LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH

LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

SMK NEGERI 1 CILEGON

DALAM RANGKA SEBAGAI SALAH SATU SYARAT

UNTUK MENGIKUTI UJI KOMPETENSI

DI SUSUN DAN DI AJUKAN OLEH

RIZKY HIMAWAN
NISN . 0045410509

DISAHKAN

PADA TANGGAL :……………………………2022

PEMBIMBING I PEMBIMBING II

MUCHAMAD ARIES, ST DIDI KURNIAWAN, ST

NIP . 197806302005011006 NIP . 197308042008011005

MENGETAHUI,
KEPALA SMK NEGERI 1 CILEGON

WIDODO, M . Pd
NIP . 197504222003121007

I
 LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN
LAPORAN PRAKTIK KERJA LAPANGAN (PKL)

DALAM RANGKA SEBAGAI SALAH SATU SYARAT

UNTUK MENGIKUTI UJI KOMPETENSI

DI SUSUN DAN DI AJUKAN OLEH

RIZKY HIMAWAN
NISN . 0045410509

DISAHKAN
PADA TANGGAL : ……………………………2022

PEMBIMBING I PEMBIMBING II

HUNDUSIN ARIF SETYAWAN

MENGETAHUI,
MANAGER PT PLN (Persero) ULTG CILEGON

HUNDUSIN

II
 IDENTITAS SISWA

Nama Siswa : Rizky Himawan

Tempat, Tanggal Lahir : Cilegon, 04 Desember 2004

Jenis Kelamin : Laki - Laki

Nomor Induk Siswa Nasiona : 0045410509

Sekolah : SMK Negeri 1 Cilegon

Alamat : Jl. Sunan Bonang Link.

Kebanjiran RT/RW 02/02

Kec. Ciwandan, Kota

Cilegon, Banten 42445

Nomor Telepon : 087741657545

Catatan Kesehatan : Sehat

Nama Orang Tua/Wali

a. Ayah : Basuki

b. Ibu : Uswatun Hasanah

Nomor Telepon Orang Tua/Wali : 085213079980

III
 IDENTITAS PERUSAHAAN

Nama Instansi : PT PLN (Persero) ULTG Cilegon

Jenis Usaha : Unit Layanan Transmisi Gardu Induk

Alamat : JL . Pabuaran NO. 86 RW.

Arum, Kec. Gerogol,Kota

Cilegon Banten 42436

E-Mail : pln123@pln.co.id

Contact Center 123

Manager : Hundusin

Nama Pembimbing

A. Pembimbing 1 : Hundusin

B. Pembimbing 2 : Arif Setyawan

IV
 KATA PENGANTAR

Segala puji dan syukur penulis panjatkan atas kehadirat Allah SWT

yang telah memberikan rahmat dan hidayat – Nya sehingga peulis dapat

meyelesaikan laporan praktek kerja lapangan (PKL) yang diselenggarakan

oleh SMK N 1 Cilegon.

Adapun maksud dan tujuan pembuatan laporan ini yaitu sebagai salah

satu syarat untuk memenuhi persyaratan mengikuti Uji Kompetensi Keahlian

di SMK N 1 Cilegon dan sebagai bukti bahwa penulis telah menyelesaikan

PKL di PT PLN (Persero) ULTG Cilegon sejak taggal10 Oktober 2022 sampai

10 November 2022.

Dalam penyelesaian laporan ini penulis menyadari bahwa penyusunan

buku laporan ini masih banyak kekurangannya. Penulis banyak terima kasih

pada pembimbing yang telah banyak memberikan bimbingannya dalam

membuat buku laporan ini. Tanpa bantuan serta bimbingan dari berbagai pihak

mungkin penulis akan mendapat banyak kesulitan dalam menyelesaikan

penyusunan laporan ini. Untuk itu penulis mengucapkan terima kasih yang

sebesar – besarnya kepada ;

1. Allah SWT, yang telah memberikan rahmat dan hidayah – Nya

sehingga penulis dapat menyelesaikan laporan ini dengan baik.

2. Kedua orang tua yang telah memberikan doa restu dan

dukungannya.

V
 3. Bapak Widodo, M.P.d Selaku Kepala Sekolah SMK N 1 Cilegon.

4. Bapak Muchamad Aries, S.T Selaku Pembimbing I PKL di SMK N 1

Cilegon.

