BAB 1

PENDAHULUAN

A. LATAR BELAKANG
SMK merupakan jenjang pendidikan yang mengutamakan pengembangan
kemampuan peserta didik untuk dapat bekerja pada bidang tertentu, kemampuan
beradaptasi dengan lingkunag kerja, melihat peluang kerja dan dapat
mengembangkan diri diEraa Globalisasi.
SMK menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan diberbagai pregram keahlian
yang disesuaikan dengan lapangan kerja.Program keahlian tersebut dikelompokan
menjadi bidang keahlian sesuai dengan kelompok bidang industri/bidang
usaha/asosiasi profesi.Jenis bidang dan program keahlian ditetapkan oleh direktur
Jendral Pendidikan Dasar dan Menengah.
Substansi atau meteri yang diajarkan di SMK disajikan sesuai dengan kurikulum
tingkat satuan pendidikan (KTSP) yang telah ditetapkan berdasarkan Standar
Pendidikan Nasional Pusat,dan dilaksanakan dalam berbagai jenis kompetensi yang
dinilai penting dan perlu bagi peserta didik dalam menjalani dalam menjalankan
kehidupan sesuai dengan zamanya.Kompetensi dimaksud meliputi Kompetensi-
Kompetensi yang dibutuhkan untuk menjadi kader bangsa yang cerdas dan pekerja
yang kompeten,sesuai dengan standar kompetensiyang ada dalam
DuniaUsaha/DuniaIndustri/Asosiasi Profesi.
Pendidikan di SMK dapat menerapkan berbagai pola penyelenggaraan pendidikan
yang dapat dilaksanakan secara terpadu,seperti: Pola Pendidikan Sistem Ganda (PSG)
yaitu Praktek Kerja Industri (PRAKERIN),dan pendidikan jarak jauh.
Prakerin adalah pola penyelenggaraan pendidikan yang dikelola bersama-sama
antara SMK dengan Dunia Usaha/Dunia Industri/Asosiasi Profes,pemerintah sebagai
Institus Pasangan (IP), mulai dari tahap perencanaan,pelaksanaan,himgga tahap
evaluasi dan sertifikat yang ifmerupakan satu kestuan program. Durasi pelaksanaan
Prakerin ini 40 hari efektif.Pola Praktik Kerja Industri diterapkan dalam proses
penyelenggaraan SMK dalam rangka lebih mendekatkan mutu lulusan dengan
kemampuan yang diminati oleh dunia usaha/Dunia industri/Asosiasi
Profesi(Pemerintah).
 Dengan demikian, seorang siswa dikatakan mampu mengembangkan
kecakapan /keterampilan.hiduonya jika mnguasai dengan sungguh-sungguh seluk
beluk keahlian secara tuntas.
Harapan utama dari kegiatan prakerin ini di samping meningkatkn keahlian
prefesional peserta didik agar sesuai dengan tututan kebutuhan tenaga kerja agar
peserta didik memiliki etos kerja yang meliputi: kemampuan bekerja, disiplin waktu,
dan kerajian dalam bekerja.

