Form Penilaian Kinerja Karyawan

INDONESIA VAPE STORE

Berikut adalah penilaian kinerja untuk karyawan:

Nama : Regi Maulana

ID Karyawan : IVS-10

Departement : Warehouse

Posisi : Staff Warehouse

Periode Penilaian : Januari 2023 - Maret 2023

Dengan hasil penilaian kinerja sebagai berikut :

Score
No Indikator Penilaian Kinerja
1 2 3 4

1. Kedisiplinan

a. Ketepatan waktu 

b. Ketepatan mengerjakan pekerjaan 

c. Kedisiplinan masuk kerja 

2. Tanggung jawab

a. Pengerjaan tugas 

b. Memimpin tim 

c. Penambahan tugas 

3. Sikap

a. Koordinasi 
 b. Motivasi kerja 

c. Motivasi belajar 

d. Kepemimpinan 

e. Manajemen waktu 

4. Kompetensi

a. Pengetahuan 

b. Skill 

c. Kreativitas 

d. Produktifitas 

Jumlah skor

Ket : ( 1 = sangat buruk, 2 = buruk, 3 = cukup, 4 = baik)

I. Catatan Absensi :

1. Jumlah absensi periode Januari 2023 – Maret 2023

● Alpha : 1
● Izin :1
● Sakit : 2

2. Keterlambatan : 503

3. Pulang awal :-

Pemberi Nilai Disetujui oleh

Rizki Septianto (Kepala Gudang) & Mega (HRD)

 ______________________ _______________________
(NAMA PENILAI) (NAMA)

Form Penilaian Kinerja Karyawan

INDONESIA VAPE STORE

Berikut adalah penilaian kinerja untuk karyawan:

Nama : Muhamad Farhan Ramadiyanto

ID Karyawan : IVS-11

Departement : Warehouse

Posisi : Staff Warehouse

Periode Penilaian : Januari 2023 - Maret 2023

Dengan hasil penilaian kinerja sebagai berikut :

Score
No Indikator Penilaian Kinerja
1 2 3 4

1. Kedisiplinan

1. a. Ketepatan waktu 

b. Ketepatan mengerjakan pekerjaan 

c. Kedisiplinan masuk kerja 

2. Tanggung jawab
 d. Pengerjaan tugas 

e. Memimpin tim 

f. Penambahan tugas 

3. Sikap

g. Koordinasi 

h. Motivasi kerja 

i. Motivasi belajar 

j. Kepemimpinan 

k. Manajemen waktu 

4. Kompetensi

l. Pengetahuan 

m. Skill 

n. Kreativitas 

o. Produktifitas 

Jumlah skor

Ket : ( 1 = sangat buruk, 2 = buruk, 3 = cukup, 4 = baik )

I. Catatan Absensi :

1. Jumlah absensi
 Alpha :
 Izin :
 Sakit :
 2. Keterlambatan :

3. Pulang awal :

Pemberi Nilai Disetujui oleh

______________________ _______________________
(NAMA PENILAI) (NAMA)
 Form Penilaian Kinerja Karyawan
INDONESIA VAPE STORE

Berikut adalah penilaian kinerja untuk karyawan:

Nama : Yoshua Christian

ID Karyawan : IVS-12

Departement : Warehouse

Posisi : Staff Warehouse

Periode Penilaian : Januari 2023 - Maret 2023

Dengan hasil penilaian kinerja sebagai berikut :

Score
No Indikator Penilaian Kinerja
1 2 3 4

Kedisiplinan

1. a. Ketepatan waktu

b. Ketepatan mengerjakan pekerjaan

c. Kedisiplinan masuk kerja

2. Tanggung jawab

d. Pengerjaan tugas

e. Memimpin tim

f. Penambahan tugas

3. Sikap

g. Koordinasi

h. Motivasi kerja

i. Motivasi belajar

j. Kepemimpinan
 k. Manajemen waktu

4. Kompetensi

l. Pengetahuan

m. Skill

n. Kreativitas

o. Produktifitas

Jumlah skor

Ket : ( 1 = sangat buruk, 2 = buruk, 3 = cukup, 4 = baik, 5 = sangat baik)

I. Catatan Absensi :

1. Jumlah absensi
● Alpha :
● Izin :
● Sakit :

2. Keterlambatan :

3. Pulang awal :

Pemberi Nilai Disetujui oleh

______________________ _______________________
(NAMA PENILAI) (NAMA)
 Form Penilaian Kinerja Karyawan
INDONESIA VAPE STORE

Berikut adalah penilaian kinerja untuk karyawan:

Nama : Rizki Septianto

ID Karyawan : IVS-08

Departement : Warehouse

Posisi : Staff Warehouse

Periode Penilaian : Januari 2023 - Maret 2023

Dengan hasil penilaian kinerja sebagai berikut :

Score
No Indikator Penilaian Kinerja
1 2 3 4

1. Kedisiplinan
1.

a. Ketepatan waktu

b. Ketepatan mengerjakan pekerjaan

c. Kedisiplinan masuk kerja

2. Tanggung jawab

d. Pengerjaan tugas

e. Memimpin tim

f. Penambahan tugas

2. Sikap
3.

g. Koordinasi

h. Motivasi kerja

i. Motivasi belajar
 j. Kepemimpinan

k. Manajemen waktu

4. Kompetensi

l. Pengetahuan

m. Skill

n. Kreativitas

o. Produktifitas

Jumlah skor

Ket : ( 1 = sangat buruk, 2 = buruk, 3 = cukup, 4 = baik, 5 = sangat baik)

I. Catatan Absensi :

1. Jumlah absensi
● Alpha :
● Izin :
● Sakit :

2. Keterlambatan :

3. Pulang awal :

Pemberi Nilai Disetujui oleh

______________________ _______________________
(NAMA PENILAI) (NAMA)