5. Bapak H Didi Kurniawan, S.T Selaku Pembimbing II dan Wali Kelas

PKL di SMK N1 Cilegon.

6. Bapak Hundusin, selaku Pembimbing I di PT PLN (Persero)

ULTG Cilegon.

7. Bapak Arif Setyawan, selaku Pembimbing II di PT PLN (Persero)

ULTG Cilegon.

8. Seluruh Staff dan Karyawan PT PLN (Persero) ULTG CILEGON

yang telah memberi bantuan dan bimbingan dalam melaksanakan

Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Dalam penyusunan Laporan Praktek Kerja Lapangan (PKL) ini,

penulis menyadari masih banyak kekurangan baik dalam penulisan maupun

penyajiannya, oleh karena itu penulis mengharapkan kritik dan saran yang

bersifat membangun agar kelak penulis lebih baik dimasa depan.

Akhir kata, besar harapan penulis semoga laporan ini bermanfaat bagi

penulis khususnya dan pembaca pada umumnya serta menjadi tambahan ilmu

bagi kita semua. Amin.

Cilegon, November 2022

Rizky Himawan

VI
 DAFTAR ISI

LEMBAR PENGESAHAN SEKOLAH .......................................................................... I

LEMBAR PENGESAHAN PERUSAHAAN ................................................................ II
IDENTITAS SISWA....................................................................................................... III
IDENTITAS PERUSAHAAN ........................................................................................ IV
KATA PENGANTAR....................................................................................................... V
DAFTAR ISI ..................................................................................................................VII
DAFTAR GAMBAR....................................................................................................... IX
BAB I PENDAHULUAN...................................................................................................1
1.1. Latar Belakang .................................................................................................... 1
1.2. Tujuan PKL......................................................................................................... 1
1.3. Kegunaan PKL .................................................................................................... 2
1.3.1. Bagi Siswa ............................................................................................................. 2
1.3.2. Bagi SMK N 1 Cilegon ......................................................................................... 2
1.3.3. Kegunaan PKL Bagi Perusahaan .......................................................................... 3
1.4. Tempat PKL ........................................................................................................ 3
BAB II GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN .............................................................4
2.1. Sejarah Singkat Perusahaan ................................................................................ 4
2.2. Visi ...................................................................................................................... 5
2.3. Misi ..................................................................................................................... 5
2.4. Moto .................................................................................................................... 6
2.5. Maksud dan Tujuan Perseroan ............................................................................ 6
2.6. Tata Nilai Perusahaan ......................................................................................... 6
2.7. Struktur Organisasi Perusahaan .......................................................................... 7
BAB III DASAR TEORI ...................................................................................................8
3.1. Trafo Tegangan ................................................................................................... 8
3.2. Fungsi Trafo Tegangan ....................................................................................... 9
3.3. Jenis Trafo Tegangan ........................................................................................ 10
3.4. Bagian – Bagian Trafo Tegangan ..................................................................... 10
3.4.1 Trafo Tegangan Jenis Magnetik ......................................................................... 10
3.4.2 Trafo Tegangan Jenis Kapasitif .......................................................................... 12
3.5. Alat Pelindung Diri APD/K3 ............................................................................ 15
BAB IV PENUTUP ..........................................................................................................17
4.1. Kesimpulan ....................................................................................................... 17

VII
 4.2. Saran-Saran ....................................................................................................... 17
4.2.1. Saran Untuk Pihak Sekolah................................................................................. 18
4.2.2. Saran Untuk Pihak Perusahaan ........................................................................... 18
KATA PENUTUP ............................................................................................................20
LAMPIRAN .....................................................................................................................21
DAFTAR PUSTAKA.......................................................................................................23

VIII
 DAFTAR GAMBAR

Gambar 2.7.Struktur Organisasi Perusahaan……………………………….7

Gambar 3.1.1 Prinsip Kerja Trafo Tegangan Bagan 1……………….…......8
Gambar 3.1.2 Rangkaian Ekivalen Trafo Tegangan…..………….………...9
Gambar 3.4.1.1 Bagian – Bagian VT………………..……….......................11
Gambar 3.4.1.2 Konstruksi Trafo Tegangan Kapasitif………..……............14
Gambar 3.6.1. Helm Safety...…………..………..........................................15
Gambar 3.6.2. Sarung Tangan Anti Tegangan Listrik……………...…........15
Gambar 3.6.3. Sepatu Safety……………………………………………….16
Gambar 3.6.4. Sabuk Keselamatan……………………………………........16