B. DASAR HUKUM
Aadapun landasan hukum pelaksanaan prakerin adalah :
1. UU No. 20 / 2003 tentang sistem pendidika nasional
2. PP. Nomor. 29 / 1990 tentang pendidikan menengah
3. Kep. Manaker No : 285 / MEN / 1991 tentang permagangan nasional
4. PP No : 39 / 1992 tentang peranan masyarakat dalam pendidikan nasional
5. Surat Keputusan Mendikbuk Nomor : 0490 / U / 1992 tentang sekolah
menengah kejuruan
6. Surat Keputusan Mendikbuk No : 080 / U / 1993 tentang kurikulum SMK
sebagimana telah diubah menjadi kurikulum SMK Edisi 1999
7. Surat Keputusan Kepala SMK HASYIM ASY’ARI DARUL ISHLAH
( HADI) No : 06 / 127 / 262 /SMK_HADI/SK/PRAKERIN/TB/1/2024
tentang susunan pengurus pokja prakeri SMK HASYIM ASY’ARI
DARUL ISHLAH (HADI).
C. TUJUAN PRAKERIN
Penyelenggaraan prakerin bertujuan untuk :
1. Menghasilkan tenaga kerja yang memiliki keahlian profesional, yaitu
tenaga kerja yang memiliki tingkat pengetahuan , keterampilan dan etos
kerja yang sesuai dengan tuntutan lapangan kerja.
2. Merperkokoh hubungan keterkaitan dan kesepadanan (Link and Match)
antara SMK dan industri.
3. Meningkatkan efisien preses pendidikan dan pelatihan tenaga kerja yang
berkualitas dan profesional.
4. Memberi pengakuan dan penghargaan terhadap pengalama kerja sebagai
bagian dari preses pendidikan.
D. MANFAAT PRAKERIN
Kerjasama antara SMK dengan dunia usaha / industri atau instansi dilaksakan
dalam prinsip saling membant, saling mengisi, dam saling melengkapi untuk
keuntungan bersama.
Berdasarkan prinsip ini, pelaksanaan praktek industri (Prakerin)akan memberi
nilai tambahan bagi pihak-pihakyang bekerja sama sebagai berikut:
a. Manfaat bagi industri
Penyelenggaraan Prakerin memberi keuntungan nyata bagi industri antara lain :
1. Perusahaan dapat mengenal kualitas peserta prakerin yang belajar dan
bekerja di industri .
2. Umumnya peserta prakerin telah ikut dalam proses produksi secara aktif
sehingga pada pengertian tertuan peserta adalah tenaga kerja yang
memberi keuntungan
3. Perusahaan dapat memberi tugas kepada peserta prakerin untuk
kepentingan perusahaan sesuai kompetensi dan kemampuan yang dimiliki.
4. Selama proses pendidikan melalui proses industi , peserta prakerin lebih
mudah di atur dalam hal disiplin berupa kepatuhan terhadap peraturan
perusahaan . Karena itu, sikap peserta prakerin dapat di bentuk sesuai
dengan ciri khas tertentu industri .
5. Memberi kepuasan bagi dunia usaha / dunia industri karena diakui ikut
serta menentukan hari depan bangsa melalui praktik kerja (prakerin)

b. Manfaat bagi sekolah

Tujuan pendidikkan untuk memberi keahlian professional bagi peserta didik
lebih terjamin pencapaiannya. Terdapat kesesuaian yang lebih pas antara program
macth).Memberi kepuasan bagi penyelenggaraan pendidikan sekolah karena
tamatnya lebih terjamin memperoleh bekal yang bermanfaat, baik untuk
kepentingan dunia kerja, daan kepentingan bangsa.

a. Manfaat bagi praktikan /peserta didik

Hasil belajar peseta praktik industri akan lebih bermakna, karna setelah tamat
akan betul-betul memiliki keahlian profesional sebagai bekal untuk meningkatkan
taraf hidupnya dan sebagai bekal untuk mengembangkan dirinya secara
berkelanjutan .
Keahlian profesional yang di peroleh dapat mengangkat harga diri dan rasa
percaya diri tamatan, yang selanjutnya akan mendorong mereka akan
meningkatkan keahlian profesionalnya pada tingkat yang lebih tinggi.
 BAB II
GAMBARAN PERUSAHAAN

A. SEJARAH PT. FOCUS

Merupakan sebuah perusahaan yang berdiri sejak 15 tahun yang lalu pada
tanggal 28 juli 2008. Prioritas Group termasuk perusahaan yang bergerak di
bidang ritail cash dan kredit. Segala produk elektronik dan purniture. dengan
sekala nasional ada 88 cabang tersebar di indonesia dan memiliki
17.000(tujuh belas ribu ) karyawan dan mitra usaha. Dengan tujuh merek
dagang yang berbeda-beda yang terdiri dari :
1. Prioritas
2. Matter
3. Unity
4. Galaksi
5. Metro
6. Focus
7. Chelenger
Jadi focus merupakan cabang dari PT. Prioritas Group, yang sudah lama
berdiri.Perusahaan ini sudah menyebar luas di nusantara dengan berbagi
cabang diantaranya yang diatas.Jadi pusat cabang focus di indonesia adalah
di lampung tepatnya dibandar jaya. Semua itu berada dibawah payung
Prioritas Group.
Pada tahun 2009 perusahaan mulai banyak pembinaan serta
memfokuskan peningkatan mutu Sumber Daya Manusia (SDM) di setiap
cabang yang telah dibuka. Dengan memberi sebuah apreasi kepada
karyawan, prestasi, kinerja yang semangat, ke disiplinan atas tempat dan
waktu.
 B. STRUKTUR KEORGANISASIAN PT. FOCUS

