1. Apa itu ekonomi hijau dan mengapa diperlukan tindakan ?

Penjelasan :
Transisi ke ekonomi yang lebih hijau sangat bergantung pada ketersediaan keterampilan
yang tepat. Semakin pentingnya pembangunan berkelanjutan dan pergeseran ke ekonomi rendah
karbon meningkatkan laju perubahan di pasar tenaga kerja dan kebutuhan keterampilan.
Perekonomian yang bergerak menuju produksi yang lebih hijau memiliki potensi besar untuk
penciptaan lapangan kerja – manfaat yang sangat penting karena negara-negara berusaha untuk
pulih dari krisis ekonomi – tetapi juga menghadapi perubahan struktural dan transformasi
pekerjaan yang ada. Pasokan keterampilan yang relevan dan berkualitas baik yang tepat waktu
tidak tergantikan untuk transisi yang berhasil yang menjaga produktivitas, pertumbuhan
lapangan kerja, dan pembangunan.

Pekerjaan ramah lingkungan (Pekerjaan Hijau) didefinisikan sebagai pekerjaan

yang mengurangi dampak lingkungan dari perusahaan dan sektor ekonomi, pada akhirnya
ke tingkat yang berkelanjutan. Definisi ini mencakup pekerjaan di bidang pertanian,
industri, jasa dan administrasi yang berkontribusi untuk melestarikan atau memulihkan
kualitas lingkungan sekaligus memenuhi kriteria pekerjaan yang layak – upah yang
memadai, kondisi yang aman, hak-hak pekerja, dialog sosial dan perlindungan sosial.
Sehingga menyiratkan dalam inklusifitas dan luasnya bahwa setiap pekerjaan berpotensi
menjadi lebih hijau. Seiring berjalannya waktu dan transisi menuju ekonomi hijau
semakin intensif, apa yang dianggap sebagai pekerjaan ramah lingkungan saat ini
mungkin tidak akan terus dianggap demikian. Pemahaman tentang pekerjaan hijau juga
bervariasi dari satu negara ke negara lain. Pada akhirnya, negara perlu menyusun definisi
nasional mereka sendiri dan menetapkan ambang batas untuk praktik yang dianggap hijau
atau non-hijau.

Menurut penelitian dari Christine dkk, 2021 Dalam Bukunya Yang Berjudul Skills For
Green Jobs A Global View menjelaskan bahwa Penelitian ini telah mengidentifikasi empat
pendorong utama perubahan persyaratan keterampilan: perubahan fisik di lingkungan itu
sendiri; kebijakan dan peraturan lingkungan; teknologi dan inovasi; dan perubahan
harga, pasar dan kebiasaan konsumen. Penggerak ini, atau kekuatan perubahan, saling terkait
tetapi kepentingan relatifnya berbeda antar negara. Di negara-negara maju, perilaku konsumen
dan dengan demikian kekuatan pasar telah menjadi pendorong utama perubahan, sedangkan di
negara-negara berkembang perubahan lingkungan dan kebijakan serta regulasi tetap lebih
penting. Pembuatan kebijakan yang lebih ter informasi dan insentif yang lebih efektif
untuk investasi yang tepat, pengembangan bisnis dan transfer teknologi dapat memicu
transisi hijau di negara-negara berkembang melalui proses yang serupa dengan yang
terjadi pada masa-masa awal lingkungan hidup di beberapa negara industri.
2. Opsi kebijakan dan keterkaitan antara tindakan tingkat makro dan mikro?
Penjelasan:

