PANDUAN ETIK DAN DISIPLIN PROFESI MEDIS

SUB KOMITE ETIK DAN DISIPLIN PROFESI

KOMITE MEDIK

RSUD KORPRI PROVINSI KALIMANTAN TIMUR

Jalan Kusuma Bangsa No.1B Rt.18 Samarinda
Telp. (0541) 732910
 LEMBAR PENGESAHAN
PANDUAN ETIK DAN DISIPLIN PROFESI MEDIS
SUB KOMITE ETIK DAN DISIPLIN PROFESI
KOMITE MEDIK

Disusun oleh : Tanda tangan: Tanggal:

drg. Primaluisi ______________________ 03 Februari 2023

(Penyusun)

Diperiksa oleh : Tanda tangan: Tanggal:

dr. Yetty Fauza, Sp.PK. ______________________ 03 Februari 2023

(Authorized Person )

Ditetapkan oleh : Tanda tangan: Tanggal:

dr. E. Harleni Aroma, M.Adm.Kes. ______________________ 03 Februari 2023

(Direktur)
 BAB I
PENDAHULUAN

Panduan Etik dan Disiplin Profesi Medis adalah ketentuan-ketentuan yang

dibuat oleh Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi Komite Medik yang harus ditaati dan
dilaksanakan oleh Staf Medis yang bekerja dalam lingkungan RSUD KORPRI Provinsi
Kalimantan Timur.
Ketentuan-ketentuan tersebut pada dasarnya mengatur hubungan antara staf
medis (dokter) dan pasien, walaupun dalam penerapannya mungkin terkait dengan
pihak-pihak lain (dengan teman sejawat, satuan kerja lain maupun manajemen rumah
sakit).
Sebagai acuan panduan ini adalah Kode Etik Kedokteran Indonesia (KODEKI),
Perkonsil Kedokteran Indonesia Nomor 4 Tahun 2011 tentang Disiplin Profesional
Dokter dan Dokter Gigi, Lafal Sumpah Dokter, International Code of Medical Ethics,
Declaration of Helsinki dan lain lain.
Dengan adanya Panduan Etik dan Disiplin Profesi Medis dari Sub Komite Etik
dan Disiplin Profesi Komite Medik ini diharapkan tidak ada kejadian pelanggaran etik
dan disiplin profesi medis di lingkungan RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
dan kalaupun masih terjadi maka panduan ini akan menjadi acuan dalam mencari
solusi yang terbaik.
 BAB II
RUANG LINGKUP

Ruang lingkup Panduan Etik dan Disiplin Profesi Medis ini adalah seluruh staf
medis yang melakukan tugas pelayanan, pendidikan, penelitian klinis dan penyuluhan
kesehatan sesuai kompetensi di lingkungan RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan
Timur. Tidak tertutup kemungkinan dalam pelaksanaan, khususnya dalam hal
menangani dugaan pelanggaran etik dan disiplin profesi staf medis akan melibatkan
pihak lain (satuan kerja) lain, baik di lingkungan RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan
Timur maupun dari luar RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur .
Perlu dilakukan sosialisasi kepada seluruh staf medis yang bekerja di
lingkungan RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur akan adanya Panduan Etik dan
Disiplin Profesi Medis agar dapat menghindarkan (paling tidak meminimalisasi)
terjadinya kasus-kasus dugaan pelanggaran etik dan disiplin profesi medis.
 BAB III
TATA LAKSANA