KORLET

BPK. JASKASI

ADM AR / KASIR ADM MARKETING

IBU. LENA SEPTIANA JELIKA VIRANDA

KEPALA GUDANG
BPK. AGUS TRI HARTOYO

KOLEKTOR/WASDIT SUPERVISOR

HERU SETIAWAN BPK. REFIRDAUS

PRAMUNIAGA
AAAAAAA

SALES/MITRA USAHA
 C.KEDUDUKAN DAN LETAK PT. FOCUS

Focus unit 2 tulang bawang

Data peta 100

P65C+77G, Ethano, Dwi Warga Tunggal Jaya, Kec. Banjar Agung, Kab. Tulang
Bawang, Lampung 34684, Indonesia.

Berpusat di 5FCR+266, Setia Bakti, Kec. Seputih Banyak, Kabupaten Lampung

Tengah, Lampung 34156, Indonesia
D.PROSEDUR PELAYAN PT. FOCUS
1. KORLET (KORDINATOR OUTLET)
1) Membuka outlet bersama crew
2) Melakukan penjualan secara langsung
3) Mengawasi dan memastikan outlet dan crew outlet dapat
beroperasi dan bekerja seperti seharusnya
4) Menjalin hubungan baik dengan pelangan
5) Kreatif dalam melihat ide dan peluang untuk terus menjaga
eksistensi outlet
6) Memastikan bahan baku dan keperluan outlet terpenuhi
7) Mencatat jam operasional setiap crew outlet

2. ADM AR / KASIR
1) Mengecek saldo
2) Mengambil dan menyetor uang ke bank
3) Memeriksa saldo mingguan cabang
4) Menyimpan list mitra yang memperoleh pembiayaan
5) Menyiapkan uang guna realisasi pencairan

6) Mengajukan kas harian serta mingguan

3. ADM MARKETING
1) Melakukan riset pasar
2) Menciptakan dan Mengaplikasikan strategi pemasaran
3) Membantu kinerja tim PR

4. KOLEKTOR / WASDIT
1) Mengawasi daftar debitur
2) Menjaga komunikasi dengan pihak konsumen
3) Memperbarui catatan pembayaran
4) Menghindari kegagalan bayar utang
 5) Merespon pertanyaan debitur
6) Berdiskusi dengan agen asuransi

5. SUPERVISOR MARKETING
1) enganalisis program pemasaran yang telah dibuat
2) Membuat strategi pemasaran yang akan dijalankan.
3) Mengevaluasi program pemasaran yang sedang
dijalankan, apakah efektif atau tidak.
4) M Mengembangkan relasi guna kepentingan promosi dan
periklanan

6. KEPALA GUDANG
1) Membuat perencanaan dan distribusi barang gudang.

2) Mengawasi dan mengontrol operasional barang yang masuk

dan keluar.

3) Memastikan ketersediaan barang sesuai kebutuhan.

