PEMERINTAH KABUPATEN PESISIR SELATAN

UPT PUSKESMAS ASAM KUMBANG

KECAMATAN IV NAGARI BAYANG UTARA
Jl.Pasar Baru - Asam Kumbang Email : asamkumbangpuskesmas@gmail.com Kode Pos 25653

PEDOMAN PELAKSANAAN EVALUASI MANDIRI DAN REKAN

(SELF EVALUATION, PEER REVIEW) MUTU KLINIS
UPTD PUSKESMAS ASAM KUMBANG

Evaluasi mandiri adalah sebuah evaluasi yang dilakukan untuk menilai diri
sendiri, sehingga setiap orang dapat memahami tujuan dan capaian diri masing-
masing. Sedangkan evaluasi oleh rekan kerja adalah evaluasi untuk memperoleh
gambaran terkait kinerja oleh rekan yang sama-sama melakukan kerja dalam tim
sehingga diperoleh gambaran mengenai kinerja secara utuh dari setiap staf puskesmas
terhadap diri sendiri dan rekan kerja. Adanya evaluasi mandiri dan rekan kerja ini
diharapkan dapat meningkatkan mutu layanan klinis terhadap pasien selalu pengguna
layanan, serta meningkatkan iklim suasana kerja yang kondusif melalui analisa dan
rencana tindak lanjut yang disusun berdasakan hasil data yang nyata dari evaluasi ini.
1. Unsur-unsur yang dievaluasi
Adapun unsur yang dievaluasi dalam evaluasi mandiri dan rekan Puskesmas
Asam Kumbang adalah sebagai berikut:
a) Kinerja dan motivasi
Mencakup unsur kepuasan staf terhadap pekerjaan dan tanggung jawab
yang dimilikinya, serta motivasi dalam bekerja.
b) Supervisi
Mencakup unsur kepuasan terhadap pimpinan kerja.
c) Tim kerja dan lingkungan kerja
Mencakup unsur kepuasan terhadap rekan dalam satu unit pelayanan
Serta antar unit pelayanan.

2. Waktu evaluasi
Evaluasi Perilaku petugas dalam pelayanan klinis dilakukan setahun sekali.

3. Pelaku (Penilai) Evaluasi

Pelaku atau Penilai Evaluasi adalah seluruh staf puskesmas. Penanggungjawab
evaluasi yang bertugas merekapitulasi hasil evaluasi adalah tim mutu klinis.
Tim mutu klinis selanjutnya melaporkan hasil evaluasi kepada kepala
puskesmas untuk didiskusikan bersama seluruh staf untuk proses analisa dan
merumuskan tindak lanjut dari hasil evaluasi mandiri dan rekan kerja.

4. Metode Evaluasi
Evaluasi dilakukan dengan metode kuesioner. Kuesioner dibagikan kepada
seluruh staf dan diisi dengan kriteria puas dan tidak puas. Keseluruhan
jawaban dari kuesioner menggambarkan kepuasan staf Puskesmas Asam
kumbang terhadap pekerjaan, pimpinan, dan tim serta lingkungan kerja.
Dimana rekapitulasi hasil kepuasan staf ini akan dianalisa dan ditindaklanjuti
bersama.

KEPALA UPTD PUSKESMAS

ASAM KUMBANG

RIYONA YORI, S. Farm. Apt

Penata TK I/III D
NIP. 19800711 201101 2 009