IX
X
 BAB I

PENDAHULUAN

1.1. Latar Belakang

Praktik Kerja Lapangan (PKL) merupakan kegiatan Akademik yang

berorientasi pada bentuk pembelajaran siswa untuk mengembangkan dan

meningkatkan tenaga kerja yang berkualitas. Dengan mengikuti Praktik Kerja

Lapangan diharapkan dapat menambah pengetahuan, keterampilan dan

pengalaman siswa dalam mempersiapkan diri memasuki dunia kerja yang

sebenarnya. Selain untuk memenuhi kewajiban Akademik, diharapkan kegiatan

tersebut dapat menjadi penghubung antara dunia pendidikan dengan dunia kerja.

PKL diselenggarakan secara sistematis dan terjadwal di bawah bimbingan guru

pembimbing yang memenuhi syarat. PKL merupakan salah satu syarat yang harus

ditempuh oleh siswa untuk mengikuti kegiatan Uji Kompetensi (UKOM) di

SMKN 1 Cilegon.

1.2. Tujuan PKL

Praktik Kerja Lapangan (PKL) dilaksanakan praktikan selama 1 Bulan

terhitung dari tanggal 10 Oktober – 10 November 2022 di PT PLN (Persero)

ULTG Cilegon dan bertujuan untuk, sebagai berikut :

1. Mengaplikasikan ilmu atau teori yang telah diperoleh dari SMK N 1

Cilegon melalui praktik pada bidang yang dikerjakan selama PKL di PT

PLN (Persero) ULTG Cilegon.

2. Melatih siswa guna memiliki kemampuan dalam beradaptasi dengan dunia

1
 kerja.

3. Menambah pengetahuan dan wawasan keilmuan bagi siswa secara

langsung di dunia kerja.

4. Melatih sikap disiplin, profesional, dan rasa tanggung jawab kedalam

dunia kerja yang sesungguhnya.

1.3. Kegunaan PKL

Adapun manfaat pelaksanaan kegiatan Praktik Kerja Lapangan yaitu :

1.3.1. Bagi Siswa

1. Merupakan sarana untuk meningkatkan, memperluas dan

mengaplikasikan teori yang telah diterima di bangku SMK.

2. Melatih agar tanggap dan peka dalam menghadapi situasi dan kondisi

yang tidak selalu sama antara teori dan praktek di lapangan.

3. Dapat memperoleh pengalaman yang sangat berharga dan tambahan

wawasan ilmu di dunia kerja.

1.3.2. Bagi SMK N 1 Cilegon

1. Sebagai media untuk menjalin hubungan kerja dengan instansi yang

dijadikan tempat praktik kerja lapangan.

2. Agar hasil laporan dapat digunakan sebagai referensi atau pedoman oleh

SMK N 1 Cilegon untuk siswa dalam pembelajaran.

3. Menciptakan calon siswa lulusan yang terampil di dunia kerja.

2
 1.3.3. Kegunaan PKL Bagi Perusahaan

1. Mengetahui dan mengatasi masalah- masalah yang ada di perusahaan.

2. Menghasilkan usulan sistem yang dapat memperbaiki kinerja perusahaan.

3. PKL dapat digunakan oleh instansi sebagai referensi dasar untuk

pengambilan keputusan yang berhubungan dengan urusan pekerjaan.

1.4. Tempat PKL

PKL dilaksanakan di PT PLN (Persero) ULTG Cilegon yang beralamat di

Jl. Pabuaran No.86, Rw. Arum, Kec. Gerogol, Kota Cilegon, Banten 42436.

