Slide Induksi PPL 2023

KURSUS INDUKSI
PENTAULIAHAN
(PPL)
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

KEMENTERIAN SUMBER MANUSIA
1
1
INDUKSI PP-PPD-PPB
#JomPilihKemahiran #SkillMalaysia2.0 #Skills4All
#Skill4All jpkksm
jpkksm skillmalaysia
skillsmalaysia
skillmalaysia
skillsmalaysia
Kandungan Hari Pertama
Bil Topik Sub-Topik Masa
Objektif Kursus
1 Pengenalan 8.30 pg -9.00 pg
Skop Kursus
Personel Penilaian dan Verifikasi (Personel PV)
2 Pegawai Pengesah Luaran (PPL) Syarat Personel Penilaian & Verifikasi (PPV) 9.00 pg -9.30 pg
Proses Permohonan
Etika Pegawai Pengesah Luaran Amalan Baik PPL
3 9.30 pg – 10.30 pg
(PPL) Perkara Perlu Dihindari
Tanggungjawab Pegawai
4 Ringkasan Tanggungjawab PPL
Pengesah Luaran (PPL) SLaPB
Perkara Am 10.30 pg -1.00 ptg
Proses Penilaian Akhir Verifikasi
Proses PA Verifikasi PPL (Sebelum,
5 PPL SLaPB
semasa dan selepas)
Makan Tengahari 1.00 ptg -2.00 ptg

Paparan penerimaan penugasan PPL
Pengesahan penilaian Core Abilities (CA)
6 Penggunaan MySPIKE Pengesahan pemarkahan PKK dan PA Dalaman

Pengesahan Penilaian Akhir CU Dominan
Semakan keputusan keseluruhan 2.00 ptg–5.00 ptg
Penyediaan Laporan Verifikasi
7 Pengesyoran Keputusan Pelatih
8 Penilaian Ulangan, Ulang nilai dan belum verifikasi
Tindakan PPL Terhadap Isu-isu Semasa Pelaksanaan Penilaian
9
Akhir Verifakasi PPL SLapB 2
INDUKSI PP-PPD-PPB
#Skill4All jpkksm
skillsmalaysia
skillmalaysia
skillsmalaysia
Kandungan Hari Kedua
PENGENALAN SLDN
JAMINAN KUALITI
OBJEKTIF & SKOP PENILAIAN
STRUKTUR PENILAIAN & PEMARKAHAN
PENILAIAN BERTERUSAN
Pegawai Pengesah PENILAIAN / PEPERIKSAAN AKHIR 8.30 pg -1.00
1
Luaran (PPL) SLDN PROJEK AKHIR t/hari
BUKU LOG PERANTIS
REKOD PENILAIAN
PENILAIAN ULANGAN / ULANG NILAI
PENGGREDAN & PERSIJILAN
PERANAN & TANGGUNGJAWAB PPL
1.00 t/hari-2.00
Makan Tengahari
ptg
Etika dan Tuntutan PELAKSANAAN SLDN BERASASKAN
2 2.00 ptg – 5.00ptg
Elaun PPL COPTPA
3 Penilaian 5.00 ptg – 5.30

3
ptg
INDUKSI PP-PPD-PPB
#Skill4All jpkksm
skillsmalaysia
skillmalaysia
skillsmalaysia
HARI
PERTAMA
4
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
#JomPilihKemahiran #SkillMalaysia2.0 #Skills4All jpkksm skillsmalaysia skillsmalaysia
1
PENGENALAN
❑ Objektif Kursus
❑ Skop Kursus
5
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
OBJEKTIF KURSUS
Memberi kefahaman berkenaan dengan tugas, tanggungjawab dan etika kerja ketika
melaksanakan tugasan Penilaian Akhir Verifikasi bagi pelaksanaan Kredit KAPPK
dan COPTPA Sistem Latihan Program Bertauliah (SLaPB). Sesi Penilaian Akhir
SLaPB merangkumi pekara-pekara berikut:
1 PORTFOLIO
Semakan dan pengesahan Portfolio
PENILAIAN AKHIR (PA)
OBJEKTIF
2 Penilaian Akhir Pengetahuan dan Prestasi;
3 PENDEDAHAN & LATIHAN INDUSTRI (LI)

Pendedahan Industri dan Latihan Industri;
4 PROJEK AKHIR
Pembentangan & Penilaian Projek Akhir.
6
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
SKOP
KURSUS
Memberi penerangan kepada PPL tentang tanggungjawab dalam memastikan
pelaksanaan Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia (SPKM) berkualiti dan perlu
melaporkan penemuan pelaksanaan penilaian di Pusat Bertauliah (PB) dan program
SLDN berdasarkan kertas-kertas panduan berikut:
Panduan
Pelaksanaan dan Panduan
Penilaian Kredit Pelaksanaan dan
Pemberitahuan
Sistem Latihan Penilaian Kredit Panduan
-pemberitahuan
Program Bertauliah berasaskan Kod Pembangunan
dan arahan dari
(SLaPB) berasaskan Amalan Soalan Latihan
semasa ke
Kod Amalan Pentauliahan Kemahiran;
semasa.
Pentauliahan Program TVET
Program Kemahiran (COPTPA);
(KAPPK);
7
7
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Syarat Kelayakan Peserta Kursus
• Warganegara Malaysia; atau
• Pemastautin Tetap (PR); dan
• Berumur 18 tahun ke atas.
• Telah mengikut induksi PP-PPD-PPB dengan jayanya
JPK berhak membatalkan penyertaan bagi

mana-mana peserta yang tidak memenuhi
syarat kelayakan serta tidak akan
mengeluarkan Sijil Kursus Induksi kepada
peserta yang terlibat.
88
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
2
PEGAWAI PENGESAH
LUARAN (PPL)
9
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Personel Penilaian dan
Verifikasi (Personel PV)
SISTEM PERSIJILAN KEMAHIRAN
MALAYSIA (SPKM)
10
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Personel Penilaian dan Verifikasi
(Personel PV)
Kumpulan Sasar: Individu yang mempunyai
pengetahuan, kemahiran dan berpengalaman dalam
bidang
Peranan : Menjalankan penilaian dan jaminan mutu

pelaksanaan dalam Sistem Persijilan Kemahiran
Malaysia (SPKM) bagi tiga (3) kaedah persijilan
berikut;
1 2 3
SLaPB SLDN PPT
Sistem Sistem Pengiktirafan
Latihan Latihan Pencapaian
Program Dual Terdahulu
Bertauliah Nasional
11
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Personel SPKM
Kaedah Personel PB Personel PV
Persijilan
PPB
1
Sistem
PPD
PB SLaPB
Latihan PPL-SLaPB
Program PP
Bertauliah
PPm PPL-Kendiri
, SLaPB
TP
2
Sistem PPB-SLDN
PB SLDN
Latihan Dual
Nasional, Coach PPL-SLDN
SLDN Pengajar SLDN
3
Pengiktirafan
Pencapaian PP-PPT
PPT
PP-PPT Kendiri
Terdahulu,
PPT PPL-PPT
12
12
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Senarai Kependekan
PP Pegawai Penilai
PPD Pegawai Pengesah Dalaman
PPB Pengurus Pusat Bertauliah
PPm Pegawai Penilai Microcredential
TP Tenaga Pengajar
PPB-SLDN Pengurus Pusat Bertauliah Sistem Latihan Dual Nasional
Pengajar SLDN Pengajar Sistem Latihan Dual Nasional
PPL-SLaPB Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Program
Bertauliah
PPL-SLDN Pegawai Pengesah Luaran Sistem Latihan Dual Nasional
PP-PPT Pegawai Penilai Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu
PPL-PPT Pegawai Pengesah Luaran Pengiktirafan Pencapaian
Terdahulu
PPL-Kendiri Pegawai Pengesah Luaran Kendiri
PP-PPT Kendiri Pegawai Penilai Pengiktirafan Pencapaian Terdahulu
13
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
SYARAT PERSONEL PENILAIAN & VERIFIKASI (PPV)
Syarat Umum
1. Warganegara Malaysia
2. Memiliki pengalaman kerja sekurang-kurangnya 10 tahun dalam bidang dimohon
Syarat Khusus
PPL-SLaPB PPL-SLDN
3.Lulus Induksi PPL 3.Lulus Induksi PPL
4.Lulus Induksi PP-PPD-PPB 4.Lulus Induksi SLDN
5.Memiliki Kelayakan mengikut tahap 5.Memiliki Kelayakan mengikut tahap
i. Tahap 3: SKM Tahap 3 dalam program i. Tahap 3: SKM Tahap 3 dalam program
berkaitan berkaitan
ii. Tahap 4: DKM / Diploma dalam ii. Tahap 4: DKM / Diploma dalam
bidang bidang
iii. Tahap 5: DLKM/ Ijazah dalam bidang iii.Tahap 5: DLKM/ Ijazah dalam bidang
Syarat Tambahan
Bagi program melibatkan penguatkuasaan perlu mematuhi syarat tambahan yang ditetapkan
oleh badan penguatkuasa. Rujuk Jadual 1
Syarat Pembaharuan
Lulus Sesi Penilaian Pembaharuan PPV. Rujuk maklumat lanjut di www.dsd.gov.my
14
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Syarat Umum Kendiri
3. Hanya diperaku di kalangan Agensi / PB yang telah ditauliah secara Kendiri
Syarat Khusus
PPL-Kendiri
3.Lulus Induksi PPL
4.Lulus Induksi PP-PPD-PPB
5.Memiliki Kelayakan mengikut tahap
i. Tahap 3: SKM Tahap 3 dalam program berkaitan
ii. Tahap 4: DKM / Diploma dalam bidang
iii. Tahap 5: DLKM/ Ijazah dalam bidang
Syarat Tambahan
Bagi program melibatkan penguatkuasaan perlu mematuhi syarat tambahan yang
ditetapkan oleh badan penguatkuasa. Rujuk Jadual 1
Syarat Pembaharuan
15
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Syarat Umum
Syarat Khusus
PP-PPT PPL-PPT
3.Lulus Induksi PP-PPT 3.Merupakan PP-PPT yang masih sah
4.Memiliki Kelayakan mengikut tahap tempoh
i. Tahap 3: SKM Tahap 3 dalam program 4.Memenuhi salah satu kriteria berikut;
berkaitan i.PP-PPT ≥ 2 tahun dalam program; atau
ii. Tahap 4: DKM & pengalaman menyelia ii.nilai ≥ 30 portfolio PPT dalam program
dalam program berkaitan
iii.Tahap 5: DLKM & pengalaman 5. Permohonan Tahap 4 & 5 : pengalaman
menyelia dalam program berkaitan peringkat menyelia dalam program
berkaitan
Syarat Tambahan
Bagi program melibatkan penguatkuasaan perlu mematuhi syarat tambahan yang ditetapkan
oleh badan penguatkuasa. Rujuk Jadual 1
Syarat Pembaharuan
16
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Jadual 1 :
Syarat Tambahan Program Melibatkan Agensi Penguatkuasaan @ Badan
Pelesenan
Bil Program PPV wajib memiliki
1. *CC-011-3/4/5 Sijil Kursus Asas Asuhan Kanak-Kanak atau
Penjagaan Kanak-kanak (Child Care) Kursus Asuhan Permata yang diiktiraf oleh
T982-001-3/4/5 Jabatan Kebajikan Masyarakat (JKM)
Pengasuhan dan Pendidikan Awal Kanak-
Kanak
2. *NOSS Area Pemanasan, Pengalihan Udara, Sijil Pentauliahan dari Jabatan Alam Sekitar
Penyamanan Udara (HVAC) Penyejukbekuan (JAS) sebagai Juruteknik Bertauliah Bagi
– Domestik / Komersial Sektor Penyaman Udara (RACS)
3. *HT-023-3, HT-026-3, HT-021-2, Z-013 Memiliki Lesen Pemandu Pelancong

Pemandu Pelancong
* Program tertakluk kepada pindaan Daftar NOSS terkini
17
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PROSEDUR PERMOHONAN
18
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PROSEDUR PERMOHONAN
Manual Pengguna dan Permohonan Personel boleh dimuatturun secara dalam talian
melalui URL https://www.myspike.my/ seperti berikut:
19
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PROSEDUR PERMOHONAN
20
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
DOKUMEN YANG PERLU DIKEMUKAKAN DALAM PERMOHONAN
PPL- PPL- PP- PPL-
BIL DOKUMEN
SLaPB SLDN PPT PPT
1 Kad Pengenalan √ √ √ √
2 Bukti pengalaman melebihi 10 tahun dalam bidang √ √ √ √
3 * Sijil Induksi PPL √ √ √ √
* Sekiranya data Induksi & SKM/
4 * Sijil Induksi PP-PPD-PPB √ √
DKM/ DLKM telah ada dalam
5 * Sijil Induksi SLDN √
MySPIKE, pemohon tidak perlu
6 * Sijil Induksi PP-PPT √
lampirkan sijil
7 * SKM / DKM / DLKM √ √
DPV / DLPV/ Sijil akademik/ Kelayakan Kemahiran berkaitan (jika
8 √ √ √ √
berkaitan)
Bukti lain yang boleh menyokong pengalaman seperti pencapaian /
9 pengiktirafan /anugerah / projek kemahiran /pertandingan √ √ √ √
/perlesenan / badan professional dalam bidang dimohon
Sekiranya bekerja dikehendaki kemukakan Pengesahan Majikan
10 √ √ √ √
(Borang CIAST-B001/10-2018)
Sekiranya pemohon adalah pemilik perniagaan dikehendaki
kemukakan Pengesahan Pemilik Syarikat;
11 a. Borang Akuan Pengesahan Pengalaman √ √ √ √
b. Borang Akuan Pemilik Perniagaan
c. Bukti Pendaftaran dan Pemilikan Syarikat
Sekiranya bidang dimohon mempunyai Agensi Penguatkuasaan @
12 √ √ √ √
Badan Pelesenan sila rujuk Syarat Tambahan pada Jadual 1 21
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Isu Permohonan PPV
Faktor yang boleh menjejaskan permohonan PPV:
DIPULANGKAN PERMOHONAN GAGAL
1. Tidak memenuhi syarat mengikut kelayakan bagi perjawatan