Dalam hal kebijakan antara tindakan tingkat makro dan mikro dalam Pekerjaan Hijau
dapat dilakukannya koordinasi kebijakan keterampilan dan kebijakan lingkungan merupakan
faktor kunci dalam keberhasilan transisi menuju ekonomi rendah karbon. Banyak negara telah
menerapkan kebijakan lingkungan yang baik tetapi gagal mengembangkan kebijakan
keterampilan terkait yang diperlukan.
Tidak ada definisi formal tentang koherensi dalam kebijakan, dan memang sulit untuk
memberikan definisi yang valid untuk semua negara mengingat beragamnya kondisi dan
persyaratan khusus negara. Dengan mengingat hal tersebut, dalam studi ini, dan untuk tujuan
analisis respon kebijakan terhadap keharusan penghijauan, kriteria berikut digunakan:
 Satu kebijakan tidak boleh bertentangan dengan kebijakan lainnya. Koordinasi antar
kebijakan sangat penting untuk menghindari kontradiksi.
 Kebijakan harus memiliki cakupan yang baik dan saling melengkapi. Kebijakan harus
menangkap kebutuhan industri, baik kebutuhan perusahaan bisnis maupun kebutuhan
pekerja. Keterlibatan mitra sosial dalam proses pengambilan keputusan merupakan dasar
dari keberhasilan kebijakan dalam hal ini.
 Kebijakan harus sesuai dengan kebutuhan pasar (tenaga kerja) dan mempertimbangkan
tantangan saat ini dan masa depan. Oleh karena itu, kebijakan harus diinformasikan
melalui penelitian menyeluruh dan pemantauan pasar (tenaga kerja).
 Harus ada hubungan yang jelas dari pernyataan kebijakan ke tindakan, termasuk
keuangan. Kurangnya implementasi dan penegakan telah dilaporkan oleh negara-negara
sebagai salah satu hambatan paling sering terhadap proses penghijauan.
 Harus ada mekanisme monitoring dan evaluasi untuk mengikuti implementasi kebijakan.

Maksud di balik pemetaan ini bukanlah untuk memperingkat negara berdasarkan kinerja
kebijakan lingkungan dan keterampilan mereka untuk penghijauan, melainkan tindakan tingkat
ekonomi hijau kamro dan mikro hal ini untuk sampai pada gagasan tentang apa yang diperlukan
untuk mencapai koherensi kebijakan. negara-negara perlu memasukkan fitur-fitur kunci dari
koherensi kebijakan yang ditetapkan di atas ke dalam kebijakan lingkungan dan keterampilan
baru atau yang sudah ada untuk penghijauan.
3. Perencanaan dan Pelaksanaan ekonomi hijau?
Penjelasan:
Perencanaan utama untuk ekonomi hijau adalah memerangi perubahan iklim dan
degradasi lingkungan serta menghilangkan dampak negatifnya terhadap lingkungan, ekonomi
dan sosial. Transisi ke ekonomi hijau sangat bergantung pada koordinasi dan koherensi
kebijakan. Namun, banyak negara, meskipun telah merumuskan kebijakan lingkungan, gagal
dalam menetapkan strategi pengembangan keterampilan yang memenuhi permintaan lapangan
kerja hijau. Kekurangan yang sama sering menghambat komponen hijau dari paket pemulihan
ekonomi: hanya sedikit negara yang mengalokasikan investasi untuk langkah-langkah pelatihan
pelengkap.

Pelaksanaan untuk perencanaan yang harus dilakukan pada Skills For Green Jobs A
Global View (Keterampilan Untuk Pekerjaan Hijau Pandangan Global) yaitu
dilakukannya regulasi untuk mencakup semua kebijakan pemerintah yang
mempengaruhi kinerja lingkungan ekonomi suatu negara. Ini termasuk di satu sisi
langkah-langkah untuk mengurangi atau mencegah kerusakan lingkungan, misalnya
dengan membatasi penggunaan bahan, produk atau proses produksi tertentu, baik melalui
hambatan perdagangan, larangan atau peningkatan biaya, dan di sisi lain langkah-langkah
untuk mempromosikan dan mendorong produksi bersih. Produksi yang lebih bersih dapat
dipromosikan melalui target pengurangan emisi CO2 atau penyebaran teknologi hijau;
struktur insentif seperti pajak, subsidi, potongan harga, mekanisme perdagangan emisi
atau feed-in tariff untuk energi terbarukan; kebijakan industri dan teknologi untuk
mendukung praktik dan sektor hijau; dan kebijakan untuk mempromosikan penelitian dan
pengembangan dalam mengejar inovasi hijau.