4) Mengawasi pekerjaan staff gudang lainnya

7. PRAMUNIAGA
1. Mendata barang yang ada di Rak/Gondola
2. Cek Stok Barang
3. Melakukan pemesanan ke Merchandising
4. Men-display Barang pada Rak/Gondola
5. Mempromosikan Barang Dagangan
6. Mengepak Produk Kemasan Kecil
7. Membuat Laporan Penjualan

8. SALES / MITRA USAHA

1) Melaksanakan kegiatan penjualan melalui telepon
terhadap target konsumen.
2) Memelihara semua hasil analisis penjualan yang telah
dibuat.
 Melakukan penjualan bersama, mendiskusikan strategi
dan sebagainya dengan persetujuan perusahaan.
3) Melakukan tindak lanjut pelayanan, untuk memberikan
kepuasan kepada konsumen.
4) Melakukan tindak lanjut setiap kegiatan yang dilakukan
untuk memperoleh peluang usaha di masa depan.
5) Menghubungi humas setiap saat dan memberikan bantuan
apabila diperlukan.
6) Melaksanakan kegiatan pemasaran lainnya sesuai dengan
tugas yang diberikan oleh manajer penjualan.

BAB III
PELAKSANAAN PRAKERIN
A. WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN PRAKERIN
a) WAKTU PELAKSANAAN PRAKERIN
Praktikan melaksanakan PKL selama 40, terhitung sejak tanggal 01 Februari
sampai dengan 09 Maret 2024, dengan ketentuan:
jam operasional : Senin – Jum’at
Masuk kerja : 08.00 WIB
Istirahat : 12.00 – 13.00 WIB
Pulang : 16.00 -17.00WIB
Sabtu
Masuk kerja : 08.00 WIB
Pulang : 12.00-13.00 WIB
Pada tanggal 01 Februari 2024, praktikan mendatangi Perusahaan pada pukul
09.30 WIB kemudian praktikan diantarkan ke ruangan untuk bertemu dan
melakukan perkenalan dengan pembimbing PKL serta diberitahukan tentang
beberapa hal, yaitu:
a. Tata tertib PKL
b. Gambaran umum yang akan dikerjakan

b) TEMPAT PELAKSANAAN PRAKERIN

Praktikan melakukan Praktik Kerja Lapangan di PT. FPCUS ETHANOL.
Berikut adalah data Perusahaan tempat pelaksanaan Praktik Kerja Lapangan
dilakukan:
Nama Yayasan : PT. FOCUS ETHANOL
Alamat : Ethano, Dwi Warga Tunggal Jaya, Kec. Banjar

Agung, Kab. Tulang Bawang, Lampung 34684, Indonesia

B. ALAT DAN BAHAN

Dalam menjalan pekerjaan posting Gudang praktikan membutuhkan alat dan bahan
sebagai berikut:
 a) Pena biru
b) Pena hitam
c) Staples
d) Hole punch
e) Meja kerja
f) Lemari dokumen (filling cabinet)
g) Kursi
h) Stok map
i) Ordner
j) Lem
k)

C. FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT PELAKSANAAN

PRAKERIN
a) FAKTOR PENDUKUNG
Tempat dan karyawan serta pembimbing yang mendukung penuh peserta
magang. Keleluasaan yang diberikan kepada peserta Prakerin/magang untuk
pekerjaan-pekerjaan tertentu yang tidak beresiko dan kompetensi dikuasai
peserta Prakerin/magang dan tentu saja dibawah bimbingan dan pengawasan
pembimbing. Dapat membantu peserta prakerin gimana dunia kerja
sebenarnya paham akan ruang lingkup sekitar. Lokasi yang strategis menjadi
salah satu faktor pendukung.

b) FAKTOR PENGHAMBAT
Waktu pelaksanaan yang singkat membuat pratikan bekerja keras untuk
data sebanyak-banyak dan seakurat mungkin. Di tempat praktek kadang-
kadang tidak ada pekerjaan. Tranportasi yang kurang memadai yang
terkadang membuat pratikan terlambat menuju tempat prakerin. Terlalu
singkatnya prakerin.
D. RUANG LINGKUP PEKERJAAN TEKNIS