1. No Kad Pengenalan dimohon atau tidak mengemukakan bukti memiliki kelayakan
silap/tidak ikut berkaitan
format ditetapkan 2. Telah mempunyai rekod perakuan personel / Tempoh Perakuan
2. Tiada maklumat masih aktif
nama pemohon 3. Tidak mengisi kod PB yang tepat
3. Memohon
4. Pengalaman tidak mencukupi atau tidak berkaitan bagi perjawatan
yang menetapkan syarat pengalaman
perjawatan & NOSS
tidak berkaitan 5. Mohon pembaharuan dan belum memenuhi kriteria yang ditetapkan
semasa diberi kelulusan bersyarat
4. Terdapat sekatan
6. Permohonan pernah dipulangkan namun pemohon masih tidak
untuk akses URL
lengkap
bagi lampiran yang
dikemukakan 7. Permohonan pernah dipulangkan namun masih terdapat sekatan
untuk akses URL bagi lampiran yang dikemukakan
5. Tidak 8. Tidak mengemukakan bukti pengalaman, pencapaian dan
melengkapkan penglibatan dalam bidang yang dimohon
Senarai Pekerjaan
& Pengalaman 9. Mengemukakan bukti dokumen sokongan milik individu/personel
lain
22
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Proses Permohonan
1. Semua permohonan Personel SPKM yang telah dihantar melalui MySPIKE akan diproses
untuk dibawa ke Mesyuarat Perakuan Personel Sistem Persijilan Kemahiran
Malaysia yang diadakan pada setiap bulan;
2. Permohonan yang lengkap dan memenuhi syarat akan dicadang untuk Disokong,
manakala permohonan yang tidak lengkap atau tidak memenuhi syarat akan
dicadang untuk Tidak Disokong;
3. Proses semakan dan penilaian permohonan adalah mengambil kira kategori dan jenis
permohonan, syarat bagi perjawatan dan program yang dimohon, bukti pengalaman,
pencapaian dan penglibatan berkaitan serta lampiran sokongan yang dikemukakan
dalam MySPIKE;
4. Hanya lampiran yang telah dikongsikan oleh pemohon semasa proses semakan
permohonan yang diambil kira sebagai bukti sokongan;
5. Tambahan lampiran selepas semakan permohonan tidak akan dipertimbangkan dan
personel dikehendaki membuat permohonan baharu semula melalui MySPIKE;
6. Permohonan yang mempunyai sekatan URL akan dipulangkan kepada pemohon dan
pemohon dikehendaki mengemukakan semula permohonan tanpa sekatan URL.
23
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Proses Permohonan
7. Permohonan yang telah dihantar melalui MySPIKE sebelum atau selewat-lewatnya
pada hari terakhir dalam bulan semasa akan diproses dan dibentang dalam
mesyuarat pada bulan berikutnya;
8. Permohonan telah diproses yang dicadang Tidak Sokong akan mempunyai catatan
yang menyatakan perkara yang tidak lengkap atau syarat yang tidak dipenuhi oleh
pemohon;
9. Personel boleh membuat permohonan baharu semula melalui MySPIKE sekiranya
mendapati permohonan yang telah diproses mempunyai catatan yang tidak
menyokong permohonan tersebut tanpa menunggu keputusan mesyuarat;
10. Keputusan rasmi permohonan akan dikemaskini melalui MySPIKE selepas
mesyuarat dijalankan dan menunjukkan proses perakuan personel telah selesai;
dan
11. Sebarang rayuan pindaan adalah tidak dibenarkan selepas permohonan diproses
atau berstatus ”belum mesyuarat” atau telah mempunyai keputusan.
24
24
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Kelulusan
✔ Kelulusan permohonan adalah tertakluk kepada KPPK.
✔ Surat perakuan hanya dikeluarkan bagi permohonan personel
SPKM yang mendapat kelulusan KPPK.
✔ Tempoh sah kelulusan perakuan personel adalah tiga (3)
tahun.
25
25
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Pertanyaan & Aduan
Pertanyaan atau aduan berkaitan boleh dikemukakan melalui MySPIKE
1 Klik ‘Aduan Baru’
2 Klik ‘Aduan Pengguna’
3 Klik ‘Aduan
Baru’ PPV
Klik ‘Personel 4
Penilaian & Verifikasi
(PPV)’
26
26
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Tanggungjawab Personel
Personel SPKM adalah bertanggungjawab:
1. Melaksanakan peranan dan tanggungjawab bagi memenuhi kehendak

yang ditetapkan oleh Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia yang
sedang berkuatkuasa bersandarkan Akta Pembangunan Kemahiran
Kebangsaan 2006 (Akta 652).
2. Mematuhi Jaminan Kualiti Sistem Persijilan Kemahiran Malaysia
3. Mengenalpasti perubahan panduan pentauliahan yang berkuatkuasa
dan mengemaskini pengetahuan berkenaan peranan dan
tanggungjawab terkini yang telah ditetapkan
27
27
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Etika Personel
Personel hendaklah memastikan:
▪ Melindungi data peribadi dengan tidak berkongsi ID dan
kata laluan akaun MySPIKE kepada pihak lain bagi tujuan
peribadi.
▪ Mengemukakan permohonan dan dokumen bukti yang sahih
semasa berurusan.
▪ Mematuhi syarat dan prosedur permohonan perakuan
personel yang telah ditetapkan.
▪ Tidak membuat provokasi yang boleh mengganggu tugas
penjawat awam.
28
28
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Penarikan Surat Perakuan
Ketua Pengarah boleh pada bila-bila masa menarik

semula perakuan yang telah diberikan kepada
personel sekiranya terdapat pelanggaran
Akta/Peraturan/Panduan dan Syarat berkaitan yang
berkuat kuasa atau melakukan apa-apa aktiviti yang
menjejaskan jabatan
29
29
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
3
ETIKA PPL
❑Amalan Baik PPL
❑Perkara Perlu Dihindari
30
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
AMALAN BAIK PPL
❑MENYIMPAN KERAHSIAAN MAKLUMAT
PENILAIAN DAN SYOR.
❑TELUS, TERBUKA, ADIL DAN SAKSAMA.

❑TIDAK MENJEJASKAN IMEJ JPK.
❑TIDAK MEMBERI MAKLUMAT YANG TIDAK
TEPAT BERKAITAN JPK.
❑MEMBERI KERJASAMA DAN KOMITMEN PENUH

KEPADA JPK.
❑BERPAKAIAN KEMAS, SESUAI DAN MEMAKAI

TANDA NAMA.
31
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
AMALAN BAIK PPL
❑MENGISYTIHARKAN TIDAK MEMPUNYAI
KEPENTINGAN PERIBADI TERHADAP JPK.
❑TIADA KONFLIK KEPENTINGAN DENGAN

MANA-MANA PIHAK
❑TINGKAHLAKU BAIK DAN PROFESSIONAL.

❑MENERIMA TUGASAN DENGAN AKAUNTABILITI
YANG TINGGI.
❑MENEPATI MASA.
❑MENGGUNAKAN BAHASA YANG SOPAN.
32
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PERKARA PERLU DIHINDARI
SALAHGUNA KUASA DAN KEDUDUKAN
MENGAMBIL DOKUMEN BAGI KEPERLUAN PERIBADI
MEMINTA DAN MENERIMA BAYARAN ATAU IMBUHAN

DALAM SEBARANG BENTUK DARI PB.
DOKUMEN DAN TUNTUTAN PALSU KEPADA JPK
GAGAL HADIR BERTUGAS TANPA SEBAB
33
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
4
RINGKASAN
TANGGUNGJAWAB
PPL- SLaPB
34
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
RINGKASAN TANGGUNGJAWAB PPL
Melaksanakan penilaian akhir

verifikasi PPL. Kategori Verifikasi
❑ Portfolio
Menilai dan memberikan markah
❑ Penilaian Akhir
serta keputusan pelatih
❑ Latihan Industri
❑ Projek Akhir 1 2
Melaporkan semua penilaian dan
penemuan berdasarkan elemen:
Merekod dan melengkapkan ❑ Penilaian
keputusan pelatih dalam sistem ❑ Kurikulum
MySPIKE ❑ Peralatan/kemudahan
❑ Personel
3 ❑ Lain-lain
35
4
35
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
5
PROSES VERFIKASI
PPL- SLaPB
36
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
SEMAKAN DAN PENGESAHAN PORTFOLIO
(Bukti – Bukti Keterampilan PKK, PA & CA)
PENILAIAN KERJA KURSUS (PKK)

• Pengetahuan: Kertas Tugasan (KT), Ujian/Kuiz dan Lain-lain
• Prestasi: Proses Kerja, Hasil Kerja, Sikap/Keselamatan/Alam Sekitar dan Lisan)
• Hanya pelatih lulus PKK pengetahuan dan prestasi sahaja dibenarkan
menduduki PA.
PENILAIAN AKHIR (PA)
• Penilaian Akhir Pengetahuan
• Penilaian Akhir Prestasi
CORE ABILITIES (CA)

• Penilaian Pengetahuan yang telah dinilai berdasarkan Modul CA
• Penilaian Prestasi berdasarkan pemetaan yang telah dilaksanakan
37
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
SEMAKAN DAN PENGESAHAN PORTFOLIO
(Semakan Pemarkahan MySPIKE, Kehadiran & Peralatan)
SEMAKAN PEMARKAHAN
• Dilengkapkan dalam sistem MySPIKE
REKOD KEHADIRAN
• Rekod hadir 80% keatas bagi setiap CU.
KEMUDAHAN DAN PERALATAN

• Bilangan peralatan mencukupi mengikut nisbah pelatih;
• Peralatan berfungsi dengan selamat mengikut nisbah pelatih;
• Rujuk jadual penggiliran penggunaan peralatan & TEM.
38
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
SKEMA PEMARKAHAN
PENILAIAN AKHIR VERIFIKASI PPL
PPL MENILAI
PA Pengetahuan PA Prestasi
Melaporkan keputusan.
Terampil? / Belum Terampil?
Aktif atau BERHENTI ?

39
39
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
TANGGUH PENILAIAN
Status Tangguh Penilaian hanya boleh diberikan kepada

pelatih dengan bukti sokongan bagi keadaan berikut
SAHAJA:
(a) (b) (c)
Kecemasan Arahan pihak

(sakit, kemalangan, Bencana alam;
berkuasa /
atau
kematian); kerajaan
40
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
MESYUARAT PENUTUP
PENILAIAN AKHIR
MEMASTIKAN TINDAKAN PPL
Semua komponen
penilaian telah disemak Sebelum Mesyuarat
dan disahkan
Rumusan Keputusan Penilaian

Bersama personel
pentauliahan PB Status Kehadiran Pelatih
Cadangan Penambahbaikan
Terampil atau Belum Terampil

Melaporkan keputusan
Aktif atau BERHENTI atau
Tangguh Penilaian ? 41
41
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
5
PROSES PENILAIAN AKHIR
VERIFIKASI PPL
❑Perkara Am
❑Proses PA Verifikasi PPL
(Sebelum, Semasa, Selepas)
❑Carta Alir Proses PA Verifikasi PPL
❑Penggunaan MySPIKE
❑Laporan PPL
42
INDUKSI
INDUKSI
#JomPilihKemahiranPPL
PP-PPD-PPB
#SkillMalaysia2.0 #Skills4All jpkksm skillsmalaysia skillsmalaysia
PERKARA AM
Perkara-perkara am yang perlu dilaksanakan bagi tujuan verifikasi penilaian akhir PPL adalah seperti
❑
berikut;
❑
Membuat persediaan awal dengan memahami keperluan NOSS.
❑
Memahami tugasan yang perlu dilaksanakan mengikut program seperti di Jadual 1.
❑
Urusan perjalanan dan penginapan sepanjang tempoh verifikasi diuruskan sendiri oleh PPL.
❑
Hadir awal ke Pusat Bertauliah mengikut masa yang ditetapkan dalam slip penugasan
❑
Berada di lokasi penilaian sepanjang masa penilaian berlangsung.
❑
Melaksanakan verifikasi penilaian akhir sepertimana di dalam Slip Penugasan PPL.
❑
Melengkapkan dan menghantar dokumen tuntutan kepada JPK dalam tempoh yang ditetapkan.
Sentiasa bersedia untuk tambahan hari penugasan berdasarkan arahan penugasan JPK dari
❑
semasa ke semasa.
Merujuk kepada jadual di Lampiran 1 sekiranya berdepan isu-isu semasa pelaksanaan penilaian
❑
verifikasi.
Merujuk kepada pegawai bertanggungjawab (JPK) sekiranya terdapat isu atau pertanyaan lanjut
semasa melaksanakan tugas.
43
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
JADUAL 1: RINGKASAN TUGASAN PPL BAGI PELAKSANAAN PENILAIAN
KREDIT SLaPB BERASASKAN KAPPK / COPTPA
44
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Proses Penilaian Akhir Verifikasi Pegawai
Pengesahan Luaran (PPL)
Proses Penilaian Akhir Verifikasi PPL dikategorikan kepada
tiga proses utama iaitu;
a. Proses sebelum sesi penilaian akhir (PA) verifikasi

PPL;
b. Proses semasa sesi penilaian akhir (PA) verifikasi
PPL;
c. Proses selepas sesi penilaian akhir (PA) verifikasi
PPL;
45
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PROSES PENILAIAN AKHIR VERIFIKASI
PEGAWAI PENGESAHAN LUARAN (PPL)
SEBELUM
❑Membuat penerimaan penugasan dalam MySPIKE

❑Menyemak dan memuat turun/ mencetak Slip Penugasan
PPL dalam MySPIKE
❑Muat turun dokumen tuntutan melalui portal Jabatan
• Senarai semak tuntutan elaun perjalanan dan tuntutan
bayaran PA verifikasi PPL
• Borang tuntutan bayaran PA verifikasi PPL
• Borang tuntutan elaun perjalanan dalam negeri.
46
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
SEMASA
❑Pastikan pelatih & Personel Pentauliahan hadir

❑Mengadakan mesyuarat / perbincangan pembukaan
bersama semua personel pentauliahan PB (15 hingga 20
minit mengikut keperluan)
❑Adakan mesyuarat / perbincangan dengan personel

PB sampaikan / dapatkan maklumat, semakTindakan
yang lalu & rancang lawatan bengkel)
❑Jalankan tugas verifikasi PPL (Verifikasi Portfolio dan

Soalan Penilaian Akhir, Penilaian Akhir Pengetahuan,
Penilaian Akhir Prestasi, Latihan Industri dan Projek Akhir
47
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
SELEPAS
❑Mengadakan mesyuarat penutup verifikasi PA bersama

personel pentauliahan
❑Melengkapkan dan menghantar laporan verifikasi dalam

MySPIKE
• Laporan Verifikasi Portfolio & Penilaian Akhir
• Laporan Verifikasi Latihan Industri (bagi Tahap 3-
COPTPA, 4 dan 5);
• aporan Verifikasi Projek Akhir (bagi Tahap 4 dan 5).
❑Melengkapkan dan menghantar dokumen tuntutan
kepada JPK dalam tempoh yang ditetapkan
48
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
6
PENGGUNAAN MySPIKE
❑Paparan Penerimaan Penugasan Pegawai Pengesah Luaran (PPL).
❑Pengesahan Penilaian Core Abilities (CA).
❑Pengesahan Pemarkahan Penilaian Kerja Kursus (PKK) &
Penilaian Akhir CU Bukan Dominan.
❑Pengesahan Penilaian Akhir CU Dominan.
❑Semakan Keputusan Keseluruhan.
❑Penyediaan Laporan PPL.
49
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PAPARAN PENERIMAAN
PENUGASAN PEGAWAI
PENGESAH LUARAN (PPL)
50
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Klik untuk semak penugasan
VIEW
PPL
51
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Sila semak maklumat
tugasan pada paparan ini
52
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Klik
TERIMA TUGASAN
53
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Klik untuk muat turun
SURAT
PENUGASAN
54
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh
SURAT PENUGASAN
PPL dijana melalui
MySPIKE
Maklumat PB
Maklumat
sesi verifikasi
PB
55
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PENGESAHAN PENILAIAN
CORE ABILITIES (CA)
56
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Klik untuk papar
maklumat CU
57
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Klik untuk Papar
Senarai Pelatih
58
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Klik untuk
Pengesahan
penilaian
Lulus / Gagal
59
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
1. Klik status markah
penilaian CA
3. Klik Simpan
2. Semak dan pilih keputusan

penilaian berdasarkan
Perhatian! Ulang semula semakan portfolio
langkah tersebut bagi
pelatih-pelatih lain.
60
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PENGESAHAN
PEMARKAHAN PENILAIAN KERJA KURSUS (PKK)
& PENILAIAN AKHIR CU BUKAN DOMINAN
61
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Klik untuk semak dan
pengesahan markah
mengikut CU
62
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
▪ Pilih nama pelatih merujuk Slip Pendaftaran dan No. K/P.
▪ Klik untuk mula semakan dan pengesahan.
63
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
1. Semak markah Kerja Khusus
Pengetahuan
2. Semak markah Kerja Khusus Prestasi
3. Semak Peratus Kehadiran (bagi
melayakkan Penilaian Akhir)
4. Semak markah Penilaian Akhir
Pengetahuan (yang dilaksana secara
dalaman) bagi CU bukan Dominan
2 3
64
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
5. Semak markah Penilaian Akhir
Pengetahuan (yang dilaksana secara
5 dalaman) bagi CU bukan Dominan
6. Semak markah Tarikh pengesahan PPD
7. Lengkapkan ruang catatan berdasarkan
semakan sekiranya ada
8. Klik Sah untuk sahkan keputusan
*Sebarang pengesahan hendaklah dibuat

berdasarkan semakan portfolio bagi setiap
CU sebelum Penilaian Akhir dilaksanakan
Perhatian! Ulang semula

