TUGAS UTS DAN UAS

TUGAS UTS (Kelompok)

1. Video Ice Breaking Maksimal 20 Mb.
2. Merevisi makalah Desain Pelatihan secara individu
- Format Makalah
a. Cover (1 lembar) – Daftar Isi (1 lembar) – Pembahasan (20 – 30 lembar) – Daftar
Pustaka.
b. Menggunakan : - Format kertas A4
- Ukuran page Top, Left, Bottom, Right masing-masing 2 cm
- Font times new roman, Size 12.
- Paragraph 0, Spasi 1,5.
c. Cek turnitin/ plagiarism maksimal 30%.
TUGAS UAS (Individu)
1. Membuat Modul Pelatihan dengan contoh format seperti di lampiran, dengan ketentuan:
- Anggota kelompok menyepakati TEMA UTAMA Modul Pelatihan yang diusung
kelompok. Kemudian para anggota kelompok menentukan SUB TEMA untuk dibuat
materi modul pelatihan secara individu.
Contoh: TEMA UTAMA : Leadhership (Tema Utama Kelompok)
SUB TEMA : 1. Servant Leadership (anggota 1)
2. Managing Conflict (anggota 2)
3. Leader Integrity (anggota 3)
4. dst....
- Dikerjakan Individu dan tidak diperkenankan sama dengan teman satu kelas.
- Cek turnitin/ plagiarism maksimal 30%.

CATATAN:
 Tugas setiap kelompok dimasukkan ke dalam satu folder dengan nama file No Urut Kelompok
(misal : kelompok 1, kelompok 2, dst..) dan dikirim ke Google Drive.
 Tugas dikumpulkan sesuai dengan jadwal UAS.
 Plagiasi atau Copas dari Internet otomatis mendapat nilai D. Copas dari Kelas lain otomatis
yang Copas dan yang di Copas mendapat nilai D.
Lampiran (contoh format modul)
KEPEMIMPINAN (Tema Utama)

Modul 1 : SERVANT LEADERSHIP (Sub Tema)

Kegiatan : Materi “The new way of leadership: Servant Leader”

Metode : Ceramah dan Diskusi.
PIC : Trainer
Durasi : 45 menit
Target : Knowledge

Tujuan :
a. Peserta mengetahui konsep servant leadership.
b. Peserta mengetahui karakteristik servant leadership.
c. Peserta mengetahui pentingnya servant leadership.

Prosedur :
Tahap 1 : Trainer mengajukan kuesioner Pre-Tes tentang tema servant leadership.
Tahap 2 : - Sesi awal Trainer menampilkan isi materi dengan menggunakan power point,
kemudian menjelaskan isi dari setiap topik (durasi 20 menit).
- Sesi kedua Trainer memberikan ice breaking “merangkai kata” (durasi 10
menit).
- Sesi terakhir Trainer berdiskusi dengan para peserta hal-hal yang berkaitan
dengan servant leadership.
Tahap 3 : Trainer mengajukan kuesioner Post-Tes tentang tema servant leadership.

MATERI
Apa itu Servant Leadership?
Istilah servant leadership pertamakali dikemukakan oleh pemilik The Greenleaf Centre,
Robert K. Greenleaf. Servant Leadership terdiri dari 2 kata yaitu servant dan leadership
(Smith, 2005). .........

Apa saja karakteristik seorang Servant Leader?

Spears (2010) menyebutkan ada sepuluh karakteristik yang memiliki kontribusi dalam
penerapan untuk menjadi seorang Servant Leader, diantaranya: .......

Apa pentingnya menjadi seorang Servant Leader?

Servant Leader sebagai gaya kepemimpinan yang mendorong perkembangan bawahan
dengan cara melibatkan orang lain dalam pengambilan keputusan, bersikap dengan
mendasarkan perilaku etis dan peduli terhadap bawahan dan tetap berkomitmen untuk
meningkatkan kepedulian serta kualitas hidup organisasi (Handoyo, 2010). .............

Indikator dan Ciri-ciri Servant Leadership

Servant Leadership dapat diukur melalui Servant Leadership Assement Instrument
(SLAI) (Dennis, 2004). Adapun indikatornya adalah....