3
 BAB II
GAMBARAN UMUM PERUSAHAAN

2.1. Sejarah Singkat Perusahaan

Berawal di akhir abad 19, bidang pabrik gula dan pabrik ketenagalistrikan

di Indonesia mulai ditingkatkan saat beberapa perusahaan asal Belanda yang

bergerak di bidang pabrik gula dan pebrik teh mendirikan pembangkit tenaga lisrik

untuk keperluan sendiri

Antara tahun 1942-1945 terjadi peralihan pengelolaan perusahaan-

perusahaan Belanda tersebut oleh Jepang, setelah Belanda menyerah kepada

pasukan tentara Jepang di awal Perang Dunia II Proses peralihan kekuasaan

kembali terjadi di akhir Perang Dunia II pada Agustus 1945, saat Jepang menyerah

kepada Sekutu. Kesempatan ini dimanfaatkan oleh para pemuda dan buruh listrik

melalui delagasi Buruh/Pegawai Listrik dan Gas yang bersama-sama dengan

Pemimpin KNI Pusat berinisiatif menghadap Presiden Soekarno untuk

menyerahkan perusahaan- perusahaan tersebut kepada Pemerintah Republik

Indonesia. Pada 27 Oktober 1945, Presiden Soekarno membentuk Jawatan Listrik

dan Gas di bawah Departemen Pekerjaan Umum dan Tenaga dengan kapasitas

pembangkit tenaga listrik sebesar 157,5 MW.

Pada tanggal 1 januari 1961, Jawatan Listrik dan Gas diubah menjadi BPU-

PLN (Bada Pemimpin Umum Perusahaan Listrik Negara) yang bergerak di bidang

listrik, gas dan kokas yang dibubarkan pada tanggal 1 Januari 1965. Pada saat yang

sama, 2 (dua) perusahaan negara yaitu Perusahaan ListrikNegara (PLN) sebagai

pengelola tenaga listrik milik negara dan Perusahaan Gas Negara (PGN) sebagai

4
 pengelola gas diresmikan.

Pada tahun 1972, sesuai dengan Peraturan Pemerintah No. 18, status

Perusahaan Listrik Negara (PLN) ditetapkan sebagai Perusahaan Umum Listrik

Negara dan sebagai Pemegang Kuasa Usaha Ketenagalistrikan (PKUK) dengan

tugas menyediakan tenaga listrik bagi kepentingan umum.

Seiring dengan kebijakan Pemerintah yang memberikan kesempatan

kepada sektor swasta untuk bergerak dalam bisnis penyediaan listrik, maka sejak

tahun 1994 status PLN beralih dari Perusahaan Umum menjadi Perusahaan

Perseroan (Persero) dan juga sebagai PKUK dalam menyediakan listrik bagi

kepentingan umum hingga sekarang

2.2. Visi

Menjadi Perusahaan Listrik Terkemuka se-Asia Tenggara dan 1 Pilihan

Pelanggan untuk solusi energi.

2.3. Misi

1. Menjalankan bisnis kelistrikan dan bidang lain yang terkait, berorientasi

pada kepuasan pelanggan, anggota perusahaan dan pemegang saham.

2. Menjadikan tenaga listrik sebagai media untuk meningkatkan

kualitas kehidupan masyarakat.

3. Mengupayakan agar tenaga listrik menjadi pendorong kegiatan ekonomi.

4. Menjalankan kegiatan usaha yang berwawasan lingkungan.

5
2.4. Moto

Listrik untuk Kehidupan yang Lebih Baik.

2.5. Maksud dan Tujuan Perseroan

Untuk menyelenggarakan usaha penyediaan tenaga listrik bagi

kepentingan umum dalam jumlah dan mutu yang memadai serta memupuk

keuntungan dan melaksanakan penugasan Pemerintah di bidang ketenagalistrikan

dalam rangka menunjang pembangunan dengan menerapkan prinsip-prinsip

Perseroan Terbatas.

2.6. Tata Nilai Perusahaan

Tata Nilai PLN adalah AKHLAK. AKHLAK merupakan akronim dari:

1. AMANAH : Memegang teguh kepercayaan yang diberikan

2. KOMPETEN : Terus belajar dan mengembangkan kapabilitas

3. HARMONIS : Saling peduli dan menghargai perbedaan

4. LOYAL : Berdedikasi dan mengutamakan kepentingan

bangsa dan negara

5. ADAPTIF :Terus berinovasi dan antusias dalam

menggerakkan ataupun menghadapi

perubahan

6. KOLABORATIF : Membangun kerjasama yang sine

6
2.7. Struktur Organisasi Perusahaan

Gambar 2.7 Struktur Organisasi Perusahaan

7
 BAB III
DASAR TEORI
3.1. Trafo Tegangan

Trafo tegangan adalah peralatan yang mentransformasi tegangan sistem

yang lebih tinggi ke suatu tegangan sistem yang lebih rendah untuk kebutuhan

peralatan indikator, alat ukur/meter dan relai.