8 langkah tersebut bagi
65
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PENGESAHAN
PENILAIAN AKHIR CU DOMINAN
66
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Klik untuk semak dan
pengesahan markah CU
Dominan
67
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Pilih nama pelatih untuk buat semakan dan
pengesahan.
68
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Lengkapkan markah Penilaian Akhir
Pengetahuan merujuk keputusan Ujian Teori
69
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Lengkapkan markah Penilaian Akhir Prestasi
merujuk keputusan Ujian Amali
Lengkapkan ruangan catatan
Perhatian! Ulang semula

langkah tersebut bagi
Klik Simpan
70
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
MAKLUMAT TAMBAHAN
PPL pilih
Status Semasa Pelatih:
Aktif; atau
Tangguh Penilaian
71
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
SEMAKAN KEPUTUSAN
KESELURUHAN
72
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Klik untuk semak
keputusan keseluruhan
73
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
74
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Penilaian ST
PPL boleh
membuat syor
Tahap
terendah jika
pelatih hadir
pada hari
verifikasi
75
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PENYEDIAAN
LAPORAN VERIFIKASI
76
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Klik untuk melengkapkan
Laporan Verifikasi
77
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Lengkapkan secara terperinci,
ruangan ulasan pada SETIAP
Perihal Penilaian
78
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Lengkapkan secara terperinci,
ruangan ulasan pada SETIAP
Perihal Penilaian
79
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Baca dan tandakan perakuan ini
Klik Simpan dan kemudian klik hantar
80
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
CONTOH LAPORAN PPL DALAM MYSPIKE
81
81
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
7
PENGESYORAN KEPUTUSAN
PELATIH
❑Syor Terampil / Belum Terampil
❑Pengesyoran PC & Tahap Rendah (Exit Point)
❑Pengesyoran PC - Program MT
❑Pengesyoran Tahap Rendah (TT with exit
point)
82
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PENGESYORAN PC & TAHAP RENDAH (EXIT
POINT)
PC boleh dianugerahkan kepada Pelatih yang hanya terampil bagi
sebahagian CU (Pelaksanaan MT) hendaklah dengan mematuhi
perkara berikut:
SYOR
POINT
Pengesyoran Tahap
EXIT
PC
Pengesyoran PC Bagi
Pelaksanaan MT Rendah
(TT with exit point)
Petunjuk: 85
PC – Penyata Pencapaian
MT – Mengikut Tahap
TT – Tahap Tunggal
83
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
Pengesyoran PC
Pelaksanaan Program Mengikut Tahap (MT)
PELATIH
Wajib hadir sesi Penilaian Akhir Verifikasi PPL
Pilih PC Pilih Ulang

nilai
Nota:
1. PPL perlu mendapatkan persetujuan pelatih bagi keputusan
PC atau ulang nilai.
2. Jika memilih Ulang Nilai, keputusan pelatih adalah belum
84
terampil.
84
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Pengesyoran Tahap Rendah
(TT with exit point)
PELATIH
Wajib hadir sesi Penilaian Akhir Verifikasi PPL
Keputusan Pilih Ulang

Tahap rendah nilai
Nota:
1. Jika memilih Ulang Nilai, keputusan pelatih adalah belum terampil.
2. Pelatih tidak dibenarkan ulang nilai setelah memilih keputusan
tahap rendah.
3. 85
Jika pentauliahan program TT without exit point, tiada pilihan bagi
pengesyoran tahap rendah.
85
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
8
PENILAIAN ULANGAN,
ULANG NILAI &
BELUM VERIFIKASI
86
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PENILAIAN ULANGAN
1) Penilaian Ulangan Dalaman
• Hanya untuk PKK dan PA Dalaman SAHAJA.
• Dilaksanakan sepanjang tempoh latihan sebelum PA Verifikasi PPL.
• TIDAK melibatkan bayaran pendaftaran ulang nilai.
• Melibatkan personel pentauliahan di PB sahaja.
2) Penilaian Ulangan PA Verifikasi PPL

• Hanya untuk komponen PENILAIAN PENGETAHUAN sahaja.
• Sekali sahaja pada hari yang sama.
• Menggunakan SET SOALAN BERLAINAN.
• Markah penilaian ulangan akan diambilkira sebagai markah sebenar pelatih.
87
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PENILAIAN ULANG NILAI
1) Penilaian semula yang 2) TEMPOH Ulang nilai
dilaksanakan bagi setiap adalah satu (1) tahun dari
komponen penilaian keputusan Mesyuarat
akhir yang telah disahkan JPPS yang pertama bagi
Belum Terampil. Batch berkenaan.
3) Pelatih yang LULUS

4) Bayaran pendaftaran
penilaian ulang nilai akan
ulang nilai adalah merujuk
diberikan MARKAH
kepada Peraturan Fi dan
SEBENAR yang diperolehi
Caj yang sedang berkuat
semasa Penilaian ulang
kuasa.
nilai.
88
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
PENILAIAN BELUM VERIFIKASI
PB perlu mohon
verifikasi PPL
dalam tempoh Bagi pelatih yang
Tiada sebarang
satu (1) tahun dari berstatus tangguh
bayaran
keputusan penilaian
dikenakan.
mesyuarat JPPS SAHAJA.
yang pertama bagi
Batch berkenaan.
89
INDUKSI
INDUKSI PPL
PP-PPD-PPB
9
TINDAKAN PPL TERHADAP ISU-
ISU PENILAIAN AKHIR
VERIFIKASI PPL
90
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
TINDAKAN PPL TERHADAP ISU-ISU SEMASA
PELAKSANAAN PENILAIAN AKHIR VERIFIKASI PPL
1.SEBELUM
MESYUARAT
PEMBUKAAN
8.SEMAKAN PERALATAN
2.SESI
MESYUARAT 7.PROJEK AKHIR
PEMBUKAAN PROSES
VERIFIKASI
3.SEMAKAN PPL 6.SEMAKAN
PORTFOLIO LAPORAN LATIHAN
CORE ABILITIES INDUSTRI
4.SEMAKAN DAN 5.PELATIH
PENGESAHAN
PORTFOLIO
91
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
MESYUARAT
PEMBUKAAN
❑ OPERASI PB
❑ PENGENDALIAN MESYUARAT PEBUKAAN
❑ SENARAI PELATIH
❑ SEMAKAN SOLAAN
92
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
MESYUARAT PEMBUKAAN
TINDAKAN PPL KEPUTUSAN
PPL
TERUSKAN HENTIKAN LAPORKAN
PERKARA PENEMUAN (BELUM
SESI SESI PENEMUAN
TERAMPIL)
VERIFIKASI VERIFIKASI PPL
PB tidak beroperasi ketika lawatan PPL. / / /

Operasi Perubahan tarikh verifikasi ketika lawatan
/ / /
PB PPL tanpa makluman awal.
Sesi verifikasi di luar premis yang
/ / /
ditauliahkan.
93
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
MESYUARAT PEMBUKAAN
TINDAKAN PPL
KEPUTUSAN PPL
TERUSKA HENTIKAN LAPORKAN (BELUM
PERKARA PENEMUAN
N SESI SESI PENEMUAN TERAMPIL)
VERIFIKA VERIFIKAS PPL
SI I
i. Semua personel PB tidak hadir
/ / /
(PPB/PPD/PP/TP)
Pengendalian
ii. Tiada Minit Mesyuarat TAC -tiada
Mesyuarat / /
pengesahan soalan
Pembukaan
iii. Tiada tindakan terhadap Laporan PPL
/ /
terdahulu
Senarai
Nama pelatih tiada dalam senarai
Pelatih / / /
pendaftaran
TINDAKAN PPL BERDASARKAN PENEMUAN
Mesyuarat Pembukaan:
Bagi penemuan (ii.) PPL hendaklah mengarahkan PB untuk mengadakan mesyuarat TAC dan diminitkan.
Bagi penemuan (iii.) PPL hendaklah mengarahkan PB untuk ambil tindakan penambahbaikan terhadap Laporan PPL terdahulu.
Senarai Pelatih:
Bagi penemuan atas PPL hendaklah menilai hanya pelatih mengikut senarai pelatih di dalam MySPIKE.
94
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
MESYUARAT PEMBUKAAN Sambungan…
TINDAKAN PPL
PERKARA PENEMUAN Teruskan Hentikan Laporkan KEPUTUSAN PPL

Sesi Sesi Penemuan (Belum Terampil)
Verifikasi Verifikasi PPL
i. Tidak menyediakan dua (2) set soalan
/ /
Penilaian Pengetahuan
ii. Skema pemarkahan tidak disediakan. / /
iii. Set soalan tidak disahkan oleh TAC / /
Semakan iv. Soalan tidak memenuhi keperluan Bagi (iv.) PPL hendaklah merujuk JPK untuk tindakan
Soalan NOSS seterusnya
v. Bilangan soalan tidak berdasarkan
/ / /
nilai kredit CU & tahap
vi. Pembangunan soalan tidak
berpandukan JSU (Jadual Spesifikasi / /
Ujian)
Semakan Soalan
Bagi penemuan (i.), tiada penilaian ulangan untuk Penilaian Pengetahuan sekiranya hanya satu set soalan disediakan. Manakala bagi penilaian
ulangan untuk Penilaian Prestasi adalah tidak dibenarkan
Bagi penemuan (ii.) PPL hendaklah memastikan PB menyediakan Skema Pemarkahan.
Bagi penemuan (v.) PPL hendaklah merujuk panduan pembangunan soalan.
95
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN DAN PENGESAHAN
PORTFOLIO
(Lampiran 1)
❑ REKOD KEHADIRAN
❑ KANDUNGAN PORTFOLIO
❑ CORE ABILITIES (CA) - PENGETAHUAN
❑ CORE ABILITIES (CA) – PRESTASI
❑ REKOD PENILAIAN KUMULATIF (RPK)
96
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN DAN
PENGESAHAN PORTFOLIO
PPL
TERUSKA HENTIKA LAPORKA (BELUM
PERKARA PENEMUAN N N SESI N TERAMPIL)
SESI VERIFIKA PENEMUA
VERIFIKAS SI N
I PPL
i. Peratus kehadiran pelatih tidak
mencapai 80% kehadiran bagi CU / / /
Rekod
Dominan
Kehadiran
ii. Peratus kehadiran pelatih tidak
Pelatih
mencapai 80% kehadiran bagi setiap / /
CU bukan dominan

• Bagi penemuan (i.), PPL hendaklah menghentikan sesi verifikasi untuk pelatih yang berkaitan sahaja.
• Bagi penemuan (ii.) keputusan pelatih adalah seperti berikut;
i. Belum Terampil bagi PKK CU yang berkaitan.
ii. Belum Terampil bagi PA CU yang berkaitan. (untuk pelatih yang berkaitan sahaja)
97
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN DAN
PPL
VERIFIKAS SI N
I PPL
i. Bukti Penilaian Kerja Kursus (PKK)
/ /
Kandungan tidak lengkap bagi CU berkaitan
Portfolio ii. PKK pelatih tidak mencapai
/ / /
markah minimum bagi CU Dominan..
• Bagi penemuan (i.) keputusan pelatih adalah seperti berikut;
1. Belum Terampil bagi PKK CU yang berkaitan.
2. Belum Terampil bagi PA CU yang berkaitan. (untuk pelatih yang berkaitan sahaja)
• Bagi penemuan (ii.) Pelatih tidak layak menduduki Penilaian Akhir.
98
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN DAN
PPL
TERUSKA HENTIKAN LAPORKA (BELUM
PERKARA PENEMUAN N SESI SESI N TERAMPIL)
VERIFIKA VERIFIKA PENEMUA
SI SI N
PPL
/
i. BUKTI pelaksanaan penilaian tidak
/ / Belum Terampil
dapat dikemukakan.
Core Abilities CA pengetahuan
(CA) - ii. Tiada pemetaan CA Vs CU NOSS
Pengetahuan dikemukakan. / /
iii. Tidak melaksanakan CA pada
/ /
TINDAKANmana-mana tahap. PENEMUAN
PPL BERDASARKAN
❑ Bagi penemuan (i.) & (ii.) PPL hendaklah semak pemetaan CA Vs CU NOSS, bukti penilaian pengetahuan dan
borang penilaian prestasi.
❑ Bagi penemuan (iii.) PPL melaksanakan penilaian CA pengetahuan pada tahap yang berkaitan. Sekiranya pelatih
tersebut masih Belum Terampil, pelatih perlu ULANG NILAI dengan bayaran fi dan caj yang ditetapkan.
99
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN DAN
PPL
VERIFIKAS SI N
I PPL
i. Tiada jadual pemetaan Core
/ /
Abilities vs CU/Modul program NOSS.
Core Abilities ii. Tidak semua Abilities dinilai bagi
/ / /
(CA) - Prestasi CU Dominan
iii. Tidak semua Abilities dinilai bagi /
/ /
CU bukan dominan

❑ Bagi penemuan (i.) arahkan PB menyediakan pemetaan CA Vs CU/Modul Program NOSS
❑ Bagi penemuan (ii.) dan (iii.) keputusan pelatih adalah seperti berikut;
i. Belum Terampil bagi PKK CU yang berkaitan.
ii. Belum Terampil bagi PA CU yang berkaitan. (untuk pelatih yang berkaitan sahaja)
100
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN DAN

PPL
VERIFIKAS SI N
I PPL
Rekod i. Tiada pengesahan oleh PP & PPD. / /
Penilaian
Kumulatif ii. Tiada tarikh pada pengesahan / /
(RPK) PP/PPD
❑ Bagi penemuan (i.) mengarahkan PB agar membuat pengesahan RPK sebelum sesi verifikasi berakhir.
❑ Bagi penemuan (ii.) PPL hendaklah mengarahkan PB agar melengkapkan tarikh penilaian RPK sebelum sesi
verifikasi berakhir dan menyemak tarikh pengesahan PP pada bukti penilaian.
101
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN PELATIH
❑ KEHADIRAN
❑ LAPORAN LATIHAN INDUSTRI
102
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN KEHADIRAN PELATIH
TINDAKAN PPL KEPUTUSAN PPL
(BELUM
TERUSKA HENTIKAN LAPORKAN TERAMPIL)
PERKARA PENEMUAN
N SESI SESI PENEMUAN
VERIFIKA VERIFIKAS PPL
SI I
i. Pelatih tidak hadir tanpa sebab
semasa sesi verifikasi PPL. Semakan / /
Pelatih PPL mendapati pelatih tersebut berhenti.
ii. Pelatih tidak hadir tanpa sebab
/ /
semasa sesi verifikasi PPL.

• Bagi penemuan (i.) arahkan PB kemaskini status berhenti sebelum PPL menghantar keputusan membuat teguran
kepada PB supaya mengambil tindakan lebih awal supaya status pelatih pada sistem ditukarkan dari status aktif
kepada status berhenti.
• Bagi penemuan (i.) dan (ii.) keputusan pelatih tersebut adalah Belum Terampil
103
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN KEHADIRAN PELATIH
PPL
TERUSKAN HENTIKAN LAPORKAN
(BELUM
PERKARA PENEMUAN SESI SESI PENEMUAN
TERAMPIL)
VERIFIKASI VERIFIKASI PPL
iii. Kehadiran tidak

/ /
mencukupi 80%.
iv. Pelatih meniru, menipu,
Pelatih
memberi tiru dan
/ /
menyamar semasa
penilaian.
Bagi penemuan (iii.) pelatih tersebut tidak dibenarkan untuk meneruskan Penilaian Akhir Pengetahuan
dan Prestasi.
104
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN LAPORAN
LATIHAN INDUSTRI PELATIH
TINDAKAN PPL
KEPUTUSAN
TERUSKAN HENTIKAN LAPORKAN PPL
PERKARA PENEMUAN SESI SESI PENEMUAN (BELUM
VERIFIKASI VERIFIKASI PPL TERAMPIL)
i. Kehadiran tidak mencukupi 80% / /

Latihan ii. Tiada laporan LI / /
Industri (LI) iii. Tiada Laporan Penyelia Industri / / /
iv. Tiada Buku Log LI / / /
Bagi penemuan (i.) keputusan pelatih tersebut adalah Belum Terampil
105
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PROJEK AKHIR
❑ STRUKTUR PEMBENTANGAN
❑ PEMETAAN CU
106
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PROJEK AKHIR
PPL
TERUSKA HENTIKA LAPORKAN
PERKARA PENEMUAN (BELUM
N SESI N SESI PENEMUA
VERIFIKAS VERIFIKA N
TERAMPIL)
I SI PPL
Struktur pembentangan TIDAK MEMENUHI
perkara berikut:
i. Tajuk Projek
ii. Pengenalan
Pra- iii. Penyataan masalah
Pembentanga iv. Objektif / /
n Projek Akhir v. Skop
vi. Perancangan Projek (Gantt Chart)
vii. Anggaran kos projek
viii. Pemetaan CU/WA yang terlibat dalam
program NOSS

❑ Khidmat nasihat kepada pelatih berpandukan Panduan Projek Akhir.
107
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PEMETAAN CU PROJEK AKHIR
TINDAKAN PPL KEPUTUSA
N PPL
TERUSKAN HENTIKA LAPORKA (BELUM
PERKARA PENEMUAN SESI N N TERAMPIL)
VERIFIKAS SESI PENEMUA
I VERIFIKA N
SI PPL
Pembangunan projek akhir TIDAK MEMENUHI
kriteria berikut:
Pra- i. Sekurang-kurangnya 50% daripada keseluruhan

Pembentangan CU dalam program berkenaan bermula dari tahap /
Projek Akhir terendah; ATAU
ii. CU Dominan setiap tahap dalam program

/
berkaitan.