Panduan Etik dan Disiplin Profesi Medis ini disusun oleh Sub Komite Etik dan
Profesi Komite Medik melalui rapat-rapat rutin Sub Komite yang dilaksanakan minimal
tiga bulan sekali.
Sebagai acuan Sub Komite Etik dan Profesi Komite Medik memakai Kode Etik
Kedokteran Indonesia (KODEKI), Perkonsil Kedokteran Indonesia Nomor 4 Tahun
2011 tentang Disiplin Profesional Dokter dan Dokter Gigi, Lafal Sumpah Dokter,
International Code of Medical Ethics, Declaration of Helsinki dan lain lain
(sebagaimana telah disebutkan terdahulu).
Ketentuan Etik Profesi Medis maupun Disiplin Profesi Medis disusun atas
beberapa Bab dan Bagian yang mencakup aspek pelayanan, pendidikan, penelitian
klinis dan penyuluhan kesehatan. Termasuk di dalamnya tata cara untuk melakukan
penatalaksanaan atas dugaan pelanggaran disiplin profesi medis. Apabila dalam
penerapannya ataupun dalam proses evaluasi terdapat hal-hal yang perlu diperbaiki
maka akan dilakukan revisi sesuai kebutuhan.
Dalam halnya ada pengaduan pelanggaran terhadap disiplin profesi medis
maka Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi akan mengumpulkan terlebih dahulu
semua data yang diperlukan untuk dibahas di Sub Komite.
Penatalaksanaan dugaan Data tersebut dapat diminta dan data diambil dari
semua pihak/satuan kerja/unit kerja yang dianggap perlu dan kemungkinan terkait.
Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi dapat langsung memberikan rekomendasi
melalui Komite Medik terhadap hasil telaah kasus pelanggaran tersebut. akan tetapi
bila diperlukan (untuk kasus yang sulit) Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi dapat
meneruskan hasil telaah tersebut ke Komite Medik untuk dibahas lebih lanjut dalam
sidang pleno Komite medik.
Hasil sidang pleno Komite Medik tersebut akan merupakan rekomendasi
terhadap penanganan dugaan pelanggaran etik dan disiplin profesi medis di RSUD
KORPRI Provinsi Kalimantan Timur .
Evaluasi Panduan Etik dan Disiplin Profesi Medis ini akan dilakukan setiap 5
tahun dan apabila diperlukan dapat dilakukan revisi sesuai kebutuhan. Segala
sesuatu yang belum termasuk di dalam Panduan Etik dan Disiplin Profesi ini, apabila
diperlukan akan diatur di dalam revisi.
 BAB IV
ETIK PROFESI MEDIS

A. KONSEP
Setiap staf medis dalam melaksanakan asuhan medis di rumah sakit harus
menerapkan prinsip-prinsip profesionalisme kedokteran kinerja profesional yang baik
sehingga dapat memperlihatkan kinerja profesi yang baik. Dengan kinerja profesional
yang baik tersebut pasien akan memperoleh asuhan medis yang aman dan efektif.

Upaya peningkatan profesionalisme staf medis dilakukan dengan

melaksanakan program pembinaan profesionalisme kedokteran dan upaya
pendisiplinan berperilaku profesional staf medis di lingkungan rumah sakit.

Dalam penanganan asuhan medis tidak jarang dijumpai kesulitan dalam

pengambilan keputusan etis sehingga diperlukan adanya suatu unit kerja yang dapat
membantu memberikan pertimbangan dalam pengambilan keputusan etis tersebut.

Pelaksanaan keputusan subkomite etika dan disiplin profesi di rumah sakit

merupakan upaya pendisiplinan oleh komite medik terhadap staf medis di rumah sakit
yang bersangkutan sehingga pelaksanaan dan keputusan ini tidak terkait atau tidak
ada hubungannya dengan proses penegakan disiplin profesi kedokteran di lembaga
pemerintah, penegakan etika medis di organisasi profesi, maupun penegakan
hukum.

Pengaturan dan penerapan penegakan disiplin profesi bukanlah sebuah

penegakan disiplin kepegawaian yang diatur dalam tata tertib kepegawaian pada
umumnya. Subkomite ini memiliki semangat yang berlandaskan, antara lain:

1. peraturan internal rumah sakit;

2. peraturan internal staf medis;
3. etik rumah sakit;
4. norma etika medis dan norma-norma bioetika.

Tolok ukur dalam upaya pendisiplinan perilaku profesional staf medis, antara lain:
 1. pedoman pelayanan kedokteran di rumah sakit;
2. prosedur kerja pelayanan di rumah sakit;
3. daftar kewenangan klinis di rumah sakit;
4. pedoman syarat-syarat kualifikasi untuk melakukan pelayanan medis (white
paper) di rumah sakit;
5. kode etik kedokteran Indonesia;
6. pedoman perilaku profesional kedokteran (buku penyelenggaraan praktik
kedokteran yang baik);
7. pedoman pelanggaran disiplin kedokteran yang berlaku di Indonesia;
8. pedoman pelayanan medik/klinik;
9. standar prosedur operasional asuhan medis.

