NAMA : WIMA VENIONZA

KELOMPOK : 1A

TUGAS RESUME JABATAN APARATUR SIPIL NEGARA

DASAR HUKUM
1. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 20 Tahun 2023 tentang Aparatur Sipil
Negara (ASN).
Undang-Undang Nomor 20 tahun 2023 tentang Aparatur Sipil Negara membagi pegawai
menjadi Dua yaitu PNS dan PPPK

2. Keputusan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor

158 Tahun 2023 tentang Perubahan Kedua Atas Keputusan Menteri Pendayagunaan
Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 1197 Tahun 2021 tentang Jabatan
Fungsional yang dapat diisi dengan Pegawai Pemerintah dengan Perjanjian Kerja.

JENIS – JENIS JABATAN

A. Jabatan Pimpinan
1. Jabatan Pimpinan Tinggi Utama
Tugas Dan Fungsi
 Merumuskan visi, misi dan strategi organisasi.
 Membuat keputusan strategis untuk pengembangan
 Menetapkan tujuan dan sasaran jangka Panjang.
 Mengontrol dan mengawasi pelaksanaan organisasi
 Bertanggung jawab atas capaian kinerja organisasi
Contoh : Kepala BKN, Kepala LAN, atau Kepala Lembaga Pemerintah nonkementerian
lainnya
2. Jabatan Pimpinan Madya
Tugas Dan Fungsi
 Merancang dan mengimplementasikan program-program sirategis
  Memonitor kemajuan kinerja dan memastikan pencapaian target.
 Mengevaluasi kinerja bagian per bagian dalam organisasi.
 Melakukan koordinasi
 Memberikan arahan dan bimbingan kepada pegawas
Contoh : Direktur Jendral, Deputi, Inspektur Jendral, Sekretaris Daerah Provinsi dan
Jabatan setara lainnya
3. Jabatan Pimpinan Pratama
Tugas Dan Fungsi
 Melaksanakan kebijakan dan program yang ditetapkan oleh pimpinan
 Menyusun rencana kerja dan melaporkan kemajuannya kepada pimpinan.
 Memastikan tugas harian organisasi dijalankan dengan efektif dan efisien.
 Menyelesaikan .tugas-tugas khusus yang diberikan oleh pimpinan
 Menjaga hubungan baik dengan pegawai dan stakeholder lainnya.
Contoh : Sekretaris Daerah Kabupaten/Kota, Kepala Dinas/Badan Provinsi dan
Kabupaten Kota dan Jabatan setara lainnya.
B. Jabatan Administrasi
1. Jabatan Administrator (Eselon Iii)
Contoh : Camat, Sekretaris Dinas/badan/Kecamatan Kepala Bidang dan Kepala Bagian
2. Jabatan Pengawas (Eselon Iv)
Contoh : Lurah, Kepala Subbidang dan Kepala Subbagian
3. Jabatan Pelaksana
Contoh Kelerek (Administratif) , Operator (Umum), Teknisi (Teknis)
C. Jabatan Fungsional
1. Jabatan Fungsional Keterampilan
 Terampil
 Mahir
 Penyelia
2. Jabatan Fungsional Keahlian
 Ahli Pertama
Tugas Dan Fungsi
1. Merumuskan visi, misi dan strategi organisasi.
 2. Membuat keputusan strategis untuk pengembangan
3. Menetapkan tujuan dan sasaran jangka Panjang.
4. Mengontrol dan mengawasi pelaksanaan organisasi
5. Bertanggung jawab atas capaian kinerja organisasi

 Ahli Muda
Tugas Dan Fungsi
1. Merancang dan mengimplementasikan program-program sirategis
2. Memonitor kemajuan kinerja dan memastikan pencapaian target.
3. Mengevaluasi kinerja bagian per bagian dalam organisasi.
4. Melakukan koordinasi
5. Memberikan arahan dan bimbingan kepada pegawai

 Ahli Madya
Tugas Dan Fungsi
1. Melaksanakan kebijakan dan program yang ditetapkan oleh pimpinan
2. Menyusun rencana kerja dan melaporkan kemajuannya kepada pimpinan.
3. Memastikan tugas harian organisasi dijalankan dengan efektif dan efisien.
4. Menyelesaikan .tugas-tugas khusus yang diberikan oleh pimpinan
5. Menjaga hubungan baik dengan pegawai dan stakeholder lainnya.
Perbedaan utama antara ketiga jabatan ini terletak pada tingkat tanggung jawab dan fokus
kerjanya.

