PELATIHAN KARYAWAN

Mata Kuliah: Manajemen Sumber Daya

Dosen: Nyoman Suprastha Dr., Drs., M.M.

Oleh
Vera Ratna Sari - 115220182
Kelas: PX
1. Tujuan & Proses Orientasi Karyawan
Tujuan Orientasi:
Untuk membantu para pegawai baru dapat bekerja dengan baik, sehingga dapat
meningkatkan produktivitas kerjanya yang pada akhirnya akan mendukung pencapaian
tujuan perusahaan.
Tahapan Orientasi:
2. Perlukan Pembayaran berbasis kompetensi untuk staff non manajerial?

Jawabannya: Sangat Perlu. Alasannya justru staff non manajerial menjadi garda terdepan
untuk tercapainya tujuan perusahaan. Pelayanan yang diberikan oleh staff front desk, bell
boy, kasir, satpam, operator telepon kepada tamu/pelanggan, akan menjadi tolak ukur
apakah Hotel Paris sudah memberikan layanan prima atau belum. Sehingga, untuk
mencapai tujuan perusahaan, perusahaan perlu meningkatkan keterlibatan karyawan
dengan cara menumbuhkan "kompetisi sehat" antar karyawan agar mereka berlomba-
lomba memberikan yang terbaik untuk perusahaan, dan perusahaan membayar mereka
sesuai kinerja mereka.
3. Merancang Sistem Evaluasi Pekerjaan Peringkat Hotel Paris Karyawan Non Manajerial.