pengusaha, memberikan pedoman bagi pengusaha dan pekerja untuk melaksanakan

tugas kewajibannya masing-masing. Peraturan Perusahaan bertujuan juga menciptakan

hubungan kerja harmonis, aman dan dinamis antara pekerja dan pengusaha, dalam usaha
bersama memajukan dan menjamin kelangsungan perusahaan, serta meningkatkan
kesejahteraan pekerja dan keluarganya.1

Berdasarkan pengertian tersebut diatas dapat dikatakan bahwa peraturan perusahaan

adalah peraturan berisi hak - hak dari buruh dan berhubungan erat dengan perjanjian kerja.
Oleh karena itu, peraturan perusahaan merupakan pasangan dari perjanjian kerja, bahkan ada
yang menyebutnya sebagai pelengkap dari perjanjian kerja. Peraturan perusahaan ini dibuat
oleh pengusaha dimana buruh tidak ikut campur dalam pembuatannya, sehingga ada yang
berpendapat bahwa peraturan perusahaan adalah peraturan yang berdiri sendiri.

Berdasarkan uraian di atas, penulis tertarik menulis makalah dengan mengangkat judul
“Tinjauan Yuridis Tentang Peraturan Perusahaan”

1.2 Rumusan Masalah

Berdasarkan latar belakang di atas, rumusan masalah yang hendak dijawab dalam
tulisan ini adalah sebagai berikut:

a. Mengapa harus ada peraturan perusahaan?

b. Apa pentingnya peraturan perusahaan?
c. Bagaimana isi peraturan perusahaan?
d. Bagaimana tata cara pembuatan peraturan perusahaan?
e. Bagaimana peraturan perusahaan dapat di katakan baru sah berlaku?
f. Apa dasar hukum peraturan perusahaan?
1.3 Tujuan Penulisan

Merujuk pada rumusan masalah di atas, tujuan penulisan makalah ini adalah sebagai
berikut:

a. Untuk mengetahui mengapa harus ada peraturan perusahaan

1
Istijab, ‘Tata Cara Pembuatan Dan Pengesahan Peraturan Perusahaan Serta Pembuatan Dan Pendaftaran
Perjanjian Kerja Bersama Di Perusahaan’, Jurnal Ilmiah Fakultas Hukum, 2022, 59–74.