BAB IV
PENUTUP
A.KESIMPULAN
Selama satu bulan mengikuti kegiatan PKL di PT. FOCUS ETHANOL
praktikan mendapatkan banyak sekali ilmu dan pengalaman yang sangat
berharga. Praktikan juga mendapat kesempatan untuk mengasah sikap disiplin,
tanggung jawab, dan cepat tanggap dalam menyelesaikan suatu pekerjaan yang
telah diberikan. Praktikan juga diajari sebuah nilai keberagaman dalam suasana
kerja yang ada Selama melaksanakan di PT. FOCUS ETHANO. praktikan dapat
mengambil beberapa kesimpulan, antara lain :
1. Ada banyak ilmu serta pengetahuan baru tentang rekonsiliasi yang
diperoleh praktikan selama menjalankan Praktik Kerja Lapangan tersebut,
khususnya dalam dunia industri seperti mencatat pembukun, menghitung
kartu AR,mengimpu data, dan memposting gudang
2. Kreativitas serta skill seseorang dalam mempraktekan aplikasi mitra
usaha yang sangat dibutuhkan dalam dunia kerja yang semakin ketat.
3. Praktikan mendapatkan pengalaman mengenai lingkungan kerja dan
memahami cara bersosialisasi dan berkoordinasi dalam lingkungan kerja

B.SARAN
1. BAGI PRAKTIKAN
a) Mencari dan menemukan tempat PKL yang sesuai dengan kebutuhan
program studi bahkan konsetrasi masing-masing agar dapat mempelajari
secara lebih jelas mengenai teori yang telah diperoleh.
b) Komunikatif dengan berbagai pihak, mulai dengan Pembimbing,
Begitupula dengan pihak tempat PKL yang dituju, jangan sampai terlalu
minim komunikasi.
c) Mempersiapkan diri sebelum melaksakan PKL dengan mengurus
keperluan administratif.
d) Melaksakan setiap tugas yang diberikan dengan penuh tanggung jawab
dan disiplin tinggi.
e) Selama pelaksanaan PKL hendaknya praktiakn berlaku selayaknya
pekerja profesional yang bekerja dengan penuh komitmen, harus dapat
beradaptasi dengan kondisi dari lingkungan kerja..
 2. BAGI INDUSTRI
a) berusaha untuk meningkatkan kinerja bersama agar kesejahteraan anggota
dapat Bagi Industri
b) Pengurus dan karyawan FOCUS ETHANOL diharapkan agar terus
optimal.
c) Meningkatkan nilai integritas baik pada sesama karyawan, satuan kerja
mitra usaha , lingkungan.
d) Meningkatkan kualitas sarana dan prasarana yang dibutuhkan oleh focus.
e) Meningkatkan komunikasi yang baik antara pekerja dengan praktikan.

DAFTAR PUSAKA

https://majoo.id/solusi/detail/admin-kasir-pengertian-
dan-perbedaanya-dengan-kasir#:~:text=Admin%20kasir
%20adalah%20orang%20bertugas,mingguan%2C
%20hingga%20memeriksa%20saldo%20mingguan.
https://escoklatcokot.com/koordinator-outlet/
http://repository.upiyptk.ac.id/4943/2/TA-yunia%20puji
%20astuti-18101152600025-BAB%20I.pdf
https://www.google.com/maps/place/
Focus+unit+2+tulang+bawang/@-
4.2918001,105.2181321,17z/data=!3m1!4b1!4m6!3m5!
1s0x2e3f2629917cd667:0x9b6a009c5d627625!8m2!3d-
4.2918055!4d105.220707!16s%2Fg%2F11f3hbjm18?
entry=ttu
https://glints.com/id/lowongan/administrasi-marketing/
#:~:text=Menurut%20laman%20Zippia%2C
%20administrasi%20marketing,brand%20di
%20platform%20meda%20digital.
https://glints.com/id/lowongan/collection-officer-
adalah/#:~:text=Mengutip%20Better%20Team%2C
%20collection%20officer,meminjam%20uang%20ke
%20suatu%20institusi.
https://www.detik.com/jabar/berita/d-6214924/
pengertian-pramuniaga-adalah-pahami-sikap-dan-
tugasnya
https://finance.detik.com/solusiukm/d-6779179/sales-
adalah-arti-fungsi-jenis-dan-tugasnya
https://www.asheforklift.com/post/kepala-gudang-
adalah\
https://resources.workable.com/warehouse-associate-job-
description
LAMPIRAN