-Visi (perumusan strategi) adalah suatu pandangan jauh tentang perusahaan, tujuan – tujuan

perusahaan dan apa yang harus dilakukan untuk mencapai tujuan tersebut pada masa yang akan
datang. -Misi (Pengendalian tugas) adalah pernyataan tentang apa yang harus dikerjakan oleh
lembaga dalam usahanya mewujudkan Visi. Misi perusahaan adalah tujuan dan alasan mengapa
perusahaan itu ada. Misi juga akan memberikan arah sekaligus batasan proses pencapaian tujuan.

Dalam rencana jangka panjang tersebut tercakup satu visi dengan berbagai misi. Misi-misi tersebut
diuraikan ke dalam berbagai program dan program diuraikan ke dalam berbagai kegiatan-kegiatan.
Dengan demikian,rencana jangka panjang yang dilakukan dalam berbagai tahapan (jangka
menengah maupun jangka pendek) menjadi semacam ’master plan’ di dalam mencapai tujuan
organisasi. Hal yang perlu dicermati bahwa ada perbedan hakikat antara visi dan misi. Visi adalah
sesuatu tujuan yang diharapkan terjadi di masa datang. Sedangkan misi adalah suatu tindakan yang
dimulai sekarang secara bertahap dalam mencapai visi yang sudah ditetapkan.Sementara itu,
program adalah berbagai uraian yang relevan dengan masing- masing misi. Sedangkan kegiatan
adalah berbagai kegiatan yang konkrit yang dapat dilaksanakan.

Kepemimpinan merupakan faktor yang mempengaruhi keberhasilan organisasi dalam mencapai

tujuannya. Pemimpin yang efektif dapat membawa organisasi mencapai tujuannya. Ciri-ciri
pemimpin yang efektif adalah: (1) Strategist; (2) Eksekutor; (3) Manajer Talenta; (4) Pengembang
SDM; (5) Kecakapan Pribadi. Dengan memiliki kelima ciri tersebut, merupakan sebuah keniscayaan,
seorang pemimpin dapat membawa organisasinya mencapai visi dan misi yang sudah ditetapkan

Kata Kunci: Pemimpin, Efektif, Organisasi

Kepemimpinan merupakan komponen yang sangat vital dalam suatu organisasi. Robbins (1994) pada
Masana Sembiring (2012) mengemukakan bahwa “organisasi adalah kesatuan (entity) sosial yang
dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diindentifikasi, yang bekerja
atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai tujuan bersama atau sekelompok tujuan”.

Dengan demikian organisasi adalah struktur atau kesatuan sosial dimana orang-orang didalamnya
diatur, digerakkan dan dikoordinasikan secara formal untuk mencapai tujuan bersama. Supaya
organisasi dapat mencapai tujuannya, maka organisasi harus digerakkan oleh pemimpin (leader).
Organisasi bukan tujuan tetapi alat untuk mencapai tujuan. Peran kepemimpinan sangat
menentukan keberhasilan dalam mencapai tujuan yang telah ditetapkan bersama, tanpa adanya
kepemimpinan sangat berat kiranya tujuan yang telah ditetapkan dapat dicapai.

https://www.coursehero.com/file/25547046/SPM-ITAdocx/

https://bppk.kemenkeu.go.id/balai-diklat-kepemimpinan-magelang/berita/pentingnya-peran-
pemimpin-efektif-dalam-pencapaian-tujuan-organisasi-776067