RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PNS

PENATAAN ALAT-ALAT PENGUJIAN PADA

LABORATORIUM TANAH, ASPAL DAN BETON DINAS
PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG
KABUPATEN KAPUAS HULU

PENGUJI LABORATORIUM TANAH, ASPAL DAN BETON

BIDANG JASA KONSTRUKSI / DINAS PEKERJAAN
UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN KAPUAS
HULU

PELATIHAN DASAR
CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL GOLONGAN III

Disusun Oleh :
GRADIA TUTU SARI, S.T.
19890624 202203 2 002

BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

PROVINSI KALIMANTAN BARAT
TAHUN 2022
 LEMBAR PERSETUJUAN

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PNS
PENATAAN ALAT-ALAT PENGUJIAN PADA LABORATORIUM TANAH, ASPAL DAN
BETON DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG KABUPATEN KAPUAS
HULU
PENGUJI LABORATORIUM TANAH, ASPAL DAN BETON
BIDANG JASA KONSTRUKSI DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG

PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN 2022

OLEH:
GRADIA TUTU SARI, S.T.

NIP. 19890624 202203 2 002

Telah disetujui untuk diseminarkan pada hari... tanggal.....di Badan Pengembangan

Sumber Daya Manusia Provinsi Kalimantan Barat.

Pontianak,....................2022

Telah diperiksa/disetujui :
COACH MENTOR

Hj. YATI ROHAYATI, S.E., M.M. GUSTI AISAMUDIN, S.T.

NIP. NIP. 19891117 201502 1 002
 LEMBAR PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PNS

PENATAAN ALAT-ALAT PENGUJIAN PADA LABORATORIUM TANAH, ASPAL DAN
BETON DINAS PEKERJAAN UMUM DAN PENATAAN RUANG
KABUPATEN KAPUAS HULU

PELATIHAN DASAR CALON PEGAWAI NEGERI SIPIL

GOLONGAN III ANGKATAN...

OLEH:
(NAMA)
NIP.

Telah diperbaiki berdasarkan koreksi dan/atau saran penguji pada Seminar Evaluasi
Rancangan Aktualisasi Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil Golongan III
Angkatan....Provinsi Kalimantan Barat pada hari...tanggal.....2022
Di.........Kalimantan Barat

Pontianak,......2022

Telah diperiksa/disetujui:

COACH MENTOR

(NAMA) (NAMA)
NIP. NIP.

Disetujui
PENGUJI,

(NAMA)
NIP.
 KATA PENGANTAR

Sssssssssssss..............................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
................................................

Sssssssssssss..............................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
................................................

Sssssssssssss..............................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
...............................................................................................................................................
................................................

(berisi ucapan syukur, terima kasih, perlunya kesempurnaan tulisan, dsb)

Penulis

(NAMA)
NIP.
 DAFTAR ISI

Hal

LEMBAR PERSETUJUAN ..................................................................................

LEMBAR PENGESAHAN ...................................................................................
KATA PENGANTAR ...........................................................................................i
DAFTAR ISI ........................................................................................................ii
DAFTAR TABEL .................................................................................................iii

BAB I PENDAHULUAN
A. Latar Belakang ..............................................................................1 dst
B. Tujuan dan Sasaran.......................................................................
C. Waktu dan Tempat Aktualisasi ........................................................

BAB II GAMBARAN UMUM ORGANISASI

A. Profil Organisasi..............................................................................
B. Visi dan Misi Organisasi ...........................................................
C. Struktur Organisasi ..................................................................
D. Tugas dan Fungsi Peserta.........................................................

BAB III KONSEP NILAI DASAR ASN

A. Nilai-Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil (BERAKHLAK)
B. Kedudukan dan Peran PNS Menuju Smart ASN

BAB IV RANCANGAN AKTUALISASI NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

A. Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas dan Analisis Isu
B. Rancangan Aktualisasi....................................................................
C. Jadwal Implementasi .....................................................................
D. Pembimbingan Dengan Coach...............................................
E. Pembimbingan Dengan Mentor..............................................

