RENCANA HASIL

TARGET
NO KERJA PIMPINAN INDIKATOR KINERJA
RENCANA HASIL KERJA ASPEK TAHUNA
. YANG INDIVIDU
N
DIINTERVENSI
Utama
Tersedia Dokumen Program Kerja
Kuantitas Wakil Kepala Sekolah Bidang 1 dokumen
Kurikulum
Terkelolanya Tersedia Dokumen Laporan Terlaksananya Semua Program
1 manajemen berbasis Program Kinerja Wakil Kepala Kualitas Kerja Wakil Kepala Sekolah Bidang 100 %
sekolah Sekolah Bidang Kurikulum Kurikulum secara Terencana
Terlaksananya Semua Program
Waktu Kerja Wakil Kepala Sekolah Bidang 6 bulan
Kurikulum secara Terencana
Tersedianya dokumen perangkat
Kuantitas pembelajaran Matematika dengan 1 dokumen
Terlaksananya lengkap
Kegiatan Evaluasi dan Terlaksananya proses pembelajaran
Terlaksananya Proses Pembelajaran
2 Supervisi kepada Guru Kualitas Matematika Semester Genap Tahun 100 %
(Matematika)
dan Tenaga Pelajaran 2022/2023
Kependidikan Terlaksananya proses pembelajaran
Waktu Matematika Semester Genap Tahun 6 bulan
Pelajaran 2022/2023
Tersedianya SK Panitia Kegiatan 4 SK
Kuantitas
Sekolah Panitia
Terkelolanya
Terlaksananya Sebagai Panitia Terlaksananya Sebagai Panitia
3 manajemen berbasis Kualitas 100 %
Kegiatan Sekolah Kegiatan Sekolah
sekolah
Terlaksananya Sebagai Panitia
Waktu 6 bulan
Kegiatan Sekolah
4 Terlaksananya direktif Persentasi penilaian Kualitas Persentasi penilaian 100 %
pimpinan sesuai penugasan/terlaksananya direktif penugasan/terlaksananya direktif
 RENCANA HASIL
TARGET
NO KERJA PIMPINAN INDIKATOR KINERJA
RENCANA HASIL KERJA ASPEK TAHUNA
. YANG INDIVIDU
N
DIINTERVENSI
pimpinan sesuai target waktu yang
dengan waktu yang pimpinan sesuai target waktu yang ditetapkan
ditetapkan ditetapkan Terlaksananya direktif pimpinan
Waktu 6 bulan
sesuai target waktu yang ditetapkan
Tambahan
PERILAKU KERJA
1 Berorientasi Pelayanan Ekspektasi Khusus Pimpinan
1. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat Pertahankan sikap ramah, cekatan
2. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan dan melayani dengan santun
3. Melakukan perbaikan tiada henti

2 Akuntabel Ekspektasi Khusus Pimpinan

1. Melaksanakan tugas dengan jujur bertanggung jawab cermat disiplin dan Pertahankan sikap bertanggung
berintegritas tinggi jawab
2. Menggunakan kekayaan dan BMN secara bertanggung jawab efektif dan
efisien
3. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan

3 Kompeten Ekspektasi Khusus Pimpinan

1. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu Terus tingkatkan kompetensi melalui
berubah belajar mandiri
2. Membantu orang lain belajar
3. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik

4 Harmonis Ekspektasi Khusus Pimpinan

1. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya Pertahankan sikap kerjasama dengan
2. Suka menolong orang lain tim
 3. Membangun lingkungan kerja yang kondusif

5 Loyal Ekspektasi Khusus Pimpinan

1. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara Republik Pertahankan sikap berani demi
Indonesia Tahun 1945, setia pada NKRI serta pemerintahan yang sah bangsa dan negara
2. Menjaga nama baik sesama ASN, Pimpinan, Instansi dan Negara
3. Menjaga rahasia jabatan dan negara

6 Adaptif Ekspektasi Khusus Pimpinan

1. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan Terus lakukan penyesuaian atas
2. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas perubahan kerja
3. Bertindak proaktif

7 Kolaboratif Ekspektasi Khusus Pimpinan

1. Memberi kesempatan kepada beragai pihak untuk berkontribusi Pertahankan solidaritas tim sekolah
2. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah
3. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama

LAMPIRAN
DUKUNGAN SUMBER DAYA Edit
1 Laptop, Printer dan ATK
SKEMA PERTANGGUNGJAWABAN Edit
1 Laporan Dokumen
KONSEKUENSI Edit
1 Kalau tidak memenuhi ekspektasi Kepala Sekolah bersedia untuk diberikan pembinaan