ABSTRAK

STIKES MITRA ADIGUNA PALEMBANG

PROGRAM STUDI S1 KEPERAWATAN
SKRIPSI, JUNI 2022

Arini
Konflik Peran Ganda Pada Ibu Bekerja (Studi Pada Perawat Wanita)
(xiii + 62 halaman + 4 tabel + 2 bagan + 8 lampiran)

Greenhaus & Beutell dalam Akbar dan Kartika (2016), menjelaskan bahwa
konflik peran ganda adalah suatu bentuk konflik antar peran dimana peran dari ranah
pekerjaan dan keluarga saling mengalami ketidakcocokan dalam beberapa hal.
Perawat adalah salah satu profesi yang didominasi oleh pekerja wanita. Perawat
wanita biasanya menghadapi konflik peran ganda, dimana perempuan yang pada
hakikatnya sebagai seorang ibu rumah tangga dan berprofesi sebagai seorang perawat.
Tujuan penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis konflik peran ganda pada
ibu bekerja (studi pada perawat wanita). Desain penelitian yang digunakan adalah
penelitian kualitatif yang menggunakan teknik purposive sampling. Sampel yang
dipilih sebanyak 5 orang perawat. Informan kunci pada penelitian ini adalah psikolog
wanita. Pengumpulan data dilakukan dengan cara pendekatan wawancara mendalam
dan pendokumentasian. Hasil penelitian dari ke 5 informan didapatkan 10 tema
konflik peran ganda pada ibu bekerja yaitu 1. Konflik dengan suami; 2. Perawatan
anak; 3. Waktu dengan Keluarga; 4. Peran Orang Tua; 5. Pekerjaan rumah
terbengkalai; 6. Letih sepulang bekerja; 7. Khawatir dengan keluarga; 8. Letih saat
bekerja; 9. Sulit berkonsentrasi; 10. Tidak nyaman bekerja. Diharapkan dari hasil
penelitian ini memberikan pemahaman kepada masyarakat pada umumnya dan
terkhusus ibu bekerja sebagai perawat agar dapat bersama-sama membuka wawasan
mengenai konflik peran ganda dan melihat kembali tanggung jawab peran ganda
seorang ibu bekerja.

Kata Kunci : Konflik Peran Ganda, Ibu Bekerja

Referensi : 11 (2013-2022)