Gambar 3.1.1 Prinsip Kerja Trafo Tegangan Bagan 1

Dimana:

a; perbandingan /rasio transformasi N1  N2

N1 = Jumlah belitan primer

N2 = Jumlah belitan sekunder

E1 = Tegangan primer

E2 = Tegangan sekunder

8
 Gambar 3.1.2 Rangkaian Ekivalen Trafo Tegangan

Dimana:

Im = arus eksitasi/magnetisasi

Ie = arus karena rugi besi

Trafo tegangan memiliki prinsip kerja yang sama dengan trafo tenaga

tetapi rancangan Trafo tegangan berbeda yaitu:

1. Kapasitasnya kecil (10 – 150 VA), karena digunakan hanya pada alat-alat

ukur, relai dan peralatan indikasi yang konsumsi dayanya kecil.

2. Memiliki tingkat ketelitian yang tinggi.

3. Salah satu ujung terminal tegangan tingginya selalu ditanahkan.

3.2. Fungsi Trafo Tegangan

Fungsi dari trafo tegangan yaitu:

1. Mentransformasikan besaran tegangan sistem dari yang tinggi ke besaran

tegangan listrik yang lebih rendah sehingga dapat digunakan untuk

peralatan proteksi dan pengukuran yang lebih aman, akurat dan teliti.

2. Mengisolasi bagian primer yang tegangannya sangat tinggi dengan

bagian sekunder yang tegangannya rendah untuk digunakan sebagai

sistem proteksi dan pengukuran peralatan di bagian primer

3. Sebagai standarisasi besaran tegangan sekunder (100, 100/√3, 110/√3 dan

9
 110 volt) untuk keperluan peralatan sisi sekunder.

4. Memiliki 2 kelas, yaitu kelas proteksi (3P, 6P) dan kelas pengukuran (0,1;

0,2; 0,5;1;3).

3.3. Jenis Trafo Tegangan

Trafo tegangan dibagi menjadi dua jenis yaitu:

1. Trafo tegangan magnetik (Magnetik Voltage Transformer / MVT) disebut

juga Trafo tegangan induktif. Terdiri dari belitan primer dan sekunder pada

inti besi yang prinsip kerjanya belitan primer menginduksikan tegangan

kebelitan sekundernya.

2. Trafo tegangan kapasitif (Capasitive Voltage Transformer / CVT) trafo

tegangan ini terdiri dari dua bagian yaitu Capacitive Voltage Divider

(CVD) dan inductive Intermediate Voltage Transformer (IVT). CVD

merupakan rangkaian seri 2 (dua) kapasitor atau lebih yang berfungsi

sebagai pembagi tegangan dari tegangan tinggi ke tegangan rendah pada

primer, selanjutnya tegangan pada satu kapasitor ditransformasikan oleh

IVT menjadi teganggan sekunder.

3.4. Bagian – Bagian Trafo Tegangan

3.4.1 Trafo Tegangan Jenis Magnetik

1. Kertas / Isolasi Minyak Berfungsi mengisolasi bagian yang bertegangan

(belitan primer) dengan bagian bertegangan lainnya (belitan sekunder)

dan juga dengan bagian badan (body). Terdiri dari minyak trafo dan

kertas isolasi.

10
2. Rangkaian electromagnetic berfungsi mentransformasikan besaran

tegangan yang terdeteksi di sisi primer ke besaran pengukuran yang lebih

kecil.

3. Expansion chamber merupakan peralatan yang digunakan untuk

mengkompensasi level ketinggian minyak akibat perubahan volume

sebagai pengaruh temperatur. Jenis yang umum digunakan adalah

metallic bellow.

4. Terminal primer adalah terminal yang terhubung pada sisi tegangan

tinggi (fasa) dan satu lagi terhubung pada sistim pentanahan (grounding)

5. Struktur mekanikal adalah peralatan yang menyokong berdirinya trafo

tegangan. Terdiri dari:

a. Pondasi

b. Struktur penopang VT

c. Isolator (keramik/polyester)

6. Sistem pentanahan adalah peralatan yang berfungsi mengalirkan arus

lebih akibat tegangan surja atau sambaran petir ke tanah.

