ANALISIS PERBANDINGAN PEROLEHAN LABA

MENGGUNAKAN METODE PPN NILAI KONTRAK

PADA PT TRI TUNGGAL PUTRA SEBELUM DAN
SELAMA PANDEMI COVID-19

ADE CAHYANI RENANINGTYAS

171600189

PROGRAM STUDI AKUNTANSI

FAKULTAS EKONOMI DAN BISNIS
UNIVERSITAS PGRI ADI BUANA SURABAYA
2022

i
 BAB IV
HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.1 Hasil Penelitian
4.1.1 Gambaran Umum Perusahaan

4.1.2 Penyajian Data Penelitian

Penyajian data penelitian ini dijabarkan berdasarkan
hasil analisis laporan keuangan neraca dan laba rugi
yang diperoleh oleh peneliti dari PT Tri Tunggal Putra
yang menjadi Obyek dalam penelitian ini. Penyajian
data yang diperoleh dari hasil wawancara dan
dokumentasi akan dijelaskan berdasarkan fokus
penelitian. Berikut penyajian datanya.
1. Pengenaan Pajak Pertambahan Nilai atas Jasa
Outsourcing di PT.XYZ
a. Pengenaan Pajak Pertambahan Nilai atas jasa
Outsourcing di PT. XYZ
1) Pengenaan Pajak Pertambahan Nilai atas jasa
Outsourcing di PT. Berdasarkan jenis penyerahan
penyediaan jasa Berdasarkan pertanyaan mengenai
penyediaan jasa yang dilakukan oleh PT. XYZ didapat
data bahwa PT. XYZ melakukan penyediaan jasa
dibidang pengamanan, atau dapat disebut juga sebagai
Badan Usaha Jasa Pengamanan. PT. XYZ sudah
mengantongi beberapa izin usaha yang berkaitan
dengan usaha pada bidang jasa pengamanan yang
dinyatakan oleh ibu Erni pada sesi wawancara tanggal
18 September 2018 yang menyatakan: “jenis usahanya
ya kita seperti... kita kan bergerak di outsourcing untuk

2
 3

jasa pengamanan ya paling izin-izin pengamanan,

seperti BUJP, izin Mabes ,terus izin ISO kita juga punya,
terus izin kamar dagangnya (KADIN) seperti itu sih
ratarata” PT. XYZ hanya menyerahkan jasa penyediaan
jasa tenaga kerja, tanpa ada penyerahaan jasa lainnya,
seperti penyerahan tenaga kerja ataupun jasa pelatihan
bagi tenaga kerja. Penyediaan jasa tenaga kerja ini
dapat dilakukan dengan cara pemborongan ataupun
tidak (hasil wawancara pada tanggal 18 September
2018). Untuk tenaga kerja yang terlibat dalam kegiatan
usaha antara PT. XYZ dan user selaku pengguna jasa
Badan Usaha Jasa Pengamanan dari PT. XYZ, tenaga
kerja tersebut tetap masuk dalam struktur
kepegawaian PT. XYZ meskipun dikontrak terdapat
perbedaan antara jenis usaha penyediaan jasa tenaga
kerja dan pemborongan, seperti yang dinyatakan oleh
ibu Erni sebagai berikut (hasil wawancara 18
September 2018) :