BLUE PRINT “KOMITMEN ORGANISASI”

KELOMPOK 12
ANGGOTA • Haykal Akmal
• Khoirudin
• Moc. Yusup Gunawan
• Muhamad Jarkosih

Dimensi Definisi Operational Indikator

Affective Commintment Mempercayai Visi dan Misi 1. Percaya terhadap visi dan
Perusahaan, Merasa Bahagia misi perusahaan
menjadi bagian dari perusahaan, 2. Kenyamanan dalam
Rela bekerja lembur dan lingkungan pekerjaan
menggambil tanggung jawab 3. Memberikan dukungan
lebih, Merasa dihargai dan diakui emosional dan pengakuan
perusahaan. atas kontribusi
Continuance Commitment Merasa rugi jika meninggalkan 1. Karyawan merasa dapat
perusahaan, Membutuhkan meningkat kan jenjang
manfaaat kesehatan dan karir
keuangan yang di tawarkan 2. Karyawan merasa bahwa
perusahaan, Merasa tidak perusahaan telah
memiliki pengalaman yang memberikan benefit yang
cukup untuk bekerja di sesuai
perusahaan lain 3. Karyawan merasa rugi apa
bila meninggalkan
perusahaan
Normative Commitment Merasa terikat karena memiliki 1. Merasa bahwa dibatkan
tanggung jawab, Memberikan dalam proses kemajuan
kontribusi positif pada perusahaan
perusahaan, Perusahaan telah 2. Memperhatikan tanggung
berjasa besar kepada jawab dan kesejahteraan
karyawannya, Memiliki karyawannya
tanggung jawab untuk 3. Nilai-nilai moral dan etika
mempertahankan reputasi perusahaan
perusahaan.

No Pertanyaan Keterangan No di Google

Form
Affective Commintment
1 Anda bangga jadi bagian dari perusahaan tempat anda +
bekerja?
2 Anda merasa nyaman dengan lingkungan kerja di +
perusahaan anda?
 3 Apakah visi dan misi perusahaan sesuai dengan tujuan +
pribadi anda?
4 Apakah anda berfikir bahwa perusahaan anda ini tidak -
menghargai karyawannya?
5 Apakah anda berfikir bahwa kinerja anda di -
perusahaan tidak maksimal?
Continuance Commitment
6 Apakah anda yakin dengan jenjang karir yang ada di +
perusahaan anda bekerja?
7 Apakah anda mendapat banyak manfaat di perusahaan +
tempat anda bekerja?
8 Anda berfikir untuk terus bekerja di perusahaan karena +
memiliki keterampilan yang cukup?
9 Apakah anda berfikir untuk meninggalkan perusahaan, -
tetapi sulit untuk menemukan pekerjaan yang
sebanding?
10 Apakah anda merasa terjebak dan tertekan dengan -
pekerjaan anda saat ini?
Normative Commitment
11 Menurut anda nilai-nilai perusahaan anda sesuai +
dengan pribadi anda?
12 Anda terinspirasi oleh keberhasilan yang dicapai +
perusahaan anda?
13 Anda merasa tanggung jawab yang diberikan +
perusahaan terhadap anda dapat membantu
perusahaan mencapai tujuannya?
14 Anda merasa bahwa perusahaan tidak memenuhi nilai- -
nilai atau tujuan yang dijanjikan?
15 Anda berfikir bahwa perusahaan hanya peduli -
terhadap keuntungan finansial dan tidak
memperhatikan karyawannya?