❑ PPL hendaklah semak sekurang-kurangnya 50% CU dalam program berkenaan dari tahap terendah.
Elemen analisis dan aplikasi hendaklah dimasukkan dalam laporan projek.
❑ Pelatih dikehendaki membuat pemetaan untuk pembuktian perkara i atau ii (yang mana berkenaan).
108
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN PERALATAN
❑ KECUKUPAN
❑ SOP
109
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN PERALATAN
PPL
TERUSKA HENTIKAN LAPORKAN (BELUM
PERKARA PENEMUAN
N SESI SESI PENEMUAN TERAMPIL)
VERIFIKA VERIFIKASI PPL
SI
i. Peralatan tidak mencukupi / tidak
Peralatan berfungsi berdasarkan TEM Penilaian /
Akhir CU Dominan.

❑ Memberi peluang kepada PB untuk mencukupkan peralatan atau melalui penjadualan bagi meneruskan penilaian.
❑ Sekiranya PB masih tidak dapat menyediakan peralatan yang diperlukan, keputusan pelatih adalah Belum Terampil.
❑ Sekiranya penjadualan melibatkan pertambahan hari, hendaklah merujuk kepada JPK terlebih dahulu.
❑ Sekiranya bahan penilaian berdasarkan arahan kerja (tugasan) soalan PA prestasi telah disediakan lebih awal sebelum
PA verifikasi PPL, keputusan pelatih adalah belum terampil.
110
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SEMAKAN PERALATAN
TINDAKAN PPL KEPUTUSAN PPL

(BELUM
TERUSKA HENTIKAN LAPORKAN TERAMPIL)
PERKARA PENEMUAN N SESI PENEMUAN
SESI VERIFIKAS PPL
VERIFIKAS I
I
Peralatan ii. Tiada SOP penggunaan peralatan. /

PPL hendaklah memberi teguran kepada PB bagi mewujudkan SOP penggunaan peralatan.
111
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
HARI
KEDUA
112
112
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PEGAWAI PENGESAH LUARAN
(PPL)
PROGRAM SISTEM LATIHAN
DUAL NASIONAL (SLDN)
113
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Kandungan Hari Kedua
PENGENALAN SLDN
JAMINAN KUALITI
OBJEKTIF & SKOP PENILAIAN
STRUKTUR PENILAIAN & PEMARKAHAN
Pegawai Pengesah PENILAIAN / PEPERIKSAAN AKHIR 8.30 pg -1.00
1
Luaran (PPL) SLDN PROJEK AKHIR t/hari
BUKU LOG PERANTIS
REKOD PENILAIAN
PENILAIAN ULANGAN / ULANG NILAI
PENGGREDAN & PERSIJILAN
PERANAN & TANGGUNGJAWAB PPL
1.00 t/hari-2.00
Makan Tengahari
ptg
Etika dan Tuntutan PELAKSANAAN SLDN BERASASKAN
2 2.00 ptg – 5.00ptg
Elaun PPL COPTPA
3 Penilaian 5.00 ptg – 5.30 ptg
114
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
KANDUNGAN
PELAKSANAAN PENILAIAN DI BAWAH SISTEM LATIHAN DUAL NASIONAL (SLDN)
01 PENGENALAN SLDN 08 BUKU LOG PERANTIS
02 JAMINAN KUALITI 09 REKOD PENILAIAN
03 OBJEKTIF & SKOP PENILAIAN 10 PENILAIAN ULANGAN / ULANG NILAI
04 STRUKTUR PENILAIAN & PEMARKAHAN 11 PENGGREDAN & PERSIJILAN
05 PENILAIAN BERTERUSAN
12 PERANAN & TANGGUNGJAWAB PPL
06 PENILAIAN / PEPERIKSAAN AKHIR 13 PELAKSANAAN SLDN BERASASKAN COPTPA
07 PROJEK AKHIR 115
115
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
MAKLUMAT RUJUKAN SLDN DARI PORTAL JPK
Portal JPK:
www.dsd.gov.my
116
116
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Mula TINDAKAN
Kemuka Pendaftaran
PB SLDN
Perantis
(selepas pentauliahan)
CARTA ALIR PROSES PELAKSANAAN LATIHAN,
PENILAIAN DAN PERSIJILAN Laksana latihan dan
penilaian teori &
Bangunkan Rekod Penilaian SLDN
Penilaian Berterusan
Penilaian Akhir PB SLDN
Pra-pembentangan Projek Akhir
praktikal (bagi Program DKM & DLKM)
(Secara dalaman)
Mohon verifikasi PB SLDN
www.dsd.gov.m Laksana Penilaian

Penilaian Akhir
PB SLDN
Penilaian Rekod Penilaian SLDN
y Info Akhir dan Verifikasi Penilaian
Penilaian
Projek Akhir
Buku Log Perantis
PPL
 Panduan yang sedang

berkuatkuasa Hantar Keputusan Secara dalam talian eSLDN PPL
 Manual Pengguna Verifikasi
www.myspike.gov. Ulang Nilai (jika

Mohon Pengeluaran Sijil PB SLDN
berminat)
myPendaftaran Perantis
Mesyuarat JPPS JPK
www.esldn.gov.my
 Permohonan PPL Belum
 Penilaian & Pengrekodan Terampil
Keputusan JPK
 Permohonan Persijilan
 Tracer Study Terampil
Pengeluaran JPK
Sijil
Tamat 117
117
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
01 PENGENALAN SLDN
1.1 Konsep dan Pendekatan Latihan SLDN

Sistem Latihan Dual Nasional merupakan satu latihan berorientasikan industri yang
menggabungkan latihan di tempat kerja dan institusi kemahiran.
HARIAN
Syarikat
Coach 1 : 5 Perantis Dijalankan selama 4 - 5 hari
BULANAN
Di Syarikat SLDN;
Dijalankan selama 4 - 5 bulan DAY RELEASE

70-80% di Syarikat SLDN; Latihan Teori Selama 1 - 2
BLOCK RELEASE Hari Di Pusat Latihan SLDN
Latihan Teori Selama 1 - 2
Bulan Di Pusat Latihan SLDN
20-30%
Pusat
Latihan
Pengajar 1 : 25 Perantis
Dilaksanakan secara sepenuh masa sahaja
1
1
8
118
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
01 PENGENALAN SLDN
1.2 Kompetensi
Kompetensi Kompetensi
Teknikal Sosial
& Kemanusiaan
Pengetahuan Kompetensi Pekerjaan
& kemahiran dalam
lapangan teknikal
K-Pekerja Integrasi sosial,
Kesanggupan untuk pembelajaran bekerja didalam
sepanjang hayat, berupaya bekerja kumpulan dan
secara network & didalam pembangunan
kumpulan dan berupaya untuk sahsiah diri
-
menjangka keperluan masa
hadapan ditempat kerja
Kompetensi
Pembelajaran
dan Metodologi Pembelajaran sepanjang hayat, aktiviti penyelesaian
masalah semasa merancang, melakukan dan
menyelia tugasan ditempat kerja.
119
119
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
01 PENGENALAN SLDN
1.3 Jenis Program

Program Penuh Program Micro Credential(MC)
• Memenuhi semua Duti dan Task bagi • Hanya dilaksanakan bagi program
program NOSS format lama NOSS format baharu
• Memenuhi semua CU teras program • Terdiri daripada satu atau gabungan
NOSS format baharu yang beberapa CU yang boleh membawa
membawa kepada penganugerahan kepada penganugerahan Penyata
SKM/DKM/ DLKM Pencapaian (PC).
• Kaedah Pelaksanaan: * Buat masa ini hanya gabungan
o Program mengikut tahap beberapa CU dalam program yang
sama dibenarkan
o Program persijilan tahap tunggal ** Tidak dibenarkan memilih semua CU
(Single Tier) satu-satu NOSS.
Contoh kod NOSS : L-150-3 (lama) – housekeeping supervisor

HT-050-3:2012 (baharu) – housekeeping operation
G452-002-3:2018 (baharu) – Light Vehicle Diagnose
120
Service
120
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
02 JAMINAN KUALITI
2.1 Personel Terlibat Dalam Pelaksanaan Latihan Dan Penilaian SLDN
PPL
• Ketua pengawas
PB SLDN • Pemantau pelaksanaan akhir
• Pengurus PB (PPB) • Pengesah keterampilan perantis
• Penyelaras
• Coach
• Pengajar
PANEL PENILAIAN
JAWATANKUASA
KUALITI Personel Syarikat
dan Pusat Latihan
PENILAIAN LATIHAN
3 orang personel Syarikat
dan 2 orang personel
Pusat Latihan PERANTIS
Mengikuti latihan
sepenuh masa
121
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
02 JAMINAN KUALITI
2.2 Personel PB SLDN
PERSONEL PUSAT BERTAULIAH SLDN
PUSAT
SYARIKAT
LATIHAN
PENYELARAS PENGAJAR PENYELARAS COACH
• Menyelaras dan mengurus • Melaksanakan latihan • Menyelaras dan mengurus • Melaksanakan latihan
perantis dan pengajar. teori, membuat penilaian perantis dan coach di praktikal, membimbing
sahsiah dan penilaian teori. syarikat. memantau dan menilai
• Memastikan semua latihan
prestasi menggunakan
di PB dilaksanakan • Melatih perantis dalam • Memastikan semua latihan pendekatan self reliant
mengikut perancangan bidang bukan teknikal di syarikat dilaksanakan learning (SRL) dan
yang ditetapkan oleh seperti subjek matematik, mengikut keperluan NOSS / penilaian sahsiah.
syarikat. agama, keselamatan dan Kurikulum SLDN.
lain-lain.
122
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
02 JAMINAN KUALITI
2.3 Jawatankuasa Penilaian
Tujuan Keanggotaan
Menjaga sistem jaminan kualiti dalam

5 ahli
(3 Personel Syarikat dan 2 Personel Pusat
pelaksanaan SLDN
Latihan)
Peranan & Tanggungjawab

• Mengesahkan pelan perancangan pelaksanaan penilaian
• Mengesahkan soalan penilaian untuk penilaian berterusan dan Penilaian Akhir
• Melantik Panel Penilaian Akhir
• Memastikan pelaksanaan penilaian berlaku mengikut perancangan
• Menyediakan minit mesyuarat Jawatankuasa Penilaian
• Menyelaras semua penilaian dalaman perantis
123
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
02 JAMINAN KUALITI
2.4 Kawalan Kualiti
KAWALAN KUALITI
LATIHAN
LAWATAN LAWATAN PENGUATKUASAAN
PEMANTAUAN PEMERIKSAAN DAN PENYIASATAN
Mengikut keperluan dan Untuk memastikan Akta Oleh pegawai
merujuk kepada 652 dan peraturannya penguat kuasa yang
Panduan Pelaksanaan dipatuhi dilantik
SLDN
124
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
03 OBJEKTIF & SKOP PENILAIAN
3.1 Objektif Penilaian
Satu proses menilai tahap kekompetenan yang merangkumi kemahiran,

pengetahuan dan sikap kerja seseorang Perantis
Dilaksanakan untuk menentukan seseorang perantis telah mencapai tahap

keterampilan yang ditetapkan dalam NOSS bagi tujuan penganugerahan sijil
Memastikan sistem jaminan mutu dilaksanakan dalam program SLDN yang

dijalankan.
125
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
03 OBJEKTIF & SKOP PENILAIAN
3.2 Skop Penilaian
Dilaksanakan kepada setiap Perantis yang telah

didaftarkan di bawah program SLDN.
Dilaksanakan di Pusat Latihan dan Syarikat atau Pusat Latihan

Dalaman yang telah ditauliahkan
Tiga (3) Kompetensi dinilai iaitu

▪ Kompetensi Teknikal
▪ Kompetensi Pembelajaran & Metodologi
▪ Kemahiran Sosial dan Nilai Sosial
126
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
04 STRUKTUR PENILAIAN & PEMARKAHAN
4.1 (a) Komponen Penilaian

NOSS FORMAT DUTY/TASK Tahap 1,2 & 3
(Contoh : AF-061-2 (Pembantu Ladang Sarang Burung Walit))
PENILAIAN PEPERIKSAAN
BERTERUSAN AKHIR
PENGETAHUAN
PENGETAHUAN
PRESTASI
SOSIAL DAN
BUKU LOG
KEMANUSIAN
PRESTASI
SOSIAL DAN
BUKU LOG
KEMANUSIAN
• Penilaian Berterusan pada setiap Modul dan Peperiksaan Akhir meliputi semua DUTY dan TASK pada akhir
latihan
• Tiada Penilaian Akhir bagi tahap 1
127
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
4.1 (b) Komponen Penilaian

NOSS FORMAT DUTY/TASK Tahap 4 & 5
(Contoh : CM-030-4 (Pembantu Ahli Teknologi Kawalan Proses))
PENILAIAN PEPERIKSAAN
BERTERUSAN AKHIR PROJEK AKHIR
PENGETAHUAN PRA-
PENGETAHUAN PEMBENTANGAN
PRESTASI
PEMBENTANGAN
SOSIAL DAN BUKU LOG
PROJEK AKHIR
KEMANUSIAN
PRESTASI
SOSIAL DAN LAPORAN
BUKU LOG KEMANUSIAN PROJEK AKHIR
• Penilaian Berterusan pada setiap Modul dan Peperiksaan Akhir meliputi semua DUTY dan TASK pada akhir
latihan
128
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
4.1 (c) Komponen Penilaian

NOSS FORMAT CU/WA Tahap 1,2 & 3
(Contoh : G452-002-3:2018 (Servis Diagnostik – Kenderaan Ringan))
PENILAIAN
BERTERUSAN PENILAIAN AKHIR
PENGETAHUAN
PENGETAHUAN
PRESTASI –
menggunakan K-SLDN
SOSIAL DAN
KEMANUSIAN
PRESTASI
BUKU LOG
Penilaian Berterusan dan Penilaian Akhir pada setiap CU terpakai untuk program penuh atau program
Micro Credential CU (MC-CU)
129
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
4.1 (d) Komponen Penilaian

NOSS FORMAT CU/WA Tahap 4 & 5
PROGRAM –(Koordinasi
(Contoh : MC-050-4:2012 NOSS BAHARU/LAMA TAHAP 4 & 5
Pembuatan CAD/CAM))
PENILAIAN PENILAIAN PROJEK AKHIR

BERTERUSAN AKHIR
PRA-
PENGETAHUAN PEMBENTANGAN
PENGETAHUAN
PRESTASI –
menggunakan K-SLDN PEMBENTANGAN
PROJEK AKHIR
BUKU LOG
PRESTASI LAPORAN
SOSIAL DAN PROJEK AKHIR
KEMANUSIAN
• Penilaian Berterusan dan Penilaian Akhir pada setiap CU

• Bagi Program Micro Credential perlu melengkapkan projek akhir sebelum dianugerahkan DKM/DLKM
130
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
4.2 (a) Struktur Penilaian Dan Wajaran Markah Bagi Program Noss Format Duty/Task
* Peperiksaan Akhir tidak perlu dilaksanakan bagi program Tahap 1 (NOSS Format Duty/Task)
131
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
4.2 (b) Struktur Penilaian Dan Wajaran Markah Bagi Program Noss Format CU/WA
132
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
4.2 (c) STRUKTUR PENILAIAN DAN WAJARAN MARKAH BAGI PROGRAM MICRO CREDENTIAL (MC)
133
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.1 Umum
Komponen yang dinilai adalah:

i) Kompetensi Teknikal, Pembelajaran dan Metodologi
ii) Kompetensi Sosial dan Nilai Sosial
Perantis yang tidak mencapai tahap minimum dibenarkan

untuk mengulang penilaian. Penilaian ulangan perlu
dilakukan sebelum tarikh Penilaian/Peperiksaan Akhir.
Pusat Latihan – melaksanakan Penilaian Pengetahuan

Syarikat – Melaksanakan Penilaian Prestasi
134
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.2 Kompetensi Teknikal, Pembelajaran & Metodologi

SYARIKAT PUSAT LATIHAN
Dilaksanakan oleh coach bagi menilai Dilaksanakan oleh pengajar bagi menilai
keterampilan praktikal/prestasi perantis keterampilan teori /pengetahuan perantis secara
1 1
berpandukan kepada aktiviti latihan yang penilaian berterusan berdasarkan Program NOSS
dijalankan yang dijalankan
Bentuk penilaian yang boleh digunakan: Bentuk penilaian yang boleh digunakan:
i)Jobsheet yang dibangunkan bagi i. Laporan teknikal;
tujuan penilaian; ii. Persembahan;
ii)
Skema Pemarkahan Penilaian iii.Ujian bertulis;
Berterusan (NOSS format iv. Ujian Lisan (bagi kes-kes tertentu dan
Duty/Task)/Kertas Penilaian yang mendapat kelulusan JPK)
2 dibangunkan menggunakan LWA
(NOSS format CU/Wa) 2 Soalan yang dibangunkan boleh merujuk kepada
Modul /Duty (NOSS format Duty/Task) dan CU
(NOSS format CU) dengan bilangan soalan
minimum;
i.1 soalan setiap Work Activity (WA)
ii.1 soalan setiap task
135
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
sambungan….
SYARIKAT PUSAT LATIHAN

