PROSES MENGENAL DIRI MENGGUNAKAN TEKNIK PSIKOMETRIK Ujian Nilai Pekerjaan Jenis ujian : 1.

Supers Work Values Inventory (WVI) 2. Minnesota Importance Questionnaire (MIQ) 3. Inventori Nilai Pekerjaan Sidek (INPS) ***Bhgn I :Deskripsi Pekerjaan {SS-Sangat Suka, S-Suka, TP-Tidak Pasti, STS-Sgt Tidak Suka} ***Bhgn II : Perbandingan Nilai Pekerjaan {Sln jenis pangkatan} ***6 kategori (21 nilai pekerjaan)

1 -----------6 16--------------21 SKOR RENDAH SKOR TINGGI Kategori Nilai 1. Konteks a. Manusia (M) b. Data (D) c. Benda (B)

7 --------- 15 SKOR SEDERHANA Tafsiran Nilai Skor rendah (1---6) Skor sederhana (7---15) Skor tinggi (16 --- 21) Skor rendah (1---6) Skor sederhana (7---15) Skor tinggi (16 --- 21) Huraian M/D/B Nilai ini tak penting M/D/B Sederhana penting M-byk bhbg dgn org lain D-nilai tinggi thdp data B-nilai tinggi thdp benda Pb/Al/Pm/Au-Nilai ini tak penting Pb/Al/Pm/Au-Sederhana penting Pb-bt/jwb pd org lain/ikut peraturan/arahan Al-ciri-ciri baik pd org lain Pmpengaruh/prestij/autoriti Au-inginkn kebebasan/bdikari /inisiatif I/Kr/Kj/O-Nilai ini tak penting I/Kr/Kj/O-Sederhana penting I-libatkan diri dgn keilmuan Kr-praktikan keaslian & tulen Kj-cita-cita & pencapaian tinggi O-struktur tinggi/kekemasan

2. Hubungan

a. Pembantu (Pb) b. Alturisme (Al) c. Pemimpin (Pm) d. Autonomi (Au)

3. Fungsi

a. b. c. d.

Intelektual (I) Kreatif (Kr) Kejayaan (Kj) Organisasi (O)

Skor rendah (1---6) Skor sederhana (7---15) Skor tinggi (16 --- 21)

4. Ganjaran

a. Keuntungan (Kt) b. Promosi (P) c. Masa Lapang (ML) d. Pengiktirafan (P) e. Sokongan (S) f. Keselamatan (Ks)

Skor rendah (1---6) Skor sederhana (7---15) Skor tinggi (16 --- 21)

/ketelitian K/P/ML/P/S/K -Nilai ini tak penting K/P/ML/P/S/K - Sederhana penting Kt-faedah ekonomi P-kenaikan pangkat/maju MLberehat/bgembira/kgmr n harian P-peluang utk dikenali/dipuja S-pekerjaan menyokong & mesra Ks jaminan pekerjaan & pdptn K/A - Nilai ini tak penting K/A - Sederhana penting K hargai & nikmati seni/kelembutan/kecanti kan /kebudayaan A peluang utk bdkwah/mngjr /kongsi nilai dgn agama yg dianuti K/A - Nilai ini tak penting K/A - Sederhana penting K- cari pekerjaan utk bhdpn dgn mslh-mslh baru A- Libatkn diri dgn aktiviti fizikal yg perlu kesihatan & ketabahan tinggi

5. Cita Rasa

a. Kebudayaan (K) b. Agama (A)

Skor rendah (1---6) Skor sederhana (7---15) Skor tinggi (16 --- 21)

6. Monotoni

a. Kepelbagaian (K) b. Aktiviti (A)

Skor rendah (1---6) Skor sederhana (7---15) Skor tinggi (16 --- 21)

Benda

R Introve

Benda, Data

Data, Benda, Manusia

EktrovertIntrovert Seimbang

Benda, Manusia

E S Manusia, Manusia, Pertalian antara minat, personaliti dan nilai Ektrove