MENGELOLA PROYEK
DOSEN PENGAMPU :
Suwandi, S.E,M.A
DISUSUN OLEH :
Fani Dwi Febriyanti (200302101)
Isa Mar’atus Syifa (200302080)
Ramdlani Syifaussa’adah (200302075)
Hafid Prastio (200302106)
Penulis
ii
DAFTAR ISI
COVER
KATA PENGANTAR .............................................................................................................. ii
DAFTAR ISI............................................................................................................................ iii
BAB I PENDAHULUAN
1.1 Latar Belakang ............................................................................................................... 1
1.2 Tujuan ............................................................................................................................ 1
1.3 Batasan Masalah ............................................................................................................ 1
BAB II PEMBAHASAN
2.1 Pentingnya Manajemen Proyek ..................................................................................... 2
2.1.1 Proyek Macet dan Kegagalan Sistem ................................................................... 2
2.1.2 Sasaran Manajemen Proyek .................................................................................. 2
2.2 Memilih Proyek ............................................................................................................. 3
2.2.1 Struktur Manajemen untuk Proyek Sistem Informasi ........................................... 3
2.2.2 Mengaitkan Proyek Sistem dengan Rencana Bisnis ............................................. 3
2.2.3 Kebutuhan Informasi dan Indikator Kunci atas Kinerja ....................................... 4
2.2.4 Analisis Portofolio ................................................................................................ 4
2.2.5 Model Penilaian .................................................................................................... 5
2.3 Menetapkan Nilai Bisnis Sistem Informasi ................................................................... 5
2.3.1 Biaya dan Manfaat Sistem Informasi .................................................................... 5
2.3.2 Model Penetapan Harga Opsi Nyata ..................................................................... 5
2.3.3 Keterbatasan dari Model Finansial ....................................................................... 6
2.4 Mengelola Risiko Proyek ............................................................................................... 6
2.4.1 Dimensi Risiko Proyek ......................................................................................... 6
2.4.2 Manajemen Perubahan dan Konsep Implementasi ............................................... 6
2.4.3 Mengendalikan Faktor Risiko ............................................................................... 8
2.4.4 Merancang untuk Organisasi ................................................................................ 8
2.4.5 Alat Bantu Perangkat Lunak Manajemen Proyek ................................................. 9
DAFTAR PUSTAKA
iii
BAB I
PENDAHULUAN
1.3 Tujuan
1. Untuk mengetahui pentingnya manajemen proyek
2. Untuk mengetahui bagaimana memilih proyek
3. Untuk mengetahui bagaimana menetapkan nilai bisnis sistem informasi
4. Untuk mengetahui bagaimana mengelola risiko proyek
1
BAB II
PEMBAHASAN
2
2.2 Memilih Proyek
Perusahaan biasanya menyajikan dengan berbagai proyek untuk memecahkan
masalah dan meningkatkan kinerja. Ada lebih banyak ide untuk proyek sistem daripada
sumber daya. Perusahaan harus memilih dari kelompok mana proyek yang menjanjikan
keuntungan terbesar bagi bisnis. Jelas, keseluruhan strategi bisnis perusahaan harus
mendorong pemilihan proyek.
Kelompok
Perencanaan
Strategis Korporat
Manajemen
Komite
Senior
Pengawas SI
3
tersebut berfungsi sebagai peta jalan yang menunjukkan arah pengembangan
sistem (tujuan rencana), alasan, sistem atau situasi saat ini, perkembangan baru
yang harus dipertimbangkan, strategi manajemen, rencana pelaksanaan, dan
anggaran.
Proyek Risiko
Potensi manfaat terhadap perusahaan
Tinggi Rendah
4
2.2.5 Model Penilaian
Model penilaian berguna untuk memilih proyek dimana banyak kriteria
harus dipertimbangkan. Ini memberi bobot pada berbagai fitur sistem dan
kemudian menghitung total bobotnya. Perusahaan harus memutuskan di antara
dua sistem perencanaan sumber daya perusahaan alternatif (ERP). Kolom
pertama mencantumkan kriteria yang akan digunakan oleh pengambil
keputusan untuk mengevaluasi sistem. Kriteria ini biasanya merupakan hasil
diskusi panjang antara kelompok pengambil keputusan.
5
mana pengeluaran awal untuk teknologi menciptakan hak, namun bukan
kewajiban, untuk memperoleh manfaat yang terkait dengan pengembangan dan
penerapan teknologi lebih jauh asalkan manajemen memiliki kebebasan untuk
membatalkan, menunda, restart, atau memperluas proyek.
6
sistem yang sukses membutuhkan adanya manajemen perubahan (change
management) yang cermat.
a. Konsep Implementasi
Implementasi mengacu pada semua aktivitas organisasi yang bekerja
menuju adopsi, pengelolaan, dan rutinitas inovasi, seperti sistem informasi
baru. Dalam proses implementasi, analis sistem adalah agen perubahan.