Perantis perlu;
Perantis perlu mengemaskini Rekod
i) Merekod aktiviti latihan di dalam
Penilaian SLDN
Buku Log secara harian
Pengajar di Pusat Latihan
3
i) Mendapatkan Pengesahan dan
3 bertanggungjawab untuk merekod
komen Coach (sekurang-kurangnya
keputusan penilaian perantis dalam Borang
seminggu sekali)
Rekod Bukti Pencapaian melalui aplikasi
dalam talian atau borang yang dimuat turun
i) Mengemaskini Rekod Penilaian
dari portal Jabatan.
SLDN
Perantis yang tidak mencapai tahap minimum dibenarkan untuk mengulang penilaian, tetapi
4 markah maksimum yang diambil kira adalah 60%. Penilaian ulangan perlu dilakukan sebelum
tarikh Penilaian/Peperiksaan Akhir.
136
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.2 (i) Contoh Bukti Keterampilan Penilaian Berterusan Teori
137
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.2 (ii) Contoh Bukti Keterampilan Penilaian Berterusan Prestasi (NOSS Format Duty/Task)
13
8
138
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.2 (iii) Format LWA Bagi Penilaian Berterusan Prestasi (NOSS Format CU/WA)
13
9
139
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh Bukti Keterampilan Penilaian Praktikal NOSS MC-091-2:2016 - CU 01

KANDUNGAN NOSS
14
0
140
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Sambungan……
KANDUNGAN NOSS
14
1
141
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Sambungan……
KANDUNGAN NOSS
14
2
142
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Sambungan……
Kiraan secara
automatik
14
3
143
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.3 Kompetensi Sosial Dan Nilai Sosial
Perkara Pusat Latihan Syarikat
Tempoh Latihan • 24 jam Dilaksanakan sepanjang tempoh

• Dilaksana di permulaan latihan latihan perantis di Syarikat
perantis di Pusat Latihan
Personel Latihan Pengajar Coach
Komponen Penilaian Pengetahuan Kendiri & Pemerhatian
Bilangan Penilaian 1 kali bagi setiap pakej latihan 4 kali : Program Penuh
Pakej 1 (SKM1-SKM3) 2 kali : Program Modular
Pakej 2 (DKM-DLKM)
*Merujuk Panduan Kemahiran Sosial dan Nilai Sosial di Pusat Bertauliah SLDN 2018
144
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.3 Kompetensi Sosial Dan Nilai Sosial - sambungan

Terdapat 5 kemahiran sosial dan 15 Nilai Sosial yang perlu ditunjuk ajar kepada
perantis
Kemahiran Sosial Nilai Sosial
1. Pemuafakatan
1. Kemahiran komunikasi
2. Kepatuhan
2. Kemahiran penyelesaian
3. Kerjasama
masalah
4. Keyakinan
3. Kemahiran kepimpinan
5. Ketekunan
4. Kemahiran kerja
6. Penghargaan
berpasukan dan
7. Kejujuran
5. Kemahiran kepelbagai tugas
8. Keadilan
9. Ketelitian
10. Kesabaran
11. Keberadaban
12. Ketepatan masa
13. Kerasionalan
14. Keberdikarian
15. Kekreatifan
14
5
145
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.3 (i) Komponen Penilaian Kompetensi Sosial Dan Nilai Sisoal
Pengetahuan Kendiri Pemerhatian

• Pendedahan sebelum • Penilaian di awal latihan • Penilaian menggunakan
ditempatkan di industri semasa perantis di syarikat kaedah pemerhatian yang
• Penilaian secara bertulis sebagai penanda aras diikuti dibuat oleh coach di syarikat
• 20 soalan objektif bagi dengan beberapa penilaian • Dilaksana selepas setiap
program NOSS yang yang serupa mengikut selang penilaian kendiri
didaftarkan pada mana-mana masa yang ditetapkan. • Coach hendaklah membantu
tahap dari T1-T3 & masa 30 • Untuk menentukan perantis dengan memberi
minit perubahan Kemahiran bimbingan/nasihat sekiranya
•2 soalan subjektif bagi Sosial dan Nilai Sosial terdapat kelemahan.
program NOSS yang • Dilakukan oleh Perantis
didaftarkan pada T4-T5 sendiri.
(DKM/DLKM) & masa 1 jam • Coach boleh memberi
•Penilaian hanya 1 kali dalam bimbingan/nasihat selepas
sesuatu pakej latihan sesuatu penilaian
Rujuk jadual Penentuan PAKEJ PAKEJ
PERKARA RUJUKAN
Soalan Penilaian (TAHAP 1-3) (TAHAP 4 – 5)
Bentuk soalan Objektif Subjektif JSU mengikut pakej
Bilangan soalan 20 2 Tahap 1-3 dan
Tempoh 30 minit 1 jam Tahap 4-5
1
4
6
146
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
05 04 BERTERUSAN
PENILAIAN
5.3 (ii) Pemarkahan Kompetensi Sosial Dan Nilai Sisoal
Markah (%)
Penilaian Markah Lulus
Pusat Latihan Syarikat
Pengetahuan 20 Tiada 12
Penilaian Kendiri Tiada 20 12
Pemerhatian Tiada 60 36
Jumlah 100 60
147
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.3 (iii) Perancangan Pelaksanaan Penilaian Kompetensi Sosial Dan Nilai Sisoal
Contoh: Pelaksanaan Bagi Program 6 Bulan
Penilaian Kompetensi Sosial dan Bulan

Kemanusiaan Pertama Kedua Ketiga Empat Lima Enam
Penilaian Kendiri 1
Sesi Kaunseling (Jika perlu)
Penilaian Pemerhatian 1
Penilaian Kendiri 2
Penilaian Kendiri 3
Penilaian Kendiri 4
14
8
148
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.3 (iv) Bukti Penilaian Pengetahuan Kompetensi Sosial Dan Nilai Sisoal (Contoh Pakej 1)
149
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.3 (v) Bukti Penilaian Pengetahuan Kompetensi Sosial Dan Nilai Sisoal (Contoh Pakej 2)
150
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.3 (vi) Bukti Penilaian Prestasi Kompetensi Sosial Dan Nilai Sisoal (Kendiri)
151
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
5.3 (vii) Bukti Penilaian Prestasi Kompetensi Sosial Dan Nilai Sisoal (Pemerhatian)
152
INDUKSI
INDUKSI PP-PPD-PPB
PPL
5.3 (viii) Skema Pemarkahan Penilaian Prestasi Kompetensi Sosial Dan Nilai Sisoal (Skala
Rubrik)
153
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
06 PENILAIAN / PEPERIKSAAN AKHIR
6.1 Maklumat Am
Melibatkan hanya Penilaian Akhir Peperiksaan Akhir

Kompetensi merujuk kepada merujuk kepada
Teknikal, program latihan program latihan
Pembelajaran dan yang didaftarkan yang didaftarkan
Metodologi dengan NOSS dengan NOSS
format baharu format lama
Merupakan syarat Pusat Latihan disaran

utama bagi menyelaras dan
penganugerahan menjalankan penilaian
SKM/DKM/DLKM akhir / peperiksaan akhir
SYARAT **
• Kehadiran melebihi 80%
• Semua penilaian berterusan dan penilaian akhir dalaman telah LULUS.
154
• Buku Log telah lengkap diisi sebelum verifikasi PPL
• Semua penilaian telah dilaksanakan dan direkodkan sebelum verifikasi PPL.
154
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.2 Syarat Menduduki Penilaian Akhir
Kehadiran melebihi 80%
Semua penilaian berterusan dan penilaian

akhir dalaman telah LULUS.
Buku Log telah lengkap diisi sebelum verifikasi
PPL
Semua penilaian telah dilaksanakan dan
direkodkan sebelum verifikasi PPL.
Lulus dalam komponen Kompetensi Sosial dan
155
Kemanusiaan dengan memperolehi.
155
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.3 (i) Pelaksanaan Peperiksaan Akhir (NOSS Duty/Task)

TEMPOH
KOMPONEN PERATUS PENERANGAN
MASA
50 soalan berbentuk objektif (aneka

gabungan dan/atau satu pilihan jawapan
sahaja) berdasarkan Bidang Latihan
Pengetahuan 1 jam 10% Pekerjaan berkaitan merangkumi
duti/task/modul seperti di Jadual Spesifikasi
Ujian dan hendaklah mengikut format muka
depan Kertas Peperiksaan.
Pelaksanaan perancangan, penilaian kerja

Minimum 3 dan hasil kerja. Rujuk contoh pada Format
Prestasi 30%
jam Muka Depan dan Pemarkahan Penilaian
Amali dan Peperiksaan Akhir Praktikal.
156
156
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.3 (ii) JSU Pembangunan Soalan Peperiksaan Akhir (NOSS Duty/Task)
JSU
Program
NOSS
Lama
157
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.4 (i) Pelaksanaan Penilaian Akhir (NOSS CU/WA) Tahap 1, 2 & 3
WAJARAN
KOMPONEN TEMPOH PENERANGAN
MARKAH (%)
• Bilangan soalan bergantung kepada jumlah jam kredit
bagi sesuatu CU.
• Berbentuk objektif (aneka gabungan dan satu pilihan
jawapan).
• JSU hendaklah disediakan bagi Penilaian Akhir setiap
CU.
1.5 minit/ • Penilaian Akhir CU semasa verifikasi PPL perlu
PENGETAHUAN 10% mematuhi syarat berikut:
soalan
 CU/gabungan CU sesuatu program hendaklah
mempunyai jumlah jam kredit melebihi *200 jam;
 Maksima gabungan CU adalah 4; dan
 Mengandungi 40 soalan objektif atau lebih.
158
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.4 (i) Pelaksanaan Penilaian Akhir (NOSS CU/WA) Tahap 1, 2 & 3
WAJARAN
MARKAH (%)
Soalan hendaklah;
•Berkaitan dengan kemahiran utama yang perlu
dimiliki oleh seseorang perantis
PRESTASI 1 jam -5jam 30% •mencapai objektif pembelajaran
•Disediakan JSU
•Merangkumi perkara kritikal, proses kerja, hasil
kerja, sikap dan keselamatan.
159
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.4 (ii) JSU Pembangunan Soalan Penilaian Akhir (NOSS CU/WA)
OBJEKTIF
JAM LATIHAN R S T JUMLAH SOALAN
50% 30% 20%
≤ 100 10 6 4 20
>100 hingga 200 15 9 6 30
> 200 20 12 8 40
160
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.5 (i) Pelaksanaan Penilaian Akhir (NOSS CU/WA) Tahap 4 & 5 (DKM & DLKM)
WAJARAN
MARKAH (%)
• Soalan subjektif (berstruktur dan esei)
• Bilangan soalan bergantung kepada jumlah jam kredit bagi
sesuatu CU
• Penilaian Akhir CU semasa verifikasi PPL hendaklah mematuhi
syarat berikut:
PENGETAHUAN 30minit / 10% i. CU/gabungan CU sesuatu program hendaklah mempunyai
soalan jumlah jam kredit melebihi 200 jam;
subjektif ii. Maksima gabungan CU adalah 4; dan
iii. Mengandungi soalan subjektif bilangan soalan merujuk tempoh
jam
iv. Empat (4) soalan perlu dijawab daripada Lima (5) Soalan pilihan.
Soalan hendaklah:
•Berkaitan dengan kemahiran utama yang perlu dimiliki oleh
seseorang perantis
PRESTASI 1 jam -5jam 30% •mencapai objektif pembelajaran
•Disediakan JSU
•merangkumi perkara kritikal, proses kerja, hasil kerja, sikap dan
keselamatan.
161
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.5 (ii) JSU Pembangunan Soalan Peperiksaan Akhir (NOSS CU/WA) Tahap 4 & 5
SUBJEKTIF
STRUKTU
JAM LATIHAN ESEI JUMLAH SOALAN
R
≤ 100 1 1 2
>100 hingga 200 2 1 3
 200 3 1 4
162
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.6 Penyediaa Soalan Pengetahuan Penilaian Akhir
• JSU setiap CU hendaklah dibangunkan

• Bentuk soalan, bilangan soalan dan tempoh Penilaian merujuk kepada
Panduan Pembangunan Soalan Penilaian Latihan Kemahiran Edisi
2020.
TAHAP BENTUK SOALAN BIL. SOALAN BIL. TEMPOH PENILAIAN

BERDASARKAN SOALAN
NILAI KREDIT Pengetahuan Prestasi
≤ 3 kredit 20 1.5 min/ soalan

1 dan 2 Objektif (Recall & Pemahaman)
≤ 3 kredit = 30 min
4 – 6 kredit 30 4 – 6 kredit = 45 min
Objektif (Recall, Pemahaman & ≥ 7 kredit = 60 min
3
Aplikasi) ≥ 7 kredit 40
Objektif 40 1 – 5 jam
≤ 3 kredit = 1 jam 30
≤ 3 kredit 1 min
4 dan 5 4 – 6 kredit = 2 jam
Subjektif 4 – 6 kredit 2 ≥ 7 kredit = 2 jam 30
≥ 7 kredit 3 min 163
163
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.7 (i) Pembangunan Soalan – Aras Kesukaran Soalan
01 02 03
Aras Rendah Aras Sederhana Aras Tinggi
Kebolehan untuk membuat
Pemahaman dan pertimbangan, merancang,
Pengetahuan dan
kebolehan mereka / mencipta dan
kebolehan mengingat
menggunakan meghasilkan sesuatu yang
semula kandungan
pengetahuan serta tidak kreatif dari gabungan
yang dipelajari.
memperlihatkan pelbagai unsur. Ini
implikasi terhadap termasuk penghasilan
pengetahuan tersebut. sesuatu rancangan,
rumusan, kaedah /
prosedur atau cadangan
50% 30% 20%
164
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.7 (ii) Pembangunan Soalan – Komponen Pembangunan soalan
Stimulus 03 Tugasan
02 Arahan
 jelas, tepat dan ringkas, tiada pembaziran

perkataan sebagai hiasan (windowdressing)
stimulus yang digunakan serta menepati keterampilan
hendaklah:  mudah difahami dan tidak memerangkap
 merupakan pernyataan tidak mengambil terus frasa daripada buku;
 mengandungi maklumat yang bagaimana sesuatu  tidak memberikan bayangan kepada jawapan
jelas dan relevan dengan tugasan respons itu harus diberikan seperti penggunaan pertalian
 mengelakkan tugasan dalam bentuk negative,
 dinyatakan secara berkesan  terdapat dalam kata tugas. sekiranya perlu, hendaklah ditebalkan (bold);
sama ada dalam bentuk  idea utama soalan perlulah dinyatakan pada
pernyataan, rajah, jadual dan lain- tugasan;
lain.  mengelakkan soalan berasaskan pendapat.
165
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.7 (iii) Pembangunan Soalan – Komponen Pembangunan Soalan (Skema Jawapan)
Pilihan Jawapan 05 Jawapan
• tepat atau paling sesuai dan tidak boleh

dipertikaikan;
 homogen dan selari dengan pilihan jawapan • homogen dengan pilihan jawapan yang lain;
yang lain, • tidak ketara sebagai jawapan seperti
 menggunakan tatabahasa yang sesuai dengan sentiasa panjang atau diiringi dengan
tugasan; penjelasan.
 serupa dan dalam kumpulan yang sama;
 disusun secara logik
 tidak bercanggah atau mempunyai makna yang
sama;
 tidak mengulang perkataan yang serupa dalam 06 Distraktor
semua pilihan jawapan;
 tidak menggunakan jawapan negatif; dan  logik, homogen, berkaitan
 tidak menggunakan perkataan penentu seperti • pilihan yang biasa (familiar) tetapi bukan
selalu, sangat, lebih kurang, hanya dan lain-lain. jawapan;
• tidak menggunakan pernyataan yang
sensitif.
166
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
6.8 Borang- Borang Penilaian
Borang Penilaian
•Laporan Penilaian Kemahiran
Sosial & Nilai Sosial
•Rekod Bukti Pencapaian
•Transkrip Pensijilan Kemahiran
Malaysia
•Laporan Penilaian Keseluruhan
*** Pengrekodan dibuat menggunakan aplikasi eSLDN
167
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
07 PROJEK AKHIR
7.1 Objektif Projek Akhir
Menggalakkan perantis menggunakan pelbagai

