TUGAS : ANDREAS KRISTOFER

RANCANGAN SISTEM PERPANJANGAN STR DAN SIP

BAGI TENAGA KESEHATAN

Hal yang perlu di pahami:

1. Sesuai amanat Undang-undang nomor 36 tahun 2014 tentang kesehatan dan

turunannya adalah PERMENKES 83/2019 Tentang REGISTRASI TENAGA
KESEHATAN, Tenaga Kesehatan (tertentu) Wajib memiliki STR dan SIP.
2. STR dan SIP merupakan bukti tertulis yang diberikan oleh pemerintah kepada
tenaga kesehatan.
3. Setiap Tenaga Kesehatan dalam menjalankan praktek/pekerjaannya “WAJIB”
Memiliki STR dan SIP (sebagai Payung hokum/perlindungan)
4. Tujuan:
a. Meningkatkan mutu pelayanan kesehatan yang diberikan tenaga kesehatan;
b. Melindungi masyarakat atas tindakan yang dilakukan tenaga kesehatan;
c. Memberikan kepastian hokum bagi masyarakat dan tenaga kesehatan
5. Tenaga Kesehatan yang tidak memiliki STR dan SIP, akan di berikan sanksi
sesuai dengan ketentuan yang berlaku
a. Pasal 85 (UU no.36/2014):
Nakes yg dgn sengaja menjalankan praktek tanpa memiliki STR pidana
denda 100.000.000
b. Pasal 86 (UU no.36/2014):
Nakes yg dgn sengaja menjalankan praktek tanpa memiliki izin (SIP)
pidana denda 100.000.000

Berkaitan dengan hal tersebut diatas perlu dirancang system untuk perpanjangan
baik STR maupun SIP, hal yang dilakukan adalah:
1. Membuat sebuah aturan atau kebijakan (Perbup, SE Kadinkes) mewajibkan
Semua Tenaga Kesehatan memiliki STR dan SIP serta semua Fasilitas
pelayanan kesehatan mempekerjakan tenaga kesehatan yang sudah memiliki
STR.
2. Mendata dan Meregistrasi semua tenaga kesehatan berdasarkan profesi
termasuk tanggal terbit dan jatuh tempo STR dan SIP.
3. Bangun Kerjasama dengan organisasi Profesi
4. Buatkan Aplikasi sebagai warning/notifikasi untuk mengingatkan masa
berlaku STR/SIP telah habis minimal 6 bulan (jika memiliki anggaran).
5. Mengadopsi program KIA dalam bentuk kantong (adopsi dari kantong
persalinan), ditugaskan seseorang untuk selalu update, kemudian memberikan
notifikasi (SMS/WA) kepadaNakes/fungsionaldan OP yang bersangkutan.
 6. Melakukan monitoring secara berkala, dan memberikan teguran (sesuai
ketentuan) kepada Faskes yang mempekerjakan tenaga kesehatan yang tidak
memiliki STR ataupun SIP.

SKEMA:Kantong STR dan SIP