ANALISA JABATAN

Informasi jabatan
1. Nama jabatan : perawat terampil
2. Kode jabatan: -
3. Unit organisasi
ESELON I : SEKRETARIS DAERAH
ESELON II : KEPALA DINAS KESEHATAN
ESELON III : SEKRETARIS DINAS KESEHATAN
ESELON IV : KEPALA UPTD PUSKESMAS RAWAT INAP PASIRAN JAYA

4. Kedudukan organisasi
Kelompok jabatan fungsional perawat terampil

5. Ikhtisar jabatan
Melaksanakan pengkajian keperawatan dasar individu, implementasi keperawatan,
pemenuhan kebutuhan mobilisasi dan rasa nyaman, melaksanakan komunikasi terapeutik
dalampem berianasuhan keperawatan, memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan
aman, melaksanakan dokumentasi keperawatan pada tahap, menyusun rencana kegiatan
individu perawatan dan menjadi organisasi profesi perawat aktif.

6. Uraian tugas
a. Melakukan pengkajian keperawatan dasar pada individu
a. Melakukan anamnesa pada pasien
b. Melakukan pemeriksaan fisik pada pasien
c. Melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
d. Melakukan analisa data
e. Merumuskan masalah keperawatan yang timbul
f. Menyusun rencana tindakan keperawatan
g. Melakukan dokumentasi proses keperawatan pada tahap perawatan
h. Pemenuhan kebutuhan mobilisasi dan rasa nyaman
i. Menjadi anggota organisasi profesi perawat aktif

7. Bahan kerja
no bahan kerja penggunaan dalam tugas
1 PERMENPAN-RB Nomor 35 Tahun 2019 Pedoman pelaksanaan tugas
Tentang jabatan fungsional perawat dan keperawatan
angka kreditnya
2 STR legalitas dalam melakukan asuhan
keperawatan
3 SOP (Standar Operasional Prosedur) panduan melaksanakan tugas
4 Surat penugasan atau surat keputusan untuk melaksanakan tugas sesuai
instruksi pimpinan
5 jadwal kerja untuk mempermudah pekerjaan
6 surat wewenang / tugas limpahan dari dokter untuk memberikan tindakan medis di
luar wewenang perawat
7 pasien aplikasi asuhan keperawatan

8. Perangkat kerja/alat kerja

no perangkat kerja digunakan untuk tugas
1 alat peraga aktivitas kerja, melakukan
penyuluhan / edukasi
2 alat pemeriksaan kesehatan dasar melakukan pemeriksaan fisik dan
tanda vital
3 alat kesehatan dan bahn habis pakai melakukan tindakan invasif dan non
invasif
4 ATK pencatatan dan pelaporan

9. Hasil kerja
no hasil kerja satuan waktu yang diperlukan
1 laporan pasien laporan/dokumen 10 menit
2 pelaksaan asuhan keperawatan kegiatan 15 menit
individu
3 laporan rujukan laporan 15 menit
4 pencatatan dan pelaporan dokumen 30 hari

10. Tanggung jawab

a. Kelancaran daalm tugas
b. Kesesuaian tugas dengan standar peraturan yang berlaku
c. Ketertiban dalm pelaksaan tugas
d. Kesembuhan pasien
e. Menjaga kerahasian data pasien
f. Merawat dan memelihara peralatan kerja

11. Wewenang
a. Memberikan informasi kepada yang berkaitan dengan pelaksaan tugas
b. Menggunakan perangkat kerja yang tersedia
c. Menolak memberikan informasi yang bersifat rahasia
d. Membantu kelancaran pelkasaan kegiatan di UPTD Puskesmas

12. Korelasi jabatan

No Nama Jabatan Terkait Unit Kerja Bentuk
Keperluan/Interaksi
Dari Jabatan Ini
Pada Jabatan Terkait
 1 Dokter Umum Uptd Puskesmas Rawat Inap Konsultasi
Pasiran Jaya
2 Dokter Gigi Uptd Puskesmas Rawat Inap Pemeriksa Gigi
Pasiran Jaya
3 Laboratorium Uptd Puskesmas Rawat Inap Pemeriksaan
Pasiran Jaya Laboratorium
4 Bidan Uptd Puskesmas Rawat Inap Pemeriksaan Ibu
Pasiran Jaya Hamil
5 Farmasi Uptd Puskesmas Rawat Inap Permintaan Obat
Pasiran Jaya
6 Gizi Uptd Puskesmas Rawat Inap Pengaturan Menu
Pasiran Jaya Diet