B. TUJUAN
1. melindungi pasien dari pelayanan staf medis yang tidak memenuhi syarat
(unqualified) dan tidak layak (unfit/unproper) untuk melakukan asuhan klinis
(clinical care).
2. memelihara dan meningkatkan mutu profesionalisme staf medis di rumah
sakit.

C. KEANGGOTAAN
Subkomite etika dan disiplin profesi di rumah sakit terdiri atas sekurang-
kurangnya 3 (tiga) orang staf medis yang memiliki surat penugasan klinis (clinical
appointment) di rumah sakit tersebut dan berasal dari disiplin ilmu yang berbeda.
Pengorganisasian subkomite etika dan disiplin profesi sekurang-
kurangnyaterdiri dari ketua, sekretaris, dan anggota, yang ditetapkan oleh dan
bertanggung jawab kepada ketua komite medik.

D. MEKANISME KERJA
Kepala/direktur rumah sakit menetapkan kebijakan dan prosedur seluruh
mekanisme kerja subkomite disiplin dan etika profesi berdasarkan masukan
komite medis. Selain itu Kepala/direktur rumah sakit bertanggungjawab atas
tersedianya berbagai sumber daya yang dibutuhkan agar kegiatan ini dapat
terselenggara.
 BAB V
DISIPLIN PROFESI MEDIS

A. KETENTUAN UMUM
1. Dalam melaksanakan tugasnya, staf medis terkait dengan Peraturan Disiplin
ASN (Aparatur Sipil Negara), Peraturan Disiplin Pegawai BLUD (Badan
Layanan Umum Daerah) dan peraturan peraturan lain yang berlaku di RSUD
KORPRI Provinsi Kalimantan Timur.
2. Semua tugas pelayanan medis di RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
harus mengikuti Panduan Praktik Klinis, Standar Prosedur Operasional dan
Clinical Pathway yang berlaku.
3. Dalam melaksanakan pelayanan medis, staf medis harus memiliki SIP (Surat
Izin Praktik), Surat Penugasan Klinis (Clinical Appointment), dan Surat
Kewenangan Klinis (Clinical Privilege) RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan
Timur.
4. Surat Penugasan klinis dan Surat Kewenangan Klinis diterbitkan oleh Direktur
RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur melalui rekomendasi Komite
Medik.

B. PELAYANAN MEDIK
Bagian Kesatu
Waktu pelayanan medis dilaksanakan sesuai dengan ketentuan umum dan
kebijakan RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur yang berlaku.

Bagian Kedua
1. Pelayanan medis dilaksanakan di unit layanan dan Instalasi di lingkungan
RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur.
2. Untuk setiap tindakan pemeriksaan dan pengobatan harus didahului dengan
penjelasan dan persetujuan pasien.
3. Dalam hal tindakan pemeriksaan dan atau pengobatan yang akan dilakukan
mengandung risiko/komplain, maka persetujuan setelah penjelasan (Informed
Consent/IC) harus dibuat secara tertulis.
4. Informed Consent harus ditandatangani oleh kedua belah pihak yaitu pasien
dan pihak dokter/RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur beserta saksi dari
kedua belah pihak.

Bagian Ketiga
1. Visit rutin pasien rawat dilakukan di dalam jam kerja ASN dan diupayakan
sebelum pukul 13.00 WIB.
2. Dalam keadaan dimana visit rutin terpaksa dilakukan sesudah pukul 13.00
WIB atau di luar jam kerja maka harus diinformasikan terlebih dahulu kepada
pasien/keluarganya melalui penanggung jawab ruang rawat sebelum jam
berkunjung pasien.
3. Dalam hal sebagaimana disebut dalam ayat 2 tidak dapat dipenuhi, maka staf
medis yang bersangkutan dapat mendelegasikan kepada sejawat lain dengan
pemberian informasi kembali kepada pasien melalui penanggung jawab
ruangan dan atas persetujuan pasien.
4. Apabila pasien/keluarga tidak setuju dalam hal pasal 3 tersebut di atas maka
pasien/keluarga harus bersedia untuk di visit oleh staf medis di luar jam yang
telah ditentukan.
5. Visit rutin pada hari sabtu, Minggu dan hari libur nasional harus dilaksanakan
sesuai kebijakan RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
6. Semua rencana dan pengobatan/tindakan yang akan dilakukan pada pasien
harus ditulis dalam rekam medik setelah dijelaskan kepada pasien/keluarga.

