BUKU JAWABAN UJIAN (BJU)

UAS TAKE HOME EXAM (THE)

SEMESTER 2021/22.1 (2021.2)

Nama Mahasiswa : Venda Lianzah Putri

Nomor Induk Mahasiswa/NIM : 042242289

Tanggal Lahir : 02 Juli 1997

Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4366 / Pengembangan SDM

Kode/Nama Program Studi : 54 / Manajemen-S1

Kode/Nama UPBJJ : 76 / Jember

Hari/Tanggal UAS THE : Selasa / 21-12-2021

Tanda Tangan Peserta Ujian

Petunjuk

1. Anda wajib mengisi secara lengkap dan benar identitas pada cover BJU pada halaman ini.
2. Anda wajib mengisi dan menandatangani surat pernyataan kejujuran akademik.
3. Jawaban bisa dikerjakan dengan diketik atau tulis tangan.
4. Jawaban diunggah disertai dengan cover BJU dan surat pernyataan kejujuran akademik.
 KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN
KEBUDAYAAN UNIVERSITAS TERBUKA

BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

Surat Pernyataan Mahasiswa

Kejujuran Akademik

Yang bertanda tangan di bawah ini:

Nama Mahasiswa : Venda Lianzah Putri

NIM : 042242289
Kode/Nama Mata Kuliah : EKMA4366 / Pengembangan SDM
Fakultas : Ekonomi
Program Studi : 54 / Manajemen-S1
UPBJJ-UT : Jember

1. Saya tidak menerima naskah UAS THE dari siapapun selain mengunduh dari aplikasi THE pada laman
https://the.ut.ac.id.
2. Saya tidak memberikan naskah UAS THE kepada siapapun.
3. Saya tidak menerima dan atau memberikan bantuan dalam bentuk apapun dalam pengerjaan soal ujian
UAS THE.
4. Saya tidak melakukan plagiasi atas pekerjaan orang lain (menyalin dan mengakuinya sebagai pekerjaan
saya).
5. Saya memahami bahwa segala tindakan kecurangan akan mendapatkan hukuman sesuai dengan aturan
akademik yang berlaku di Universitas Terbuka.
6. Saya bersedia menjunjung tinggi ketertiban, kedisiplinan, dan integritas akademik dengan tidak
melakukan kecurangan, joki, menyebarluaskan soal dan jawaban UAS THE melalui media apapun, serta
tindakan tidak terpuji lainnya yang bertentangan dengan peraturan akademik Universitas Terbuka.

Demikian surat pernyataan ini saya buat dengan sesungguhnya. Apabila di kemudian hari terdapat pelanggaran
atas pernyataan di atas, saya bersedia bertanggung jawab dan menanggung sanksi akademik yang ditetapkan oleh
Universitas Terbuka.
Jember, 21 Desember 2021

Yang Membuat Pernyataan

Venda Lianzah Putri

 BUKU JAWABAN UJIAN UNIVERSITAS TERBUKA

1. 1. PT ABC memiliki karyawan dengan berbagai macam sifat dan karakter di karenakan PT ABC
menuntut para karyawannya untuk terus belajar dalam hal apapun terutama dalam hal pekerjaan dan
passion yang mereka miliki. Karyawan tersebut telah menghabiskan 80 persen waktunya untuk
mengerjakan pekerjaan kantor mereka, dan 20 persen sisanya untuk mengerjakan pekerjaan sesuai
passion mereka hal itu dilakukan supaya dapat menambah wawasan mereka. Dengan adanya
tuntutan seperti itu tanpa sadar akan membuat hubungan antara karyawan dan pimpinan menjadi
lebih akrab, sehingga membuat karyawan tidak canggung jika ada yang ingin memberikan pendapat
ataupun masukan, selain itu pimpinan mampu memahami karakter tiap tiap karyawannya, sehingga
akan mampu membantu proses kinerja yang dilakukan karyawannya menjadi lebih efektif. Dengan
adanya tuntutan tersebut akan mampu membantu proses analisis dari sisi manapun, sehingga akan
membantu dalam peningkatan keuntungan yang di miliki PT ABC.

2. PT XYZ pertama harus melakukan proses pengembangan terhadap SDM untuk karyawan dahulu
bahwa, pengembangan SDM dipandang sebagai suatu fungsi organisasional, departemen, dan
pekerjaan yang meliputi proses pelatihan dan pengembangan, proses pengembangan sistem
pembelajaran dan proses pelatihan sistem untuk kinerja. Kedua melakukan pengembangan terhadap
staf, pengembangan staf merupkan suatu usaha untuk meningkatkan kemampuan teknis, teoritis,
konseptual dan moral. Ketiga memberikan pelatihan kepada seluruh karyawan karna pelatihan
merupakan suatu pembelajaran jangka pendek dengan menggunakan prosedur yang sistematik dan
terorganisir, sehingga karyawan operasional belajar pengetahuan teknik pengerjaan dan keahlian
untuk tujuan tertentu. Keempat melakukan pengembangan terhadap manajer dan eksekutif bahwa
para manajer dan eksekutif perlu melihat perubahan dalam dunia international dengan seksama
terhadap perubahan-perubahan yang terjadi.

