RESUME RAPAT

1. Dasar : 005/ / 436.7.2.4/ 2023

2. Tujuan Rapat : Lokakarya Mini Bulanan Pertama
3. Tanggal dan Tempat : 26 Januari 2023, Aula Puskesmas Balongsari
4. Materi/ Agenda Rapat :
a. Pembukaan
b. Menyanyikan Lagu Mars Puskesmas Balongsari
c. Sambutan Kepala Puskesmas Balongsari
d. Penggalangan Komitmen
e. Evaluasi Visi, Misi dan Tata nilai Puskesmas Balongsari
f. Evaluasi Peraturan Internal Puskesmas Balongsari
g. Sosialisasi hak dan Kewajiban Sasaran Program
h. Penyampaian Hasil Kinerja Puskesmas Balongsari
i. Penyampaian SPM Puskesmas Balongsari
j. Pembahasan Struktur Organisasi Puskesmas Balongsari
k. Pembahasan Tupoksi dan Analisa Beban kerja
l. Pembagian tugas dan wilayah binaan
m. Penyusunan RPK Tahunan dan Bulanan tahun 2023
n. Penyusunan Draft RUK tahun 2024
o. Identifikasi peran lintas program : mengidentifikasi masing-masing program dengan program/unit lain
5. Penyelenggara : Puskesmas Balongsari
6. Pimpinan Rapat : dr. Dewi Ayuning Asih
7. Hasil rapat :
a. Pembukaan oleh MC (dr. Wulan Hariyati)
b. Menyanyikan lagu mars Puskesmas Balongsari
c. Sambutan Kepala Puskesmas Balongsari
-Memasuki tahun baru 2023 telah terjadi banyak perubahan diantaranya adanya staf yang pindah dan staf yang baru. Walaupun begitu kita harus tetap semangat meskipun
kehilangan teman sejawat yang sudah seperti keluarga di lingkungan kerja.
-Bagi staf yang ditunjuk menjadi PJ program yang baru dimohon untuk segera menjalankan tugas yang diberikan dengan baik.
-Akhir-akhir ini pelayanan Puskesmas menjadi sorotan utama bapak Walikota terutama tentang keramahan dan kebersihan. Oleh sebab itu Customer Service yang telah
ditunjuk mohon mengerjakan tugasnya dengan sepenuh harti, selain itu juga harus bisa koordinasi dengan sesame Customer Service apabila terdapat tugas yang tidak bisa
ditinggal.
-Seperti yang kita ketahui bahwa Pemerintah Kota mengirimkan beberapa barang seperti Ekios Survey dan Televisi. Dimohon barang-barang tersebut dimanfaatkan sebaik
mungkin dan semua staf harus bisa mengoperasionalkannya.
-Vaksin Dosis ke-4 / Bosster Ke-2 telah dibuka untuk masyarakat umum, dimohon kerjasamanya untuk memaksimalkan pengaturan jadwal pembagian tugas, sehingga
antara pelayanan poli dan vaksin bisa berjalan beriringan.
-PJ Poli/ PJ Program harus berkoordinasi satu sama lain untuk mencapai hasil yang maksimal dalam pelaksanaan kegiatan Program. Harus saling membantu bila
dibutuhkan.
d. Penggalangan komitmen karyawan Puskesmas Balongsari
Adapun isi komitmen yaitu :
1) Memjunjung tinggi Visi, Misi, dan Tata Nilai Puskesmas Balongsari ( Si Tajir)
2) Mempertahankan status akreditasi Paripurna dan melaksanakanpelayanan yang bermutu dan mengutamakan keselamatan paiesn.
3) Meningkatkan capaian penilaian Kinerja Puskesmas Balongsari ( SPM, PKP, dan IKO)serta indeks Kepuasan Masyarakat
4) Menerapkan Protokol Kesehatan bagi seluruh Staf Puskesmas Balongsari.

Sedangkan isi komitmen untuk program tidak mengalami perubahan sama seperti komitmen Program Tahun 2022, yaitu :
1) Melaksanakan kegiatan melalui Perencanaan (P1), Penggerakan Pelaksanaan (P2), Pengawasan Pengendalian Penilaian (P3) untuk mencapai target PKP dan SPM
2) Melaksanakan program inovasi sebagai upaya untuk meningkatkan capaian kinerja
3) Melakukan perbaikan kinerja secara berkesinambungan
4) Menerapkan protokol kesehatan dalam setiap pelaksanaan kegiatan

e. Evaluasi Visi, Misi dan Tata Nilai Puskesmas Balongsari.