Bagian Keempat
1. Untuk pasien operasi berencana dari ruang rawat inap harus mendapat visit
pra bedah di ruang rawat paling lambat dalam 24 jam sebelum hari operasi
oleh seluruh dokter yang terkait.
2. Visit pra bedah dimaksudkan untuk mengulang, menambah informasi dan
evaluasi ulang sebelum tindakan operasi demi keselamatan pasien.
3. Untuk pasien operasi berencana namun rawat jalan (one day care) dan
kelengkapan pra operasinya sudah terpenuhi saat penjadwalan akan
dilakukan operasi oleh dokter terkait.
4. Prosedur operasi harus dilakukan sesuai Panduan Praktik Klinis dan Standar
Prosedur Operasional.
 5. Apabila diperlukan, operator dapat meminta konsultasi dari staf medis lain,
baik sebelum, selama maupun sesudah operasi.

Bagian Kelima
Dalam hal situasi fasilitas pelayanan kesehatan tidak optimal atau kurang
memadai untuk mendukung pelayanan, pengambilan keputusan wajib diwujudkan
dengan perilaku profesional terbaik dokter.

Bagian Keenam
1. Dalam 24 jam pasca operasi, pasien mendapatkan kunjungan minimal sekali.
2. Pengalihan tugas DPJP harus dilakukan sesuai Panduan Etik dan Disiplin
Profesi Medis RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur.

C. KEGIATAN ILMIAH
Bagian Kesatu
1. Pengajuan izin mengikuti kegiatan ilmiah harus dibuktikan dengan
melampirkan informasi kegiatan ilmiah tersebut (brosur/leaflet/dan lain-lain)
yang sesuai dengan spesialisasi/tugas sehari-hari.
2. Hal sebagaimana tersebut dalam ayat 1 di atas harus mendapat persetujuan
dari ketua KSM masing-masing.
3. Seluruh kegiatan ilmiah harus mengikuti aturan atau kebijakan dari RSUD
KORPRI serta Panduan Etik dan Disiplin Profesi RSUD KORPRI Provinsi
Kalimantan Timur .
4. Staf medis yang bersangkutan wajib membuat resume dan atau presentasi
dari kegiatan ilmiah tersebut.

Bagian Kedua
1. Dalam hal kegiatan mendatangkan ahli/narasumber dari luar RSUD KORPRI
Provinsi Kalimantan Timur maka penanggung jawab kegiatan tersebut harus
mengajukan permohonan tertulis lebih dahulu kepada Direktur RSUD
KORPRI Provinsi Kalimantan Timur dengan tembusan Komite Medik.
2. Permohonan sebagaimana dimaksud pada ayat 1 di atas harus mendapat
persetujuan tertulis dari Direktur RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
atas rekomendasi Komite Medik.
 3. Apabila terjadi hal-hal yang tidak diinginkan sehubungan dengan kegiatan
tersebut di atas maka penanggung jawab kegiatan harus bertanggung jawab
kepada Direktur.

Bagian Ketiga
1. Stal medis yang sudah bekerja minimal 1 (satu) tahun dapat mengajukan
pendidikan tambahan/lanjutan.
2. Staf medis yang sedang mengikuti pendidikan tambahan/lanjutan di luar
RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur harus mengikuti aturan atau
kebijakan RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur .
3. Apabila diperlukan dan dimungkinkan, staf medis yang sedang mengikuti
pendidikan tambahan/lanjutan di luar RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan
Timur dapat dimintakan bantuannya untuk tugas-tugas di KSM.