Analis tidak hanya mengembangkan solusi teknis namun juga mengubah
konfigurasi, interaksi, aktivitas kerja, dan hubungan kekuasaan dari
berbagai kelompok organisasi. Analis adalah katalisator untuk keseluruhan
proses perubahan dan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua
pihak yang terlibat menerima perubahan yang diciptakan oleh sistem baru.
7
Proyek yang terkait dengan merger dan akuisisi memiliki tingkat
kegagalan yang serupa. Merger dan akuisisi sangat dipengaruhi oleh
karakteristik organisasi dari perusahaan penggabungan dan juga oleh
infrastruktur TI mereka. Menggabungkan sistem informasi dari dua
perusahaan yang berbeda biasanya memerlukan perubahan organisasi yang
cukup besar dan proyek sistem yang kompleks untuk dikelola.
8
intranet, ekstranet, dan aplikasi Web. Selain perubahan prosedural, transformasi
fungsi pekerjaan, struktur organisasi, hubungan kekuasaan, dan lingkungan
kerja harus direncanakan secara hati-hati. Ergonomi mengacu pada interaksi
orang dan mesin di lingkungan kerja. Ini mempertimbangkan disain pekerjaan,
masalah kesehatan, dan antarmuka pengguna sistem informasi akhir.
Meskipun kegiatan analisis dan perancangan sistem seharusnya mencakup
analisis dampak organisasi, area ini secara tradisional telah terbengkalai.
Analisis dampak organisasi menjelaskan bagaimana sistem yang diusulkan akan
mempengaruhi struktur organisasi, sikap, pengambilan keputusan, dan operasi.
Untuk mengintegrasikan sistem informasi dengan sukses dengan organisasi,
penilaian dampak organisasi yang terdokumentasi secara menyeluruh dan
terdokumentasi harus mendapat perhatian lebih dalam upaya pengembangan.
Desain Sosioteknik
Salah satu cara untuk menangani masalah manusia dan organisasi
adalah dengan menggabungkan praktik perancangan sosioteknik ke dalam
proyek sistem informasi. Desainer menetapkan seperangkat solusi desain
teknis dan sosial secara terpisah. Rencana disain sosial mengeksplorasi
struktur kelompok kerja yang berbeda, alokasi tugas, dan desain pekerjaan
individual. Solusi teknis yang diusulkan dibandingkan dengan solusi sosial
yang diusulkan. Solusi yang paling sesuai dengan tujuan sosial dan teknis
dipilih untuk disain akhir. Desain sosioteknik yang dihasilkan diharapkan
dapat menghasilkan sistem informasi yang memadukan efisiensi teknis
dengan kepekaan terhadap kebutuhan organisasi dan manusia, yang
menyebabkan kepuasan kerja dan produktivitas lebih tinggi.
9
BAB III
PENUTUP
3.1 Kesimpulan
Di hampir setiap organisasi, proyek sistem informasi perlu banyak waktu dan uang
untuk melaksanakan daripada yang diantisipasi atau sistem selesai tidak bekerja dengan
benar. Itulah mengapa penting untuk memiliki pengetahuan tentang pengelolaan proyek
sistem informasi dan alasan mengapa mereka berhasil atau gagal.
Manajemen proyek mengacu pada penerapan pengetahuan, keterampilan, peralatan,
dan teknik untuk mencapai target tertentu dalam anggaran dan waktu yang ditentukan
kendala. Perencanaan strategis perusahaan kelompok bertanggung jawab untuk
mengembangkan rencana strategis perusahaan, yang mungkin memerlukan
pengembangan sistem baru. Karena tujuan dari sistem baru adalah untuk meningkatkan
kinerja organisasi, proyek sistem informasi harus secara eksplisit mengatasi cara di
mana organisasi akan berubah ketika sistem baru dipasang, termasuk pemasangan
intranet, extranet, dan aplikasi Web. Selain prosedural perubahan, transformasi dalam
fungsi pekerjaan, struktur organisasi, kekuatan hubungan, dan lingkungan kerja harus
direncanakan secara hati-hati.
3.2 Saran
Apabila dalam penulisan makalah ini masih terdapat banyak kekurangan dan
kesalahan mohon dimaafkan, penulis sangat mengharapkan kritik dans arannya
yang sifatnya membangun dari pembaca demi perbaikan makalah selanjutnya dan
penulis ucapkan terima kasih.
10
DAFTAR PUSTAKA
Laudon, Kenneth C., dan Laudon, Jane P. 2019. Sistem Informasi Manajemen Mengelola
Peruahaan Digital Edisi 13. Jakarta: Salemba Empat.
11