LaporanMagang

Penerapan pengenalan Bag refill 500g nutrisari,hilo,dan lokalate terhadap

rumah makan,café,stand boba (Manado dan Tomohon)

Disusun oleh :
Deigo samuel
19304037

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS NEGERI MANADO
2022
 BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar belakang

Dalam rangka menunjang aspek keahlian professional Fakultas Ekonomi

Universitas Negeri Manado telah menyediakan sarana dan prasarana penunjang
Pendidikan dengan lengkap,namun sarana dan prasarana tersebut hanya menunjang
aspek keahlian professional secara teori saja.Dalam dunia kerja nantinya dibutuhkan
memberikan gambaran tentang dunia kerja yang sebenernya.
Dengan adanya magang ini mahasiswa dituntut untuk dapat mengerti dan
memahami pekerjaan dilapangan.Bahkan seluruh mahasiswa tidak hanya dituntut
untuk dapat mengerti dan memahami ilmu pengetahuan informasi dan bisnis semata,
namun yang paling penting adalah mahasiswa memiliki keterampilan dan
kemampuan untuk menerapkan ilmu yang dimilikinya.
Magang adalah salah suatu mata kuliah dengan beban sks 4 (Sistem kredit
Semester) dan dilakukan mahasiswa/I strata 1(S1) yang telah memenuhi syarat
tertentu sererta juga jumlah sks 110 mata kuliah. Magang dalam kurikulum
Pendidikan adalah tuntutan diera globalisasi dan syarat kompetensi lulusan
perguruan tinggi.
Dalam dunia usaha dibutuhkan sumber daya manusia yan sangat berkualitas,
jujur dan memuaskan, cerdik dan pintar serta mempunyai latar belakang pendidikan
yang baik, maka dalam hal ini Universitas Negeri Manado Fakultas Ekonomi dan
Bisnis. Menjadikan program magang ini menjadi suatu syarat bagi mahasiswa yang
ingin menyelesaikan bidang studinya. Alasan diadakannya program studi ini adalah
untuk menciptakan hubungan timbal balik antar dua usaha sebagai pencipta
kesempatan kerja dengan dunia pendidikan sebagai penyedia tenaga kerja terdidik.
Selain itu juga dalamMagang diupayakan agar mahasiswa/i benar-benar mengerti
tentang tanggung jawab yang harus dilaksanakan dalam dunia kerja.
Magang kerja ini merupakan bentuk perkuliahan melalui kegiatan bekerja
secara langsung didunia kerja.Magang kerja ini merupakan suatu kegiatan praktik
bagi mahasiswa dengan tujuan mendapatkan pengalaman dari kegiatan magang
tersebut,yang nantinya dapat saya gunakan dalam bidang profesi.Kegiatan magang
kerja ini dilakasanakan Di PT.Nutrifood area manado adalah salah satu perusahaan
swasta nasional yang bergerak diindustri makanan dan minuman khususnya makanan
dan minuman yang memberikan manfaat untuk kesegaran,Kesehatan, dan
penampilan yang berkualitas internasional.Didirikan pada tgl.2 februari 1997.
Pelaksanaan magang kerja dilakukan Di PT.Nutrifood area
manado.Menimbang hal tersebut serta berdasar himbauan dari program merdeka
belajar dengan konsentrasi keuangan.Maka saya selaku pelaksana mahasiswa
termotivasi untuk melaksanakan magang di PT.Nutrifood area Marketing Executive
Manado kami beraggapan dengan kami mengikuti kami menjadi lebih mengerti
pengetahuan seperti siklus penjulan,penerimaan kas (knowledge),dan keterampilan
(skill),dan juga sikap(atitiude) karena untuk mendapatkan ketiga ini.Tidak semua
dapat diberikan melalui kegiatan formal perkuliahan.