Visi Puskesmas Balongsari
Pelopor Budaya Hidup Sehat Menuju Masyarakat Mandiri

Misi Puskesmas Balongsari

1 Membudayakan hidup sehat di masyarakat
2 Menjadi pusat informasi kesehatan bagi masyarakat
3 Memberikan pelayanan yang bermutu dan mengutamakan keselamatan pasien
4 Menggalang kerja sama yang baik dengan lintas sektor terkait

Masukan drg. Ayik : dijelaskan lebih detail apa yang dimaksut dengan masyarakat mandiri.
Masukan dr. Wulan : masyarakat mandiri yang seperti apa, mungkin bisa ditambahkan pada DO nya
Masukan dr. galih : jika merubah DO, maka merubah Surat Penetapan

Secara garis besar visi, misi dan tata nilai masih sesuai sehingga tidak mengalami perubahan.

Tata Nilai Puskesmas Balongsari

“Si TAJIR”
DISIplin, dan TAnggungjawab, Implementatif, Ramah
seluruh karyawan Puskesmas Balongsari setuju dan Berkomitmen untuk melaksanakan Visi, Misi dan Tata Nilai dalam kegiatan yang dilakukan sesuai dengan DO dan siap
untuk menerima sanksi bila terbukti tidak sejalan dengan Visi, Misi dan siap menerima sanksi bila tidak menerapkan Tata Nilai dalam kegiatan sehari hari, baik UKP maupum
kegiatan UKM.
f. Evaluasi Peraturan Internal Puskesmas Balongsari
Untuk Peraturan internal ada perubahan sedikit ditahun 2022 mengenai sepatu ,sepatu hitam wajib dipakai hari senin s/d kamis , untuk hari jumat dan sabtu bebas
Peraturan pakaian :

PNS TENAGA KONTRAK

Senin : Baju Keki- jilbab mustard Senin : Baju Putih Hitam – jilbab mustard
Selasa : Baju Keki – Jilbab Mustard Selasa : Baju Putih Hitam – Jilbab Mustard
Rabu : Baju Putih Hitam- Jilbab Pink Salem Rabu : Baju Putih Hitam – Jilbab Pink Salem
 Kamis : Batik – Jilbab polos sesuai warna batik Kamis : Batik – Jilbab polos sesuai warna batik
Jumat : Apel dan senam pagi: Seragam olah raga biru Jumat : Apel dan senam pagi: Seragam olah raga biru
Jilbab biru donker Jilbab biru donker
Pelayanan: Pelayanan:
Kemeja Batik dan bawahan menyesuaikan Kemeja Batik dan bawahan menyesuaikan
Jilbab polos sesuai warna batik Jilbab polos sesuai warna batik
Sabtu: Kemeja Seragam Puskesmas warna Merah dan bawahan Sabtu: Kemeja Seragam Puskesmas warna Merah dan bawahan
menyesuaikan menyesuaikan
Jilbab pink salem Jilbab pink salem
Setiap tanggal 17 : Baju Korpri Sesuai hari yang berlaku
Jika tanggal 17 hari libur maka dipakai hari berikutnya

- Khusus Linmas dan CS:

Senin-Kamis: Seragam linmas/CS
Jumat:
Apel dan senam pagi: Seragam olah raga biru, Jilbab biru donker
Pelayanan: Kemeja Batik dan bawahan menyesuaikan, Jilbab polos sesuai warna batik
Sabtu: Kemeja Seragam Puskesmas warna Merah dan bawahan menyesuaikan
- Khusus Tim P3K dan TGC:
Memakai seragam jaga/rompi TGC biru
- Sepatu
Senin-Kamis dan Sabtu: Sepatu berwarna hitam
Jumat: Sepatu olahraga
Sabtu: Sepatu menyesuaikan
- Atribut
PNS:
Papan Nama
Tanda pengenal berupa keplek
Lencana Korpri
Tenaga Kontrak:
Papan Nama
Tanda pengenal berupa keplek
- Shift Siang dan Malam:
Memakai seragam jaga.

g. Sosialisasi Hak dan Kewajiban sasaran

Untuk hak dan kewajiban sasaran mengacu pada Permenkes 4 tahun 2018 tentang Kewajiban Rumah Sakit dan Kewajiban Pasien, pada tahun 2023 ini ada revisi sedikit di
hak dan kewajiban sasaran
HAK DAN KEWAJIBAN PASIEN
HAK-HAK PASIEN:
 1. mendapatkan penjelasan secara lengkap tentang tindakan medis sebagaimana dimaksud dalam Undang-Undang Nomor 29 tahun 2004 tentang Praktik Kedokteran
Pasal 45 ayat (3);
2. meminta pendapat dokter atau dokter gigi lain;
3. mendapatkan pelayanan sesuai dengan kebutuhan medis;
4. menolak tindakan medis; dan
5. mendapatkan isi rekam medis.
6. memilih tenaga kesehatan (bila memungkinkan)

KEWAJIBAN-KEWAJIBAN PASIEN:
1. memberikan informasi yang lengkap dan jujur tentang masalah kesehatannya;
2. mematuhi nasihat dan petunjuk dokter atau dokter gigi
3. mematuhi ketentuan yang berlaku di sarana pelayanan kesehatan; dan
4. memberikan imbalan jasa atas pelayanan yang diterima (bagi pasien BPJS, SKTM gratis dan bagi pasien umum ditarik sesuai dengan Perda yang berlaku)
HAK SASARAN PROGRAM
1. Hak untuk mendapatkan informasi mengenai program kesehatan, tujuan dan kegiatan yang dilaksanakan
2. Hak untuk mengikuti kegiatan- kegiatan program yang dilaksanakan oleh puskesmas
3. Hak untuk mendapat perlakuan yang sama dalam kegiatan Program
4. Hak untuk berperan aktif dalam kegiatan pemberdayaan Program Kesehatan
5. Hak untuk memberikan Umpan Balik pelaksanaan Kegiatan Program

KEWAJIBAN SASARAN PROGRAM

1. Memberikan data dan informasi serta kelengkapan yang dibutuhkan oleh petugas pelaksana dalam kaitannya dengan kegiatan program yang dilakukan dan diikuti oleh
sasaran
2. Memberikan identitas yang jelas dan benar untuk pendataan yang dibutuhkan oleh petugas pelaksana
3. Mengikuti dan mentaati aturan serta jadwal kegiatan program yang dibuat sesuai kesepakatan yang
4. Mendorong kemandirian hidup sehat bagi keluarga dan masyarakat di wilayah kerja Puskesmas Balongsari
5. memelihara dan meningkatkan kesehatan perorangan, keluarga dan masyarakat beserta lingkungannya;
6. Meningkatkan kesadaran, kemauan dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang yang bertempat tinggal di wilayah kerja Puskesmas Balongsari agar terwujud derajat
kesehatan yang setinggi- tingginya
7. Berperan aktif dalam UKBM

h. Penyampaian SPM Puskesmas Balongsari

1) Penilaian Kinerja berdasarkan SPM
Target
No Kegiatan Sasaran
2022 (%) TOTAL
Absolut %
1 Pelayanan kesehatan ibu hamil sesuai standar 100% 552 552 100,00%
2 Pelayanan Kesehatan Ibu Bersalin sesuai standar 100% 527 527 100,00%
3 Pelayanan kesehatan bayi baru lahir (usia 0-28 502 502 100,00%
100%
hari)sesuai standar
4 Pelayanan kesehatan Balita (usia 0-59 bulan) 2567 2567 100,00%
100%
sesuai standar
5 Pelayanan Kesehatan pada Usia Pendidikan 100% 3891 6744 173,32%
 Dasar kelas 1 sampai dengan kelas 9 dan diluar
satuan pendidikan dasar
6 Pelayanan Kesehatan Usia Produktif 100% 23521 34334 145,97%
7 Skrining Kesehatan Warga negara indonesia usia 3626 3653 100,74%
100%
60 tahun keatas
8 Pelayanan Kesehatan Penderita Hipertensi 100% 8571 8574 100,04%
9 Pelayanan Kesehatan Penderita Diabetes Mellitus 100% 1119,39 1165 104,07%
10 Pelayanan kesehatan jiwa ODGJ berat 100% 85 85 100,00%
11 Orang terduga TBC mendapatkan pelayanan TBC 711 1204 169,34%
100%
sesuai standar
12 Orang dengan risiko terinfeksi HIV mendapatkan 630 722 114,60%
100%
pelayanan deteksi dini HIV sesuai standar

2) Penilaian kinerja Puskesmas berdasarkan PKP.

NO INDIKATOR
I Administrasi dan Manajemen 99,6
1. Manajemen Umum 9.81
2. Manajemen Peralatan dan Sarana Prasarana 10
3. Manajemen Keuangan 10
4. Manajemen Sumber Daya Manusia 10
5. Manajemen PelayananKefarmasian 10

II UKM Esensial 98,31

1. Upaya Promosi Kesehatan 100
2. Upaya Kesehatan Lingkungan 93,33
3. Upaya Pelayanan Kesehatan Ibu, Anak dan KB 97,74
4. Upaya Pelayanan Gizi 100
5. Upaya Pencegahan dan Pengendalian Penyakit Menular
98,8
dan Tidak Menular

III UKM Pengembangan 100

1. Keperawatan Kesehatan Masyarakat 100
2. Pelayanan Kesehatan Jiwa 100
3. Pelayanan Kesehatan Gigi Masyarakat 100
4. Pelayanan Kesehatan Tradisional 100
5. Pelayanan Kesehatan Olahraga 100
6. Pelayanan Kesehatan Indera 100
 7. Pelayanan Kesehatan Lansia 100
8. Pelayanan Kesehatan Kerja 100
9. Pelayanan Kesehatan Matra 100
10. Kefarmasian 100

IV UKP 98,36
1. Pelayanan non rawat inap 93,1
2. Pelayanan gawat darurat 100
3. Pelayanan kefarmasian 98,7
4. Pelayanan laboratorium 100
5. Pelayanan rawat inap 100

V Mutu
1. Kepatuhan Kebersihan Tangan 100 100
2. Kepatuhan Penggunaan Alat Pelindung Diri (APD) 100
3. Kepatuhan Identifikasi Pasien 100
4. Keberhasilan Pengobatan Pasien TB Semua Kasus
100
Sensitif Obat (SO)
5. Ibu Hamil Yang Mendapatkan Pelayanan ANC Sesuai
Standar 100
6. kepuasan Pasien 100

TOTAL PENILAIAN KINERJA PUSKESMAS 99,25

Secara keseluruhan, nilai rata-rata penilaian kinerja Puskesmas sebesar 99,25 masuk dalam kategori BAIK

i. Pembahasan Struktur Organisasi Puskesmas balongsari

Tinjauan ulang Struktur Organisasi Puskesmas Balongsari :
Adapun perubahan Struktur organisasi pada:
Perubahan Struktur Organisasi Puskesmas 2023:
- Penulisan Kasubag Tata Usaha  PJ Tata Usaha
- Nama Bendahara Pengeluaran Pembantu  Dewi Mas’Uddah, A.Md.Kep
- Nama PJ Kesling di UKM Esensial  Irma Nur Asifah, A.Md.KL
- Nama PJ Kesh. Indera  Edwin Yuri Widjanarko, S.Kep. Ners
 - Nama PJ UKS, ARU  Jesika Rosa Widyaningsih, A.Md.Keb
- Nama PJ Yan Kesling di UKP  Irma Nur Asifah, A.Md.KL
- Nama PJ Pusling  Edwin Yuri Widjanarko, S.Kep. Ners
- Nama PJ Jejaring Fasilitas Kesehatan  Nur Farida, A.Md.Keb
- Nama PJ Bangunan, Prasarana dan Peralatan  Andri Tri Laksono, A.Md.Kep
- Nama PJ Bangunan  Andri
- Nama PJ Keluhan Pelanggan  dr. Novianti Nur Pramaliantari
- Nama PJ Poli Paliatif  dr. Wulan H

Perubahan Struktur Organisasi Puskesmas BLUD 2023:

- pejabat teknis (pptk)  drg. ayik sudiat k
- bendahara pengeluaran  dewi mas’uddah,a.md kep
- bendahara penerimaan  kuntarti w, s.tr.kes
- pj bangunan, prasarana dan peralatan  Andri T, A.Md.Kep

j. Pembahan Tupoksi dan Analisa beban kerja

Pembahasan Tupoksi
TUPOKSI YANG BERUBAH :
1. drg. Ayik S: PPTK (PPTK sebelumnya menjadi Bendahara Pengeluaran)
2. Dewi Mas’uddah: Bendaraha Pengeluaran pembantu (bendahara sebelumnya mutasi/
3. Irma Nur Asifah, A.Md.KL : PJ Kesling (PJ sebelumnya mutasi
4. Edwin Yuri Widjanarko, S.Kep. Ners: PJ P2(PJ sebelumnya mutasi)
5. Jesika : PJUKS-ARU (PJ Sebelumnya Mutasi)
6. Nur Farida, A.Md.Keb : PJ Jejaring Fasilitas Kesehatan , PJ sebelumnya menjadi PJ ARU
7. Andri Tri L: PJ Bangunan, Prasarana dan Peralatan
8. Fadhilla: PJ Indera, Pembantu Pengurus Barang Pembantu
9. dr. Novi: PJ PKP, PJ Komplain

Analisa Beban kerja dan pembagian wilayah:

Dari hasil perhitungan berdasarkan analisis beban kerja maka diperoleh hasil :

BALONGSARI
No Jabatan
Eksisting
Kebutuhan Kesenjangan Keterangan
PNS Non PNS
1 SANITARIAN 0 1 1 0 S
2 DOKTER 3 3 9 -3 K
3 BIDAN 5 8 14 0 S
4 PENYULUH KESEHATAN MASYARAKAT 0 1 1 0 S
5 DOKTER GIGI 1 1 2 0 S
 6 ASISTEN APOTEKER 0 1 1 0 S
7 PERAWAT 4 4 9 -1 K
8 NUTRISIONIS 1 1 2 0 S
9 TERAPIS GIGI DAN MULUT 1 0 1 0 S
10 APOTEKER 0 1 1 0 S
11 PEREKAM MEDIS 0 1 1 0 S
12 PRANATA LABORATORIUM KESEHATAN 0 1 2 -1 K
1 ( bukan
13 PSIKOLOGI KLINIS 0 psikologi klinis) 1 0 S

BALONGSARI
No Jabatan
Eksisting
Kebutuhan Kesenjangan Keterangan
PNS Non PNS
1 PENGEMUDI AMBULAN 0 4 4 ) S
2 PENGELOLA PENDAFTARAN,
PENDATAAN PAJAK, DAN
RETRIBUSI 0 1 1 0 S
3 PENGADMINISTRASI UMUM 0 1 1 0 S
4 PENGELOLA DATA 0 0 1 -1 K
5 PRANATA TEKNOLOGI INFORMASI
KOMPUTER 0 1 1 0 S
6 PENGELOLA DATA TATA
ORGANISASI DAN TATA LAKSANA 1 0 1 0 S
7 PRAMU KEBERSIHAN 0 3 3 0 S
8 PETUGAS KEAMANAN 0 3 4 -1 K
9 AKUPUNTURIS 0 1 1 0 S

k. Pembagian Tugas dan wilayah binaan

Pembagian wilayah untuk Penanggung jawab Posyandu Balita :

NO Posyandu Penanggung jawab

BALONGSARI Dokter : dr. Galih K
1 RW 1 (Posyandu lestari) Nian R
2 RW 2 (Mutiara bhakti) Nian R
3 RW 3 (TERATAI) rinda maya sari
4 RW 4 (MARGI SEHAT ) Nian R
5 RW 5 (dewi Sartika) Nur Farida
6 RW 6 (KUNCUP HARAPAN) rinda maya sari
7 RW 7 (SETIA KAWAN) Wahyu F
8 ( KARTINI) Nur Farida
TANDES dr. Wulan Hariyati
1 RW 1(SEKARSARI) LINDA
2 RW 2 (KARTINI ) WIDYA
3 (SEKAR MELATI) WIDYA
4 RW 6 (DAHLIA) WIDYA
5 RW 8 (MAWAR) WIDYA
6 RW 9 (MELATI) JESIKA R

KARANGPOH dr. Anton Solomon H

1 RW 1( LESTARI) ENGKAR
2 RW 2 (SEKAR ASIH) YUNI
3 RW 3( MEKARSARI) RIKA
4 RW 5 (SAKURA) YUNI
5 RW 6 (MELATI) RIKA
6 (ANGGEK 1) MEIRINDA
7 ( MAWAR 2) MEIRINDA
( MAWAR 3 ) JESSIKA
8 ( FLAMBOYAN) MEIRINDA
9 (DELIMA) IFFAH
10 ( SEHAT BERSERI) LINDA
11 (MATAHARI) IFFAH
12 (KENANGA) MEIRINDA
13 RW 7(MAWAR 3) MEIRINDA
14 RW 8 (ANGGREK 2) MEIRINDA
15 RW 9 (DAHLIA) HERNIK

TIM PEMBINA PSN

 NO RW Penanggung jawab
BALONGSARI dr. Galih K.
1 RW 1 Nian,Ida
2 RW 2 Dewi M, dr. Galih, Tutik
3 RW 3 Drg. Ayik, baedowi, dr. Novianti
4 RW 4 Rachmad ari, Deasy
5 RW 5 Ade, Nur Farida
6 RW 6 Rinda maya , drg. devy
7 RW 7 Luluk eko , Fachrudin ,Wahyu, irma

TANDES dr. Wulan Hariyati

1 RW 1 Linda, dr Wulan
2 RW 2 Umi , dr. Norty
3 RW 6 Edwin Ferdian
4 RW 8 Dewi solicha , Alut
5 RW 9 Jesika R, Widya,
6

KARANGPOH dr. Anton Solomon H

1 RW 1 dr Anton, Mira, Andri, Gusti
2 RW 2 Tomy, Kuntarti
3 RW 3 Rika, Agung
4 RW 4 Yuri, Sumadi
5 RW 5 Nuke, Busrah
6 RW 6 Mutiara, Yuni, Iffah, Faris, Hernik, Tiani, Hisyam, Suhardi
7 RW 7 Diyah, Meirinda
8 RW 8 Rachma, Fadhilla, Agung Chandra
9 RW 9 Samsul, Engkar

Tugas bidan pj posyandu bertanggung jawab terhadap :

- ibu hamil (total ibu hamil risti non risti)
- ibu bersalin dan nifas ( risti dan non risti)
- bbl (risti dan non risti). bayi balita stanting)
- total bayi dan balita
- kb ( pasca salin dan murni, kb aktif)
- kunjungan rumah dalam pendampingan pasien risti dan kematian ibu bayi balit (pj.bikel.bikor).
- membuat laporan kematian ibu bayi balita( pj posyandu. bikel.bikor)
 TIM TPK

Kel Balongsari Kel Tandes Kel.Karangpoh

Nian R. Linda eangkar

Dewi M. Widya Hisyam

Dewi S. Busrah Rinda m.

Nur Farida Drg. Devy Rika D.

Rosdiana Fadhilla Andri

Wahyu M. Faris Hernik

Kuntarti Meirinda

Yuni Tutik

Jessika Diyah

Rachmawati

Iffah

Untuk Struktur Tim Penanggungjawab wilayah sesuai dengan SP

l. Pembagian Tugas dan wilayah binaan keluarga Sehat

m. Pembahasan RPK Tahunan dan Bulanan tahun 2023

Pembahasan RPK terlampir

Dana APBD , dengan Rincian

1Operasional Pelayanan PuskesmasKesehatan sesuai Standar Rp 580.633.609
2Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Gizi Masyarakat Rp 26.368.330
3Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Orang dengan Risiko Terinfeksi HIV Rp 5.115.000
4Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Orang Terduga Tuberkulosis Rp 19.754.000
 5Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Ibu Hamil Rp 21.442.000
Pengelolaan Surveilans Kesehatan Rp. 166.011.278
Bimbingan Teknis dan Supervisi Pengembangan dan Pelaksanaan Upaya
Rp. 20.195.000
Kesehatan Bersumber Daya Masyarakat (UKBM)Menular
Pelayanan Kesehatan Penyakit Menular dan Tidak Menular Rp. 32.137.600
Pengelolaan Pelayanan Kesehatan Lingkungan Rp. 53.603.700
Dana BLUD Rp. 1.772.924.993
Total Rp. 2.698.185.510

n. Penyusunan Draft RUK tahun 2024

Format seperti tahun sebelumnya
Dikumpulkan paling lambat akhir Januari 2023 (akan dijadwalkan desk)

