Hasil ALD Monitoring dan Evaluasi Pasca Akreditasi/Monitoring dan Evaluasi Pasca

STANDAR
Akreditasi Daring dan Tindak Lanjut
1. Hasil monev didapatkan AKBID Dharma Praja Bondowoso melaksanakan peninjauan visi
misi PS yang dilaksanakan dan ditetapkan pada tanggal 30 Juni 2020 dengan dengan
mekanisme peninjauan sbb : tahap 1: Membentuk tim penyusun internal untuk merumuskan
visi, misi, tujuan, dan sasaran, SK no. 03/AKDP/VI/2020, tahap 2: Tim Penyusun Internal
melakukan rapat bersama pihak eksternal, tahap 3 : Tim penyusun internal mengundang
pihak Yayasan, tahap 4 : Finalisasi draft dan Penetapan Peninjauan Visi, Misi, Tujuan, dan
Sasaran Akademi Kebidanan Dharma Praja Bondowoso yang tertuang dalam SK Direktur
Nomor: 04/AKDP/VI/2020 tanggal 30 Juni 2020 tentang Penetapan Hasil Peninjauan Visi,
Misi, Tujuan dan Sasaran Akbid Dharma Praja Bondowoso, tahap 5 : Mensosialisasi Visi, Misi,
Tujuan, Sasaran kepada civitas akademika, tenaga kependidikan, dan pihak eksternal. Visi
institusi Akademi Kebidanan Dharma Praja Bondowoso dalam strategi pengembangannya
pada tahun 2016-2021adalah “Menghasilkan Tenaga Kesehatan Kompeten dan Mandiri di
Bidang Kebidanan Tahun 2027” dan Visi Program Studi tahun 2016-2021 adalah
“Menghasilkan Bidan Berkompeten dalam Pelayanan Kebidanan dan Deteksi Dini Tumbuh
STANDAR 1
Kembang Anak Tahun 2021” 2. PS melakukan kegiatan peninjauan visi misi melibatkan
pemangku kepentingan internal meliputi Direktur, Pembantu Direktur I dan II, Ketua Program
Studi, Kepala Unit Penjaminan Mutu, Perwakilan Dosen sedangkan pemangku kepentingan
Eksternal yang terlibat terdiri dari Ketua IBI, Dinas Kesehatan Kab. Bondowoso, RS, PMB, dan
alumni dengan Surat Keputusan tim penyusun eksternal dengan Nomor: 55 / AKDP /XI /
2016. 3. PS telah melakukan perubahan kuesioner pengukuran terhadap pemahaman Visi
Misi kepada dosen, tendik, dll yang dituangkan dalam google form dengan jumlah pertanyaan
10 yang dibagi menjadi 3 bagian, yaitu identitas responden 2 pertanyaan, sosialisasi visi dan
misi institusi 3 pertanyaan, pemahaman visi misi 5 pertanyaan dengan option jawaban baik
cukup dan kurang, ditambah dengan isian saran bagi responden mengenai visi dan misi
institusi. Kuesioner ini sudah diuji reliabilitasnya dengan nilai 0,7. 4. Renstra yang dimiliki PS
memperhatikan based line untuk mencapai tujuan, dengan lama renstra 5 tahun an. Hasil
evaluasi renstra 2016-2021 di jadikan acuan bagi renstra periode berikutnya.. (terlampir
renstra tahun 2016-2021)
1. Hasil wawancara didapatkan bahwa Monev terhadap standar pada PS dilakukan oleh UPM
setiap akhir tahun akademik, meliputi 3 aspek, yaitu aspek Pendidikan, aspek penelitian dan
aspek PkM yang berjumlah 24 standar SNPT dan 3 standar tambahan yaitu standar tata
pamong, standar kemahasiswaan, dan standar VMTS. Hasil monev dilakukan rencana tindak
lanjut dan disimpulkan serta dibuat rekomendasi untuk perbaikan berikutnya terlampi dalam
laporan AMI tahun 2021. 2. Hasil monev didapatkan bahwa PS melakukan penetapan dan
pelaksanaan dokumen SPMI sesuai dengan SK Direktur No. 58/AKDP/SK/VI/2016. Dokumen
standar mutu ditetapkan dalam SK Direktur No. 03/AKDP/SK/X/2019 dan standar mutu telah
diverifikasi oleh ketua UPM, ketua PS, dan Direktur. Dokumen manual mutu SPMI ditetapkan
dengan SK Direktur No. 02/AKDP/SK/1/2020, dan dokumen formulir mutu yang sudah di
STANDAR 2
revisi per tanggal 13 Januari 2020. 3. Pelaksanaan penjaminan mutu di PS dilaksanakan oleh
UPM melalui AMI secara berkala setiap akhir tahun akademik dan berkelanjutan meliputi
tridharma PT yaitu Pendidikan, penelitian dan PkM . Mekanisme pelaksanaan AMI sesuai
dengan SOP AMI yang dibantu oleh auditor yang berjumlah 3 orang. 4. Form kuesioner untuk
monev kinerja dosen, penelitian dan PkM yang dibuat oleh UPM telah teruji validasi dan
reliabilitas nya 5. Mekanisme pelaksanaan audit sesuai dengan pedoman audit No.