BAB V PENUTUP

(hanya unt Lap

Akt) DAFTAR

PUSTAKA
 DAFTAR TABEL

Hal

Tabel 2.1. Profil Pegawai..........................................................................................5

Tabel 4.1. Analisis Isu dengan Metode APKL.........................................................25
Tabel 4.2. Analisis Fishbone
Tabel 4.3. Analisis USG..........................................................................................26
Tabel 4.4. Rancangan Aktualisasi Nilai-Nilai Dasar Profesi PNS, Kedudukan dan
Peran PNS menuju Smart ASN..............................................................28
Tabel 4.5. Jadwal Rancangan Implementasi Aktualisasi.........................................40
Tabel 4.6. Lembar Konsultasi Coach.....................................................................41
Tabel 4.7. Lembar Konsultasi Mentor.....................................................................42
 DAFTAR GAMBAR

Hal

Gambar 1 Susunan Organisasi ............................................................................

 ------ PETUNJUK PENULISAN RANCANGAN
AKTUALISASI ------

BAB I
PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Sssssssssssss.....................................................................................................
......................................................................................................................................
..........................................................................

[diisi dengan kenapa aktualisasi ini dilakukan]

B. Tujuan dan Sasaran

Sssssssssssss.....................................................................................................
......................................................................................................................................
..........................................................................

[diisi dengan tujuan aktualisasi ini dilakukan dan sasaran pelaksanaan aktualisasi]

C. Waktu dan Tempat Aktualisasi

Sssssssssssss.....................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
..........................................................................

[diisi dengan waktu dan tempat/lokasi aktualisasi ini dilakukan]

 BAB II
GAMBARAN UMUM ORGANISASI

......................................... [Ambil dari RA]

A. Profil Organisasi

Sssssssssssss..........................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................

[diisi dengan kondisi wilayah, dasar pembentukan organisasi, hal-hal lain yang perlu
disampaikan terkait lingkungan dan keberadaan organisasi]

B. Visi, Misi dan Tujuan Organisasi

Sssssssssssss..........................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................

[diisi dengan Visi dan Misi organisasi yang telah ditetapkan dalam rencana strategis]

C. Struktur Organisasi

Sssssssssssss..........................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................

[diisi sesuai dengan peraturan gubernur/bupati/walikota terkait struktur organisasi dan

pejabatnya]
D. Tugas dan Fungsi Organisasi

Sssssssssssss..........................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................................
...........................................................................................................

[diisi dengan tugas dan fungsi organisasi sesuai dengan peraturan gubernur/bupati/walikota]

E. Uraian Tugas Peserta

Sssssssssssss.....................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
..........................................................................

[diisi dengan tugas dan fungsi jabatan CPNS ditempatkan]

 BAB III
KONSEP DASAR ASN

A. Nilai-Nilai Dasar Pegawai Negeri Sipil (BERAKHLAK)

B. Kedudukan dan Peran PNS Menuju Smart ASN
 BAB IV
RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PNS

A. Identifikasi Permasalahan dalam Pelaksanaan Tugas

Sssssssssssss.....................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
..........................................................................

[diisi dengan menguraikan kondisi yang dialami/dihadapi selama bekerja dan

permasalahan yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas, disertai data dan angka.
Permasalahan bisa juga berasal dari penuturan pimpinan dan rekan kerja di unit
kerjanya masing-masing]

NOTE:

- Isu Aktual/ Permasalahan harus disertai DATA dan FAKTA, Pengalaman,

Pengamatan

- Analisis masalah sebaiknya menggunakan tools seperti :

- APKL (untuk menentukan isu prioritas)

- Diagram Tulang Ikan/Fish Bone (untuk menganalisis penyebab masalah)