3. Yang harus dilakukan PT XYZ untuk bersaing dengan produk yang dihasilkan PT ABC adalah :
 Mengamati pasar dan Mengenali Pesaing
Dalam menghadapi kompetitor, lihatlah potensi pasar yang ada. Mencari tau siapa pesaing yang
kompeten saat ini, sehingga dapat membantu supaya tidak salah langkah dalam menentukan
strategi
 Menciptakan produk yang berbeda
Dengan menciptakan produk yang berbeda dan menarik akan membuat konsumen tertarik dan
memliki nilai di mata konsumen.
 Mempromosikan Produknya
Dalam mempromosikan produk bisa melalui banyak cara, misalnya dengan mengikuti berbagai
macam event, menjual melalui sosmed, e-commers, dll.
 Memberikan harga yang menarik
Memberi harga yang menarik bukan berarti memberi harga yang murah, tetapi bisa
menggunakan strategi pemberian diskon pada pembelian tertentu.
2. 1. Pendekatan yang digunakan oleh PT PLN dalam mengelola manajemen SDM yaitu menggunakan

pendekatan sistemik. Sistematik merupakan sekumpulan bagian yang saling berkaitan tetapi
terpisah yang bekerja bersama untuk tujuan bersama. Misalnya adalah sistem yang mungkin
memiliki bagian-bagian seperti pengadaan, pelatihan, penilaian kinerja dan penghargaan, dll.
Dijelaskan bahwa PT PLN dalam setiap bagiannya saling memengaruhi dan dipengaruhi oleh yang
lain karna untuk melakukan analisis kebutuhan pengembangan sumber daya manusia dan untuk
memastikan kesesuaian antara kompetensi jabatan dengan kebutuhan kompetensi jabatan, membuat
pemantauan berkala sesuai bidang tugasnya untuk pengendalian manajemen dalam pengambilan
 keputusan, menganalisis kebutuhan diklat yang diperlukan dan melakukan pengembangan sumber
daya manusia untuk meningkatkan kompetensi pegawai.

2. Pendekatan yang digunakan oleh PT PLN dalam mengelola SDM ialah pendekatan sumber daya
manusia. Karena PT PLN mengupayakan untuk mengembangkan setiap karyawannya untuk
mengikuti pendidikan dan pelatihan (diklat). Dengan diselenggarakannya diklat tersebut,
diharapkan, perusahaan akan mendapatkan pegawai yang berkompeten dan mampu
mengoptimalkan kinerjanya, sehingga setiap pegawai memiliki kesempatan untuk mengikuti diklat
profesi yang sesuai dengan bidang kompetensi yang dimiliki. Dengan adanya tuntutan PT PLN yang
tinggi karyawan diharapkan memiliki keunggulan yang kompetitif.

3. Langkah-langkah apa saja yang diambil PT PLN untuk dapat menerapkan Manajemen SDM
tersebut
 Melakukan review visi dan misi perusahaan, sebelum melangkah jauh ada baiknya perusahaan
mereview visi dan misinya agar langkah yang hendak diambil tetap berada dalam benang merah
visi misi.
 Optimalisasikan potensi anggota tim. Untuk mengembangkan keterampilan bekerja dan berpikir.
 Pengadaan Tenaga Kerja, Setelah melakukan analisa tenaga kerja, selanjutnya yaitu dengan
melakukan pengadaan tenaga kerja. Rekruitmen merupakan sebuah kegiatan untuk memperoleh
jumlah dan jenis tenaga kerja yang tepat dan sesuai untuk memenuhi kebutuhan organisasi dalam
rangka mencapai tujuan bisnis.
 Melakukan manajemen terbuka, untuk meningkatkan rasa percaya diri pada setiap karyawan.

Sumber :
EKMA4366 Modul 5
https://djavasoft.com/mengelola-sdm/
https://www.google.com/url?
sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=&cad=rja&uact=8&ved=2ahUHEwjFxpHEfT0AhXkmeYKH
SC3Au8QFnoECAMQAw&url=https%3A%2F%2Fosf.io%2Fcm7hs%2Fdownload%2F%3Fformat
%3Dpdf&usg=AOvVaw1qCpk-MVFekNSDEJf_gpP4
BUKU JAWABAN UJIAN
UNIVERSITAS TERBUKA
BUKU JAWABAN UJIAN
UNIVERSITAS TERBUKA