01 pengetahuan dan kemahiran yang dimiliki
Mengintegrasikan dan mengembangkan

02 konsep pengetahuan dan kemahiran yang
telah dipelajari semasa latihan; dan
03 Mengaplikasi kemahiran generik seperti

komunikasi, kerja berpasukan, penyelesaian
masalah yang diperlukan untuk menjadi seorang
yang profesional di alam pekerjaan.
168
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
07 PROJEK AKHIR
7.2 Panel Penilaian projek Akhir
Panel Penilai Projek Akhir terdiri daripada:
i. PPL;
ii. Coach atau Wakil Industri yang berkelayakan;
iii.Pengajar; dan
iv.Wakil JPK - Pengerusi
169
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
03
07 PROJEK AKHIR
7.3 Fasa Pembangunan Projek Akhir

• Dilaksanakan secara individu dengan proses berikut:
5. Pembentangan
Produk yang dihasilkan /Hasil kajian 05
dibentangkan utk. Dinilai Panel Penilaian
4. Penulisan Laporan Projek

Penyediaan Deraf di bawah 04
bimbingan penyelia
3. Pelaksanaan
Penghasilan/pembuatan 03
produk/Kajian
2. Pra-Pembentangan
Pembentangan Cadangan Projek
02
untuk kelulusan
1. Persediaan
Pemilihan projek & 01
Cadangan Tajuk
170
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
07 PROJEK AKHIR
7.4 Garis Masa Pelaksanaan & Penilaian Projek Akhir
171
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
07
03 PROJEK AKHIR
7.5 Pra-Pembentangan Projek Akhir

.
Persediaan Pembentangan
• Diadakan selewat-lewatnya enam (6) bulan • Sesi Pra-Pembentangan Projek

sebelum tamat latihan Akhir hanya dilaksanakan dengan
• Permohonan pra-pembentangan selewatnya dua kehadiran Panel Penilai Projek
(2) bulan sebelum tarikh pra-pembentangan. Pembangunan projek boleh dimulakan
• Penetapan tarikh pembentangan sebenar setelah semua Panel Penilai bersetuju
bergantung kepada persetujuan JPK. dengan cadangan projek yang
• Menyediakan bahan pembentangan (cadangan dibentangkan.
projek) dalam format Microsoft Powerpoint • Panel hendaklah mencadangkan
untuk Panel Penilai. penambahbaikan terhadap projek
yang tidak dipersetujui.
• Masa Pembentangan : 10 minit.
• Bilangan Slide ≤10.
172
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
07
03 PROJEK AKHIR
7.6 Pembentangan Projek Akhir

.
Pembentangan
Persediaan
• Skema penilaian Projek Akhir hendaklah disediakan
• Permohonan kepada JPK sekurang-kurangnya dua
(2) bulan sebelum tarikh pembentangan & mengikut format yang ditetapkan.
dikemukakan secara dalam talian. • PB SLDN hendaklah memastikan Perantis hadir
dengan slaid
• Diadakan bersama Penilaian Akhir & dilaksanakan ≤
30 hari sebelum tamat latihan. Pembentangan.
• Kandungan pembentangan adalah meliputi;
• Deraf akhir laporan projek dikemukakan kepada JPK
Objektif projek;
dalam bentuk softcopy selewat-lewatnya empat
belas (14) hari sebelum tarikh pembentangan untuk Metodologi serta perancangan pelaksanaan
projek;
dinilai oleh Panel Penilai.
 Keputusan dan hasil projek; dan
 Perbincangan, cadangan serta kesimpulan
• Pembentangan hendaklah dilaksanakan pada tarikh yang diperolehi.
dan tempat yang diluluskan sahaja dengan kehadiran • Tempoh pembentangan adalah selama 20 minit dan
semua Panel Penilai Projek Akhir. bagi sesi soal jawab selama 10 minit.
• Bilangan slaid ≤ 20.
173
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
07 PROJEK AKHIR
05
7.7 Kriteria Penilaian Projek Akhir
174
174
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
07 PROJEK AKHIR
7.8 Kriteria Penilaian Projek Akhir - sambungan

KOMPONEN PEMBERAT JUMLAH JUMLAH MARKAH
ELEMEN 0 1 2 3 4 SKOR
PENILAIAN SKOR MARKAH LULUS
DIPEROLEHI
a.Pengetahuan / 4 8 32
b.Kreativiti / 4 5 20 A x 40
160
Hasil Projek c.Komitmen / 4 3 12 =112x50 =28
d.Kebolehgunaan / 4 6 24 200
e.Kefungsian / 0 16 0
JUMLAH A=112
a.Kandungan / 4 8 32 B x 25
b.Format / 4 12 0 100
= 52 x 25 = 13
Laporan Projek c.Rujukan / 4 1 4 100 15
d.Keseluruhan / 4 4 16
JUMLAH B=52
• Gagal mana-mana komponen penilaian dan perkara kritikal bermaksud gagal Projek Akhir
• Markah bagi perkara kritikal adalah 0 (gagal) atau markah maksimum (lulus)
a.Kandungan / 4 8 32 C x 25
100
b.Penggunaan VA / 4 4 16 = 100 x 25 = 25
100
Pembentangan c.Persediaan / 4 4 16
15
Projek d.Gaya Penyampaian / 4 2 8
e.Soal Jawab / 4 4 16
f. Komunikasi / 4 3 12
JUMLAH C=100
175
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
08 BUKU LOG PERANTIS
8.1 Maklumat Am
Disediakan oleh perantis untuk mencatatkan

semua aktiviti latihan harian semasa berada di
syarikat sepanjang tempoh latihan COACH
Sebagai bukti latihan praktikal di syarikat dan dinilai bagi ✔ Memeriksa Dan Mengesahkan
tujuan penganugerahan sijil.
✔
Laporan Kerja
Memberi Komen Terhadap
Tugasan
Catatan harian – tulisan tangan dalam buku atau
mengisi buku log pada aplikasi dalam talian
PERANTIS
✔
Ditulis secara teratur, teliti, jelas dan kemas
Mencatat Aktiviti Yang Ditugaskan
✔
Di Dalam Ruangan Tugasan Kerja
Mencatatkan Secara Terperinci
Aktiviti Yang Ditugaskan Di
Tidak boleh hilang, rosak atau conteng Ruangan Laporan Kerja
✔ Helaian Baru Diisi Bagi Setiap Hari
176
176
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
8.2 Format Buku Log
177
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
8.3 Contoh 1: Penulisan Buku Log
178
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
8.3 Contoh :2 Penulisan Buku Log
179
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
09 REKOD PENILAIAN
9.1 Maklumat Am
Kaedah dokumentasi merekodkan bukti-bukti pencapaian perantis yang telah

disempurnakan dan disahkan oleh coach atau pengajar bagi tujuan mendapatkan sijil
melalui pelaksanaan program SLDN.
PB SLDN hendaklah memastikan perantis :

Bangunkan dan kemaskini Rekod Penilaian SLDN untuk
semakan coach dan pengajar SLDN
Rekodkan semua bukti ketrampilan (salinan asal sahaja)
Untuk semakan dan pengesahan akhir oleh PPL
(lawatan verifikasi)
PPL perlu memastikan hanya salinan asal bukti keterampilan yang di rekodkan;
180
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
09 REKOD PENILAIAN
9.2 Susunan Rekod Penilaian SLDN
2 PENGESAHAN
PENDAFTARAN PERANTIS
3 CARTA PROFILE PEKERJAAN ( CPC )
4
NOSS MATRIK (MODUL PB SLDN – AKTIVITI KERJA CU)
5
BORANG PERANCANGAN PENILAIAN (download di
www.dsd.gov.my) “Dokumen Penilaian SLDN” JPK/SLDN/P04
6 REKOD BUKTI PENCAPAIAN (download di www.dsd.gov.my)
“Dokumen Penilaian SLDN” JPK/SLDN/P01 pind 4
7 LAPORAN PENILAIAN KEMAHIRAN SOSIAL DAN NILAI SOSIAL (download di
www.dsd.gov.my) “Dokumen Penilaian SLDN” JPK/SLDN/P05
8
BUKTI-BUKTI PENILAIAN BERTERUSAN DAN PENILAIAN AKHIR BAGI TUGASAN
PENGETAHUAN DAN PRESTASI BAGI NOSS/KURIKULUM SLDN
BUKTI-BUKTI PENILAIAN BAGI KEMAHIRAN SOSIAL DAN NILAI SOSIAL
181
INDUKSI PP-PPD-PPB
#Skill4All jpkksm
skillsmalaysia
skillmalaysia
skillsmalaysia
Contoh Pengesahan Pendaftaran Perantis
182
182
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh Carta Profil Pekerjaan (JPC)
183
183
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh Occupational Core Work (OCWP)
184
184
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh Carta Profil Kompetensi (CPC)
185
185
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh Matriks NOSS / K-SLDN
186
186
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh Bukti Keterampilan Penilaian Teori
187
187
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh Bukti Keterampilan Penilaian Praktikal (NOSS Lama - Duty/Task)
188
188
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh Bukti Keterampilan Penilaian Praktikal NOSS Baharu (CU)
189
189
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh Bukti Keterampilan Kemahiran Sosial & Nilai Sosial (Kendiri)
190
190
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Contoh Bukti Keterampilan Kemahiran Sosial & Nilai Sosial (Pemerhatian)
191
191
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
09 REKOD PENILAIAN
9.3 Dokumen Lain Di PB
Selain daripada itu, penyelaras PB SLDN juga perlu menyediakan fail

yang mengandungi perkara seperti berikut;
 Carta Organisasi
 Jadual perancangan latihan
 Rekod kehadiran perantis
 Minit Mesyuarat Jawatankuasa Penilaian
berkenaan pengesahan soalan penilaian
 Bahan Pembelajaran
1
9
2
192
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
10 PENILAIAN ULANGAN / ULANG NILAI
10.1 Penilaian Ulangan

Penilaian Ulangan
Penilaian Ulangan
Semasa Verifikasi
Dalaman
PPL
• Hendaklah dilaksanakan terhadap
• Hendaklah dilaksanakan terhadap
perantis yang tidak mencapai markah
perantis yang tidak mencapai markah
lulus minimum (60%) bagi komponen
lulus minimum (60%) bagi penilaian
penilaian akhir pengetahuan sahaja.
berterusan dan penilaian akhir dalaman.
• Dilaksanakan pada hari yang sama
• Dilaksanakan sepanjang tempoh latihan
dengan menggunakan set soalan
sebelum tarikh verifikasi PPL.
berbeza.
• Melibatkan personel pentauliahan di PB
sahaja.
dan PPL.
• Perantis yang lulus penilaian ulangan,
• Perantis yang lulus penilaian ulangan,
markah maksimum yang diambil kira
markah maksimum yang diambil kira
adalah 60%.
adalah 60%. 193
193
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
10.1 Penilaian Ulangan (sambungan)

Penilaian Ulangan
Penilaian Ulang
Khas (Verifikasi
Nilai
PPL)
• Penilaian yang diaturkan semula
• Dilaksanakan bagi perantis yang telah
kepada perantis yang tidak hadir
disahkan belum terampil oleh PPL.
semasa sesi verifikasi PPL kerana
• Dilaksanakan dalam tempoh satu tahun
kes kecemasan dan diberikan status
dari tarikh verifikasi PPL.
Tangguh Penilaian (TP) serta
disahkan oleh PPL.
dan PPL.
• Dilaksanakan dalam tempoh 3 bulan
• Bayaran pendaftaran ulang nilai adalah
dari tarikh verifikasi PPL pertama
merujuk kepada Peraturan Fi Dan Caj
pengambilan (batch) berkenaan
yang sedang berkuat kuasa.
tertakluk kepada budi bicara KPPK.
• Perantis yang lulus penilaian ulang nilai,
markah terkini diambil kira.
dan PPL. 194
194
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
10.1 Penilaian Ulangan – (sambungan)
Penilaian Ulang Projek Akhir
• Perantis yang gagal pada mana-mana komponen

penilaian Projek Akhir dibenarkan memohon untuk
menduduki semula penilaian bagi komponen
berkenaan tanpa had.
• Hendaklah dilaksanakan dalam tempoh satu (1) tahun
dari tarikh keputusan.
• Bayaran fi sebanyak RM100.00 akan dikenakan bagi
setiap permohonan penilaian ulangan yang dijalankan
dan melibatkan penugasan semula Pegawai Pengesah
Luaran.
• Perantis perlu didaftarkan dan menjalani semula latihan
sekiranya Ulang nilai Penilaian Akhir / Ulang nilai Projek
Akhir tidak dilaksanakan dalam tempoh satu (1) tahun
dari tarikh keputusan penilaian.
195
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
11 PENGGREDAN & PERSIJILAN
11.1 Penggredan
PENGGREDAN BAGI PENGISIAN DALAM SISTEM eSLDN
NO MARKAH CATATAN
1 60% - 100% TERAMPIL
2 59% KE BAWAH BELUM TERAMPIL
196
196
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
11.2 Syarat Penganugerahan Sijil

Perantis hanya dianugerahkan Sijil Kemahiran Malaysia (SKM) setelah memenuhi syarat- syarat
berikut:
Hadir semasa Penilaian Akhir Verifikasi PPL;
Menamatkan latihan dalam jangkamasa yang ditetapkan;
Buku Log lengkap diisi;
Lulus Penilaian Berterusan dan Peperiksaan Akhir
Lulus dalam komponen Kompetensi Sosial dan

Kemanusiaan dengan memperolehi. 197
197
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
11.3 Keputusan Penilaian Perantis

PENILAIAN AKHIR VERIFIKASI PPL
ULANG NILAI CU YANG KEPUTUSAN PPL

BELUM TERAMPIL
TERAMPIL SEMUA CU
BELUM TERAMPIL MANA- DALAM NOSS BAGI
MANA CU PROGRAM DAN TAHAP
PERANTIS
YANG SAMA
PERLU
MEMBUAT
PILIHAN
UNTUK ULANG
NILAI
PC BAGI CU YANG
SKM / DKM / DLKM
TERAMPIL
** hanya perantis yang hadir pada sesi Penilai Akhir Verifikasi PPL layak dinilai
198
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
11.4 Carta Alir Permohonan Pengeluaran sijil
199
199
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
12.1 Peranan & Tanggungjawab PPL
Memantau pelaksanaan Peperiksaan Akhir
Memberi khidmat nasihat berkaitan pelaksanaan

penilaian
Menyemak dan mengesah Buku Log
Menyediakan Laporan Pegawai Pengesah

Luaran kepada JPK
Menyemak dan mengesahkan semua dokumen

penilaian yang berkaitan
200
200
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
12.2 Carta Alir Verifikasi PPL
Maklumbalas
Terima penugasan
penerimaan Hubungi PL untuk
dalam sistem e-
penugasan melalui persediaan lawatan
SLDN
sistem e-SLDN
Buat dan hantar Hadir lawatan

laporan melalui Laksanakan
seperti surat
sistem e-SLDNPPL verifikasi
penugasan
201
201
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
12..3 Senarai Semak Lawatan Verifikasi PPL
202
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
203
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
204
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
APAKAH YANG PERLU

DILAKUKAN OLEH PPL-SLDN
SEBELUM MENJALANKAN
TUGAS VERIFIKASI
205
205
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
12.4 Tindakan PPL – (i) Sebelum Menjalankan Penugasan PPL
PENGGUNAAN e-SLDN – LOG MASUK SISTEM e-SLDN
206
206
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
12.4 Tindakan PPL – (i) Sebelum Menjalankan Penugasan PPL (sambungan...)
PENGGUNAAN e-SLDN – TERIMA NOTIFIKASI TUGASAN 1

sekiranya
Papan Pemuka
tidak dapat
diakses, sila
kemaskini
NOTIFIKASI
profil
PADA
pengguna
PAPAN
PEMUKA 2
Semak
maklumat
penugasan
dengan teliti
3
Klik pada
Pengesahan :
Terima/Tolak
Tawaran
207
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PENGGUNAAN e-SLDN – TERIMA NOTIFIKASI TUGASAN
Klik pada Tolak

Klik pada Terima untuk Tawaran sekiranya ingin
menerima penugasan menolak penugasan
sebagai PPL SLDN sebagai PPL SLDN
seperti maklumat yang
dinyatakan. 208
208
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PENGGUNAAN e-SLDN – TERIMA NOTIFIKASI TUGASAN
Semua maklumat berkenaan

Menu Tugas akan dipaparkan pada
verifikasi yang ditugaskan akan
akaun anda hanya pada tempoh
dapat diakses oleh PPL dalam
penugasan PPL
tempoh penugasan.
209
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PENGGUNAAN e-SLDN – TERIMA TUGASAN
PPL perlu memastikan Surat Penugasan Verifikasi dimuat

turun sebelum tamat tempoh tempoh penugasan
210
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
APAKAH YANG PERLU

