IKA :Assalamualaikum warahmatullahi wabarakatuh, salam sejahtera, om swastiastu

nama budaya dan salam kebajikan. Perkenalkan nama saya Ika Kartika Dewi S.Hut
peserta latsar cpsns dari pemerintah provinsi sulawesi barat dinas kehutanan
gelombang 1 angkatan IV kelompok II tahun 2022 sekaligus moderator diskusi ini

KHAERUN : Perkenalkan nama saya Muh Khaerun, S.Hut peserta latsar

dari pemerintah provinsi sulawesi barat dinas kehutanan gelombang 1 angkatan IV
kelompok II tahun 2022

ADIL : Perkenalkan nama saya Adil, S.Hut peserta latsar cpsns dari pemerintah
provinsi sulawesi barat dinas kehutanan gelombang 1 angkatan IV kelompok II tahun
2022

REISHA : Perkenalkan nama saya Reisha Febianti Silas, S.Hut peserta

latsar cpsns dari pemerintah provinsi sulawesi barat dinas kehutanan gelombang 1
angkatan IV kelompok II tahun 2022

IKA : Kami dari kelompok 2 angkatan 4 akan menyampaikan sedikit pandangan kami
terkait dengan Nilai – nilai Dasar CPNS. Baik dipersilahkan kepada teman2 untuk
mengemukakan pendapatnya terkait dengan materi Kolaborasi

KHAERUN : ”baik terimaksaih”,

Dalam beberapa tahun terakhir, collaborative governance ( tata kelola pemerintah) menjadi
salah satu konsep kepublikan yang yang mulai banyak diminati oleh para akedimisi. Hal Ini
dengan meningkatnya tulisan serta publikasi, baik luar negeri maupun dalam negeri,
bertemakan kolaborasi
Defenisi kolaborasi merupakan proses partisipasi beberapa orang, kelompok, dan organisasi
yang bekerja sama mencapai hasil yang diinginkan. Kolaborasi menyelesaikan visi bersama,
mencapai hasil positif bagi khlayak yang mereka layani.

Ika : baik
Collaborative governance sebagai bentuk new public governance mempunyai nilai dasar. Nilai
dasar itulah yang menjadi karekteristiknya sekaligus muatan pokoknya. Nah sebelum saya
lanjut, saya akan bertanya kepada teman2 .
adil : Orientasi konsensus

ika : bisa di jelaskan maksud dari itu

adil : adalah setiap keputusan apapun harus dilakukan melalui proses musyawarah. Cara pengambilan
keputusan secara konsesusakan mengikat sebagian besar komponen yang bermusyawarah dalam upaya
mewujudkan efektifitas pelaksanaan keputusan..

Ika : Baik, Selanjutnya

Reisha : Kepemipinan kolektif

Ika :bisa di jelaskan

Reisha : Ad sebuah distribusi kekuasaan dalam sebuah struktur organisasional. Ini di anggap merupakn
bentuk ideal dari pemerintahan partai komunis, baik di dalam maupun di luar negeri

Ika : Baik, Selanjutnya

Hairun: Komunikasi multi arah

Yang dimkasud dengan multi arah yaitu komunikasi tidak hanya melibatkan intraksi
dinamis antara individu tetapi juga melibatkan intraksi dinamis antara stakeholder
Ika : Berbagi sumber daya

Berbagai sumber daya ini juga merupakan poin sangat penting yang dapat menjelaskan
proses yang terjadi selama aksi collaborative governance.
Ika : Baik, sekarang kita beranjak faktor yang mendapat menghambat kolaborasi antar
organisasi. Saya minta teman2 memberikan masukan
Adil :
a. Ketidakjelasan masalah batasan masalah
karena perbedaan pemahaman dalam kesepakatan kolaborasi. Ini juga menjadi sangat
penting untuk mengetahui tugas dan fungsi masing – masing stakeholder.
Reisha :
b. Dasar Hukum tidak jelas
Dalam kolaborasi antar organisasi juga diperlukan regulasi yang jelas untuk mengatur
ketentuan- ketentuan an yang disepakati bersama.
Hairun
c. Keterbatasan informasi
Informasi yang diperoleh stakeholder masih terbatas. Tidak sama stakehoder bisa
mengakses informasi dengan mudah. Informasi akan mudah di dapat apabila ada unsur
kedekatan dengan stakeholder.

Ika : Baik, kita beranjak faktor yang mendapat mempengaruhui keberhasilan

kolaborasi antar organisasi. Saya minta lagi teman2 memberikan masukan
Reisha:
a. Kepercayaan
Bahwa dengan kepercayaan hubungan seseorang dengan orang lain memerlukan
namanya kepercayaan.
b. Pembagian Kekuasaan
Harus ada pedoman dalam melakukan pembagian kekuasaan ( domain ) dan bidang
pekerjaan serta tanggung jawab yang jelas.
Adil
c. Gaya kepemimpinan
Dengan Gaya kepemimpinan harus dilaksanakan secara profesionaldan fungsional demi
terjaganya pelaksanaan kerja kolaboratif secara solid demi menganggapi tujuan yang
ditetapkan.
d. Strategi manajemen
Manajemen yang baik adalah manajemen yang selalu mempertimbangkan berbagai
resiko yang tidak di inginkan.
Hairun:
e. Formalisasi pada pencapaian
Pihak terkait juga harus mempunyai perhitungan yang matang untuk menentukan kapan
sebaiknya kolaborasi itu harus dibentuk dan dioperesionalkan

Ika; Baik, sebagai Kesimpulan

Kesimpulan

Kolaboratif merupakan nilai dasar yang harus dimiliki oleh CPNS. Sekat – sekat
birokrasi yang mengkungkung birokrasi pemerintah saat ini dapat dihilangkan. Calon
ASN muda diharapkan nantinya menjadi agen perubahan yang dapat mewujudkan
harapan tersebut dengan satu tujuan yaitu kemajuan bangsa dan negara Indonesia.