B. Tujuan Kegiatan magang dari secara umum yaitu

1. Menerapkan ilmu yang telah diperoleh selama masa perkuliahan dan

membandingkan kenyataan pada dunia kerja.
2. Sebagai salah satu persyaratan perkuliahan semester 7
3. Meningkatkan kemampuan mahasiswa dalam memahami pengetahuan ilmu
akuntansi serta aplikasinya dalam dunia kerja yang ada
4. Meningkatkan soft skill mahasiswa akuntansi (kemampuan dalam
berkomunikasi,meningkatkan rasa kepercayaan diri,memperbaiki sikap dan
perilaku).
5. Membantu perusahaan menyelesaikan pekerjaan sehari-hari tempat kuliah
kerja magang.Sebagai sarana untuk menjembatani hubungan kerja sama
antara universitas negeri manado dimasa yang akan datang khususnya
mengenai rekrutmen tenaga kerja.
6. Melatih Mahasiswa dilapangan dalam aspek grobisnis yang tidak tercakup
diproses perkuliahan.
 C. Tujuan secara khusus yaitu
1.Untuk memenuhi beban satuan kredit semester (SKS) yang harus
ditempuh sebagai persyaratan akademis dijurusan Akuntansi Universitas
Negeri Manado
2.Mengetahui sistem Pembukuan administrasi di PT.Nutrifood Area
Manado.
3.Memahamim Prosedur dan pencatatan siklus penjualan Pada
PT.Nutrifood Area Manado
4.Memahami Prosedur dan pencatatan penerimaan kas pada PT.Nutrifood
area Manado

D. Manfaat Magang
Adapun manfaat kegiatan magang kerja adalah sebagi berikut:
a. Manfaat Program Magang bagi Program Studi
i. Sebagai Ukuran kesiapan mahasiswa memasuki didunia
kerja.
ii. Mendapatkan pengalaman dari perusahaan untuk
memperbaiki metode pembelajaran di Universitas Negeri
Manado.
iii. Kemitraan dan pertukaran antara program pembelajaran
Akuntansi,Universitas Negeri Manado
b. Manfaat Program Magang bagi mahasiswa.
i. Sebagai sarana Latihan dan penerapan ilmu yang tidak
didapat di perkuliahan
ii. Sebagai sarana untuk menambah pengetahuan,wawasan,dan
penglaman didunia kerja dibidang agrobisnis
iii. Satu persyaratan penyelesaian sks mata kuliah magang.
 iv. Merupakan salah satu cara untuk berinteraksi antara
Program Studi Akuntansi universitas negeri manado
dengan PT.Nutrifood.
v. Sarana memperoleh bahan untuk penyusunan skripsi atau
tugas akhir di akuntasi di studi tempat PT.Nutrifood.
vi. Mendapatkan pengalaman kerja di PT.Nutrifood yang tidak
didapat didunia perkuliahan.

c. Manfaat Magang bagi Mitra Magang

i. Terciptanya hubungan yang baik adanya pertukaran

informasi antar PT.Nutrifood area manado dengan
fakultan ekonomi universitas negeri manado.
ii. Mendapatkan Kontribusi ide dan energi untuk
meningkatkan laporan penjualan perusahaan.
iii. Sebagai sarana untuk memahami kualitas Pendidikan
Universitas Negeri Manado
 BABII

Profil Perusahan

3.1.1. Sejarah

PT Nutrifood Indonesia (NFI) merupakan perusahaan swasta

nasional yang bergerak di industri makanan dan minuman khususnya

makanan dan minuman yang memberikan manfaat untuk kesegaran,

kesehatan, dan penampilan yang berkualitas internasional. Didirikan pada

tanggal 2 Februari 1979 di Semarang atas prakarsa Bapak Hari Budiarto

Darmawan, M.Sc, kemudian pada tanggal 2 November 1980 disahkan oleh

menteri kehakiman RI Y.A. No.5/586/2.

Pada awalnya kantor pusat PT Nutrifood Indonesia berlokasi di Jalan

Tanah Abang III No.31 Jakarta, sedangkan pabriknya berlokasi di Semarang,

hasil produksinya berupa sirup, minuman serbuk instant dan produk susu.

Pada bulan Februari 1995, kantor pusat PT Nutrifood Indonesia berpindah

ke Jl. Rawabali II/No.3, Kawasan Industri Pulo Gadung, Jakarta Timur,

sedangkan kedua pabrik yakni Pemanis Indonesia (Tropicana Slim) dan Sari

buah Indonesia (Nutri Sari) dipindahkan ke Jl. Raya Ciawi No.280 A, Ciawi,

Bogor sejak bulan April 1980. Pada tahun 2015 PT Nutrifood meresmikan

dua pabrik baru yakni di Cibitung yang beralamat di Kawasan Industri

MM2100 Cibitung Jl Selayar II Blok H7-H8 Cikarang Barat 17520,

Indonesia dan pabrik di Sentul yang beralamat di Jl. Alternatif Sentul No.9

Sentul, Babakan Madang, Bogor, Jawa Barat 16810.