DISEMAK OLEH PPL-SLDN
SEMASA MENJALANKAN
TUGAS VERIFIKASI
211
211
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
12.4 Tindakan PPL – (ii) Semasa Menjalankan Penugasan PPL
1) Menyemak
1) Menyemak
bukti penilaian
rekod kehadiran
berterusan dan
perantis
penilaian akhir
1) Mengesahkan
1) Menyemak
Buku Log
•Transkrip Perantis;
•Keseluruhan;
Laporan Penilaian
•Pengesahan PPL
dan
212
212
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
12.4 Tindakan PPL – (ii) Semasa Menjalankan Penugasan PPL (sambungan...)
PENGREKODAN www.esldn.gov.my
1 Kehadiran
Rekod Bukti
2 Pencapaian
3 Transkrip
213
213
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
KEMASKINI KEHADIRAN PERANTIS
PPL SLDN perlu

menanda
kehadiran perantis
pada hari lawatan
verifikasi ppl
PPL SLDN perlu menanda kehadiran

perantis pada hari lawatan verifikasi
PPL
Bagi perantis yang tidak hadir

kerana kecemasan, PPL hendaklah
mencatatkan – Tangguh Penilaian
berserta sebab
214
214
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
TRANSKRIP PERSIJILAN
SEMAKAN
TRANSKRIP •Klik pada menu bagi setiap perantis
PERSIJILAN •Transkrip Persijilan akan dipaparkan

KEMAHIRAN
215
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
KEMASKINI TRANSKRIP PERSIJILAN
Klik pada menu Tindakan

untuk mengemaskini markah akhir
penilaian
Kemaskini setiap Bahagian

Keputusan
216
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PENGREKODAN www.esldn.gov.my
217
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
12.4 Tindakan PPL – (ii) Semasa Menjalankan Penugasan PPL (sambungan..)
PENGREKODAN KEPUTUSAN
www.esldn.gov.my
1. PERSIJILAN PENUH
218
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PENGREKODAN KEPUTUSAN
www.esldn.gov.my
2. PERSIJILAN MICRO CREDENTIAL
219
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
12
12 PERANAN
PERANAN&&TANGGUNGJAWAB
TANGGUNGJAWABPPL
PPL
12.4Tindakan
12.4 Tindakan PPL
PPL – Semasa
– (ii) (ii) Semasa Menjalankan
Menjalankan Penugasan
Penugasan PPL (sambungan)
PPL (sambungan...)
LAPORAN PENILAIAN KESELURUHAN - PENGESAHAN

OLEH PPL
Setelah kesemua dokumen dan

bukti penilaian selesai disemak,
PPL SLDN perlu membuat
pengesahan pada Laporan
Penilaian Keseluruhan
Klik pada pautan Click Sini Untuk

Tandatangan
220
220
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PENGESAHAN OLEH PPL
Sila klik
butang ini
untuk
pengesahan
PPL
PPL perlu memastikan semua

maklumat penilaian yang Sila pastikan PB SLDN telah
direkodkan adalah sahih membuat Pengesahan
sebelum membuat sebelum PPL melakukan
pengesahan Pengesahan 221
221
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
APAKAH YANG PERLU

DILAKUKAN OLEH PPL-SLDN
SELEPAS MENJALANKAN
TUGAS VERIFIKASI
222
222
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
12.4 Tindakan PPL – (iii) Selepas Menjalankan Penugasan PPL
PENGISIAN LAPORAN PPL www.esldn.gov.my
223
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PELAKSANAAN SLDN BERASASKAN
COPTPA
224
224
INDUKSI PP-PPD-PPB
13 PELAKSANAAN SLDN BERASASKAN COPTPA
MAKLUMAT AM (BERBEZA BERBANDING PELAKSANAAN SEDIA ADA
Jumlah kredit minimum setiap tahap.

Penyelarasan nilai kredit : 1
Modul Wajib → Core Abilities (menggantikan
kredit ≅ 40 jam notional (asal -
10 jam notional) SSSV) & TVET Provider’s Modules.
Latihan Industri (LI) pada L3 – L5, Pendedahan
industri (PI) pada L1 & L2 : SLDN diberikan
kredit setara /syarat bergraduat.
Projek Akhir (mempunyai kredit) dan wajaran
Tempoh latihan minimum penilaian – Penyelia : Panel Penilaian PA = 30 :
setiap tahap (Student 70 (JPK)
225
Learning Time)
225
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
TEMPOH LATIHAN
226
226
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
13.1 STRUKTUR KURIKULUM PROGRAM
MODUL WAJIB PENDEDAHAN

Core Abilities & INDUSTRI (PI)
1 Modul
Penyedia TVET
Tahap 1 & 3
Tahap 2
STRUKTUR
KURIKULUM
PROGRAM
MODUL TVET LATIHAN
BIDANG TERAS INDUSTRI
NOSS termasuk
2 Projek Akhir
(LI)
4
(bagi DKM & Tahap 3-5
DLKM)
Rujukan : 1.3.3 Table 2, COPTPA 2.0 227
227
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Modul Wajib: PENILAIAN CORE ABILITIES (Menggantikan

SSSV)
Teori
T1 – T5
•Bagi Program di mana NOSS • Sepanjang perantis
berada di Pusat Latihan
tiada tahap rendah, perlu cover
CA tahap rendah. • Penilaian Pengetahuan
• (20%)
• Diajar dan dinilai oleh
Melibatkan Program Penuh
dan Modular
• Pelaksanaan secara Penilaian Pengajar
Berterusan (T:K:P=20:20:60)
Core Abilities
Tempoh latihan Praktikal

T1 – 40 jam (1 kredit) • Sepanjang perantis
berada di syarikat
T2 – 40 jam (1 kredit)
T3 – 80 jam (2 kredit)
• Penilaian Prestasi (2x)–
Kendiri (20%) dan
T4 – 80 jam (2 kredit) Pemerhatian (60%)
Rujukan: T5 – 80 jam (2 kredit) • Diajar dan dinilai oleh
1. NCS Core Abilities (2015)
Coach
2. WIM Core Abilities
3. Panduan Pelaksanaan CA Bagi
PB SLDN
4. Bahan Penilaian Kendiri dan
Pemerhatian
228
228
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
MODUL WAJIB : MODUL PENYEDIA TVET
SKM (T1 –T2) SKM (T1 –T3) SKM T1 – DKM
Rujukan : 1.3.3 Table 2, COPTPA 2.0 229
229
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
MODUL BIDANG TERAS

Merupakan bidang pembelajaran utama bagi satu-satu program dan latihan
difokuskan untuk mencapai kompetensi utama yang digariskan dalam standard
berkenaan iaitu NOSS.
NOSS merupakan salah satu Occupational Industry/Standard Practice

(OISP) - sebagai asas pembangunan kurikulum program TVET.
OISP - Standard yang diperakui, diiktiraf dan disahkan oleh MQA dan JPK
sebagai penanda aras dalam menentukan prestasi individu dalam bidang /
disiplin tertentu.
Standard ini menggariskan pengetahuan, kemahiran dan pencapaian yang

ditetapkan bagi mencapai kompetensi yang diperlukan oleh industri.
• Tahap 1 - 3 : 70% ~ Praktikal

• Tahap 4 & 5 : 60% ~ Praktikal
Rujukan:
1.
2. 1.3.1 … must be based on OISP and as a basis for curriculum development, COPTPA 2.0
Surat Makluman MQA Bil 7/2020 – Pelaksanaan Sistem Jaminan Kualiti Tunggal TVET Permohonan Pendaftaran dan Pemakaian OISP bertarikh 10 Ogos 2020
(MQA.1001/7/2 Jld 2(12) 230
3. Pemakluman Pelaksanaan Sistem Jaminan Kualiti Tunggal TVET – Pendaftaran OISP Dalam Daftar OISP bertarikh 21 Oktober 2020 (MQA.600-1/4/26 Jld. 13 (11)
230
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PELAKSANAAN KREDIT
MINIMUM PROGRAM
MENGIKUT TAHAP DAN
TAHAP TUNGGAL BAGI
KAEDAH SLDN
231
231
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
STRUKTUR KURIKULUM & NILAI KREDIT : PROGRAM MENGIKUT TAHAP (MT)
KELAYAKAN /
STRUKTUR KURIKULUM KREDIT MINIMUM
TAHAP
1. Modul Wajib
i. Social Skills & Social Values (SSSV) 1
SKM / ii. Modul Penyedia TVET 1
Tahap 1 2. Modul Bidang Teras - NOSS Tahap 1 13

3. Pendedahan Industri* 0
JUMLAH KREDIT BERGRADUAT MINIMUM 15
1. Modul Wajib

3. Pendedahan Industri* 0
JUMLAH KREDIT BERGRADUAT MINIMUM 15 232
232
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB

KELAYAKAN /
TAHAP
1. Modul Wajib

3. Latihan Industri** 6
1. Modul Wajib
ii. Modul Penyedia TVET 1
DKM / 2. Modul Bidang Teras
Tahap 4 i. NOSS Tahap 4 15

ii. Projek Akhir 4
JUMLAH KREDIT BERGRADUAT MINIMUM 30 233
233
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB

KELAYAKAN /
TAHAP
1. Modul Wajib
ii. Modul Penyedia TVET 6
DLKM / 2. Modul Bidang Teras
Tahap 5 i. NOSS Tahap 5 20

ii. Projek Akhir 4

TEMPOH LATIHAN MINIMUM ADALAH TERTAKLUK KEPADA JUMLAH KREDIT BAGI SETIAP ITEM DALAM STRUKTUR
KURIKULUM (Contoh: SSSV Tahap 5 = 2 kredit x 40 jam notional = 80 jam latihan)
* Syarat bergraduat PI diberi secara automatik bagi latihan secara SLDN (WBL);
** Kredit Latihan Industri diberi secara automatik bagi latihan secara SLDN (WBL). Perantis yang tidak menamatkan latihan, tiada kredit diberikan. 234
234
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
STRUKTUR KURIKULUM & NILAI KREDIT : PROGRAM PERSIJILAN TAHAP TUNGGAL
(TT)
4
4
46
235
235
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
STRUKTUR KURIKULUM & NILAI KREDIT : PROGRAM PERSIJILAN TAHAP TUNGGAL

(TT)
236
236
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PEMBAHAGIAN MARKAH (%)
MODUL KOMPONEN PENILAIAN SKM T1-SKM T3 DKM & DKLM

WAJARAN LULUS/ WAJARAN LULUS/
MARKAH GRED C MARKAH GRED C
1. Modul Wajib – Core Abilities dan Modul Penyedia TVET

Pengetahuan 20 12 20 12
Penilaian
Core Kendiri 20 12 20 12
Berterusan Prestasi
Abilities Pemerhatian 60 36 60 36
JUMLAH 100 60 100 60
Penilaian Pengetahuan 20 12 20 12
Berterusan
*Bagi pilihan modul Prestasi 80 48 80 48
NOSS-based (elektif) /
NCS
JUMLAH 100 60 100 60

Modul ATAU
Penyedia
Pengetahuan 20 12 20 12
TVET
Penilaian Prestasi 80 48 80 48
Berterusan
JUMLAH 100 60 100 60
**Bagi pilihan modul ATAU
bukan NOSS-based
(elektif) / NCS Pengetahuan 100 60 100 60
237
JUMLAH 100 60 100 60
237
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
sambungan..
PEMBAHAGIAN MARKAH (%)
SKM T1-SKM T3 DKM & DKLM

MODUL KOMPONEN PENILAIAN
WAJARAN WAJARAN
LULUS/ GRED C LULUS/ GRED C
MARKAH MARKAH
2. Modul Bidang Teras
Penilaian Pengetahuan 21 12.6 24 14.4

Berterusan Prestasi 49 29.4 36 21.6
NOSS JUMLAH 70 42 60 36
(Kemahiran
Teknikal) Penilaian Pengetahuan 9 5.4 16 9.6
Akhir Prestasi 21 12.6 24 14.4
JUMLAH 30 18 40 24
3. Projek Akhir (bagi Program DKM dan DLKM)
Projek Akhir Penilaian Penyelia 30 18
Penilaian Panel Penilai Projek Akhir 70 42
Nota: JUMLAH 100 60
*Bagi pilihan Modul Penyedia TVET berbentuk kemahiran teknikal seperti 6.1.1b (i-iii), penilaian seperti mana penilaian kemahiran CU
NOSS merangkumi komponen pengetahuan dan prestasi.
**Bagi pilihan Modul TVET berbentuk softskills seperti 6.1.1b (iv-vi), secara penilaian berterusan merangkumi komponen
pengetahuan dan prestasi. Bagi Modul tertentu, tertakluk kepada kesesuaian program, penilaian boleh dibenarkan dilaksanakan
238
komponen pengetahuan sahaja.
238
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Panduan Menentukan Bilangan

Soalan dan Tempoh Masa Penilaian
Akhir
• Bil. Soalan dan tempoh masa

penilaian merujuk kepada kredit
satu-satu CU/modul atau modul
wajib
• Panduan Pembangunan Soalan

Latihan Kemahiran 2020
239
239
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PUSAT LATIHAN SYARIKAT
• Penilaian pengetahuan bagi Kemahiran

• Hanya melibatkan Kemahiran Sosial dan Nilai
Sosial merangkumi Penilaian Kendiri dan
Sosial dan Nilai Sosial yang
Pemerhatian
Modul Wajib dilaksanakan sekali sahaja mengikut
pakej Tahap 1- 3 dan Tahap 4 & 5
• Dilaksanakan minima 4 kali bagi PROGRAM
• Penilaian Modul Penyedia TVET
PENUH dan 2 kali bagi MODULAR. Markah
penilaian terakhir yang akan direkodkan.
• Tiada penilaian ulangan kepada perantis yang
gagal
Penilaian prestasi berpandukan aktiviti latihan

Modul Bidang
• Penilaian pengetahuan mengikut CU yang dijalankan oleh perantis
berdasarkan NOSS Setiap perantis hendaklah merekodkan aktiviti
Teras latihan di dalam BUKU LOG PERANTIS
240
240
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PENILAIAN AKHIR
PENILAIAN AKHIR KENDIRI PENILAIAN AKHIR - PPL

Penilaian akhir bagi setiap CU Dilaksanakan bagi 1 CU
(kecuali CU dominan) dominan
Dilaksanakan sepenuhnya Dilaksanakan dengan
oleh personel PB tanpa kehadiran PPL
kehadiran PPL
PB hendaklah memastikan hanya perantis yang telah melengkapkan Buku Log Perantis
dan telah lulus Penilaian Berterusan sahaja layak menduduki Penilaian Akhir
PB hendaklah mengemukakan permohonan PENILAIAN AKHIR - PPL kepada JPK bersama

dua (2) set soalan berserta skema jawapan selewat-lewatnya dua (2) bulan sebelum tarikh
penilaian
241
241
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Kaedah Penilaian SLDN

PERSIJILAN SKM TAHAP 1 - 3 PERSIJILAN DKM & DLKM
Penilaian Berterusan (70%) Penilaian Akhir (30%) Penilaian Berterusan (60%) Penilaian Akhir (40%)
Penilaian Pengetahuan (21%) Penilaian Pengetahuan (9%)

Penilaian Pengetahuan (24%) Penilaian Pengetahuan (16%)
Penilaian Akhir Teori
1. Ujian Teori (11%) Penilaian Akhir Amali
1. Ujian Teori (11%)
a. Kertas Tugasan (5%)
a. Kertas Tugasan (5%)
b. Kuiz (6%)
b. Kuiz (6%)
2. Lain-lain (10%) boleh dinilai drpd
2. Lain-lain (13%) boleh dinilai drpd
Laporan Teknikal, Laporan
Laporan Teknikal, Laporan
Perbincangan/ Lawatan Tapak, Kajian
Perbincangan/ Lawatan Tapak, Kajian
Kes, Persembahan dan sebagainya.
Kes, Persembahan dan sebagainya.
Penilaian Prestasi (49%) Penilaian Prestasi (21%)

