KELOMPOK 5

KONSEP DAN
TEORI MOBILISASI
SUMBER DAYA
1. Putri Wulandari (2120702025)
2. Riziq Bargo (2120702046)
MOBILISASI
SUMBER DAYA
Mobilisasi Sumber daya adalah proses
mendapatkan sumber daya dari penyedia
sumber daya, menggunakan mekanisme
yang berbeda, untuk mengimplementasikan
tujuan organisasi yang telah ditentukan
sebelumnya. Ini adalah teori yang
digunakan dalam studi gerakan sosial dan
berpendapat bahwa keberhasilan gerakan
sosial bergantung pada sumber daya
(waktu, uang, keterampilan, dll.) Dan
kemampuan untuk menggunakannya.
 Edwards dan McCarthy mengidentifikasi lima jenis sumber daya
yang tersedia untuk organisasi gerakan sosial:

1 2 3 4 5
MORAL BUDAYA BAHAN SOSIAL- MANUSIA
ORGANISASI
Sumber daya yang Pengetahuan Termasuk Modal Seperti Tenaga kerja,
tersedia yang mungkin Keuangan dan Sumber dayayang pengalaman,
menjadi luas Fisik berhubungan keterampilan, dan
Seperti dukungan keahlian dalam
tetapi belum dengan penyebaran
solidaritas, legitimasi dan Seperti Ruang kantor, bidang tertentu.
dukungan simpatik. diketahui secara pesan
uang, Peralatan, dan
universal persediaan.
Seperti menyebarkan
Seperti selebaran, mengadakan
mengadakan acara pertemuan komunitas,
protes, dan merekrut
mengadakan sukarelawan
konferensi pers .
TEORI MOBILISASI
SUMBER DAYA
Teori mobilisasi sumber daya berasumsi jika dalam
suatu masyarakat muncul ketidakpuasan maka akan
memunculkan suatu gerakan sosial. Dalam teori ini
faktor organisasi dan kepemimpinan menjadi sebuah
faktor yang mendorong dan menghambat sebuah
keberhasilan gerakan sosial.
Teori Mobilisasi Sumber Daya
yang dikemukakan oleh John D
McCarthy dan Mayer N Zald,
MENYATAKAN BAHWA GERAKAN SOSIAL
HANYA BERUPA REAKSI SPONTAN TERHADAP
KELUH KESAH DAN KETIDAKPUASAN

Seperti semua bentuk perilaku kolektif lainnya, gerakan sosial

juga tergantung pada suplai sumber daya material seperti
waktu, uang, stuktur organisasi yang sudah ada sebelumnya,
atau cara keterampilan organisasi.
Dua Aspek
YANG MENJELSKAN TEORI MOBILISASI
SUMBER DAYA
PERTAMA
mengenai sumber daya fisik, non fisik maupun
finansial yang dimiliki oleh sebuah gerakan seperti
jaringan, uang, pengetahuan, atau keahlian tertentu
dalam upaya mencapai tujuan gerakan. Sumber
daya ini dapat dikontrol dengan baik secara
individual maupun kolektif oleh kelompok.
KEDUA
Mobilisasi yaitu suatu proses tak terpisahkan yang
para aktornya berusaha memanfaatkan sumber
daya yang mereka miliki untuk mencapai tujuan dari
gerakan. Kedua aspek tersebut bersinergi dalam
kapasitasnya, hal ini diperlukan dalam upaya
mencapai tujuan dalam gerakan
Ada
pertanyaan?
Berikan kepada kami! Semoga Anda
mempelajari sesuatu yang baru.