- USG (untuk memilih penyebab utama yang akan ditangani)

 B. Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS
Tabel 2.
Rancangan Aktualisasi Nilai-nilai Dasar PNS

Unit Kerja
1. Kurangnya SDM di...................
Identifikasi Isu 2. Sarana dan prasarana .....................
3. Belum optimalnya pelayanan ........
Isu yang Diangkat Belum Optimalnya.....................
Gagasan Pemecah “ Penyiapan Standar Prosedur Operasional (SPO) Sistem Code Blue Dalam Rangka Peningkatan Pelayanan
Isu Gawat Darurat di RSUD Pratama Tipe D Kabupaten Melawi ”

Kontribusi Penguata
No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output / Hasil Keterkaitan Substansi Mata Pelatihan Terhadap n Nilai-
Visi-Misi Nilai
Organisas Organisa
i si
1 2 3 4 5 6 7
1. Berkonsultasi dengan Terlaksananya Kegiatan pertama saya Dengan Terlaksananya
1. Menyusun direktur penyusunan yaitu…..dimana tahapan kegiatan menyususn penyusunan
Rencana rencana acuan RAK, maka RAK ahan
kerja
pertama adala….saya akan saya akan memberikan
Acuan 2. Melakukan analisa
berkonsultasi dengan…., dimana berkontribusi penguatan nilai
Kerja tingkat pengetahuan
petugas Bukti Fisik: sebelumnya saya mempersiapkan terhadap Visi organisasi yang
1. Cacatan daftar pertanyaa ( Akuntabel : Kata ( ke… yaitu…
3. Membuat laporan Hasil Diskusi kunci/panduan perilaku ), Bupati/Instansi)
yaitu….dan
hasil identifikasi 2. Kuesioner Selanjutyya saya akan berkonsultasi
Misi
dan hasil dengan mentor/Pimpinan, dan saya nomor….yaitu
analisanya akan menghubungi serta bertanya kpd …. ( lihat di
beliau waktu yang disetujui Bab II)
(Kolaboratif :………..) Setelah itu saya
akan mendatangi Mentor
…dst
 Panduan Perilaku 7 Core Value
BERAKHLAK harus diaktualisasikan
dalam setiap kegiatan
Keterangan
Kolom 1 : diisi dengan nomor urut
Kolom 2 : diisi dengan nama kegiatan yang akan dilakukan dan sesuai dengan uraian tugas yang
dimiliki Kolom 3 : diisi dengan tahapan/uraian kegiatan yang akan dilaksanakan
Kolom 4 : diisi dengan output/hasil kegiatan yang dilaksanakan dan merupakan eviden/bukti dari hasil kegiatan
Kolom 5 : diisi dengan aktivitas yang dilakukan dalam rangka melaksanakan kegiatan dan keterkaitannya dengan indikator dari
Nilai- Nilai Dasar yang diterapkan
Kolom 6 : diisi dengan uraian kontribusi dari kegiatan yang dilakukan terhadap visi misi dan tujuan organisasi yang telah ditetapkan
C. Jadwal Implementasi

Sssssssssssss.....................................................................................................
......................................................................................................................................
......................................................................................................................................
..........................................................................

[diisi dengan kapan aktualisasi tersebut akan dilaksanakan dan dimana

dilaksanakan]