 3.1.2. Visi dan Misi

1. Visi
Helping our customer to achieve a longer healthy life through our reputable

a leading brands.

2. Misi

Inspiring a nutritious life.

3.1.3. Budaya PT Nutrifood Indonesia

Dalam menjalankan setiap aktivitasnya, PT Nutrifood Indonesia selalu

berpegang pada prinsip I-CARE, yaitu:

1. Integrity

Integrity atau nilai moral yang tinggi adalah dasar dari kepercayaan dalam

hubungan satu sama lain. Semua orang ingin berhubungan dengan orang

yang memiliki nilai-nilai etika dan dapat dipercaya.

2. Collaboration

Collaboration atau kerja bersama untuk mencapai tujuan bersama adalah

prinsip kita dalam bekerja di suatu organisasi, diharapkan masing-masing

anggota organisasi dapat saling membantu dan menciptakan lingkungan

kerja yang menyenangkan.

3.innovAtion

innovAtion atau menciptakan ide-ide baru adalah kunci memenangkan

persaingan di masa mendatang, bisa berupa terobosan (breakthrough) atau

perbaikan terus menerus (continuous improvement) lingkungan yang

kondusif bagi tim untuk bekerjasama mencapai visi. Dengan terus

berinovasi, kita juga bisa.

membangkitkan kebanggaan akan organisasi yang terus menerus berada terdepan dalam

bidangnya.

3. Respect

Respect atau menghargai orang lain adalah dasar yang paling mendalam dari

komunikasi yang sehat antara manusia. Semua orang ingin untuk dihargai dan

mendapat perlakuan baik.

4.Tugas produksi

Nutrifood adalah perusahaan asli Indonesia yang secara inovatif memproduksi berbagai
makanan dan minuman sehat yang didistribusikan ke lebih dari 30 negara. PT Nutrifood
Indonesia memiiki suasana kantor yang nyaman dimana para karyawan dapat bekerja
seperti di rumah sendiri. Memakai kaos, sandal, atau baju santai merupakan hal yang
mudah ditemui di sini. Kantor merupakan rumah kedua bagi karyawan. Selain itu, PT
Nutrifood Indonesia juga memfasislitasi seluruh karyawannya dengan beberapa program
kesehatan. Mulai dari pengukuran komposisi tubuh, menyediakan makan siang dengan
nutrisi seimbang, dan menyediakan fasilitas fisik untuk para karyawan seperti peralatan
gym dan disediakan juga kelas-kelas olahraga berbeda setiap harinya setelah jam pulang
kerja.
Nutrifood berusaha menjadi yang terdepan dalam memberikan solusi untuk meraih
kehidupan yang lebih sehat, lebih nikmat dan penuh arti, melalui produk-produk
unggulannya, baik untuk saat ini maupun dimasa mendatang. Berikut macam-macam

produk yang diproduksi oleh PT Nutrifood Indonesia:

1. Tropicana Slim

Merupakan serangkaian produk bebas gula, rendah garam, rendah kalori, dan

rendah lemak. Tropicana Slim dibagi menjadi tiga kategori yaitu kuning, biru, dan

merah.

a. Kategori kuning

Tropicana Slim kategori kuning merupakan produk bebas gula yang terdiri

dari: sweetener/pemanis, madu, kopi bebas gula, selai, sirup, susu, dan cookies

untuk diabetes.

b. Kategori biru

Tropicana Slim kategori biru merupakan produk bebas/rendah lemak yang

terdiri dari: skim milk fitosterol, skim milk fiber pro, dan lowfat milk.

c. Kategori merah

Tropicana Slim kategori merah merupakan produk pelengkap masakan yang

terdiri dari: minyak jagung, minyak kanola, kecap, dan beras merah organik.

2. Hilo

Merupakan susu mineral alami yang tinggi kalsium dengan lemak yang rendah

serta rasa yang enak. Hilo terbagi menjadi beberapa sub brand yaitu:
a. Hilo Gold

Merupakan susu mineral alami yang tinggi kalsium yang disertai dengan

vitamin B komples dan glukosamine untuk menjaga kesehatan sendi.

Produk ini disarankan untuk usia 51 tahun ke atas.