Gambar 3.4.1.1 Bagian-Bagian VT

11
3.4.2 Trafo Tegangan Jenis Kapasitif

Secara umum bagian trafo tegangan jenis kapasitif dapat jelaskan sebagai

berikut:

1. Dielectric, komponen ini terdiri atas dua bagian yaitu:

a. Minyak Isolasi, berfungsi untuk mengisolasi bagian-bagian yang

bertegangan dan sebagai media dielectric untuk memperoleh nilai

kapasitansi dari 2 (dua) kapasitor atau lebih sebagai pembagi

tegangan yang terhubung seri.

b. Kertas - plastik film (paper-polypropylane film), Berfungsi sebagai

media dieletric untuk memperoleh nilai kapasitansi dari 2 (dua)

kapasitor atau lebih sebagai pembagi tegangan yang terhubung seri

bersama - sama minyak isolasi.

2. Pembagi tegangan kapasitif (Capacitive Voltage Devider) C1, C2

(capacitor element) adalah kapasitor pembagi tegangan kapasitif

(Capacitive Voltage Divider) yang berfungsi sebagai pembagi tegangan

tinggi untuk diubah oleh trafo tegangan menjadi tegangan pengukuran

yang lebih rendah. Kapasitansi C2 lebih besar dari C1 dan terhubung

seri. Sebagai contoh untuk CVT 150/3 kV / 100/3 V, kapasitansi

masukan (input capacity) 8.300 pF yang terdiri dari C1 = 8994 pF, dan

C2 = 149.132 pF (Gambar I-3 poin 2)

3. Ferroresonance supression/damping circuit adalah induktor penyesuai

tegangan (medium voltage choke) yang berfungsi untuk

12
 mengatur/menyesuaikan supaya tidak terjadi pergeseran fasa antara

tegangan masukan (vi) dengan tegangan keluaran (vo) pada frekuensi

dasar. Pada merk tertentu komponen ferroresonance ditandai dengan

simbol L0.

4. Trafo tegangan (Intermediate Voltage Transformer / IVT) berfungsi

untuk mentransformasikan besaran tegangan listrik dari tegangan

menengah yang keluar dari kapasitor pembagi ke tegangan rendah yang

akan digunakan pada rangkaian proteksi dan pengukuran. Expansion

chamber merupakan peralatan yang digunakan untuk mengkompensasi

level ketinggian minyak akibat perubahan volume sebagai pengaruh

temperatur. Jenis yang umum digunakan adalah metallic/rubber bellow

dan gas cushion.

5. Terminal primer HVT adalah terminal tegangan tinggi (high voltage

terminal) yaitu bagian yang dihubungkan dengan tegangan transmisi

baik untuk tegangan bus maupun tegangan penghantar terminal tegangan

tinggi/primer.

6. Terminal sekunder adalah terminal yang terhubung pada sisi tegangan

rendah, untuk keperluan peralatan ukur dan relai. Pada merk tertentu

terminal ini ditandai dengan simbol 1a dan 2a. Pada box terminal

sekunder terdapat juga komponen lain yang terdiri dari:

a. PG (protective gap) adalah gap pengaman,

b. H.F (high frequency) adalah teminal frekuensi tinggi yang berkisar

sampai puluhan kilohertz, sebagai pelengkap pada salah satu

13
 konduktor penghantar dalam memberikan sinyal komunikasi melalui

PLC.

c. L3 adalah reaktor pentanahan yang berfungsi untuk meneruskan

frekuensi 50 Hz,

d. SA (surge arrester) atau arester surja adalah pelindung terhadap

gelombang surja petir.

e. S adalah sakelar pentanahan (earthing switch), yang biasanya

dipergunakan pada kegiatan pemeliharaan

7. Struktur mekanikal adalah peralatan yang menyokong berdirinya trafo

tegangan yang terdiri dari:

a. Pondasi

b. Struktur penopang CVT

c. Isolator penyangga (porselen/polyester). tempat kedudukan

kapasitor dan berfungsi sebagai isolasi pada bagian-bagian tegangan

tinggi.

8. Sistem Pentanahan adalah peralatan yang berfungsi mengalirkan arus

lebih akibat tegangan surja atau sambaran petir ke tanah.

