TUGAS STUDI KEPUSTAKAAN

METODOLOGI PENELITIAN 
Diajukan untuk memenuhi tugas mata kuliah Metodologi Penelitian Dosen pengampu : Dr.
Sitti Syabariyah, S.Kp., MS. Biomed

Disusun oleh :
Sandi Khoerul Umam 312021014

PROGRAM STUDI  SARJANA KEPERAWATAN 

FAKULTAS ILMU KESEHATAN 
UNIVERSITAS AISYIYAH 
BANDUNG
2022
Hubungan Antara Kinerja Perawat Dengan Penagalaman kerja dalam memberikan
Pelayanan Kesehatan di Puskesmas Lemahabang Kab. Bekasi Tahun 2022

1. Variabel yang diteliti : Kinerja Perawat

2. Definisi motivasi menurut para ahli : 
a. kinerja pegawai.Menurut Moorhead dan Chung/Megginson,
b. Teori Dessler kinerja merupakan prestasi kerja, yaitu perbandingan antara
hasil kerja dengan standar yang ditetapkan
c. Mathis dan Jackson menyatakan bahwa kinerja pada dasarnya adalah apa yang
dilakukan atau tidak dilakukan pegawai. 
3. Teori yang digunakan :
Moorhead dan Chung/Megginson (2009)
4. Kerangka teori 

1 Kualitas Pekerjaan

2 Kuantitas Pekerjaan

3 Pengetahuan
Pekerjaan
Kinerja
4 Kerjasama Tim
Pegawai
5 Kreatifitas

6 Inovasi

7 Inisiatif

5. 3 jurnal yang relevan 

Jurnal 1 
A. Judul: Peningkatan kinerja pegawai melalui kepuasan kerja dan disiplin kerja
B. Penulis : Ririn Nur Indah Sari, Hady Siti Hadijah
C. Tahun : 2016
D. Tempat penelitian : Dinas Pendidikan Kota Bandung
E. Tujuan penelitian : belum optimalnya kinerja pegawai  
F. Telaah jurnal PICO
Problem  Populasi penelitian ini berjumlah 132 pegawai dengan sampel yang telah
ditetapkan melalui sampel acak sebanyak 57 pegawai.
Intervention Jurnal ini membahas tentang penigkatan kinerja pegawai memalui
kepuasan kerja dan disiplin kerja
Comparison Variable yang diteliti kepuasan kerja disipilin kerja kinerja
Outcome Terdapat pengaruh yang kuat dari disiplin kerja terhadap kinerja pegawai.

Jurnal 2
A. Judul: pengaruh lingkungan kerja, kepuasan kerja dan beban kerja terhadap kinerja
pegawai
B. Penulis :  rizal Nabawi
C. Tahun : 2019
D. Tempat penelitian : Dinas Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh
Tamiang.
E. Tujuan penelitian : untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja,
kepuasan kerja, dan beban kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai
F. Telaah jurnal PICO 

Problem  populasi dan sampelnya adalah seluruh Pegawai Dinas Pekerjaan Umum dan
Perumahan Rakyat Kabupaten Aceh Tamiang yang berjumlah 81 orang.

Intervention Jurnal ini hanya menganalisa pengaruh Kepuasan Kerja terhadap kinerja
pegawai berpengaruh tetapi tidak signifikan.
Comparison Tidak ada pembanding pada penelitian ini
Outcome Adanya Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh Kepuasan kerja terhadap
kinerja pegawai berpengaruh positif dan signifikan.

Jurnal 3
A. Judul: Pengaruh Pengalaman Kerja, Latar Belakang Pendidikan dan kompensasi
terhadap kinerja karyawan pada pt. pegadaian persero cabang rantauprapat
B. Penulis :  Pitriyani, abd.Halim
C. Tahun : 2020
D. Tempat penelitian : pada pt. pegadaian persero cabang rantauprapat
E. Tujuan penelitian :
F. Telaah jurnal PICO
Problem  Kasus TB MDR tidak mendapat perhatian besar di Afrika sub-Sahara yang
faktor resikonya paling tinggi. 
Populasi penelitian 90 kasus dan 90 kontrol.
Intervention Penelitian ini melakukan identifikasi faktor risiko MDR TB pada pasien TB
Comparison Tidak ada pebanding
Outcome Sebanyak 90 kasus dan 90 kontrol ditemukan faktor tejadinya TB MDR
yaitu pasien dengan pengobatan TB sebelumnya lebih dari satu kali, infeksi
HIV, tinggal di rumah yang hanya memiliki satu ruangan, Diabetes Millitus,
pengaruh usia dan fokus penularan.