Demikian monitoring dan evaluasi program/kegiatan pengembangan kompetensi Pegawai ASN ini kami susun dengan sebenarnya sebagai

bahan pembinaan karir dan

FORMULIR EVALUASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI

Kode Dokumen Tgl. Pembuatan Tgl. Revisi Tgl. Efektif
FM/AS/02/07 10/10/2017 14/01/2019 14/01/2019
EVALUASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI
APARATUR SIPIL NEGARA
No Kompetensi yang Program/ Kompetensi yang dimiliki Kontribusi/Inovasi yang Program/KegiatanPembinaan Rekomendasi
dimiliki sebelum Kegiatan setelah mengikuti diberikan Pegawai ASN kepada yang telah dilakukan atasan pembinaan karier
dikembangkan Pengembangan program/kegiatan organisasi setelah mengikuti langsungPegawai ASN dan pengembangan
Kompetensi yang pengembangan program/kegiatan kompetensi
dimiliki kompetensi pengembangan kompetensi selanjutnya
1 2 3 4 5 6 7
1 Belum mengetahui DIKLAT PIM TK. III Mengetahui konten Penambahan KOnten Inormasi Melakukan Pembinaan Untuk mengikuti
konten yang harus yang harus dimuat di “Akta Cerai yang sudah bisa Kepada petugas Website Diklat PIM TK. II
dimuat di Website Website bagi masyarakat Diambil” di Website.
bagi masyarakat pencari keadilan
pencari keadilan
2 Belum mengetahui Mengetahui Proses Aktivasi e-court dengan Melakukan pembinaan
cara/prosedur cara/prosedur cara Mengaktifkan virtual kepada petugas PTSP yang
Kerjasama dengan Kerjasama dengan pihak account sehingga mendapatkan berkaitan dengan-court
pihak ketiga untuk ketiga untuk CID/ kode korporasi dari Bank
mengaktivasi mengaktivasi aplikasi e- Mitra
aplikasi e-court court
Penambahan kapasitas
Bandwith dari 20 Mbps menjadi
50 Mbps
pengembangan kompetensi pegawai selanjutnya.

Mengetahui
Ketua Pengadilan Agama Cibadak

Dra. Ma’ripah
NIP. 19661202.199303.2.001
 FORMULIR EVALUASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI
Kode Dokumen Tgl. Pembuatan Tgl. Revisi Tgl. Efektif
FM/AS/02/07 10/10/2017 14/01/2019 14/01/2019
EVALUASI PENGEMBANGAN KOMPETENSI PEGAWAI
APARATUR SIPIL NEGARA
No Kompetensi yang Program/ Kompetensi yang dimiliki Kontribusi/Inovasi yang Program/KegiatanPembinaan Rekomendasi
dimiliki sebelum Kegiatan setelah mengikuti diberikan Pegawai ASN kepada yang telah dilakukan atasan
pembinaan karier
dikembangkan Pengembangan program/kegiatan organisasi setelah mengikuti langsungPegawai ASN dan pengembangan
Kompetensi yang pengembangan program/kegiatan kompetensi
dimiliki kompetensi pengembangan kompetensi selanjutnya
1 2 3 4 5 6 7
1 Ekonomi Syariah Pelatihan Teknis Menambah Sosialisasi kepada Hakim Sosialisasi kepada Hakim Untuk mengikuti
Fungsional pengetahuan dan tentang Ekonomi Syariah tentang Ekonomi Syariah Pelatihan Teknis
Penyetaraan pemahaman mengenai Fungsional
Sertifikasi Hakim Ekonomi Syariah Penyetaraan
Ekonomi Syariah Sertifikasi Hakim
Lingkungan Ekonomi Syariah
Peradilan Agama Lingkungan
Peradilan Agama
Demikian monitoring dan evaluasi program/kegiatan pengembangan kompetensi Pegawai ASN ini kami susun dengan sebenarnya sebagai bahan pembinaan karir
dan pengembangan kompetensi pegawai selanjutnya.

Mengetahui
Ketua Pengadilan Agama Cibadak

Dra. Ma’ripah
NIP. 19661202.199303.2.001