Gambar 3.4.1.2 Konstruksi Trafo Tegangan Kapasitif

14
3.5. Alat Pelindung Diri APD/K3

Alat pelindung diri APD suatu alat yang mempunyai kemampuan untuk

melindungi seseorang yang fungsinya mengisolasi sebahagian atau seluruh tubuh

dari potensi bahaya di tempat kerja. Contohnya seperti :

Gambar 3.6.1 Helm Safety

Helm keselamatan atau safety helmet ini berfungsi untuk melindungi

kepala dari pukulan, benturan, atau kejatuhan benda tajam dan berat yang

melayang atau jatuh dari udara. Helm ini juga dapat melindungi kepala dari

radiasi panas, api, percikan bahan kimia ataupun suhu yang ekstrim.

Gambar 3.6.2 Sarung Tangan Anti Tegangan Listrik

15
 Sarung tangan isolasi listrik ELSEC dirancang untuk perlindungan tangan

terhadap sengatan listrik saat bekerja pada sistem beraliran listrik. Di bawah

peraturan saat ini, sarung tangan ini dapat digunakan sebagai perlengkapan

pelindung saat bekerja dengan tegangan hingga 1kV.

Gambar 3.6.3 Sepatu Safety

Sepatu safety berfungsi melindungi dari benda tajam dan berbahaya. untuk

seorang yang bekerja di ruang berbahaya, sepatu safety harus dipakai untuk

menghindari kemungkinan terkena pecahan kaca, besi atau serpihan lain, yang

dapat membahayakan telapak kaki. Mencegah kecelakaan kerja yang fatal.

Gambar 3.6.4. Sabuk Keselamatan

Sabuk keselamatan atau safety belt ini berfungsi untuk membatasi gerak

pekerja agar tidak terjatuh atau terlepas dari posisi yang diinginkan.

16
 BAB IV

PENUTUP

4.1. Kesimpulan

Setelah penulis melaksanakan PKL (Praktik Kerja Lapangan) kurang lebih

selama satu bulan di PT PLN (Persero) ULTG Cilegon, maka dapat disimpulkan

bahwa:

1. Penulis dapat merasakan praktik kerja yang sesungguhnya.

2. Penulis dapat melatih kemampuan di dunia kerja.

3. Ilmu yang diperoleh dari dunia kerja akan sangat bermanfaat sebagai

pengalaman kerja dan untuk bekal dimasa depan kelak.

4. Kesehatan kerja, karena tubuh manusia lebih penting dari apapun. Hal

yang sangat di utamakan dalam bekerja itu keselamatan dan tidak ada

gantinya.

5. Kedisiplinan dalam bekerja sangat dibutuhkan untuk menghasilkan suatu

pekerjaan yang baik.Tidak semua pendidikan yang diberikan di sekolah

selalu sama dengan yang ada di dunia kerja yang sesungguhnya.

4.2. Saran-Saran

Dengan segala kerendahan hati penyusun mencoba memberanikan diri

untuk mengemukakan saran-saran yang mudah - mudahan akan menjadi bahan

pertimbangan bagi pihak yang bersangkutan, dengan harapan saran - saran ini

dapat bermanfaat untuk perbaikan dimasa yang akan datang.

17
4.2.1. Saran Untuk Pihak Sekolah

1. Hubungan yang baik dengan pihak perusahaan akan lebih ditingkatkan.

2. Pemantauan terhadap siswa yang sedang PKL maupun yang baru akan

melaksanakan PKL agar lebih ditingkatkan lagi untuk lebih menyakinkan

pihak perusahaan terhadap program PKL ini.

3. Dalam pembekalan materi fisik maupun mental agar lebih di tingkatkan

lagi terutama untuk pembinaan mental para siswa.

4. Dapat menjalin kerja sama antara perguruan tinggi dengan Industri

terkait.

5. Mendapatkan bahan masukan tentang sistem pengajaran yang lebih

sesuai dengan lingkungan kerja yang sebenarnya.

4.2.2. Saran Untuk Pihak Perusahaan

1. Hubungan baik dengan pihak sekolah tetap terjaga dengan baik

dan lebih ditingkatkan lagi, agar terjalin hubungan yang lebih

baik lagi terutama dengan menciptakan sumber daya manusia

yang produktif, bermutu dan berkualitas.