Selain dilakukannya regulasi adapun tindakan yang perlu kita lakukan yaitu dengan
cara teknologi dan inovasi hijau. Dimana teknologi hijau adalah teknologi yang
meningkatkan efisiensi sumber daya atau energi produksi, pada akhirnya ke tingkat yang
berkelanjutan, mengurangi limbah, dan/atau meningkatkan penggunaan sumber daya
terbarukan yang tidak menimbulkan polusi. Serta Inovasi hijau dipahami sebagai
perbaikan dalam produk, proses, metode pemasaran, organisasi atau institusi yang
menghasilkan manfaat lingkungan yang lebih tinggi. Inovasi tersebut dapat berupa
teknologi atau non-teknologi. Dengan adanya teknologi dan inovasi hijau dapat
melakukan penggerak independen dari perubahan dalam kebutuhan keterampilan.
Mereka dapat mempengaruhi permintaan akan keterampilan tanpa harus terpengaruh oleh
peraturan, permintaan konsumen atau perubahan lingkungan alam.
4. Memperkuat kerjasama pembangunan untuk ekonomi hijau?
Penjelasan :
Dalam memperkuat kerjasama pembangunan untuk ekonomi hijau perlunya dilakukan
Pasar hijau: Permintaan industri dan konsumen. Pasar untuk produk dan layanan
yang lebih ramah lingkungan itu sendiri mendorong perubahan dalam kebutuhan
keterampilan. Perangkat untuk meningkatkan efisiensi energi dijual di pasar; Peraturan
untuk mempromosikan energi terbarukan di berbagai negara menciptakan peluang pasar
bagi produsen teknologi energi terbarukan di seluruh dunia. Memaksimalkan pembukaan
pasar ini membutuhkan staf dengan keterampilan yang sesuai untuk mengembangkan
bisnis. Perusahaan juga melakukan inisiatif yang mengambil kinerja hijau mereka di luar
kepatuhan sederhana terhadap peraturan, memberi mereka keunggulan kompetitif
dibandingkan yang lain dalam kondisi di mana perubahan iklim dan risiko lingkungan
lainnya membebani bisnis. Hubungan pasar internasional semakin menuntut agar
perusahaan pemasok di negara berkembang mematuhi persyaratan lingkungan dari
perusahaan pembeli di negara maju. Dengan adanya pasar hijau yang berkembang untuk
produksi yang lebih bersih memberikan peluang untuk operasi dan model bisnis baru
yang membutuhkan manajer dan wirausahawan ramah lingkungan terhadap
pembangunan ekonomi hijau.

