S]QMWXKSK

No. Dokumen :
No. Revisi :
S@Q
Tanggal Terbit :
Halaman :

]Q\L
Q]SNMSDI Syafruddin, SKM
S CIBIGIK Nip.196812311993031122

1. Pengertian Suatu proses pembinaan, monitoring dan evaluasi kegiatan yang mendorong
peningkatan kinerja dalam pelayanan bermutu yang dilakukan dalam
sebuah siklus yang berkesinambungan
2. Tujuan 2.1 Perbaikan kinerja dan mutu pelayanan kesehatan oleh tenaga kesehatan
dengan menilai kepatuhan terhadap standar.
2.2 Meningkatkan kinerja dan kemandirian tenaga kesehatan di puskesmas
2.3 Meningkatkan mutu secara keseluruhan
3. Kebijakan SK Kepala UPTD Puskesmas Calabai Nomor : ………………………
4. Referensi 1. Undang - Undang RI nomor 36 tahun 2009 tentang Kesehatan
2. Permenkes 75 tahun 2014 tentang Puskesmas
5. Prosedur 5.1 Menetukan jadwal supervisi
5.2 Melakukan supervisi sesuai jadwal yang telah ditentukan
5.3 Melakukan penilaian kinerja terhadap petugas piket di Puskesmas

Calabai (perawat, bidan, petugas lab, petugas loket, Cleaning Service,

dan Penjaga malam)
5.4 Membuat catatan hasil supervisi di masing-masing unit sebagai bahan
evaluasi awal untuk kepala ruangan
5.5 Mengadaan rapat koordinasi tim supervise
5.6 Membuat laporan hasil supervisi dan menentukan rencana tindak lanjut
5.7 Melakukan pelaporan supervisi kepada Kepala Puskesmas
5.8 Membahas rencana tindak lanjut dalam mini lokakarya bulanan
puskesmas.
5 Bagan Alir

Tim Supervisi menetukan jadwal Melakukan supervisi

supervisi
sesuai jadwal

Membuat catatan hasil supervisi melakukan penilaian

untuk evaluasi awal kepala ruangan kinerja petugas piket

membuat laporan hasil supervisi dan

Rapat koordinasi Tim Supervisi
menentukan rencana tindak lanjut

Membahas rencana tindak lanjut

dalam mini lokakarya bulanan melakukan pelaporan hasil
puskesmas supervisi kepada Kepala
Puskesmas

6 Hal-hal yang
perlu
diperhatikan
7Unit terkait Ruang Gawat Darurat (UGD)
Ruang Bersalin (KBR)
Ruang Rawat Inap
Laboratorium

7.5 Loket
8Dokumen Manual Mutu

terkait
9Rekaman
historis
No Yang dirubah Isi perubahan Tanggalmulai
diberlakukan