2. Hubungan karyawan dengan siswa PKL diharapkan selalu terjaga

keharmonisannya agar dapat tercipta suasana kerja sama yang

baik.

3. Dapat membina hubungan yang baik dengan pihak institusi,

sekolah dan siswa.

18
4. Untuk merealisasikan partisipasi dunia usaha terhadap

pengembangan dunia pendidikan.

19
 KATA PENUTUP

Dengan rahmat ALLAH SWT, penyusun dapat menyelesaikan tugas

dan laporan PKL ini meskipun masih banyak kekurangannya. Dalam

menyusun laporan ini penyusun banyak mendapat bimbingan dan pengarahan,

baik itu dari pembimbing maupun dari para karyawan PT PLN (Persero)

ULTG Cilegon dan juga dari guru pembimbing di sekolah. Untuk itu

penyusun mengucapkan banyak terima kasih. Kepada semua pihak yang telah

banyak membantu dalam memberikan saran-saran sehingga kegiatan PKL ini

berjalan dengan baik.

Penyusun menyadari bahwa laporan ini belum sempurna sebagai mana

yang diharapkan, dan penyusun berharap mudah-mudahan semua ini akan

menjadi pengalaman yang sangat bernilai bagi penyusun sendiri khususnya.

Akhir kata penyusun hanya dapat mengucapkan banyak terima kasih

kepada semua pihak yang telah membantu sehingga dapat tersusunnya laporan

ini.

Cilegon, November 2022

Rizky Himawan

20
LAMPIRAN

Jurnal Kegiatan Peserta

Praktek Kerja Lapangan (PKL)

Nama : Rizky Himawan

NISN : 0045410509

Kompetensi Keahlian : Teknik Elektronika Industri

Nama Perusahaan : PT PLN (Persero) ULTG Cilegon

Waktu Pelaksanaan : 10 Oktober – 10 November 2022

NO Tanggal Kegiatan Paraf

1 10 Oktober 2022 Pengenalan lingkungan
dan bimbingan K3
2 11 Oktober 2022 Membaca buku panduan 520

3 14 Oktober 2022 Pemgujian trafo pada saat

ingin pemeliharaan
4 17 Oktober 2022 Pemeliharaan 2 tahunan 150KV

5 18 Oktober 2022 Pemeliharaan 500KV

6 19 Oktober 2022 Pengisian minyak OLTC ( on

load tap changer) trafo dan
memperbaiki LA (Ligthing
Arrester)
7 20 Oktober 2022 Memperbaiki shealing N

8 21 Oktober 2022 Memperbaiki shealing N

9 24 Oktober 2022 Pengujian trafo setelah di

lakukan pemeliharaan
10 25 Oktober 2022 Membuat akrilik untuk trafo

11 26 Oktober 2022 Pengujian HVT(HighVoltage

Test) pada shealing N

21
12 27 Oktober 2022 Pengambilan sample
minyak pada OLTC (on load
tap changer) dan maintank
fasa RST
13 28 Oktober 2022 Membereskan alat – alat ke
gudang
14 02 November 2022 Membuat akrilik untuk gardu
induk keramat watu
15 03 November 2022 Membuat akrilik untuk
manometer di PT Alindo, PT Polly
Prima, dan PT Asahimas Chemical
16 08 November 2022 Pemeliharaan 150Kv di Gardu
Induk PT Polly Prima

17 09 November 2022 Pemeliharaan Pentanahan Tower

12

22
 DAFTAR PUSTAKA

Buku Pedoman Pemeliharaan Primer di Gardu Induk KEPDIR 0520-

2.K.DIR_2014, Buku Pemeliharaan Trafo Tegangan (20 November 2022)

Maksud dan Tujuan Perseroan (2022), web.pln.co.id/tentang-

kami/profil-perusahaan(20 November 2022)

Sejarah Singkat Perusahaan (2022), web.pln.co.id/tentang-

kami/profil-perusahaan (20November 2022)

Struktur Organisasi Perusahaan (2022), web.pln.co.id/tentang-

kami/profil-perusahaan(20 November 2022)

Tata Nilai Perusahaan (2022), web.pln.co.id/tentang-kami/profil-

perusahaan (20November 2022)

Visi Misi Moto dan Tujuan Perseroa(2022), web.pln.co.id/tentang-

kami/profil-perusahaan (20 November 2022)

23