PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2022

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan,

dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di
bawah ini :

Nama :
Jabatan :
Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama :
Jabatan :
Selaku atasan langsung pihak pertama, selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai
lampiran perjanjian ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah
seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan.

Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi

tanggung jawab kami.

Pihak kedua akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan
evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan
yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, Pihak Pertama,

 Perjanjian Kinerja Madrasah Tsanawiyah Negeri 1
Kabupaten Hulu Sungai Utara
Provinsi Kalimantan Selatan Tahun 2022

Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3)

1. Menguatnya muatan 1. Persentase siswa di
moderasi beragama madrasah yang
dalam mata pelajaran memperoleh pendidikan
agama agama yang bermuatan
moderasi beragama
2. Persentase siswa di
madrasah yang dibina
dalam moderasi beragama
3. Persentase pengawasan
pendidikan agama di
madrasah yang dibina
dalam moderasi beragama
4. Jumlah kegiatan
ekstrakurikuler keagamaan
di madrasah yang
bermuatan moderasi
beragama
2. Meningkatnya kualitas 5. Persentase pembelajaran
penerapan kurikulum dan yang menerapkan metode
pola pembelajaran inovatif pembelajaran inovatif
dalam kurikulum
3. Meningkatnya kualitas 6. Persentase siswa di
penilaian pendidikan madrasah yang dinilai
keberhasilannya sebagai
dasar penetapan tunjangan

7. Jumlah penghargaan bagi

guru dan tenaga
kependidikan pada
madrasah/sekolah
keagamaan yang diperoleh
 Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target
(1) (2) (3)
8. Persentase siswa madrasah
yang mengikuti asesmen
kompetensi

4. Meningkatnya penerapan 9. Persentase madrasah yang

teknologi informasi dan menerapkan TIK untuk e-
komunikasi dalam sistem pembelajaran
pembelajaran
10. Persentase mata pelajaran
di madrasah yang
menggunakan bahan
berbasis TIK untuk e-
pembelajaran
5. Meningkatnya kualitas 11. Persentase guru dalam
pendidik dan tenaga mengikuti berbagai macam
kependidikan pelatihan dan pendidikan
12. Persentase tenaga
kependidikan madrasah
yang memperoleh
peningkatan kompetensi

Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3)

13. Persentase guru madrasah
yang mendapatkan
penguatan KKG/MGMP dan
AKG

6. Meningkatnya kualitas 14. Persentase Guru Madrasah

pendidikan profesi guru
melalui peningkatan
kualifikasi pendidik
7. Meningkatnya budaya 15.
mutu pendidikan
16.
untuk mengikuti PPG
Persentase madrasah
yang menerapkan
budaya mutu pendidikan
Persentase siswa
madrasah yang mengikuti
kompetisi nasional
maupun internasional
8. Meningkatnya budaya 17.
belajar dan lingkungan
madrasah/sekolah yang
menyenangkan dan bebas
dari kekerasan 18.
Persentase guru yang
mengintegrasikan
pendidikan karakter
dalam pembelajaran
Persentase madrasah
yang ramah anak
sebagai implementasi
attitude tenaga pendidik

Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Target

(1) (2) (3)

9. Meningkatnya 19. Jumlah organisasi siswa
kepeloporan dan ekstrakurikuler pada
kesukarelawanan pemuda madrasah yang dibina
dan pengembangan kepeloporan dan
pendidikan keperamukaan kesukarelawanan

20. Jumlah gugus pramuka

pada madrasah yang
dibina

10. Meningkatnya kualitas 21. Persentase kesediaan

pengelolaan ASN ASN dalam penyajian
(pengadaan, penempatan, dokumen sesuai
pembinaan dan kebutuhan satuan kerja
pengembangan pegawai)
22. Persentase kesesuaian
pemanfaatan hasil
assesmen kompetensi
dengan jabatan

23. Persentase ASN yang

diusulkan mutasi tepat
waktu
24. Persentase kesediaan
data ASN yang di update

12. Meningkatnya 25. Jumlah laporan

pengelolaan manajemen keuangan semester I dan
keuangan yang tertib semester II yang sesuai
sesuai dengan ketentuan standar dan tepat waktu
 26. Persentase satuan kerja
yang telah menerapkan
Pengendalian Intern
Pelaporan Keuangan
(PIPK)

27. Persentase realisasi

pelaksanaan anggaran
yang optimal

28. Persentase penyelesaian

kerugian negara pada
kementerian agama

13. Meningkatnya 29. Persentase nilai Barang

pengelolaan BMN yang Milik Negara yang
akuntabel ditetapkan status
penggunaan dan
pemanfaatannya

30. Persentase tanah yang

bersertifikat
31. Persentase nilai Opname
Physic (OP) BMN

14. Meningkatnya kualitas 32. Persentase satuan

penataan dan penguatan organisasi/kerja yang
manajemen organisasi menetapkan dan
mengevaluasi standar
operasional prosedur
berdasarkan peta proses
bisnis
33. Persentase laporan
kinerja satuan organisasi
yang dievaluasi
34. Persentase administrasi
hasil pengawasan yang
ditindaklanjuti

15. Meningkatnya kualitas 35. Persentase satuan kerja

penerapan reformasi yang telah dilakukan
birokrasi evaluasi implementasi
reformasi birokrasi
36. Jumlah satuan kerja
yang dibina dalam
 peningkatan zona
integritas
37. Jumlah agen perubahan
yang dibina untuk
mengimplementasikan
program kerja
16. Meningkatnya kualitas 38. Persentase output
perencanaan dan perencanaan yang
anggaran berbasis data
39. Persentase keselarasan
muatan renja dengan
renstra
40. Persentase perencanaan
kerjasama yang
ditindaklanjuti
17. Meningkatnya kualitas 41. Persentase laporan
pemantauan dan evaluasi capaian kinerja
perencanaan dan perencanaan dan
anggaran anggaran yang
berkualitas
42. Persentase rekomendasi
pemantauan, evaluasi
dan pengendalian
rencana pembangunan
nasional yang
ditindaklanjuti
18. Meningkatnya kualitas 43. Persentase pemenuhan
sarana dan prasarana kebutuhan prasarana
kantor kantor sesuai standar

19. Meningkatnya kualitas 44. Persentase surat masuk

pengelolaan tata yang ditindaklanjuti
persuratan, arsip dan secara tepat waktu
layanan pengadaan 45. Persentase dokumen
barang jasa yang dikirim secara
elektronik
46. Persentase surat yang
diarsipkan dalam e-
dokumen
47. Persentase menurunnya
lelang gagal

48. Persentase menurunnya

sanggah dan sanggah
banding
20. Meningkatnya kualitas 49. Persentase kepuasan
pelayanan umum dan pelayanan tamu
rumah tangga pimpinan
21. Meningkatnya kualitas 50. Jumlah pemberitaan
layanan hubungan capaian program dan
masyarakat dan informasi pelaksanaan kegiatan
yang dipublikasikan
51. Persentase pemberitaan
negatif tentang
kementerian agama yang
dicounter

22. Meningkatnya kualitas 52. Persentase data agama

data dan sistem informasi dan pendidikan yang
valid dan reliable

23. Meningkatnya kualitas 53. Jumlah pengawas, guru,

administrasi pendidikan pegawai PNS yang
keagamaan memperoleh gaji,
tunjangan dan
operasional

Amuntai, Januari 2022

Kepala Kantor Kementerian Agama Kepala MTsN 1 Hulu Sungai Utara

Hulu Sungai Utara