HIDUP
PEKERJAAN : PERAWAT
RIWAYAT PENDIDIKAN
PENGALAMAN KERJA
No Nama Instansi Status Tugas Tahun
PENGALAMAN ORGANISASI
No Nama Organisasi Jabatan Priode Aktif
1. PMR Anggota 2016-2017
2. PPNI Anggota 2023-Sekarang
PELATIHAN
No Nama Pelatihan Penyelenggara Tahun
1. BTCLS GDMI 2022
KARYA TULIS ILMIAH
No Karya Tulis Bentuk KTI Bukti/Link
1. Gambaran Pengetahuan Makalah
Remaja Putri terhadap
Keputihan
Daftar Riwayat hidup ini dibuat dengan sebenarnya untuk digunakan sebagai bukti
pemenuhan syarat akreditasi Klinik tahun 2023.
Yang Membuat,
NOMOR REGISTRASI :
REGISTRATION NUMBER
NAMA :
NAME
JENIS KELAMIN :
SEX
TANGGAL LULUS :
DATE OF GRADUATION
PERGURUAN TINGGI :
UNIVERSITY
KOMPETENSI :
COMPETENCE
BERLAKU HINGGA :
VALID UNTIL
Pada hari ini , Jumat tanggal Enam Belas bulan Juni tahun Dua Ribu Dua Tiga ( 16-06-2023 ),
Pihak-pihak tersebut dibawah ini:
Dalam perjanjian kerja ini, bertindak dan atas nama Klinik Pratama Jasmine Medika, yang
selanjutnya dalam hal ini disebut sebagai PIHAK PERTAMA.
Dalam perjanjian kerja ini, bertindak untuk dan atas nama diri sendiri, yang selanjutnya sebagai
PIHAK KEDUA
Dengan ini menyatakan dengan sesungguhnya bahwa kedua belah pihak telah sepakat dan setuju
untuk mengadakan Perjanjian Kerja dalam waktu tertentu ( selanjutnya disebut “Perjanjian” ),
dengan syarat-syarat dan ketentuan-ketentuan sebagai berikut:
Pasal 1
PENGANGKATAN
PIHAK PERTAMA setuju untuk menerima dan mempekerjakan PIHAK KEDUA sesuai
dengan keahlian yang dimilikinya, sebagaimana PIHAK KEDUA menerima dan setuju untuk
mengadakan Perjanjian dengan PIHAK PERTAMA untuk masa 6 ( enam ) bulan, terhitung
sejak tanggal 01 Agustus 2023 sampai dengan 01 Februari 2024.
Pasal 2
UPAH/ GAJI
Sehubungan dengan tugas pekerjaan yang dibebankan kepada PIHAK KEDUA, PIHAK
KEDUA akan menerima penghasilan berupa gaji kotor setiap bulannya seperti terlampir
Pasal 3
KEWAJIBAN PIHAK KEDUA
PIHAK KEDUA berjanji akan melakukan segala tugas dan kewajiban yang diberikan PIHAK
PERTAMA kepadanya dengan sebaik-baiknya dan penuh rasa tanggung jawab serta berjanji
akan tunduk sepenuhnya dan patuh terhadap :
1. Semua ketentuan disiplin dan tata tertib serta ketentuan-ketentuan lain yang tercantum dalam
Peraturan Klinik Pratama Jasmine Medika
2. Semua ketentuan yang tercantum dalam peraturan yang dibuat dilingkungan Klinik Pratama
Jasmine Medika
3. Jadwal yang telah ditentukan oleh klinik dan bagiannya dengan jumlah jam kerja efektif 90
jam dalam satu minggu serta bersedia untuk bekerja secara bergilir/ shift.
Pasal 4
PENGAKHIRAN PERJANJIAN
a. Melakukan suatu kesalahan berat yang didukung dengan bukti-bukti sesuai UU No.
13 tentang Ketenagakerjaan pasal 158
4. Karyawan yang mengundurkan diri atau yang berakhir perjanjian kerja wajib
mengembalikan dokumen-dokumen, alat kerja, pakaian seragam, dan lain-lain kepada Klinik
Pratama Jasmine Medika
Pasal 5
KEJADIAN LUAR BIASA
PIHAK KEDUA sanggup bekerja lembur, bila menurut Pihak klinik hal itu harus dilakukan
karena keadaan, dan lembur ini harus didasari surat perintah lembur, dari PIHAK PERTAMA
baik secara lisan maupun tulisan.
Pasal 6
ROTASI PENEMPATAN
PIHAK KEDUA bersedia ditempatkan dibagian Poli atau UGD yang dipandang perlu oleh
PIHAK PERTAMA dengan standar tingkat kemampuan yang dimiliki PIHAK KEDUA
Pasal 7
HARI KERJA DAN WAKTU KERJA
Pasal 8
KETENTUAN PENUTUP
Hal-hal yang belum diatur/ apabila terdapat kekurangan atau kekeliruan dalam Perjanjian ini
akan ditetapkan/ diadakan penyempurnaan secara musyawarah oleh kedua belah pihak, dengan
tetap berpedoman kepada Undang-undang, peraturan-peraturan serta keputusan-keputusan yang
berlaku.
Perjanjian ini ditanda tangani di Lampung pada tanggal 01 Agustus 2023 dibuat dalam rangkap
2 (dua), yang masing-masing mempunyai kekuatan hukum yang sama dan ditandatangani oleh
kedua belah pihak, asli pertama untuk PIHAK PERTAMA, dan asli yang kedua untuk PIHAK
KEDUA
Pasal 9
SANKSI
Apabila kedua belah pihak melanggar perjanjian kontrak dikenakan sebesar RP. 12.000.000,00