Apa saja kendala-kendala yang biasa dihadapi dalam pelaksanaan Perjanjian Kerja
Bersama dalam hal penerapan K3?
Jawabannya:
Cara mengatasi perlunya pembinaan atau koordinasi dan sosialisasi antara pengurus
Serikat Pekerja dengan para pekerja melalui musyawarah
Cara mengatasi adalah apabila terjadi kecelakaan berarti tindakan pecegahan tidak
berhasil, maka pihak manajemen perusahaan mempunyai kesempatan untuk mempelajari
apa yang salah.
2. Apakah ada Cara mengatasi adanya tindakan yang tegas apabila terjadi
ketidakdisiplinan pegawai dalam bekerja?
Jawabannya = Menurut pasal 12 UU No.1 tahun 1970 tentang Keselamatan dan Kesehatan Kerja,
kewajiban dan hak tenaga kerja adalah sebagai berikut :
Memberikan keterangan yang benar bila diminta oleh pegawai pengawas atau ahli keselamatan kerja
Memakai alat-alat perlindungan diri yang diwajibkan
Memenuhi dan mentaati semua syarat-syarat keselamatan dan kesehatan yang diwajibkan
Meminta pada Pengurus agas dilaksanakan semua syarat keselamatan dan kesehatan yang diwajibkan
Menyatakan keberatan kerja pada pekerjaan di mana syarat keselamatan dan kesehatan kerja serta alat-
alat perlindungan diri yang diwajibkan diragukan olehnya kecuali dalam hal-hal khusus ditentukan lain
oleh pegawai pengawas dalam batas-batas yang masih dapat dipertanggung-jawabkan.
3.Apakah ada kaitannya antara kelelahan kerja, stress kerja dan beban kerja?
Jawabannya : Ketiganya memiliki hubungan yang signifikan. Apabila beban kerja pada pekerja sangat
besar, maka produktivitas kerja akan menurun dan kemungkinan terjadinya stress kerja pun semakin
besar. Saat pekerja mengalami stress kerja, pekerja tersebut akan lebih mudah mengalami kelelahan kerja