1. Administrator lebih fokus pada perencanaan strategis dan pengambilan keputusan.

2. Pengawas lebih cenderung mengawasi dan memastikan bahwa kegiatan berjalan dengan
baik.
3. Pelaksana lebih mengacu pada tindakan praktis dan pelaksanaan kegiatan sehari-hari
TUGAS RESUME MANAJEMEN ASN

1. Manajemen Asn

Manajemen ASN adalah serangkaian proses pengelolaan ASN untuk mewujudkan ASN
yang profesional dengan hasil kerja tinggi dan perilaku sesuai nilai dasar ASN, bebas dari
intervensi politik, serta bersih dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (UU Nomor 20
Tahun 2023)
3. Fungsi dan tugas asn

Fungsi

a. Pasal 5 UU Nomor 20 Tahun 2023 “ Pegawai ASN Terdiri atas PNS dan PPPK

b. Pasal 10 UU Nomor 20 Tahun 2023 “Pegawai ASN Berfungsi Sebagai:

Pelaksana Kebijakan Publik
Pelayan Publik dan
Perekat dan Pemersatu Bangsa
Tugas

Pasal 11 UU Nomor 20 Tahun 2023, Pegawai ASN Bertugas :

a. Melakasanakan kebijakan Publik
b. Memberikan Pelayanan Publik yang professional dan Berkualitas
c. Mempererat persatuan dan Kesatuan NKRI
4. Hak PNS dan PPPK
PNS berhak memperoleh :
Gaji, Tunjangan dan fasilitas, Cuti, jaminan pensiun dan jaminan hari tua, Perlindungan
dan pengembangan kompetensi
PPPK berhak memperoleh
Gaji, Tunjangan dan fasilitas, Cuti, Perlindungan dan pengembangan kompetensi.
 KEBIJAKAN PEMBANGUNAN DAERAH KABUPATEN KERINCI

Visi Kabupaten Kerinci 2019-2024 :

Terwujudnya Kerinci Lebih Baik dan Berkeadilan

Misi Kabupaten Kerinci 2019-2024 :

1. Pemantapan dan pemerataan pembangunan Infrastruktur yang terintegrasi antar sektor.

2. Meningkatkan pembangunan SDM yang berkualitas.
3. Meningkatkan pendapatan dan daya saing daerah berbasis pertanian, industri dan
pariwisata.
4. Meningkatkan pengelolaan lingkungan hidup dan pengembangan komoditi lokal berbasis
tata ruang
5. Menciptakan tata kelola Pemerintahan yang bersih dan transparan serta berorientasi pada
pelayanan publik.

Penetapan dan Pemerataan Pembangunan Infrastruktur yang terintegrasi antar sektor

1. Meningkatnya kapasitas infrastruktur wilayah

2. Meningkatnya Aksesibilitas dan Mobilitas Transportasi menuju pusat2 perekonomian
3. Meningkatnya Kualitas dan Kuantitas jaringan Irigasi, Rawa serta Jaringan pengairan
4. Tersedianya sarana dan prasarana dasar permukiman
5. Meningkatnya infrastruktur energi listrik yang mendukung pertumbuhan ekonomi dan
akses listrik terhadap rumah tangga
6. Meningkatnya akses air bersih dan sanitasi
7. Terbentuknya Daerah Otonomi Baru untuk Pemerataan Pembangunan
8. Meningkatnya Pembangunan dan pemberdayaan masyarakat desa

Program

1. Infrastruktur wilayah
 Program Peningkatan Kualitas Jalan dan Jembatan
 Program peningkatan sarana dan prasarana perhubungan
  Program Pengembangan Perumahan Layak Huni
 Program Pembangunan dan Pengembangan Jaringan Irigasi
2. Desa
 Program Pengembangan Energi
 Program air bersih
 Program Gerakan Membangun Kerinci dari Desa
3. Daerah Otonomi Baru : Program Pemekaran Daerah

10 Program Unggulan

1. Beasiswa Kerinci Cerdas

2. Lapangan Kerja
3. Jalan Ke Ladang
4. Pemekaran Kerinci Hilir
5. Kesehatan Berkualitas
6. Desa Wisata
7. Pemberdayaan Desa
8. Pesantren Penghafal Alquran
9. Pertanian semakin maju
10. Nikah Gratis