Ujian Amali (49%) Penilaian Akhir Amali Penilaian Prestasi 36% Penilaian Prestasi (24%)
Kertas Ujian Amali mempunyai komponen Penilaian Akhir Amali
berikut: Ujian Amali (36%)
i. Proses Kerja 25% i. Proses Kerja 18%
ii. Hasil Kerja (Produk/Servis/Keputusan) ii. Hasil Kerja (Produk/Servis/Keputusan)
17% 12%
iii. Sikap/Keselamatan 5% iii. Sikap/Keselamatan 4%
iv. Lisan 2% iv. Lisan 2%
Ujian Amali boleh dilaksanakan dalam bentuk Ujian Amali boleh dilaksanakan dalam bentuk
projek kecil TVET, Kajian Kes, kerja-kerja projek kecil TVET, Kajian Kes, kerja-kerja
praktikal, simulasi dan lain-lain. Bagaimanapun, praktikal, simulasi dan lain-lain. Bagaimanapun,
latihan melalui Kertas Kerja tidak dikira sebagai Kertas Kerja tidak boleh dikira sebagai Ujian
Ujian Amali. Amali.
242
242
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
243
243
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
05
KRITERIA PENILAIAN PROJEK AKHIR
⮚Perantis hendaklah menyediakan laporan Projek Akhir mengikut format dan

maklumat seperti dinyatakan dalam Panduan Pelaksanaan Projek Akhir
⮚
SLDN yang sedang berkuat kuasa.
Penilaian projek akhir dibahagikan kepada dua (2) bahagian iaitu:
Penilaian oleh Panel Penilai Projek

Penilaian oleh
Akhir (PPL, Coach, Pengajar, Wakil
Penyelia (Coach &
JPK sebagai pengerusi – akhir
Pengajar)
latihan
Wajaran Wajaran
-30% -70%
244
244
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
05
⮚ Penilaian oleh Coach dan Pengajar hendaklah dibuat secara berterusan sebelum Penilaian Akhir
Verifikasi PPL.
⮚ Skema Pemarkahan Projek Akhir oleh Coach dan Pengajar dengan Wajaran 30% seperti Jadual
dibawah
⮚ Skala penilaian adalah merujuk kepada panduan Pembangunan Projek Akhir melaui kaedah SLDN di
portal JPK
245
245
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
05
⮚Penilaian oleh Panel Penilai Projek Akhir dilaksanakan semasa verifikasi penilaian PPL Projek Akhir.
⮚Skema Pemarkahan Projek Akhir oleh Panel Penilai Projek Akhir dengan Wajaran 70%
⮚ Skala penilaian adalah merujuk kepada panduan Pembangunan Projek Akhir melaui kaedah
SLDN di portal JPK
• Markah bagi perkara kritikal (kefungsian) adalah 0 (gagal) atau markah maksimum (lulus)
246
246
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PEMBENTANGAN PROJEK AKHIR
❑ Pelatih perlu membentangkan Projek Akhir bagi 2 sesi iaitu:

i. Pra Pembentangan Projek Akhir
ii. Pembentangan Projek Akhir
❑ Sesi Pra pembentangan Projek Akhir yang dihadiri oleh PPL
dilaksanakan bagi memantau status kemajuan dan membimbing
pelaksanaan Projek Akhir perantis SLDN
247
247
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
KANDUNGAN
TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN

DAN BAYARAN VERIFIKASI
PEGAWAI PENGESAH LUARAN
(PPL)
248
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
TANGGUNGJAWAB PERSONEL
1) Mengemukakan tuntutan TNT menggunakan satu borang tuntutan sahaja

untuk bulan yang sama (sekali dalam tempoh sebulan). Hanya tuntutan TNT
pertama sahaja yang akan diproses sekiranya tuntutan TNT dikemukakan lebih
daripada sekali dalam bulan yang sama.
2) Mengemukakan Tuntutan Bayaran Verifikasi hanya bagi tugasan yang telah

dilaksanakan sahaja mengikut arahan Jabatan.
3) Semua personel adalah diwajibkan untuk mendaftar melalui sistem eVENDOR

sebagaimana pemakluman di dalam sistem MySPIKE. Pembayaran tuntutan
akan diproses berdasarkan maklumat di dalam sistem eVENDOR. Sekiranya
personel masih belum mendaftar, JPK tidak akan memproses tuntutan yang
dikemukakan.
249
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
TUNTUTAN ELAUN PERJALANAN (TNT)
Tuntutan Perjalanan Menggunakan Kenderaan Sendiri (mileage)
(Sebarang perubahan tertakluk pekeliling kewangan yang sedang berkuatkuasa)
a) Semua perjalanan bagi tugas-tugas rasmi PPL seperti penilaian akhir verifikasi PPL atau
menghadiri mesyuarat serta urusan rasmi JPK.
b) Kiraan jarak perjalanan adalah mengikut google-map bermula dari kediaman atau
pejabat (hari bekerja) mengikut jarak mana yang terdekat
c) Tuntutan kelas elaun perjalanan adalah berdasarkan:

i) lingkungan gaji; dan
ii) sukatan selinder (CC) kenderaan (mana-mana yang terendah).
d) Perjalanan bagi tugas rasmi/kursus adalah dibenarkan sehari sebelum dan sehari
selepas bagi perjalanan yang melebihi 240 kilometre sehala.
250
250
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Tuntutan Bayaran Penginapan
a) Tuntutan Bayaran Penginapan boleh dibuat bagi penugasan yang memerlukan PPL
bermalam di kawasan yang ditugaskan.
b) Jarak antara tempat penginapan dan tempat bertugas rasmi hendaklah tidak melebihi
25 kilometre sehala.
c) Tuntutan bayaran penginapan kendaklah dikemukakan beserta dengan resit bercetak

asal bertandatangan dan dikeluarkan oleh pihak hotel. Sekiranya tempahan penginapan
dibuat melalui perkhidmatan atas talian, bukti ,bayaran perlu dikemukakan bersama resit
yang dijana secara atas talian.
d) Personel tidak layak menuntut sebarang bayaran penginapan sekiranya penginapan

telah disediakan oleh penganjur.
251
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Tuntutan Elaun Makan / Elaun Harian
a) Personel yang menjalankan tugas rasmi di luar pejabat/rumah dalam tempoh 24 jam layak
diberi elaun makan.
b) Personel yang menjalankan tugas rasmi di luar melebihi lapan (8) jam tetapi kurang dua
puluh empat (24) jam dan melebihi 25 kilometer sehala layak diberi elaun harian sahaja.
c) Bayaran elaun tidak akan dibuat sekiranya penganjur menyediakan makanan dan minuman.
d) Bagi pengiraan elaun makan / elaun harian ini, penyata Touch N Go / penyata RFID WAJIB
dikemukakan oleh personel untuk tujuan semakan tempoh masa pergi dan balik semasa tugasan
sekiranya perjalanan membuat tugasan boleh melalui lebuhraya / jalan yang mempunyai
pembayaran tol.
e) Sekiranya tiada penyata Touch N Go / penyata RFID dikemukakan, kiraan tuntutan elaun
makan akan diambilkira berdasarkan waktu daftar masuk hotel.
252
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Tuntutan Belanja Pelbagai
a) Tuntutan bayaran tol hendaklah dibuktikan dengan resit rasmi / penyata Touch N Go /
penyata RFID/penyata e-wallet yang dicetak dari laman sesawang (web)
b) Penyata yang dikemukakan mestilah adalah atas nama personel sahaja.
c) Tuntutan pembayaran bagi Visa, Passport, Dobi, Pos laju,Bil Telefon(prepaid @pra bayar)
tidak layak dituntut.
d) Tuntutan meletak kenderaan (parking) dihadkan kepada RM90.00 sahaja sebulan.
e) Tuntutan meletak kenderaan bagi tujuan mengambil dan menghantar penumpang ke

lapangan terbang tidak layak dituntut.
253
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Kadar Elaun Perbatuan Kenderaan dan Kelayakan Elaun
a) Personel yang masih berkhidmat dengan Perkhidmatan Awam (hanya Penyata Gaji
yang dikeluarkan oleh Jabatan Akauntan Negara Malaysia sahaja) layak
menggunakan kadar elaun perbatuan kenderaan dan kelayakan elaun lain mengikut
Pekeliling Perbendaharaan dan peraturan kewangan yang berkuatkuasa.
254
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
Kadar Elaun Perbatuan Kenderaan dan Kelayakan Elaun
b) Manakala personel yang berkhidmat di Jabatan selain Penyata Gaji yang dikeluarkan oleh
Jabatan Akauntan Negara Malaysia, Pesara dan Badan Berkanun, kadar elaun perbatuan
kenderaan dan kelayakan elaun adalah seperti berikut :-
Kadar Elaun Perbatuan Kenderaan
Kereta Motosikal
Jarak Perjalanan
(RM) (RM)
500 km pertama 0.70 0.40
501 km dan seterusnya 0.60 0.30
Kadar Kelayakan Elaun Personel
Lojing
Sewa Hotel Elaun Makan Elaun Harian
Negeri
(RM) (RM) (RM)
(RM)
Semenanjung Malaysia 160.00 54.00 45.00 22.50
Sabah & Sarawak 170.00 57.00 65.00 32.50
255
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
BAYARAN VERIFIKASI PPL
Bayaran verifikasi yang layak dituntut oleh PPL adalah kadar seperti berikut:
a) RM 40.00/jam sekiranya tugasan dilaksanakan kurang dari 8 jam;

b) Maksimum RM320 iaitu bagi tempoh penugasan 8 jam atau lebih dalam
sehari tidak termasuk waktu rehat 1 jam.
256
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
SENARAI SEMAK DOKUMEN TUNTUTAN

BAYARAN VERIFIKASI PPL
1) Senarai Semak Tuntutan TNT;
2) Borang Tuntutan Bayaran Elaun Perjalanan PPL;
3) Salinan Surat Penugasan PPL;
4) Salinan Kad Pengenalan (dipalangkan); 1) Senarai Semak Bayaran Verifikasi PPL;
5) Salinan buku bank/penyata akaun semasa yang 2) Borang Tuntutan Bayaran Elaun Verifikasi PPL;
menunjukkan nombor akaun pemilik;
6) Salinan penyata gaji terkini / Akuan sumpah 3) Salinan Surat Penugasan PPL;
4) Salinan Kad Pengenalan (dipalangkan);
Pendapatan / Pengesahan Pendapatan;
7) Resit Asli tuntutan (cth: hotel, grab, teksi, parking) 5) Salinan buku bank/penyata akaun semasa yang
jika berkenaan; menunjukkan nombor akaun pemilik;
8) Penyata Touch N Go / Penyata RFID / Salinan 6) Salinan penyata gaji terkini / Akuan sumpah
Asal Resit Tol (jika berkenaan); Pendapatan / Pengesahan Pendapatan;
9) Salinan Pendaftaran / Penamatan Penerima 7) Salinan Pendaftaran / Penamatan Penerima
Bayaran eVendor. Bayaran eVendor.
257
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
PENGHANTARAN DOKUMEN TUNTUTAN
1) Tuntutan hendaklah dihantar kepada Pegawai Bertanggungjawab bagi penugasan terakhir.
2) Semua dokumen tuntutan hendaklah sampai ke JPK sebelum 10 hari bulan setiap bulan pada
bulan berikutnya melalui serahan tangan atau pos.
3) Semua dokumen tuntutan yang lengkap hendaklah di hantar ke alamat berikut:
JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

ARAS 7 & 8, BLOK D4, KOMPLEKS D
PUSAT PENTADBIRAN KERAJAAN PERSEKUTUAN
62530 WILAYAH PERSEKUTUAN PUTRAJAYA
(U.P.: BAHAGIAN PENSIJILAN KOMPETENSI)
Tel : 03-8886 5589 | Faks : 03-8889 2423
Nota: 258
Kegagalan mengemukakan dokumen tuntutan yang lengkap dalam tempoh yang ditetapkan akan mengakibatkan
tuntutan ditolak.
258
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB
TERIMA KASIH
www.dsd.gov.my
JABATAN PEMBANGUNAN PUSAT LATIHAN PENGAJAR & JABATAN PEMBANGUNAN
KEMAHIRAN KEMAHIRAN LANJUTAN KEMAHIRAN
ARAS 7&8, (CIAST), BLOK 4803, SUITE 0-10,
BLOK D4, KOMPLEKS D, JABATAN PEMBANGUNAN BANGUNAN CBD PERDANA,
PUSAT PENTADBIRAN KEMAHIRAN OFF PERSIARAN FLORA,
KERAJAAN PERSEKUTUAN, JALAN PETANI 19/1, SEKSYEN 19 63000 CYBERJAYA, SELANGOR
62530 PUTRAJAYA. 40900 SHAH ALAM, TEL: 03-8321 4700
TEL: 03-8886 5589 SELANGOR FAKS: 03-8321 4868
FAKS: 03-8889 2430 TEL: 03-55438200
FAKS: 03-55438216
259
INDUKSI
INDUKSI
PP-PPD-PPB

Slide Induksi PPL 2023

Diunggah oleh

Informasi Dokumen

Judul Asli

Hak Cipta

Format Tersedia

Bagikan dokumen Ini

Bagikan atau Tanam Dokumen

Opsi Berbagi

Apakah menurut Anda dokumen ini bermanfaat?

Apakah konten ini tidak pantas?

Hak Cipta:

Format Tersedia

Slide Induksi PPL 2023

Diunggah oleh

Hak Cipta:

Format Tersedia

KURSUS INDUKSI

JABATAN PEMBANGUNAN KEMAHIRAN

Makan Tengahari 1.00 ptg -2.00 ptg

Pengesahan penilaian Core Abilities (CA)

6 Penggunaan MySPIKE Pengesahan pemarkahan PKK dan PA Dalaman

3 Penilaian 5.00 ptg – 5.30

PENILAIAN AKHIR (PA)

3 PENDEDAHAN & LATIHAN INDUSTRI (LI)

• Warganegara Malaysia; atau

• Pemastautin Tetap (PR); dan

• Berumur 18 tahun ke atas.

• Telah mengikut induksi PP-PPD-PPB dengan jayanya

JPK berhak membatalkan penyertaan bagi

Peranan : Menjalankan penilaian dan jaminan mutu

3. *HT-023-3, HT-026-3, HT-021-2, Z-013 Memiliki Lesen Pemandu Pelancong

DIPULANGKAN PERMOHONAN GAGAL

1. Tidak memenuhi syarat mengikut kelayakan bagi perjawatan

1 Klik ‘Aduan Baru’

2 Klik ‘Aduan Pengguna’

1. Melaksanakan peranan dan tanggungjawab bagi memenuhi kehendak

Ketua Pengarah boleh pada bila-bila masa menarik

❑TELUS, TERBUKA, ADIL DAN SAKSAMA.

❑MEMBERI KERJASAMA DAN KOMITMEN PENUH

❑BERPAKAIAN KEMAS, SESUAI DAN MEMAKAI

❑TIADA KONFLIK KEPENTINGAN DENGAN

❑TINGKAHLAKU BAIK DAN PROFESSIONAL.

MENGAMBIL DOKUMEN BAGI KEPERLUAN PERIBADI

MEMINTA DAN MENERIMA BAYARAN ATAU IMBUHAN

DOKUMEN DAN TUNTUTAN PALSU KEPADA JPK

GAGAL HADIR BERTUGAS TANPA SEBAB

Melaksanakan penilaian akhir

PENILAIAN KERJA KURSUS (PKK)

CORE ABILITIES (CA)

KEMUDAHAN DAN PERALATAN

Terampil? / Belum Terampil?

Aktif atau BERHENTI ?

Status Tangguh Penilaian hanya boleh diberikan kepada

(a) (b) (c)

Kecemasan Arahan pihak

Rumusan Keputusan Penilaian

Terampil atau Belum Terampil

a. Proses sebelum sesi penilaian akhir (PA) verifikasi

❑Membuat penerimaan penugasan dalam MySPIKE

❑Pastikan pelatih & Personel Pentauliahan hadir

❑Adakan mesyuarat / perbincangan dengan personel

❑Jalankan tugas verifikasi PPL (Verifikasi Portfolio dan

❑Mengadakan mesyuarat penutup verifikasi PA bersama

❑Melengkapkan dan menghantar laporan verifikasi dalam

2. Semak dan pilih keputusan

*Sebarang pengesahan hendaklah dibuat

Perhatian! Ulang semula

Lengkapkan ruangan catatan

Perhatian! Ulang semula

Klik Simpan dan kemudian klik hantar

Wajib hadir sesi Penilaian Akhir Verifikasi PPL

Pilih PC Pilih Ulang

Wajib hadir sesi Penilaian Akhir Verifikasi PPL

Keputusan Pilih Ulang

2) Penilaian Ulangan PA Verifikasi PPL

3) Pelatih yang LULUS

PB tidak beroperasi ketika lawatan PPL. / / /

TINDAKAN PPL BERDASARKAN PENEMUAN

PERKARA PENEMUAN Teruskan Hentikan Laporkan KEPUTUSAN PPL