13. Kondisi lingkungan kerja

NO. ASPEK LINGKUNGAN KONDISI
1 Tempat Kerja DALAM RUANGAN
2 Suhu SEJUK
3 Udara KERING
4 Keadaan Ruangan SEDANG
5 Letak RENDAH
6 Penerangan TERANG
7 Suara TENANG
8 Keadaan tempat kerja BERSIH
9 Getaran TIDAK ADA GETARAN

14. Resiko bahaya

NO. RESIKO TINGKAT RISIKO PENYEBAB RESIKO
1 Kehilangan nyawa SEDANG TERTULAR TERPAPAR PENYAKIT

2 Kelainan jiwa/stress - -

3 Kehilangan tangan jari/kaki - -

4 Kehilangan telinga, pendengaran - -

5 Kehilangan penglihatan - -

6 Kehilangan penciuman - -

7 Kehilangan organ bagian dalam/luar - -

8 Terkena penyakit TINGGI TERPAPAR LANGSUNG DENGAN

PASIEN

15. Syarat jabatan lainnya

a. Pangkat / gol : Iic
b. Pendidikan : D III Keperawatan
c. Diklat : Diklat Prajabatan
d. Pengalaman kerja : 02 tahun di Puskesmas Pasiran Jaya
e. Pengetahuan kerja : pengetahuan tetnag standar pelayanan keperawatan
f. Keterampilan kerja : keterampilan dalma melakukan tindakan keperawatan
g. Bakat kerja :
1. G (Intelegensia) : kemampuan belajar secara umum untuk menangkap
dan memahami prinsip yang mendasari
2. V (Verbal) : kemampuan untik memahami arti dari kata0kata dan
penggunaannya secara tepat dan efektif
3. Q (Bakat ketelitian): kemampuan mnyerap perincian yang berkaitan dalam
bahan verbal dan tabel
h. Tempramen kerja :
1. K (Konti) : kemampuan mnyesuaikan diri dengan kegiatan yang
berulang secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama sesuai
dengan prosedur, urutan atau kecepatan tertentu
i. Minat kerja : pilihan melakukan kehiatan rutin, konkrit, dan teratur
j. Upaya fisik
1. Berdiri : berada di suatu tempat dalam posisi tegak ditempat tanpa
berpindah tempat
2. Berjalan : bergerak dengan jalan kaki
3. Duduk : berada dalam suatu tempat dalam posisi duduk biasa
4. Berbicara : menyatakan atau bertukar pikiran secara lisan agar dapat
dipahami
5. Mendengar: menggunakan telinga untuk mengetahui adanya suara
6. Melihat : usaha mengetahui dengan mata
7. Bekerja dengan jari
k. Kondisi fisik
1. Nama : Pipit Puspita Sari, A.Md.Kep
2. Jenis kelamin: Perempuan
3. Umur : 27 Tahun
4. Tinggi badan : 156 cm
5. Berat badan : 56 kg
6. Postur tubuh : tegap
7. Penampilan : rapih
l. Fungsi jabatan:
1. O0 menasehati
Memberi bimbinhgan, saran, konsultasi, nasehat kepada perorangan atau instansi
dalam pemecahan masalah berdasarkan disiplin ilmu, spritual, atau prinsip
keahliannya
2. O3, Menyelia
Menentukan atau menafsirkan prsodeur kerja, membeagi tugas, menciptakan dan
memelihara hubungan yang harmonis dan meningkatkan efisiensi
3. O4, menghibur
 Menghubur orang lain, menggunakan media panggung televisi ataupun radio dan
edukasi lainnya
4. O5, Mempengaruhi
Mempengaruhi orang lain untuk memperoleh keuntungan benda, jasa, atau
pendapat
5. O6, berbicara – memberi tanda
Berbicara atau memberi tanda kepada orang lain untuk meminta, memberikan
informasi atau untuk mendapatkan tanggapan atau reaksi yang sifatnya konseptual
6. O7, melayani orang
Memenuhi kebutuhan atau permintaan orang lain, baik yang dinyatakan atau tidak
langsung dinyatakan tetap harus dilaksanlam menurut ketentuan.
7. O8, menerima instruksi
Membantu melaksanakan kerja berdasarkan perintah atasan yang tidak
memerlukan tanggapan

16. Prestasi kerja yang diharapkan

no jabatan waktu penyelesaian volume
1 rencana kegiatan 288 1
2 tabel pembagain tugas 288 1
3 koreksian/saran pelaksanaan 288 12
tugas
4 hasil kerja 288 4
5 hasil evaluasi kegiatan 288 4
keperawatan
6 laporan kegiatan 288 12
7 laporan tugas kedinasan lain 288 12