PENGANTAR ORGANISASI

RESIMEN MAHASISWA
Organisasi
Organisasi adalah sekelompok orang yang memiliki tujuan yang
harus dicapai. Dalam hal ini organisasi melatih sekelompok orang untuk
mejalankan tugas sesuai dengan tugas yang telah diberikan untuk
mencapai sebuah tujuan dalam suatu organisasi.
Dalam organisasi terbagi dua unsur, unsur pimpinan dan unsur
staff, unsur pimpinan terdiri dari Dansat dan Wadansat, unsur staff
berfungsi untuk membantu unsur pimpinan. Unsur-unsur inilah yang
membantu tercapainya tujuan dalam sebuah organisasi
 Eksistensi Organisasi

Bagaimana Organisasi Ukuran organisasi

Bisa Berjalan? dapat dikatakan berjalan?

Ada Tujuan, seperti :

1. Memakai Baju Dinas
2. Mencari Relasi
3. Mencari Ilmu

Adanya Kegiatan Dan

Publikasi
Unsur Pimpinan
• Dansat berfungsi untuk mengatur Proker dan bertanggung jawab
akan terlaksanakannya suatu tujuan yang akan dicapai oleh suatu
organisasi tersebut.
• Wadansat berfungsi untuk membantu Dansat dalam melaksanakan
kegiatan untuk mencapai suatu tujuan.

Kerja sama dan kebersamaan antara Dansat dan Wadansat sangat

dibutuhkan agar tercapainya suatu tujuan sesuai yang diinginkan.
PEMIMPIN HARUS MEMEGANG TEGUH FILOSOFI :
ING NGARSO SUNG TULODO, ING MADYA MANGUN KARSO, DAN TUT WURI
HANDAYANI.
(Di depan kita memberi contoh, ditengah membangun prakasa dan bekerjasama, di
belakang memberi daya-semangat dan dorongan.)
 Unsur Staff
Unsur staff berfungsi untuk membantu pimpinan dalam merumuskan dan
menjalankan organisasi.
KAUR PAM DIKLAT KAUR MIN LOG KAUR SUS

Staff Intel Staff OPS Staff PERS Staff LOG Staff Ter

• Mecari informasi • Merencanakan • Mengurus urusan • Keuangan • Melakukan

tentang penilaian kegiatan dan yang bersangkutan • Penyedia publikasi dan
MENWA melaksanakan dengan anggota keperluan kegiatan pendekatan keluar
dilingkungan • Informasi kegiatan
kampus • Rekap Data
• Mencari tau Personil
masalah anggota • KTA
dan selesaikan
• Penyimpangan
Ideologi atau
komunis
Keuangan
• Uang Kas atau iuran anggota, optional atau bergantung pada situasi
• Proposal, pengajuan proposal bertujuan membantu memenuhi
kebutuhan sebuah kegiatan, baik berupa materi maupun barang, dan
sebagai media kerja sama dengan berbagai pihak
• Sumber usaha, jika diperlukan sebagai jalan keluar dalam masalah
keuangan yang berkepanjangan, sebagai sumber dana yang tetap,
diperlukan koordinasi antara staff dan pimpinan untuk melaksanakan
tahap ini. Seperti : Jualan Sofenir, Attribu, Baju, Kalender, dll
Jalur Perintah
- Perintah memiliki satu arah dari Komandan.
- Perintah Komandan harus dilakukan sebagai perintah,
- Komandan harus bijaksana dalam melaksanakan keputusan Komando
- Keputusan komando adalah Keputusan dari Pimpinan diatasnya dan
atau Kesepakatan bersama hasil rapat.
Rapat
Rapat dilakukan oleh unsur pimpinan dan unsur staff untuk unsur
pelaksana hanya menjalankan perintah sebagai bagian dari proses
pembelajaran(karena unsur pelaksana akan menjadi unsur staff
maupun unsur pimpinan).
Panduan Organisasi
• Jika di organisasi pada Umumnya menggunakan AD/ART sebagai
Panduan dalam Organisasi, maka Panduan Organisasi Menwa disebut
Petunjuk Pelaksana (Juklak) dan Petunjuk Teknis (Jukni)
Etika dan Sikap Personil
3 Kata Penting

Tolong, Maaf, Terimakasih

Penghormatan
A. Penghormatan terhadap orang lain adalah bentuk penghormatan yg
didasari tata susila/krama sesuai dg kepribadian bangsa Indonesia.
Penghormatan karena adanya kedudukan sosial serta ikatan batin
diantara seseorang dan lainnya.