Kegiatan yang Output / Hasil

NO Tanggal
Akan Dilakukan Kegiatan
1 2 3 4

1
2
3
4
5
6
7
8
9 Dst....
Keterangan :
Kolom 1 : diisi dengan nomor urut
Kolom 2 : diisi dengan nama kegiatan yang akan dilaksanakan pada saat aktualisasi yang dapat
bersumber dari SKP, penugasan atasan, atau kegiatan inisiatif sendiri yang mendapat
persetujuan atasan sesuai dari Kolom 3 pada Tabel 2
Kolom 3 : diisi dengan rencana tanggal kegiatan tersebut dilaksanakan. Sehingga dapat menjadi
acuan ketika aktualisasi. Apabila tidak dapat dilaksanakan sesuai waktu yang telah
direncanakan, dijelaskan pada saat Laporan Aktualisasi beserta sebab tidak dapat
dilaksanakan sesuai waktu yang direncanakan
Kolom 4 : diisi dengan output/keluaran sebagai bukti kegiatan tersebut dapat dilaksanakan sesuai
dari Kolom 6 pada Tabel 2
D. Strategi Pembimbingan dengan Mentor
Nama Peserta :
Satuan Kerja :
Tempat Aktualisasi : (Tempat Tugas/Tempat Magang)
Nama Mentor :
Tanggal/ Catatan Bimbingan Paraf
No Media Komunikasi
Waktu dan Hasil Capaian Mentor
1.
2.
Dst

Pontianak, Agustus 2022

Mentor/Atasan Langsung Peserta Latsar CPNS Golongan III

Angkatan … Tahun 2022

Nama NAMA
Pangkat Pangkat
NIP. NIP.

*Keterangan :
Baris 1 : diisi dengan Nama Peserta Diklat
Baris 2 : diisi dengan Nama SKPD Peserta Diklat
Baris 3 : diisi dengan Nama Tempat Peserta Diklat melaksanakan Aktualisasi
(dapat dilaksanakan di SKPD asal Peserta Diklat atau tempat
magang yang telah dipilih)
Kolom 1 : diisi dengan nomor urut
Kolom 2 : diisi dengan tanggal dan waktu melakukan bimbingan/konsultas
ketika aktualisasi. (minimal 3 kali bimbingan/konsultasi)
Kolom 3 : diisi dengan kegiatan/hal yang dikonsultasikan pada saat
aktualisasi. Misalnya, Konsultasi penyusunan RPP dengan
output/keluaran sebagai bukti bimbingan/konsultasi telah
dilaksanakan. Misalnya, konsep RPP
Kolom 4 : diisi dengan media apa dilakukan bimbingan/konsultasi sebagai
bukti (misalnya dengan : Tatap Muka / Telp / SMS / email / dll)
Kolom 5 : diisi dengan tanda tangan/paraf mentor
E. Pembimbingan dengan Coach
Nama Peserta :
Satuan Kerja :
Tempat Aktualisasi : (Tempat Tugas/Tempat Magang)
Nama coach :
Tanggal/ Catatan Bimbingan Paraf
No Media Komunikasi
Waktu dan Hasil Capaian Coach
1.
2.
Dst

Pontianak, Agustus 2022

Coach Peserta Latsar CPNS Golongan III Angkatan

… Tahun 2022

Nama NAMA
Pangkat Pangkat
NIP. NIP.

*Keterangan :
Baris 1 : diisi dengan Nama Peserta Diklat
Baris 2 : diisi dengan Nama SKPD Peserta Diklat
Baris 3 : diisi dengan Nama Tempat Peserta Diklat melaksanakan Aktualisasi
(dapat dilaksanakan di SKPD asal Peserta Diklat atau tempat
magang yang telah dipilih)
Kolom 1 : diisi dengan nomor urut
Kolom 2 : diisi dengan tanggal dan waktu melakukan bimbingan/konsultas
ketika aktualisasi. (minimal 3 kali bimbingan/konsultasi)
Kolom 3 : diisi dengan kegiatan/hal yang dikonsultasikan pada saat
aktualisasi. Misalnya, Konsultasi penyusunan RPP dan
output/keluaran sebagai bukti bimbingan/konsultasi telah
dilaksanakan. Misalnya, konsep RPP
Kolom 4 : diisi dengan media apa dilakukan bimbingan/konsultasi sebagai
bukti (misalnya dengan : Tatap Muka / Telp / SMS / email / dll)
Kolom 5 : diisi dengan paraf coach