RINGKASAN

MATA PELATIHAN KOMPETEN

Oleh:
NAZARUDDIN GINTING, S.Pd.I

Program Pelatihan : MOOC PPPK 2023 Badan Pengembangan

Sumberdaya Manusia Provinsi Sumatra Utara
Agenda Pembelajaran : Agenda II Nilai – Nilai Dasar ASN
Mata Pelatihan : Kompeten

Komponen Deskripsi / Uraian

Deskripsi Mata Pelatihan Mata Pelatihan ini diberikan untuk memfasilitasi pembentukan
nilai Kompeten pada peserta melalui substansi pembelajaran
yang terkait dengan peningkatan kompetensi diri untuk
menjawab tantangan yang selalu berubah, membantu orang lain
belajar serta pelaksanaan tugas dengan kualitas terbaik

Tujuan / Hasil Belajar Setelah mengikuti pembelajaran ini, Peserta mampu

mengaktualisasikan nilai kompeten dalam pelaksanaan tugas
jabatannya. Dengan semangat belajar terus menerus dengan kepekaan
yang relevan dengan melihat dinamika lingkungan strategis (vuca) dan
disrupsi teknologi serta aspek-apsek lingkungan strategis lainnya.
Semangat saling menguatkan melalui proses berbagi pengetahuan dan
pengalaman dalam memajukan dan meningkatkan kinerja individu dan
organisasi.

Indikator Hasil Belajar Memahami konteks lingkungan strategis yang

mempengaruhi pengelolaan dan tuntutan karakter dan
kompetensi ASN yang sesuai;
memahami kebijakan dan pendekatan pengelolaan ASN;
penyesuaian kompetensi ASN;
memahami pentingnya pengelolaan pengembangan ASN
dalam konteks pembangunan nasional dan tantangan
global;
Mampu mengajukan pemikiran-pemikiran kritis dalam
penguatan kompetensi ASN di lingkungan instansi dan
konteks nasional serta global;

Materi Pokok 1 TANTANGAN LINGKUNGAN STRATEGIS

Implikasi VUCA menuntut diantaranya penyesuaian proses
 bisnis, karakter dan tuntutan keahlian baru.
. Kompeten:
a. Meningkatkan kompetensi diri untuk mengjawab
tantangan yang selalu berubah;
b. Membantu orang lain belajar;
c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

Materi Pokok 2 KEBIJAKAN PEMBANGUNAN APARATUR

Prinsip pengelolaan ASN yaitu berbasis merit, yakni seluruh
aspek pengelolaan ASN harus memenuhi kesesuaian
kualifikasi, kompetensi, dan kinerja, termasuk tidak boleh ada
perlakuan yang diskriminatif, seperti hubungan agama,
kesukuan atau aspek-aspek primodial lainnya yang bersifat
subyektif.

Materi Pokok 3 PENGEMBANGAN KOMPETENSI

Kompetensi adalah deskripsi pengetahuan, keterampilan dan
perilaku yang diperlukan dalam melaksanakan tugas. Konsepsi
kompetensi adalah meliputi tiga aspek penting berkaitan dengan
perilaku kompetensi meliputi aspek pengetahuan, keterampilan,
dan sikap yang diperlukan dalam pelaksanaan pekerjaan..

Materi Pokok 4 PERILAKU KOMPETEN

Berkinerja yang BerAkhlak
Meningkatkan kompetensi diri
Membantu Orang Lain Belajar
Melakukan kerja terbaik

Keterkaitan Mata cakupan materi pada pelatihan ini memiliki keterkaitan antar topik.
Sehingga pada materi Kompeten memberikan edukasi terhadap peserta
Pelatihan dengan Agenda pelatih agar bias meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab
segala tantangan.