1.

dokumen CV masing-masing kandidat

2. job desc dan kualifikasi posisi yang dituju

=
Team Leader
Seorang pemimpin tim memberikan arahan dan instruksi kepada kelompok kerja
tentang sebuah proyek atau pekerjaan. Mereka bertugas mendelegasikan pekerjaan,
mengawasi progress pekerjaan, dan melatih anggota tim sesuai kebutuhan. Pemimpin tim
sering berfungsi sebagai mentor de-facto untuk tim.

1. Komunikasi
Seorang team leader harus berkomunikasi secara rutin dengan anggota timnya,
manajemen, dan klien. Hal tersebut untuk memastikan bahwa mereka semua memiliki
pemahaman serupa seputar goal dan progres dari proyek yang dikerjakan.
Sehingga, skill komunikasi yang baik, termasuk verbal dan tertulis, dibutuhkan untuk
memastikan informasi dapat dimengerti dengan mudah oleh setiap orang.

2. Memotivasi
Seorang team leader harus bisa memotivasi timnya untuk menyelesaikan tugas
dengan baik dan tepat waktu.
Sehingga, kemampuan memberi motivasi adalah salah satu skill yang wajib dimiliki oleh
seorang team leader.

3. Membangun hubungan
Kemampuan membangun hubungan dengan orang lain merupakan skill lain yang
perlu dimiliki seorang team leader.
Hal ini karena team leader harus mampu menjalin hubungan baik dengan anggota timnya,
manajer, dan klien.
Membangun hubungan juga berarti menjaga rasa saling percaya dan menghargai satu sama
lain.

4. Decision making
Seorang team leader harus membuat keputusan secara rutin untuk memastikan proyek
yang dikerjakan sesuai rencana.
Sehingga, kemampuan decision making yang baik perlu dimiliki oleh seorang team leader.
Dengan begitu, tim yang dipimpinnya dapat menyelesaikan proyek secara efektif dan tepat
waktu.

5. Bertanggung jawab
Seorang team leader juga harus bertanggung jawab untuk pekerjaannya sendiri dan
anggota timnya. Mau mengambil tanggung jawab dan menunjukkan akuntabilitas adalah hal
penting untuk menjadi seorang team leader yang efektif.
Tidak hanya itu, mau bertanggung jawab juga akan membangun rasa percaya serta respek
dari manajer dan anggota timnya.

6. Berorientasi terhadap goal

Team leader adalah seseorang yang mau memimpin dan melakukan hal yang
diperlukan untuk mencapai tujuan.Sehingga, ia harus bisa melihat sebuah situasi dari
berbagai sudut pandang dan memilih tindakan terbaik supaya mencapai goal yang
ditentukan.

7. Adil
Mampu bersikap adil adalah skill lain yang diperlukan seorang team leader.
Maksudnya, ia akan membagi tugas sesuai keahlian anggota timnya dengan porsi serupa.
Ia juga tidak memfavoritkan satu orang dibandingkan yang lainnya ketika bekerja atau
memberi penghargaan.

3. kamus kompetensi
=
4. form penilaian berbasis kompetensi
=
Nama :
Usia :
Tanggal :

5. soal case study

= Cafe main-main merupakan sebuah perusahaan yang bergerak di bidang Food &
Beverage. Cafe ini memiliki Central Kitchen dan Central Warehouse yang terletak di wilayah
Bandung Tengah. Terdapat 2 jenis warehouse yang dimiliki cafe ini, yaitu gudang kering dan
gudang furniture dengan luas masing-masing 11×17 m². Gudang kerig terdiri atas seluruh
produk makanan dan minuman kaleng/kemasan, alat-alat rumah tangga (seperti sendok,
piring, gelas, dll), serta chemical. Sedangkan gudang furniture terdiri atas sofa, kursi, meja,
lampu, hiasan outlet, dll. Saat dilakukan audit pada pertengahan tahun ini, terdapat
beberapa permasalahan yang ditemukan di gudang tersebut, antara lain adalah sebagai
berikut :
1). Tata letak penyimpanan barang di gudang yang masih berantakan dan belum sesuai
dengan kategori barang.
2). Proses administrasi barang yang masih belum rapi, salah satunya adalah tidak terupdate
nya kartu stok untuk seluruh barang yang tersimpan di dalam gudang.
3). Ditemukannya tumpukan makanan dan minuman kemasan yang sudah kadaluarsa,
bahkan terdapat beberapa produk yang masa kadaluarsanya sudah lebih dari 1 tahun.
4). Permasalahan absensi karyawan gudang yang sering terlambat masuk kerja, banyak
mengajukan izin tidak masuk akal, bahkan ada yang tidak memberikan kabar sama sekali
(alpha)

