BAB I

LATAR BELAKANG
A. Latar Belakang

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014, Aparatur Sipil Negara yang

selanjutnya disingkat ASN adalah profesi bagi Pegawai Negeri Sipil dan Pegawai
Pemerintah dengan Perjanjian Kerja yang bekerja pada instansi pemerintah. ASN
diangkat oleh pejabat pembina kepegawaian dan diserahi tugas dalam suatu jabatan
pemerintahan atau diserahi tugas negara lainnya dan digaji berdasarkan peraturan
perundang-undangan. Pegawai ASN berfungsi sebagai (1) pelaksana kebijakan publik;
(2) pelayan publik; dan (3) perekat dan pemersatu bangsa. Untuk tugas ASN menurut UU
ASN adalah melaksanakan kebijakan publik yang dibuat oleh Pejabat Negara,
memberikan pelayanan publik yang professional dan berkualitas, serta mempererat
persatuan dan kesatuan Negara Kesatuan Republik Indonesia.
ASN berfungsi sebagai pelaksana kegiatan publik, pelayan publik serta perekat dan
pemersatu bangsa. ASN dalam menjalankan fungsinya harus berdasarkan pada nilai-
nilai dasar ASN “BerAKHLAK” yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif, dan Kolaboratif.
Puskesmas adalah salah satu sarana pelayanan kesehatan masyarakat yang amat
penting di Indonesia, dimana puskesmas merupakan unit pelaksana teknis (UPT) dinas
kabupaten/kota yang bertanggung jawab menyenggarakan pembangunan kesehatan di
suatu wilayah kerja. Adapun fungsi dari puskesmas adalah suatu unit pelaksana
fungsional sebagai pusat pembangunan kesehatan, pusat pembinaan peran serta
masyarakat dalam bidang kesehatan dan merupakan pusat pelayanan kesehatan
tingkat pertama yang menyelenggarakan kegiatannya secara menyeluruh dan terpadu
serta berkesinambungan pada suatu masyarakat yang bertempat tinggal dalam suatu
wilayah tertentu.
Jenis pelayanan kesehatan disesuaikan dengan kemampuan puskesmas, namun
terdapat upaya kesehatan wajib harus dilaksanakan oleh puskesmas ditambah dengan
upaya kesehatan pengembangan yang disesuaikan dengan permasalahan yang ada
serta kemampuan puskesmas. Ada 6 Program pokok puskesmas yaitu:
1. Promosi Kesehatan
2. Kesehatan Lingkungan
3. Pencegahan dan Pemberantasan Penyakit
4. Kesehatan keluarga dan Reproduksi
5. Perbaikan Gizi Masyarakat
6. Penyembuhan Penyakit dan Pelayanan Kesehatan

Pada poin ketiga, pencegahan dan pemberantasan penyakit yang dimaksud

didalamnya adalah penyakit menular, penyakit tidak menular dan juga kejadian luar biasa
(KLB). Penyakit Tidak Menular (PTM) adalah penyebab kematian terbanyak di Indonesia.
Keadaan dimana penyakit tidak menular masih merupakan masalah kesehatan penting
dan dalam waktu bersamaan morbiditas dan mortalitas PTM makin meningkat merupakan
beban ganda dalam pelayanan kesehatan, tantangan yang harus dihadapi dalam
pembangunan bidang kesehatan di Indonesia. Riskesdas pada tahun 2018 menunjukkan
prevalensi Penyakit Tidak Menular mengalami kenaikan jika dibandingkan dengan
Riskesdas tahun 2013.

Hipertensi atau tekanan darah tinggi merupakan penyakit kronis dan tidak menular
yang menjadi masalah kesehatan masyarakat global karena prevalensi yang tinggi dan
risiko bersamaan untuk penyakit kardiovaskular dan ginjal. Saat ini, lebih dari 25% dari
populasi dunia adalah hipertensi dengan perkiraan bahwa persentase ini dapat
meningkat menjadi 29% pada tahun 2025 (Amaral et al, 2015).

Dari data pencatatan program penyakit tidak menular (PTM) dan kunjungan pasien ke
puskesmas Tanjung Pura hipertensi menjadi menduduki peringkat pertama dari 10 besar
penyakit tidak menular lainnya. Berdasarkan dari uraian diatas, penulis akan melakukan
aktualisasi di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pura terhadap pasien hipertensi.
Pelayanan medis yang diberikan untuk pencegahan dan pengendalian penyakit
hipertensi yaitu denganUpaya Meningkatkan Perilaku Hidup Sehat Pada Pasien
Hipertensi Melalui Aplikasi Hypergram Diwilayah Kerja Puskesmas Tanjung Pura

B. Tujuan dan sasaran

1. Tujuan
1.1 Meningkatkan mutu pelayanan medis terhadap pasien hipertensi dengan
meningkatnya perilaku hidup sehat pada pasien hipertensi melalui
aplikasi hypergram di wilayah kerja Puskesmas Tanjung Pura
 1.2 Memahami dan mengaktualisasikan nilai-nilai dasar Aparatur Sipil
Negara (ASN) yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten,
Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif.
2. Sasaran
Pasien hipertensi diwilayah kerja Puskesmas Tanjung Pura Kabupaten
Ketapang
C. Waktu Dan Tempat Aktualisasi
1. Waktu
Kegiatan ini akan dilaksanakan mulai 23 Juli sampai 11 September 2022
2. Tempat
Kegiatan ini akan dilakukan di UPTD Puskesmas Tanjung Pura Kabupaten
Ketapang