STAKEHOLDER

AA1000

PRINSIP AKUNTABILITAS

AA1000AP (2018) adalah kerangka kerja

berbasis prinsip yang diterima secara
internasional yang memandu organisasi
melalui proses mengidentifikasi,
memprioritaskan, dan menanggapi
tantangan keberlanjutan, dengan tujuan PEMEGANG SAHAM BERKEPENTINGAN TERHADAP
meningkatkan kinerja jangka panjang.
Kursus tingkat praktisi ini akan PROFIT, KINERJA KEUANGAN
merinci bagaimana menerapkan dasar-
dasar manajemen keberlanjutan yang KARYAWAN: LINGKUNGAN YANG SEHAT DAN
berakar pada Prinsip Akuntabilitas AMAN, KEPUASAN BEKERJA
dari Inklusivitas, Materialitas,
Responsif, dan Dampak. Kursus SUPPLIER: KOMITMEN PERUSAHAAN DALAM
bersertifikasi CPD ini memberikan PEMBAYARAN.
informasi tentang evolusi
AccountAbility, ikhtisar Seri Standar CUSTOMER: KUALITAS PRODUK YANG BAGUS DAN
AA1000 AccountAbility, dan menyajikan AMAN.
empat prinsip dan cara menerapkannya
dalam pengaturan keberlanjutan KOMUNITAS: KESEJAHTERAAN, KESEHATAN,
praktis.
PERLINDUNGAN.

BIASANYA TERJADI KONFLIK DIKARENAKAN ADA

MISS COMUNICATION

PRIMARY: PEMEGANG SAHAM, KARYAWAN, SUPPLIER,

CUSTOMER DAN KOMUNITAS
SECONDARY: PEMERINTAH, MEDIA, KOMPETITOR
MELAKUKAN PENDEKATAN NORMATIV DAN POSITIF
FIRST GENERATION: MERESPON TEKANAN
TEKANAN YANG TERJADI DIDALAM PERUSAHAAN.
SECOND: TERENCANA DENGAN BAIK
KETERLIBATAN DENGAN SISTEMATIS UNTUK
MENGELOLA RESIKO

THIRD: TUJUAN AKHIRNYA ADALAH KINERJA,

KINERJA PERUSAHAAN YANG BERKELANJUTAN.
 1. PERENCANAAN
2. DIPERSIAPKAN
3. DIIMPLEMENTASIKAN
4. ADA TINDAKAN DAN HARUS DIREVIEW
SUPAYA ADA PENINGKATAN

MENURUT BSR ADA 5 PENDEKATAN:

1. STRATEGI: HARUS ADA VISI DAN MISI
PERUSAHAAN UNTUK KETERLIBATAN DI
MASA YANG AKAN DATANG
2. MELAKUKAN MAPPING: DENGAN
MENGIDENTIFIKASI DAN
MEMPRIORITASKAN PEMANGKU
KEPENTINGAN.
3. PREPARATION: FOKUS PADA TUJUAN
JANGKA PANJANG