01/AKDP/SK/VII/2018. Yang diawali dengan menyusun jadwal AMI dilakukan 2 minggu
sebelum kegiatan, penyamaan persepsi dengan auditor, pengiriman boring audit, UPM
melakukan desk evaluation, dan hasil AMI di tindak lanjuti di RTM yang dilakukan 1 tahun
sekali.
 1. Berdasarkan dokumen dan klarifikasi didapatkan kegiatan alumni IKA D’Praja direncanakan
berdasarkan pedoman yang sudah dirancang dengan SK Direktur No 03/SK/AKDP/VIII/2021
selama 3 tahun. Penetapan kepengurusan alumni dengan SK No. 02/AKDP/SK/2021.
Kegiatan alumni tertuang dalam Laporan kegiatan Alumni diantaranya alumni mengajar,
penggalangan dana bekerjasama dengan HIMA. 2. Kegiatan usaha institusi dalam
mencarikan pekerjaan bagi alumni yaitu membuat Kerjasama magang dengan Bidan praktik
swasta, klinik dan RS. Informasi lowongan pekerjaan di informasikan melalui media Whats
App. Terlihat adanya MoU dengan PMB terkait magang alumni sebanyak 9 PMB dan 1 klinik
STANDAR 3 yonif 514 Rider. 3. Hasil wawancara didapatkan bentuk partisipasi alumni dalam perbaikan
proses pembelajaran yaitu sumbangan dana untuk pengabdian masyarakat, sumbangan buku
ke perpustakaan yang terlihat dari berita acara serah terima, 1 printer untuk kegiatan HIMA
tahun 2020, dan alat pemeriksaan darah tahun 2021. Selain itu alumni memberikan saran
dalam tracer study dan ikut dalam kegiatan peninjauan kurikulum tahun 2020. 4. PS
melakukan kegiatan tracer studi dilakukan secara online dalam bentuk pengisian GF pada
bulan September tahun 2021. Kegiatan tersebut dilakukan untuk lulusan tahun sebelumnya
mengacu pedoman tracer study tahun 2021 secara online (google form) dan hasil tracer
study tertuang dalam Laporan tracer study tahun 2021.
1. Berdasarkan hasil tatap muka daring, Penghitungan laporan BKD yang telah dibuat oleh PS
dalam bentuk form excel (dokumen terlampir). BKD dengan menggunakan rubrik terbaru
dimulai tahun akademik 2020/2021. BKD sudah terverifikasi oleh Assesor BKD. 2. PS
memfasilitasi dosen untuk meningkatkan jabatan fungsional, yaitu dengan mengajukan 6
dosen, dengan rincian 1 orang dosen telah lulus kualifikasi Asisten Ahli atas nama Novita Sari
STANDAR 4 E, 1 orang dosen sedang revisi, dan 4 orang dosen dalam proses pengajuan. 3. PS
melaksanakan monev kinerja dosen dan tendik setiap tahun dengan menggunakan
instrument yang telah teruji validasi dan reliabilitasnya serta dibuat rencana tindak lanjut dari
hasil monev dengan hasil terlampir dalam laporan monev. 4. PS melaksanakan monev
penelitian dan PkM sesuai panduan monev penelitian dan PkM Ristekdikti terbaru yang
terdokumnetasi dalam laporan monev penelitian dan PkM tahun 2020/2021
STANDAR 5 1. Peninjauan kurikulum yang dilakuakna oleh PS memperhatikan kurikulum AIPKIND tahun
2018 dengan mekanisme pelaksanaan dibagi menjadi 3 tahap, yaitu tahap penyusunan draft
yang dilaksanakan tgl 17 Juni 2020, pembahasan draft yang dilaksanakan tgl 22 Juni 2020
secara online, dan tahap sosialisasi kepada dosen dan civitas akademik pada tanggal 30 Juni
2020 secara online dan saat apel pagi. Jumlah SKS 111 SKS dengan rincian inti 97 SKS
penambahan ada 14 SKS. Kurikulum ini mulai dipakai TA 2020/2021 dengan ditetapkan oleh
SK Direktur NO. 5/AKDP/SK/VI/2020. 2. Hasil monev didapatkan bahwa PS melaksanakan
bimbingan PA dengan hasil bimbingan tertuang dalam 1 buku bimbingan PA yang digunakan
