Manajemen Konflik Berbasis THK

Rombel 2 (THK)
Kelompok 2
Notulen kelompok 2

Pertanyaan : 1, Komang Adiartha Negara

Nim : 2212021122 Dari rombel Pertanyaan untuk rombel 38
Bersumber dari jurnal yg berjudul
Alexander Aan “Atheis Minang”
di Provinsi Sumatera Barat.
Asnawati Peneliti Puslitbang Kehidupan Keagamaan
Di Dalam jurnal tsb disebutkan bahwa ada sebuah konflik dari seseorang bernama
Alexander An melakukan tindakan Atheis melalui dunia Maya yaitu membuat akun Facebook
bernama Atheis Minang dan melakukan penodaan agama.
Terkait konflik atau kasus tersebut jelaskan Bagaimana memanajemen konflik dengan
berlandaskan THK dan jelaskan dampaknya terhadap kehidupan pluralis di Indonesia jika
konflik tersebut tidak ditangani dengan berlandaskan THK?

2, Pertanyaan: Nama: Ni Putu Normalia Diah Savitri

Nim 2212021103 Absen : 17 Rombel : 38
Salah satu konflik yang muncul dikarenakan dengan keberagaman budaya, Di Indonesia adalah
kasus nyata konflik yang berkaitan dengan keberagaman budaya yang mengarah kepada THK.
Lalu jelaskan manajemen konflik untuk menangani hal tersebut
Jawaban : Pengenalan
Sebelum mengambil langkah atas apa yang perlu dilakukan, ada baiknya untuk mengenali apa
masalah yang sedang terjadi. Diagnosa Setelah mengetahui akar permasalahan yang terjadi,
melakukan diagnosa perlu dilakukan untuk mengetahui langkah apa yang perlu diambil untuk
menyelesaikan masalah.
Diagnosa dilakukan agar langkah yang diambil sesuai dengan permasalahan yang terjadi.
Menyepakati Solusi
Setelah diagnosa dilakukan, langkah selanjutnya adalah menyepakati solusi yang diambil. Solusi
yang diambil harus seimbang dan tidak berat sebelah.
Jadi tidak ada pihak yang merasa dirugikan satu sama lain. Agar tidak terjadi konflik yang
berlanjut lebih lama lagi.
Pelaksanaan
Solusi yang telah disepakati kemudian harus dilaksanakan bersama. Semua pihak yang terlibat
harus menyetujui dan tentu saja ikut melaksanakan solusi tersebut.
Karena sudah disepakati, maka pelaksanaan harus dilakukan bersama-sama untuk hasil yang
terbaik.
3, Pertanyaan: Dewa Gede Bagus Surya Parama Artha
Absen : (34) Rombel 38
Tadi dijelaskan pada pemaparan materi bahwa penyebab konflik yang terjadi salah satunya
terjadi di masyarakat. pertanyaan saya bagaimana cara kita untuk menyikapi tentang konflik"
yang terjadi di masyarakat sehingga kita dalam bermasyarakat tidak mengalami permasalahan
antara suatu kelompok masyarakat dengan satu dengan lainnya
Jawaban : Untuk mengatasi dan menyikapi konflik yang ada di masyarakat agar tidak terjadi
hal-hal yang tidak diinginkan, berikut adalah beberapa langkah yang dapat diambil:
Komunikasi yang efektif:
Membangun komunikasi yang baik antara pihak-pihak yang terlibat dalam konflik sangat
penting. Mendorong dialog terbuka, saling mendengarkan dengan empati, dan mencari
pemahaman yang mendalam tentang perspektif dan kebutuhan masing-masing pihak dapat
membantu mengurangi kesalahpahaman dan membangun hubungan yang lebih baik.
Mediasi dan negosiasi:
Menggunakan mediasi atau negosiasi dapat menjadi cara efektif untuk mencapai penyelesaian
yang memuaskan semua pihak. Melibatkan pihak ketiga yang netral dan terlatih dalam
mengelola konflik dapat membantu menciptakan lingkungan yang aman dan mendukung bagi
pihak-pihak yang berselisih untuk mengeksplorasi solusi bersama.
Pendidikan dan pemahaman:
Meningkatkan pemahaman tentang perbedaan budaya, agama, dan latar belakang sosial dapat
membantu mengurangi konflik yang mungkin timbul akibat ketidakpahaman. Pendidikan yang
menyeluruh tentang nilai-nilai toleransi, penghargaan terhadap keberagaman, dan keterampilan
penyelesaian konflik dapat berperan penting dalam membangun kesadaran dan kesepahaman di
antara masyarakat.
Kolaborasi dan partisipasi:
Mendorong partisipasi aktif dan kolaborasi antara pihak-pihak yang terlibat dalam konflik dapat
membantu membangun rasa memiliki bersama terhadap solusi yang ditemukan. Memfasilitasi
forum diskusi, pertemuan, atau kelompok kerja yang melibatkan berbagai pihak dapat
memperkuat kerjasama dan mempromosikan pemecahan masalah yang bersama-sama.
Hukum dan keadilan: