1.

Jenis kekuasaan yang menjadikan seorang pemimpin menjadi efektif yaitu:

1. Kekuasaan yang efektif seringkali berasal dari kepemimpinan transformasional,
di mana seorang pemimpin memotivasi, menginspirasi, dan membimbing
orang-orangnya untuk mencapai tujuan bersama. Ini berarti menggunakan
kekuasaan untuk mengubah paradigma, meningkatkan kualitas kerja, dan
menciptakan perubahan positif dalam organisasi atau masyarakat.
2. Pemimpin yang efektif adalah mereka yang memahami anggota tim atau
warganya, mengakui kontribusi mereka, dan peduli terhadap kebutuhan dan
aspirasi mereka. Ini menciptakan kekuasaan berbasis kepercayaan dan
hubungan yang kuat.
3. Pemimpin yang efektif memanfaatkan kekuasaan untuk memfasilitasi kerja
sama, partisipasi, dan dialog terbuka. Mereka menciptakan lingkungan di
mana ide-ide beragam diterima, dan keputusan diambil secara kolaboratif. 4.
4. Kekuasaan yang bersumber dari kompetensi dan keahlian pemimpin seringkali
lebih efektif. Seorang pemimpin yang mampu memberikan solusi yang baik,
membuat keputusan yang bijaksana, dan memimpin dengan pengetahuan yang
solid lebih mungkin dihormati dan diikuti
5. Pemimpin yang memegang teguh nilai-nilai dan etika yang tinggi seringkali
lebih efektif dalam jangka panjang. Mereka memastikan bahwa kekuasaan
mereka digunakan untuk kepentingan yang lebih besar dan tidak merugikan
orang lain atau lingkungan.6.
6. Pemimpin yang efektif tidak takut untuk dipertanggungjawabkan atas
tindakan dan keputusan mereka. Mereka mendengarkan umpan balik, belajar
dari kesalahan, dan terus berkembang sebagai pemimpin.

Dengan demikian, kekuasaan yang efektif seringkali berakar pada

kepemimpinan yang inklusif, etis, dan berpusat pada orang. Pemimpin yang
mampu menggabungkan berbagai aspek ini dapat memanfaatkan kekuasaan
mereka untuk mencapai tujuan yang konstruktif dan positif bagi organisasi
atau masyarakat yang mereka pimpin.
2. Taktik mempengaruhi yang mana yang paling memungkinkan menghasilkan
komitmen pada tugas yaitu menurut Yuki dan Tracey ( 1993 ) efektivitas dari
sebuah taktik mempengaruhi yang digunakan dari seorang pemimpin tergantung
pada li aaspek situasi yaitu :
1. Perlawanan intristik dari para pengikut karena sifat dari pemimpin tersebut
2. Potensi dan taktik mempengaruhi tersebut dalam mempengaruhi sikap
yang diinginkan dari para pengikut
3. Basis kekuasaan yang dimiliki pemimpin
4. Keterampilan pemimpin dalam menggunakan taktik tersebut
5. Norma – norma social yang berlaku dan harapan peran tentang penggunaan
taktik dalam konteks tersebut.

SUMBER : MODUL ADPU 4334 KEPEMIMPINAN