selama 3 tahun. Di buku PA terdapat rekapitulasi target kompetensi mahasiswa. Selain itu PS
memfasilitasi layanan bimbingan yang dilakukan secara daring dengan melakukan rekap
bimbingan dari google form yang diisi oleh mahasiswa. 3. Hasil monev didapatkan bahwa
penggunaan sisitem informasi bimbingan akademik di SIAM belum optimal karena sedang
dalam proses pengajuan anggaran penambahan system dalam SIAM. Layanan bimbingan
akademik selama 1 tahun masa pandemic difasilitasi melalui whats apps pribadi, google
meet, zoom. Selain itu kegiatan bimbingan diisi melalui link
htpps://bit.ly/Layanan_Bimbingan_Akademik yang diisi oleh mahasiswa mulai tahun
akademik 2020/2021. 4. Kompetensi lulusan yang sesuai dengan visi misi PS yaitu dapat
menguasai dan melaksanakan deteksi dini tumbuh kembang anak dan bidan dapat memiliki
kemandirian dalam mengembangkan karirnya sebagai bidan melalui jiwa wirausaha
(entrepreneurship), tertuang dalam kompetensi pendukung atau kompetensi lainnya yang
terdapat di Buku kurikulum PS yang dikembangkan dari kurikulum AIPKIND tahun 2020. Peta
kompetensi belum ada. 5. PS melaksanakan kegiatan monev pembelajaran setiap akhir
 semester. Dari laporan Monev pembelajaran PS TA 2020/2021 meliputi kehadiran dosen,
kehadiran mahasiswa dan Mata Kuliah yang diberikan. Hasil monev di analisis dan dibuat
rencana tindak lanjut untuk perbaikan berikutnya.
1. Aplikasi SIAM di PS masih berisi KRS dan KHS saja, sedangkan layanan bimbingan sedang
dalam proses perancangan. Selama ini PS mendokumentasikan kegiatan layanan bimbingan
mahasiswa dengan menggunakan log book dan google form Bimbingan Akademik dengan
link https://bit.ly/Layanan_Bimbingan_Akademik. Sesuai dengan Keputusan Direktur No 07 /
XII / AKDP / 2021. 2. PS melakukan revisi Rencana Strategis tentang pengembangan sistem
informai kedepan tahun 2020 dengan memasukkan sasaran, program, indikator dan target
pencapaian pada point sasaran peningkatan sarana prasarana akademik dimana pada tahun
STANDAR 6 2021 sudah terpenuhi ada 2 sistem / fasilitas yang sudah terpenuhi yang terlampir dalam
renstra 2016-2021. 3. PS telah membuat Blue print tentang pengembangan system informasi
dengan SK Direktur nomor: . Nomor : 05 / XII / AKDP / 2021. E- learning di PS tahun 2022
masih dalam tahap pengembangan dalam isi e-learning. Proses nya sedang dalam
perancangan system. 4. Dalam renstra tertulis Pengembangan dan rencana investasi 5 tahun
kedepan tertuang dalam renstra 2016-2021. Rumusan target capaian masih dalam 5 tahun
kedepan. 5. Hasil observasi PS menyediakan ruang PI khusus sebagai upaya mencegah dan
meminimalkan terjadinya penularan infeksi pada pasein, petugas, pengunjung.
1. Dalam pedoman penelitian dan PkM ada penambahan focus and scope penelitian sesuai
dengan keunggulan PS. Yaitu meliputi 1) Stimulasi tumbuh kembang 2) Deteksi Dini tumbuh
kembang 3) Intervensi dini tumbuh kembang. 4) KIE 2. Laporan kegiatan PkM yang telah
dilakukan telah memuat analisa situasi, sasaran, tujuan, pemecahan masalah, metode yang
STANDAR 7 digunakan, hasil, dan pembahasan (terlampir dalam dokumen laporan PkM sosial APLIKASI
GRIYA CHILD di PAUD dan TK) tahun 2020. 3. Kerjasama dengan instansi luar negeri yang
dimiliki oleh PS adalah Kerjasama dengan Klinik Antai Nursing Caring Center Taiwan dan
Satya Medica Riyadh tertanggal 26 April 2022. Lingkup Kerjasama dalam pengembangan
sumber daya manusia (recruitment pekerjaan)