D. PENELITIAN KLINIS
Bagian Kesatu
1. Semua staf medis RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur berhak untuk
melakukan penelitian klinis di RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
2. Penelitian tersebut harus sesuai dengan aturan Komite Etik RSUD KORPRI
Provinsi Kalimantan Timur
3. Seluruh penelitian klinis di RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur harus
memiliki manfaat bagi RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur dan
masyarakat.

Bagian Kedua
1. Seluruh proposal dan protokol penelitian klinis harus melalui dan diketahui
oleh Direktur RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur .
2. Sebelum dilaksanakan, seluruh proposal dan protokol penelitian klinis harus
mendapat persetujuan (Ethical Clearance) dari Sub komite Etik dan disiplin
profesi RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur.
3. Peneliti utama suatu penelitian klinis yang bersifat uji klinis di RSUD KORPRI
Provinsi Kalimantan Timur harus melampirkan clinical privillege yang terkait
dengan intervensi yang diberikan terhadap subyek penelitian tersebut
Bagian Ketiga
1. Dalam hal penelitian klinis menyertakan sponsor (pihak ketiga) maka harus
dibuat perjanjian tertulis antara ketiga pihak, yaitu peneliti, direksi RSUD
KORPRI Provinsi Kalimantan Timur dan sponsor.
2. Sponsor penelitian klinis di RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur harus
mengikuti/sesuai dengan peraturan RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan
Timur.

Bagian Keempat
1. Dalam penelitian klinis yang memiliki risiko KTD/KTDS bagi subjek penelitian
maka peneliti dan atau sponsor wajib menyediakan asuransi.
2. Dalam hal sebagaimana dalam ayat 1 di atas maka harus dituliskan secara
rinci besaran rupiah per kejadian per subjek.
3. Dalam hal terjadi KTD/KTDS yang menyebabkan subjek penelitian dirawat
oleh DPJP yang bukan peneliti/anggota tim peneliti maka peneliti dan anggota
timnya tetap wajib mengikuti perjalanan dan perkembangan kesehatan subjek
penelitian dengan berkoordinasi dengan DPJP tersebut.

Bagian Kelima
1. Data penelitian klinis yang ada di RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
harus dapat digunakan oleh RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur
sepanjang bukan untuk tujuan yang sama dari penelitian klinis tersebut.
2. Setelah penelitian klinis selesai maka peneliti/sponsor wajib mempublikasikan
hasilnya.
3. Apabila terjadi tuntutan dari subjek terhadap pelaksanaan penelitian klinis,
maka hal tersebut dicarikan solusi secara bersama-sama dengan cara
berkoordinasi dengan Komite Etik dan Hukum RSUD KORPRI Provinsi
Kalimantan Timur.
 BAB VI
PENDISIPLINAN PROFESI MEDIS

A. UPAYA PENDISIPLINAN PERILAKU PROFESIONAL

Mekanisme pemeriksaan pada upaya pendisiplinan perilaku profesional adalah

sebagai berikut:

Sumber Laporan

1. Notifikasi (laporan) yang berasal dari perorangan, antara lain:

 manajemen rumah sakit;
 staf medis lain; tenaga kesehatan lain atau tenaga non
kesehatan; pasien atau keluarga pasien.
 Notifikasi (laporan) yang berasal dari non peroranganberasal dari:
 hasil konferensi kematian;
 hasil konferensi klinis.
2. Dasar Dugaan Pelanggaran Disiplin Profesi

Keadaan dan situasi yang dapat digunakan sebagai dasar dugaan pelanggaran
disiplin profesi oleh seorang staf medis adalah hal-hal yang menyangkut, antara lain:

1. Kompetensi klinis;
 penatalaksanaan kasus medis;
 pelanggaran disiplin profesi; penggunaan obat dan alat kesehatan yang
tidak sesuai dengan standar pelayanan kedokteran di rumah sakit;
 ketidakmampuan bekerja sama dengan staf rumah sakit yang dapat
membahayakan pasien.
2. Pemeriksaan
 dilakukan oleh panel pendisiplinan profesi;
 melalui proses pembuktian; dicatat oleh petugas sekretariat komite
medik; terlapor dapat didampingi oleh personil dari rumah sakit
tersebut; panel dapat menggunakan keterangan ahli sesuai kebutuhan;
 seluruh pemeriksaan yang dilakukan oleh panel disiplin profesi bersifat
tertutup dan pengambilan keputusannya bersifat rahasia.
 3. Keputusan

