TUGAS 1

RANGKUMAN MATERI LEADERSHIP BATCH 10

NAMA : WINI WACHIDAH
NIM : 2002015110
KELAS : LEADERSHIP BATCH 10
PRODI : S1 AKUNTANSI

Leadership adalah kemampuan seseorang untuk mempengaruhi dan memandu individu

atau kelompok dalam mencapai tujuan atau visi tertentu. Ini adalah topik yang sangat luas dan
kompleks, dan terdapat banyak teori dan pendekatan yang berbeda terkait dengan
kepemimpinan. Di bawah ini adalah beberapa materi penting tentang kepemimpinan:
1. Teori-teori Kepemimpinan:
o Kepemimpinan Transaksional: Model ini mengacu pada pemimpin yang menggunakan
insentif dan hukuman untuk memotivasi bawahan.
o Kepemimpinan Transformasional: Pemimpin dalam model ini mengilhami dan
memotivasi bawahan mereka untuk mencapai lebih dari yang mereka pikirkan
o Kepemimpinan Situasional: Pemimpin beradaptasi dengan situasi dan gaya
kepemimpinan mereka berdasarkan kebutuhan kelompok atau tugas tertentu.
2. Kualitas Kepemimpinan:
o Integritas: Kepemimpinan yang efektif sering kali memerlukan integritas yang tinggi,
termasuk kejujuran, etika, dan kepercayaan.
o Visi: Pemimpin yang baik memiliki visi yang jelas dan mampu mengkomunikasikan visi
tersebut kepada orang lain.
o Kemampuan untuk Menginspirasi: Pemimpin yang efektif dapat memotivasi dan
menginspirasi orang lain untuk mencapai tujuan bersama.
3. Gaya Kepemimpinan:
o Kepemimpinan Otoriter: Pemimpin mengambil keputusan sendiri dan memberi arahan
jelas kepada bawahan.
o Kepemimpinan Demokratis: Pemimpin melibatkan bawahan dalam proses pengambilan
keputusan.
o Kepemimpinan Laissez-Faire: Pemimpin memberikan otonomi penuh kepada bawahan
untuk mengambil keputusan.
4. Komunikasi Kepemimpinan:
o Keterampilan Komunikasi: Kepemimpinan yang efektif memerlukan kemampuan
komunikasi yang baik, termasuk mendengarkan dengan cermat, berbicara dengan jelas,
dan menyampaikan pesan dengan efektif.
o Komunikasi Nonverbal: Bahasa tubuh, ekspresi wajah, dan nada suara juga berperan
penting dalam komunikasi kepemimpinan.
5. Pengembangan Kepemimpinan:
o Pelatihan dan Pengembangan Kepemimpinan: Organisasi dapat mengembangkan
pemimpin melalui pelatihan, mentoring, dan pengalaman praktis.
o Pemimpin Masa Depan: Penting untuk mengidentifikasi dan mengembangkan calon-
calon pemimpin untuk memastikan kesinambungan kepemimpinan.
6. Tantangan Kepemimpinan:
o Kepemimpinan dalam Krisis: Kepemimpinan yang efektif sering diuji selama situasi
krisis.
o Diversitas dan Inklusi: Pemimpin harus mampu mengelola kelompok yang beragam
dengan inklusi dan adil.
7. Studi Kasus Kepemimpinan:
o Meneliti contoh-contoh pemimpin terkenal dan organisasi yang berhasil untuk
memahami prinsip-prinsip kepemimpinan yang mereka terapkan.