B. Agar dpt diwujudkannya ikatan batin diantara anggota Menwa maka

penghormatan merupakan suatu kewajiban yg harus dilaksanakan.

C. Tata cara penghormatan sesuai dengan Peraturan Penghormatan

Militer.

D. Pemberian penghormatan tidak diperbolehkan dengan saling

menunggu.
Berbicara
A. Berbicara dg suara yg terang.
B. Memandang mata lawan bicara.
C. Berbicara teratur, menghindari
penggunaan Bahasa yg susah dimengerti
ataupun istilah tidak sopan.
D. Memberikan kesempatan orang lain untuk
berbicara, dan mendengarkannya dg baik.
E. Berbicara secukupnya.
F. Apabila berbeda pendapat, hendaknya
mengemukakan pendirian secara sopan,
menghindari pertengkaran.
G. Hindari bertanya pertanyaan pribadi dan
yg dapat menyakiti orang lain.
H. Lainnya
 Menggunakan kalimat pembuka dan
penutup percakapan.
 Menggunakan kata sapaan: Selamat pagi,
Selamat siang, Apa kabar? dsb.
 Menatap mata lawan bicara namun bukan
dengan tatapan mengintimidasi.
 Memakai nada suara menyesuaikan tempat dan
waktu, namun pada kalimat yang dirasa perlu
bisa dilakukan penekanan.
 Tidak bertolak pinggang ataupun menyilangkan
tangan di dada.
 Tidak memainkan sesuatu atau menggerak-
gerakan tangan dan kaki.
 Bicara secara baik, terstruktur dan tidak terbata-
bata.
 Dibiasakan menggunakan kata: Mohon Ijin, Siap,
Tolong, Maaf, Terimakasih untuk menghormati
lawan bicara.
Berbicara Melalui Telpon
A. Yang harus diperhatikan
• Kecepatan
• Ketepatan informasi
• Pembicaraan yg singkat dan jelas
• Mengetahui siapa pembicara diujung telpon.
B. Menjawab Panggilan
• Ucapkan selamat pagi/siang/sore/malam Bapak/Ibu/Kakak
• Sebutkan nama
• Tanya nama penelpon dg sopan (pergunakan mohon izin dsb)
• Tanya maksud pembicaraan.
• Saat menutup panggilan agar ucapkan salam penutup dan
ucapkan terimakasih.
Perkenalan
A. Perkenalan diri
1. Menghampiri orang tsb
2. Memberi penghormatan
3. Bertanya : Mohon Izin Bapak/Komandan/Kolonel/Senior, bolehkah kami menghadap
sebentar?
4. Perkenalkan diri: Perkenalkan saya/kami adalah anggota Menwa dari dst.
B. Perkenalkan Orang Lain
1. Untuk perkenalkan seorang pria kepada wanita, sebut nama pria terlebih dahulu.
2. Untuk sesama pria, sebut yang paling muda terlebih dahulu.
3. Bila ada banyak senior, perkenalkan diri kepada yang tertua terlebih dahulu.
Sikap-Sikap Penting
 Disiplin, tepat waktu.
 Menepati janji dan dapat dipercaya.
 Menjaga kebersihan dan kesopanan.
 Tanggap dan peka lingkungan.
 Menghargai dan menghormati orang lain (orang tua, wanita dsb)
 Ramah dan murah senyum.
 Bersemangat.
 Cepat beradaptasi.
 Cekat, Cepat dan Cermat