Namun dalam memperkuat kerjasama pembangunan untuk ekonomi hijau tidak

hanya dengan pasar hijau, akan tetapi bisa kita lakukan dengan Kebijakan yang sehat,
komprehensif dan terkoordinasi dengan baik dengan menggabungkan kebijakan lingkungan
yang sehat dan kebijakan keterampilan yang komprehensif untuk penghijauan yang bersama-
sama membangun strategi hijau yang efektif secara sadar dirancang untuk menghindari
kesenjangan keterampilan dalam mencapai tujuan lingkungan, dan melihat dalam perjalanan ke
ekonomi rendah karbon peluang untuk pekerjaan baru dan keterampilan baru. Contohnya
Strategi Prancis untuk pembangunan berkelanjutan ekonomi hijau atau Pekerjaan ramah
lingkungan. Dimana Prancis telah membentuk kerangka kebijakan komprehensif yang
mendorong kolaborasi lintas-lembaga dan menyatukan jaringan pemangku kepentingan untuk
menangani pengembangan keterampilan untuk ekonomi hijau secara holistik, dan berkoordinasi
dengan strategi lingkungan Nasional.
Strategi ini disusun berdasarkan tantangan di sembilan bidang utama, mengikuti Strategi
Pembangunan Berkelanjutan UE:
  Perubahan iklim dan energi: mengamati pola konsumsi, pengembangan sumber energi
terbarukan, adaptasi wilayah terhadap perubahan iklim, dan mitigasi dampaknya terhadap
masyarakat dan kegiatan yang rentan.
 Transportasi dan mobilitas yang berkelanjutan: bekerja menuju komplementaritas antara
sarana transportasi publik dan swasta, mendorong sarana transportasi yang lebih sedikit
polusi, dan mengembangkan sistem yang inovatif.
 Konsumsi dan produksi berkelanjutan: bertindak pada seluruh siklus hidup produk dan
layanan.
 Pengelolaan keanekaragaman hayati dan sumber daya alam yang berkelanjutan,
berdasarkan pemahaman yang lebih baik tentang kontribusinya terhadap kehidupan
manusia dan kesehatan planet ini, dan memanfaatkan inovasi lingkungan dalam ekonomi,
urbanisasi, dan organisasi.
 Kesehatan masyarakat, serta pencegahan dan pengelolaan risikonya, dengan
memperhatikan kualitas lingkungan sosial dan potensi kesenjangan sosial.
 Tantangan internasional: mendukung pembangunan berkelanjutan dan pengurangan
kemiskinan di seluruh dunia dalam kerangka tata kelola internasional.
 Masyarakat pengetahuan: pengembangan informasi, pelatihan, pembelajaran sepanjang
hayat dan akses ke budaya.
 Tata kelola, dilakukan sedemikian rupa agar lebih mudah beradaptasi dengan perubahan
dan mendukung evolusi masyarakat, serta bekerja sama dengan pemangku kepentingan.

