NIM : 1123195
Kelas : Manajemen C
2. Para karyawan berbakat yang telah meninggalkan Google , menurut pendapat saya
mereka ingin mencari tantangan baru, keluar dari zona nyaman, sehingga dapat
membuktikan kalau mereka juga bisa sukses dengan Perusahaan sendiri.
3. Tantangan terbesar Google agar karyawannya tetap termotivasi, menurut pendapat saya
adalah kurangnya apresiasi dari Google terhadap karyawannya karena walaupun
karyawannya telah bekerja sangat keras namun Google lah yang akan memiliki produk
tersebut. Jadi dari pihak Google harus mengapresiasi para karyawannya agar lebih
termotivasi lagi.
4. Jika saya mengelola sebuah kelompok karyawan Google, cara yang akan saya lakukan
untuk memotivasi mereka adalah Selalu memulai pekerjaan dengan berdoa, karena kita
sebagai manusia harus selalu bersyukur dan meminta pertolongan kepada Tuhan Yang
Maha Esa, tetap kalem so fun and santuy agar tidak tergesa-gesa dan panic sehingga lebih
produktif saat bekerja, Memberikan Apresiasi dan Bonus upah kepada karyawan yang
bekerja keras sehingga menciptakan persaingan yang sehat antar karyawan, sebulan
sekali mengadakan healing bersama untuk menghilangkan stress dan mempererat
hubungan antar karyawan.