Tanggungjawab perusahaan mencakup berbagai aspek yang melibatkan keberlanjutan bisnis dan

pengaruhnya terhadap lingkungan serta masyarakat. Dalam konteks ini, kita akan mengevaluasi tiga
kasus yang mewakili bidang yang perlu dioptimalkan dalam perusahaan, serta memberikan solusi
prosedural yang dapat digunakan oleh manajer atau pengelola perusahaan.

1. TanggungJawab Lingkungan dan Keberlanjutan:

Kasus 1: Emisi Karbon Tinggi

Analisis:

Banyak perusahaan masih memiliki tingkat emisi karbon yang tinggi dalam proses produksi mereka. Ini
tidak hanya berdampak buruk pada lingkungan tetapi juga meningkatkan risiko perusahaan terkait
perubahan iklim.

Solusi:

Manajer perusahaan harus mengadopsi solusi prosedural seperti investasi dalam teknologi hijau,
penggunaan energi terbarukan, dan pengurangan emisi karbon. Mereka juga harus mengidentifikasi
sumber-sumber emisi karbon dan menetapkan target pengurangan yang dapat diukur.

Kasus 2: Pengelolaan Limbah yang Buruk

Analisis:

Beberapa perusahaan masih mengelola limbah secara tidak efisien, yang dapat mencemari lingkungan
dan merugikan komunitas sekitar.

Solusi:

Perusahaan harus meningkatkan pengelolaan limbah mereka dengan mengimplementasikan proses

daur ulang, pemusnahan aman, dan pemantauan yang lebih ketat atas limbah yang dihasilkan.

2. **Tanggung Jawab Sosial dan Hak Asasi Manusia:**

**Kasus 3: Kondisi Buruh yang Tidak Layak**

**Analisis:** Di beberapa sektor, perusahaan mungkin tidak memberikan kondisi kerja yang aman dan
layak kepada karyawan mereka. Hal ini melanggar hak asasi manusia dan dapat merusak reputasi
perusahaan.

**Solusi:** Manajer perusahaan harus mengoptimalkan kondisi kerja dengan mengadopsi pedoman
hak asasi manusia, meningkatkan keamanan kerja, dan memberikan gaji yang adil. Mereka juga harus
mendukung organisasi buruh dan melibatkan karyawan dalam proses perbaikan.

**Kasus 4: Kontribusi Sosial yang Minim**

**Analisis:** Beberapa perusahaan mungkin kurang aktif dalam memberikan kontribusi sosial kepada
komunitas setempat, seperti dukungan pendidikan, kesehatan, atau pemberdayaan ekonomi.
 **Solusi:** Manajer perusahaan harus lebih proaktif dalam memberikan kontribusi sosial, mendukung
inisiatif pendidikan dan kesehatan, serta berkolaborasi dengan komunitas setempat untuk
meningkatkan kesejahteraan bersama.

3. **Tanggung Jawab Etika dan Integritas Bisnis:**

**Kasus 5: Praktik Bisnis Korup**

**Analisis:** Beberapa perusahaan mungkin terlibat dalam praktik bisnis korup yang merusak
integritas bisnis dan berdampak negatif pada masyarakat.

**Solusi:** Manajer perusahaan harus menerapkan kebijakan anti-korupsi yang ketat, memberikan
pelatihan etika kepada karyawan, dan mengadakan audit internal yang ketat untuk mendeteksi dan
mencegah praktik korupsi.

**Kasus 6: Perlakuan Diskriminatif pada Karyawan**

**Analisis:** Diskriminasi berdasarkan ras, gender, atau orientasi seksual dapat terjadi dalam
beberapa perusahaan, yang melanggar etika bisnis dan hak asasi manusia.

**Solusi:** Manajer perusahaan harus mempromosikan keragaman dan inklusi, menegakkan

kebijakan anti-diskriminasi, dan memberikan pelatihan tentang kesetaraan dan hak asasi manusia.

**Analisis Tambahan dan Data Pendukung:**

1. **Tanggung Jawab Lingkungan dan Keberlanjutan:**

- Data dari Global Carbon Atlas menunjukkan bahwa tahun 2020 melihat penurunan emisi karbon
global sebesar 5,8% akibat pandemi COVID-19. Namun, masih ada perusahaan dan sektor industri yang
berkontribusi signifikan pada emisi karbon.

- Data dari Badan Lingkungan Eropa menunjukkan bahwa pengelolaan limbah yang buruk dapat
mencemari tanah, air, dan udara, serta mengancam kesehatan manusia.

2. **Tanggung Jawab Sosial dan Hak Asasi Manusia:**

- Laporan dari Organisasi Perburuhan Internasional (ILO) menyatakan bahwa pada tahun 2019, 21 juta
orang bekerja dalam kondisi kerja paksa atau memilukan.

- Penelitian dari Pusat Kebijakan Ekonomi dan Penelitian Human Rights Watch menyoroti pelanggaran
hak asasi manusia dalam rantai pasokan beberapa perusahaan terkait penggunaan tenaga kerja anak
dan kondisi kerja yang tidak aman.
3. **Tanggung Jawab Etika dan Integritas Bisnis:**

- Indeks Korupsi Persepsi Transparansi Internasional (TI) mengukur persepsi korupsi di seluruh dunia.
Data ini dapat digunakan untuk mengidentifikasi negara-negara atau sektor industri dengan risiko
korupsi tinggi.

- Penelitian oleh Pusat Etika Bisnis dan Keberlanjutan di Universitas Bentley menyoroti dampak positif
dari praktik bisnis etis, termasuk peningkatan kepercayaan pemangku kepentingan dan citra
perusahaan.

Kesimpulannya, tanggung jawab perusahaan adalah elemen penting dalam menjalankan bisnis yang
berkelanjutan dan bertanggung jawab. Kasus-kasus yang disebutkan di atas mencerminkan tantangan
yang perusahaan hadapi dalam menjalankan tanggung jawab ini. Solusi prosedural yang diusulkan
mencakup investasi dalam teknologi hijau, peningkatan pengelolaan limbah, promosi hak asasi manusia,
kontribusi sosial yang lebih besar, penerapan kebijakan anti-korupsi, dan promosi keragaman dan
inklusi. Dengan mengadopsi solusi-solusi ini, perusahaan dapat menciptakan dampak positif pada
lingkungan, masyarakat, dan karyawan mereka, sambil memperkuat integritas bisnis dan kepercayaan
pemangku kepentingan.