1.

Rendahnya Kualitas Tenaga Kerja

Pendidikan/pelatihan yang baik akan menghasilkan tenaga kerja yang baik. Sementara di
Indonesia, pendidikan atau pelatihan kerja belum merata dan menyeluruh sehingga masih
banyak tenaga kerja belum mampu menciptakan hasil produksi yang baik.
2. Jumlah Angkatan Kerja yang Tidak Sebanding dengan Kesempatan Kerja
Meningkatnya angkatan kerja tidak diimbangi oleh banyaknya lapangan kerja yang tersedia,
menyebabkan beban tersendiri bagi sistem perekonomian. Angkatan kerja yang tidak
tertampung akhirnya berakhir menjadi pengangguran.
3. Persebaran Kerja yang Tidak Merata
Karena kebanyakan warga Indonesia masih berpikiran “Jawa Sentris” maka pembangunan dan
pekerjaan terfokus di Jawa. Hal ini menyebabkan tidak meratanya pembangunan dan belum
maksimalnya pengembangan sumber daya manusia di daerah lain.
4. Pengangguran
Terjadinya krisis ekonomi dan kurangnya lapangan pekerjaan terkadang membuat perusahaan
tidak memiliki pilihan selain memutuskan tenaga kerjanya. Ditambah, dengan sempitnya
lapangan pekerjaan membuat tenaga kerja menganggur dan mengurangi potensi ekonomi.