Materi 3 Oleh Bapak Dianta Sebayang

Memberikan insentif kepada pengurus bisnis usaha

Urgensi pengembangan manajemen : 1. Mempermudah pencapaian tujuan

2. Menjaga keseimbangan antara tujuan,
sasaran dan kegiatan
3. Mencapai efisiensi dan efektifitas kerja
organisasi
Kriteria sumber daya manusia yang dibutuhkan :
1. Performance
2. Kwalifikasi yang dimiliki
3. Bakat Pembawaan
4. Motivasi
5. Penyesuaian dengan lingkungan

Pegawai yang baik adalah terus mau belajar, sehingga bisnisnya akan stuck.

Menganalisis kebutuhan - menentukan tujuan pelatihan - merencanakan dan

mengembangkan.

ATM = Amati Tiru Modifikasi

Amati lingkungan bisnis sekitar lalu kira-kira butuh orang seperti apa yang bisa
meniru tempat dia bekerja dan disesuaikan dengan kondisi pondok pesantren
masing-masing.

Pembagian tugas :
1. Pengelompokan kerja
2. Tercapainya kegiatan yang terpadu
3. Koordinasi pada bagian kerja
4. menempatkan fungsi-fungsi tugas
5. Mencari kepercayaan tangan kanan dan tangan kiri pesantren

Menangani bisnis usaha pesantren.

1. Menjadi kan pihak operasional dengan keuangan secara terpisah, agar kinerja
menjadi lebih maksimal,
2. Mengontrol managemen bisnis.

uang inkubasi bisnis jangan salah guna dan fiktif.