Nama Sekolah : SMP Negeri 13 Kota Kupang Nomor Statistik Sekolah: 201246002030
Alamat : Jalan Frans da Romes Kecamatan : Maulafa Kabupaten/Kota: Kupang
Nama Guru : Dra Maria Th.Rosalina Tahun Ajaran : 2016/2017 Periode ; Januari – Juni
S.Lana ( semester genap ) 2017
A. Dimensi Tugas Utama/Indikator Kinerja Evaluasi diri tentang kekuatan dan
Guru kelemahan yang dimiliki
guru terhadap kompetensi terkait dengan
pelaksanaan tugas
utama dan jika ada eviden (bukti) terhadap
kekuatan dan
kelemahan tersebut
I. Perencanaan Pembelajaran
1. Kemampuan memformulasikan tujuan Sudah memiliki kemampuan
pembelajar memformulasikan tujuan pembelajaran
an dalam RPP sesuai dengan dalam RPP sesuai dengan kurikulum/silabus
kurikulum/silabus dan memperhatikan tapi masih belum memperhatikan
karakteristik peserta didik karakteristik peserta didik secara maksimal
B. Berbagai hal terkait dengan pemenuhan dan Peningkatan kompetensi inti tersebut
1. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk
memenuhi dan mengembangkan kompetensi memenuhi dan mengembangkan kompetensi
(tugas utama guru) tersebut. (tugas utama guru) tersebut ;
Mengikuti Pengembangan diri berkelanjutan
melalui ;
1. Mengikuti MGMP tingkat sekolah
2. Mengikuti BIMTEKS dan WORSHOP
3. Membaca modul,buku-buku dan
refernsi yang terkait dengan
pengembagan pendidikan dan
kurikulum .
2. Kendala yang saya hadapi dalam Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi
memenuhi dan mengembangkan dan mengembangkan kompetensi inti
kompetensi inti tersebut. tersebut yaitu ;
1. Pelaksanaan tidak secara
berkesinambungangan.
2. Kondisi siswa kurang menantang
3. kondisi sekolah yang masih terbatas
khususnya ketersediaan perangkat
WIFI .
3. Keberhasilan yang saya capai setelah Keberhasilan yang saya capai setelah
mengikuti pengembangan keprofesian mengikuti pengembangan keprofesional
berkelanjutan untuk memenuhi dan berkelanjutan yaitu;
mengembangkan kompetensi (tugas utama 1. Mampu menyusun Rencana
guru) tersebut Pelaksanaan Pembelajaran
2. Mampu melaksanakan pembelajaran
3. Mampu melaksanakan penilaian
pembelajaran.
4. Menjadi nara sumber dalamkegiatan
Bimteks penilaian –K13 untuk guru-
guru pada sekolah sasaran K13 sekota
Kupang.
5. Menjadi fasilitotor dalam MGMP
PPKn tingkat sekolah
6. Menjadi ketua MGMP PPkn tingkat
kota Kupang periode 2014-2017.
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan Pengembagan keprofesional berkelanjutan
yang masih saya butuhkan dalam memenuhi yang masih saya butuhkan dalam memenuhi
dan mengembang dan mengembangkan tugas utama guru
kan kompetensi (tugas utama guru) yaitu;
tersebut. 1. Mengikuti MGMP PPKn tingkat
sekolah dan kota Kupang.
2. Mengikuti berbagai perkembagan
terkait inovasi pembelajaran
3. Mengikuti forum-forum ilmiah yang
terkait dengan pendidikan
4. Melakukan penelitian tindakan kelas.
5. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk Usaha –usaha yang telah saya lakukan untuk
memenuhi dan mengembangkan kompetensi memenuhi dan mengembangkan kompetensi
(tugas utama guru) tersebut. tugas utama guru yaitu;
1. Aktif dan menjadi ketua MGMP PPKn
Kota Kupang
2. Terlibat sebagai pengurus ( Ketua )
organisasi profesi/ Alumni PPKn FKIP
–Undana periode 2014-2018.
1. Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk Usaha-usaha yang telah saya lakukan untuk
memenuhi dan mengembangkan kompetensi memenuhi dan mengembangkan kompetensi
untuk melaksanakan tugas tambahan untuk melaksanakan tugas tambahan
tersebut tersebut yaitu ;
1. mempelajari dan memperdalam
kurikulum 2013
2. mempelajarai hal- hal yang terkait
program sekolah dan managemen
berbasis sekolah.
3. Menyusun program kerja urusan
kurikum ,mengawasi dan
mengevaluasi dan membuat laparan.
2. Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi Kendala yang saya hadapi dalam memenuhi
dan mengembangkan kompetensi untuk dan mengembangkan kompetensi untuk
melaksanakan tugas tambahan tersebut melaksanakan tugas tambahan tersebut yaitu
;
1. Kurangnya waktu untuk mengerjakan
urusan kurikulum di sekolah karena
mengajar 24 jam perminggu
2. Terbatasnya sarana tidak ada WIFI di
sekolah.
3. Belum pernah mengikuti pelatihan
yang terkait dengan tugas tambahan
3. Keberhasilan yang saya capai setelah 1. Tersedianya program kerja urusan
mengikuti Pengembangan keprofesian Kurikulum
berkelanjutan untuk memenuhi dan 2. Tersedianya portofolio setiap guru
mengembangkan kompetensi untuk yang terkait dengan tugas pokok.
melaksanakan tugas tambahan tersebut 3. Tersedianya KTSP SMPN 13 Kupang
4. Tersedianya SK
- Pembagian tugas
- TPKS
- MGMPS
- Tim Supervisi
- Exrakurikuler
- PKG
- PIGP
- Kepanitian UTS/UAS.
- Kepanitian US/UN.
- Kegiatan let tambahan untuk kelas IX
5. Pengawasan ,Evaluasi dan pelaporan.
4. Pengembangan keprofesian berkelanjutan Pengembangan keprofesian berkelanjutan
yang masih saya butuhkan dalam memenuhi yang masih saya butuhkan dalam memenuhi
dan mengembangkan kompetensi untuk dan mengembangkan kompetensi untuk
melaksanakan tugas tambahan tersebut melaksanakan tugas tambahan tersebut yaitu
Pelatihan /Bimteks terkait PKG,Managemen
berbasis sekolah ,PIGP,Penyusunan soal
berstandar,KTI dan Kurikulum 2013 secara
berkelanjutan
Tanda tangan Guru Tanda tangan Kepala Sekolah