o. Identifikasi peran lintas program : mengidentifikasi masing-masing program dengan program/unit lain
setelah dilakukan Evaluasi maka ada perubahan pada peran masing masing Program dengan Program Lainnya
1. Promkes :
1) Anak Remaja : Melakukan penyuluhan di sekolah
2) Kesla : Mendesign Media penyuluhan Kesla
3) P2TM : menjadwalkan penyuluhan terkait mendesign media
4) Kestrad : menjadwalkan penyuluhan terkait mendesign media
5) UKK : menjadwalkan penyuluhan terkait mendesign media
2. Indera :
Pengurangan peran pada Program UKK dan Program Matra karena sudah tidak ada kegiatan screening deteksi dini gangguan penglihatan dan pendengaran pada ke
dua program tersebut
3. Kestrad
2) Pengurangan peran pada P2TM tentang kegiatan protokol kestrad
3) Pengurangan peran pada Anak Remaja tentang kegiatan Asman di sekolah penambahan peran BIKEL : mendampingi petugas kestrad saat melakukan kunjungan
ke Hattra
4. Kesla
1) Gizi : membuat menu PMT lansia
2) P2TM : membantu mengusulkan pemeriksaan GD dan Chol. Untuk screening lansia
3) Ukor: berkoordinasi dalam pelaksanaan senam sehat bersama lansia
5. UKOR
Kesla : berkoordinasi dalam pelaksanaan senam sehat lansia
6. P2
1) Promkes : pengurangan kegiatan penyuluhan terkait napza ( ikut jiwa)
2) kesling : konseling sanitasi pada PBL
3) anak remaja : penambahan screening frambusia
4) Gizi : konsultasi status gizi pasien TB dan HIV
7. P2TM
1) Anak remaja : berkoordinasi untuk kegiatan penyuluhan KTR di sekolah
2) kesla : membantu pelaksanaan kegiatan Prolanis pada usia lanjut
8. Anak Remaja
 UKGM : berkoordinasi tentang pelaksanaan pemeriksaan gigi dan mulut pada anak sekolah
9. UKGM
Pengurangan Kegiatan Bapo bakar
10. Peran Linprog yang tetap
1) KIA KB
2) UKK
3) Matra
4) Perkesmas

8. Kesepakatan dan Rekomendasi :

1. Adanya Perubahan struktur organisasi menyesuaikan dengan mutasi beberapa staf dan masuknya karyawan baru di Puskesmas Balongsari
2. Adanya perubahan peraturan internal di buat lebih rinci untuk masing masing tenaga
3. Adanya perubahan Struktur Organisasi maka Tupoksi pegawai juga berubah menyesuaikan dengan struktur organisasi
4. Untuk validasi Penilaian kinerja Puskesmas masingp-masing program mengisi link hasil PKP dan link lembar verif
5. Adanya perubahan pada hak dan kewajiban sasaran Program disesuaikan dengan kondisi saat ini
6. Adanya penambahan dan pengurangan pada identifikasi peran lintas program
7. PJ program segera berkoordinasi dengan Penanggungjawab BOK untuk pelaksanaan kegiatan yang sudah di sepakati
8. Hasil Penyusunan Draft RUK tahun 2024 akan diserahkan ke Ka TU selambat lambatnya akhir bulan Februari 2023

9. Kesimpulan / saran perbaikan :

- Seluruh karyawan Puskesmas Balongsari setuju dan Berkomitmen untuk melaksanakan Visi, Misi dan Tata Nilai dalam setiap kegiatan
- Semua pegawai diharapkan melaksanakan rencana kerja yang telah disusun
- Semua Pegawai akan menjalankan tugas yang diembankan secara penuh tanggungjawab
- Bila kegiatan sudah dilaksanakan, dimohon untuk pemegang program segera mengumpulkan laporannya (tidak ditunda)
- Seluruh karyawan/karyawati , Penanggungjawab Upaya dan pelaksana memahami apa yang disampaikan pada Rapat

Surabaya, 26 Januari 2023

Mengetahui
Kepala Puskesmas Balongsari Penanggung Jawab Kegiatan

dr. Dewi Ayuning Asih dr. Wulan Hariyati

NIP. 197911282006042028 NIP. -