5. Kesimpulan dan evaluasi

Sementara pada awal gerakan lingkungan, perubahan dalam kebutuhan
keterampilan sebagian besar didorong oleh kebijakan dan Undang- undang, dalam
beberapa tahun terakhir pendorong lain menjadi sama pentingnya. Kekhawatiran yang
semakin mendesak dan dirasakan secara luas tentang dampak aktivitas manusia terhadap
lingkungan telah memicu inovasi teknologi dan menciptakan pasar yang dinamis. Driver
ini tidak memiliki kekuatan yang sama dalam semua konteks. Di negara maju peluang
bisnis dan preferensi konsumen telah menjadi pendorong utama perubahan kebutuhan
keterampilan, sedangkan di negara berkembang pendorong utama tetap lingkungan dan
kebijakan dan peraturan yang berubah. Meski begitu, jelas bahwa jika kebijakan dan
peraturan terus mempromosikan transisi hijau secara kuat dengan insentif cerdas untuk
bisnis hijau dan penghijauan, cepat atau lambat pasar akan terpicu untuk bertindak. Oleh
karena itu, penting bahwa pembuatan kebijakan dan undang-undang di negara-negara ini
diinformasikan dengan baik dan dilakukan dengan cermat sedemikian rupa untuk
mendorong proses ini.
Teknologi hijau merupakan pendorong penting perubahan dalam kebutuhan
keterampilan dalam dirinya sendiri, baik di negara maju maupun berkembang. Pada yang
pertama, permintaan tertinggi tampaknya adalah keterampilan dalam penelitian dan
pengembangan; dalam yang terakhir, penekanannya lebih pada keterampilan dalam
adopsi, implementasi dan pemeliharaan teknologi baru. Namun, keterampilan ini dapat
berperan hanya setelah transfer dan difusi teknologi yang berhasil dicapai, dan sekali lagi
ketersediaan keterampilan yang relevan sangat menentukan.
Keempat pendorong yang dibahas dalam bab ini menyiratkan kebutuhan akan
keterampilan yang terkait dengan adaptasi dan mitigasi perubahan iklim, tetapi perubahan
lingkungan alam dan buatan menciptakan permintaan yang sangat kuat untuk
keterampilan adaptasi. Karena lingkungan yang berubah cenderung tampak paling besar
di negara-negara berkembang, kepentingan relatif keterampilan adaptasi juga lebih besar
di sana daripada di negara maju.
Semua penggerak perubahan yang dibahas di sini saling terkait. Lingkungan alam
atau buatan yang berubah adalah dasar untuk keputusan kebijakan tentang peraturan
lingkungan. Regulasi, pada gilirannya, dapat mempengaruhi perkembangan, ketersediaan
dan penyebaran teknologi. Regulasi dan juga ketersediaan teknologi mempengaruhi pasar
nasional dan global. Sikap dan preferensi konsumen, dan dengan demikian permintaan
akan produk yang lebih ramah lingkungan, dapat memengaruhi cara perusahaan
melakukan bisnis dan menerapkan teknologi baru yang memungkinkan mereka
memenuhi kebutuhan konsumen baru.
Pada akhirnya, penggerak perubahan ini akan mengarah pada perubahan pola pikir
di antara pembuat kebijakan, bisnis, dan konsumen. Perubahan cara berpikir dan
perubahan pola perilaku yang mengikuti selanjutnya akan lebih merangsang kegiatan
ekonomi hijau. Inilah sebabnya mengapa meningkatkan kesadaran lingkungan sangat
penting untuk mendorong transisi hijau, dan mengapa beberapa negara telah
menempatkannya dalam agenda nasional. Di Kosta Rika, tujuan pemerintah yang
dinyatakan untuk menjadi netral karbon mendorong beberapa perusahaan untuk memulai
program sukarela untuk mengurangi emisi mereka; di Thailand, strategi pembangunan
berkelanjutan negara didasarkan pada Filosofi Ekonomi Kecukupan raja, yang
menyerukan kesadaran lingkungan dalam segala keadaan sebagai bagian integral dari
cara hidup nasional.
 Meskipun globalisasi memberikan pengaruh yang semakin besar pada keempat
pendorong yang diidentifikasi di sini, tiga di antaranya – lingkungan yang berubah,
kebijakan dan peraturan, dan teknologi hijau – tetap terutama dipengaruhi oleh konteks
nasional. Oleh karena itu, persyaratan untuk keterampilan baru dalam konteks transisi ke
ekonomi yang lebih hijau tetap sangat spesifik di setiap negara, terutama tergantung pada
tantangan lingkungan tertentu yang dihadapi oleh setiap negara dan pada kerangka politik
dan kebijakan nasionalnya, termasuk sistem rabat, umpan- dalam tarif, kredit,
pembebasan pajak dan insentif lainnya. Namun, situasi ini berubah seiring semakin
banyak negara yang menyadari bahwa planet Bumi adalah rumah kita bersama, dan
bahwa bencana lingkungan di satu negara merupakan masalah yang menjadi perhatian
global. Kebijakan dan perundang-undangan internasional dan supranasional sudah
memainkan peran yang lebih besar dan akan mendorong perubahan di tingkat kebijakan
nasional. Tren ini pada akhirnya akan mempercepat pasar global yang sudah dinamis dan
mengintensifkan transfer teknologi berbasis bisnis.
Sebagai hasil dari semua faktor ini, kebutuhan akan keterampilan baru dan
tambahan akan menjadi semakin meluas dan semakin mendesak di seluruh negara dan
kawasan. Mengidentifikasi keterampilan khusus yang dibutuhkan untuk pekerjaan ramah
lingkungan di lokasi dan sektor tertentu, menunjukkan dengan tepat di mana pekerjaan
akan berubah dan di mana pekerjaan baru akan muncul, dan menyusun strategi yang
efektif untuk mengembangkan keterampilan bekerja sama dengan negara lain, semuanya
dapat membantu negara-negara di seluruh dunia dan di seluruh dunia. spektrum
pembangunan untuk mempersiapkan perubahan ke depan.