Apabila anda diberikan kewenangan untuk memperbaiki gudang tersebut ;

1. Sebutkan prioritas masalah yang akan Anda selesaikan terlebih dahulu beserta
dengan alasannya!
2. Strategi dan program kerja seperti apa yang akan Anda terapkan agar seluruh
masalah dapat terselesaikan? Berapa lama waktu yang Anda butuhkan untuk
menyelesaikannya?
3. Gambarkan rancangan layout gudang (gudang kering dan gudang furniture)!
Jelaskan mengapa rancangan tersebut Anda anggap tepat untuk diterapkan!

KAMUS KOMPETENSI

KOMPETENSI 1 Communication

Definisi Kemampuan untuk penyampaian pesan oleh seseorang kepada

orang lain untuk memberi tahu dan mengubah sikap,
pendapat, atau perilaku secara keseluruhan baik secara
langsung maupun tidak langsung.

NO INDIKATOR PERILAKU KOMPETENSI

.

1 Memiliki kemampuan untuk menyampaikan informasi dengan jelas secara lisan,

memastikan informasi yang disampaikan diterima dengan benar dan tidak
menimbulkan kesalahpahaman.

2 Mendengarkan dengan aktif: meringkas dan menyatakan kembali apa yang

didengar dengan pemahaman pribadi untuk menegaskan pemahaman semua
pihak.

3 Kemampuan untuk menulis, mengetik, atau mencetak simbol (huruf dan angka)
untuk menyampaikan suatu informasi dengan tata bahasa dan ejaan yang baik.

4 Menyampaikan pesan dan menjelaskan ide-ide secara jelas dan meyakinkan di

depan umum, Mampu membawa suasana dan menjaga konsentrasi audiens.
KOMPETENSI 2 Ease in Decision Making

Definisi Menganalisis masalah secara cermat dan sistematis: Seorang

pemimpin yang baik harus mampu menganalisis masalah
dengan cermat dan sistematis sebelum membuat keputusan.
Hal ini melibatkan pengumpulan informasi yang akurat dan
relevan, evaluasi data, dan pemikiran kritis.

NO INDIKATOR PERILAKU KOMPETENSI

.

1 Mempertimbangkan berbagai opsi: Seorang pemimpin yang baik harus mampu

mempertimbangkan berbagai opsi sebelum membuat keputusan. Hal ini
melibatkan mengidentifikasi berbagai alternatif, mengevaluasi kelebihan dan
kekurangan masing-masing, dan memilih opsi yang terbaik.

2 Berpikir jangka panjang: Seorang pemimpin yang baik harus mampu

mempertimbangkan implikasi jangka panjang dari keputusan yang dibuatnya.
Hal ini melibatkan mempertimbangkan konsekuensi jangka panjang dari setiap
opsi yang dipertimbangkan.

3 Berpikir kritis dan rasional: Seorang pemimpin yang baik harus mampu berpikir
secara kritis dan rasional ketika membuat keputusan. Hal ini melibatkan
menghindari keputusan yang didasarkan pada emosi atau preferensi pribadi, dan
membuat keputusan berdasarkan fakta dan analisis.

4 Berani mengambil resiko: Seorang pemimpin yang baik harus berani mengambil
resiko ketika diperlukan. Hal ini melibatkan mempertimbangkan kemungkinan
keberhasilan dan kegagalan dari setiap opsi, dan membuat keputusan yang tepat
dalam situasi yang menuntut.
5 Berkomunikasi dengan jelas: Seorang pemimpin yang baik harus mampu
berkomunikasi dengan jelas tentang keputusan yang diambil dan alasan di
baliknya. Hal ini melibatkan mengkomunikasikan keputusan dengan jelas dan
terbuka, dan menghindari ketidakkonsistenan dalam pesan yang disampaikan.