Keputusan panel yang dibentuk oleh subkomite etika dan disiplin profesi
diambil berdasarkan suara terbanyak, untuk menentukan ada atau tidak
pelanggaran disiplin profesi kedokteran di rumah sakit. Bilamana terlapor
merasa keberatan dengan keputusan panel, maka yang bersangkutan dapat
mengajukan keberatannya dengan memberikan bukti baru kepada subkomite
etika dan disiplin yang kemudian akan membentuk panel baru. Keputusan ini
bersifat final dan dilaporkan kepada direksi rumah sakit melalui komite medik.

B. TINDAKAN PENDISIPLINAN PERILAKU PROFESIONAL

Rekomendasi pemberian tindakan pendisiplinan profesi pada staf medis oleh

subkomite etika dan disiplin profesi di rumah sakit berupa:

1. Peringatan tertulis;
 limitasi (reduksi) kewenangan klinis (clinical privilege);
 bekerja dibawah supervisi dalam waktu tertentu oleh orang yang
mempunyai kewenangan untuk pelayanan medis tersebut;
 pencabutan kewenangan klinis (clinical privilege) sementara atau
selamanya.
2. Pelaksanaan Keputusan

Keputusan subkomite etika dan disiplin profesi tentang pemberian

tindakan disiplin profesi diserahkan kepada kepala/direktur rumah sakit oleh
ketua komite medik sebagai rekomendasi, selanjutnya kepala/direktur rumah
sakit melakukan eksekusi.

C. PEMBINAAN PROFESIONALISME KEDOKTERAN

Subkomite etika dan disiplin profesi menyusun materi kegiatan pembinaan
profesionalisme kedokteran. Pelaksanaan pembinaan profesionalisme kedokteran
dapat diselenggarakan dalam bentuk ceramah, diskusi, simposium, lokakarya, dsb
yang dilakukan oleh unit kerja rumah sakit terkait seperti unit pendidikan dan latihan,
komite medik, dan sebagainya.
D. PERTIMBANGAN KEPUTUSAN ETIS
Staf medis dapat meminta pertimbangan pengambilan keputusan etis
pada suatu kasus pengobatan di rumah sakit melalui kelompok profesinya
kepada komite medik. Subkomite etika dan disiplin profesi mengadakan
pertemuan pembahasan kasus dengan mengikutsertakan pihak-pihak terkait
yang kompeten untuk memberikan pertimbangan pengambilan keputusan etis
tersebut.
 BAB VII
DOKUMENTASI

Proses Penanganan Dugaan Pelanggaran Etik dan Disiplin Profesi Medis ini
disimpan dalam file etik dan disiplin profesi staf medis. File etik dan disiplin profesi staf
medis yang dimaksud, antara lain :
1. Surat/Nota Dinas dan Laporan Kronologis Dugaan Pelanggaran Etik dan Disiplin
Profesi Medis
2. Berkas Pendukung (Panduan Praktik Klinik, Rekam Medik bila diperlukan)
3. Notula rapat
4. Hasil rekomendasi kepada Direktur
 BAB VI
PENUTUP

Proses penanganan dugaan pelanggaran etik dan disiplin profesi medis

adalah suatu proses yang dilaksanakan untuk membantu memberikan
pertimbangan kepada Direktur dalam pengambilan keputusan etik dan disiplin
profesi medis. Adanya proses evaluasi secara terfokus diharapkan tercapainya
pelayanan medis yang bermutu dan berdaya saing. Demikianlah Panduan Etik
dan Disiplin Profesi Medis RSUD KORPRI Provinsi Kalimantan Timur. Dengan
segala daya dan upaya yang optimal, semoga proses penanganan dugaan
pelanggaran etik dan disiplin profesi dapat dilaksanakan sebaik mungkin.