DINAMIKA KELOMPOK

Dosen Pengampu :
Masnurrima Heriansyah, S.Pd., M.Pd

PROGRAM STUDI BIMBINGAN DAN KONSELING

FAKULTAS KEGURUAN DAN ILMU PENDIDIKAN
2021
KELOMPOK 4
Chriswidya Ananda Putra
2005096011

Dwi Kholifatur Rodiah

2005096014

Imelda Dyah Rahmasari

2005096006
KEPEMIMPINAN DALAM KELOMPOK

A. C.
B.
Pengertian Kepemimpinan Yang
Tipe Kepemimpinan
Kepemimpinan Efektif
 A. Pengertian Kepemimpinan
Pemimpin adalah seorang yang memiliki kemampuan untuk
mempengaruhi perilaku orang lain. Oleh karena itu, kepemimpinan
sendiri merupakan proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh
pemimpin, kepada para anggota atau pengikutnya dalam mencapai
tujuan bersama.
 B. Tipe Kepemimpinan

Tipe kepemimpinan merupakan cara yang dipakai oleh para

pemimpin dalam mempengaruhi para pengikutnya serta menjadi
ciri khas saat mempengaruhi para pengikutnya.
Adapun beberapa tipe kepempimpinan adalah sebagai berikut :

1. Kepemimpinan Otoriter
Pemimpin pada tipe ini bertindak sebagai diktator. Baginya memimpin adalah menggerakkan dan memaksa serta
menjadikan bawahannya menjadi pembantu yang harus mengikuti dan menjalankan perintah serta tidak boleh
membantah dan memberi saran. Dengan kata lain pemimpin otoriter adalah pemimpin yang bersifat egois.
2. Kepemimpinan Militeristik
Pemimpin pada tipe ini bersifat disiplin tinggi dan formal. Menerapkan sistem komando, menggunakan pangkat serta
jabatan untuk mempengaruhi bawahan untuk bertindak.
3. Kepemimpinan Paternalistis
Pemimpin pada tipe bersifat kebapakan, mereka menganggap bahwa bawahan tidak bisa bersifat mandiri dan perlu
dorongan dalam melakukan sesuatu. Oleh karena itu tipe ini selalu melindungi bawahannya serta memiliki kelebihan
sifat tegas dalam mengambil keputusan.
4. Kepemimpinan Kharismatik
Pemimpin pada tipe ini didasarkan pada kharisma seseorang. Pemimpin dengan tipe ini mempunyai daya tarik yang begitu
besar sehingga tanpa diminta, bawahannya akan memberikan penghormatan. Meskipun demikian tipe ini memiliki
kelebihan dan kekurangan.
5. Kepemimpinan Laisses Faire
Pemimpin pada tipe adalah kebalikan dari pemimpin otoriter. Pada tipe ini pemimpin memberi kekuasaan sepenuhnya
kepada anggota atau bawahan.
6. Kepemimpinan Demokratis
Pada tipe ini pemimpin tidak bertindak otoriter dan tidak pula menyerahkan segala sesuatunya kepada bawahan. Pemimpin
dan bawahan bekerja sama mulai dari perencanaan sampai pada evaluasi kegiatan yang telah dilakukan.
 C. Kepemimpinan Yang Efektif

Kepemimpinan efektif saat ini sangat diperlukan untuk semua jenis organisasi.
Seorang pemimpin tidak hanya bisa mempengaruhi bawahannya sendiri namun juga
harus bisa memberi motivasi kepada bawahannya agar dapat bekerja dengan seluruh
kemampuan dan potensial yang mereka miliki untuk mencapai tujuan suatu
organisasi.
Berikut aspek-aspek yang perlu dimiliki oleh seorang pemimpin efektif, yaitu :
1. Menciptakan Visi dan Misi yang Jelas dan Terarah
Seorang pemimpin yang efektif selalu dapat menetapkan tujuan, menetapkan prioritas, dan menetapkan serta dapat memelihara
standar organisasi.
2. Berfokus Pada Kekuatan Sendiri, Orang lain, dan Organisasi
Pemimpin yang efektif selalu berfokus pada beberapa kekuatan di luar kekuatan sendiri. Kekuatan tersebut ialah kekuatan diri
sendiri, kekuatan orang lain, dan kekuatan organisasi.
3. Berkarakter dan Berani Mengambil Keputusan
Pemimpin yang efektif selalu memegang teguh konsistensi antara kata dan perbuatan.
4. Menanamkan Rasa Loyalitas
Dengan adanya rasa loyalitas ini, pemimpin dapat memberikan kepercayaan kepada bawahan yang dianggap terbaik, sehingga
kinerja bawahannya dapat meningkat.
5. Pengetahuan Yang Luas
Seorang pemimpin harus memiliki pengetahuan yang luas tentang kepemimpinan dan ilmu tentang ruang lingkup kerja
profesinya. Ilmu itu terdiri dari pengetahuan kognitif maupun skill/keterampilan.
6. Kemampauan Untuk Berkomunikasi
Komunikasi yang baik merupakan salah satu strategi dalam mempengaruhi orang lain dan dapat juga menciptakan hubungan
yang positif antara bawahan dan atasan, sehingga tercipta lingkungan kerja yang baik.
7. Mempersiapkan Pemimpin Masa Depan/Penerus
Penerus kepemimpinan efektif merupakan kunci bagi masa depan organisasi yang dipimpinnya saat ini.
 KESIMPULAN

Kepemimpinan merupakan proses mempengaruhi atau memberi contoh oleh pemimpin, kepada
para anggota atau pengikutnya dalam mencapai tujuan bersama.

Tipe kepemimpinan adalah suatu pola perilaku seseorang yang memimpin dan menjadi ciri
khasnya saat mempengaruhi para pengikut-pengikutnya. Adapun tipe-tipe kepemimpinan yaitu,
Kepemimpinan Otoriter, Kepemimpinan Militeristik, Kepemimpinan Paternalistis, Kepemimpinan
Kharismatik, Kepemimpinan Laissez Faire, dan Kepemimpinan Demokratis.

Seorang pemimpin tidak hanya bisa mempengaruhi bawahannya sendiri namun juga harus bisa
memberi motivasi kepada bawahannya agar dapat bekerja dengan seluruh kemampuan dan
potensial yang mereka miliki untuk mencapai tujuan suatu organisasi. Adapun sspek-aspek
pemimpin efektif yaitu, Menciptakan Visi dan Misi yang Jelas dan Terarah, Berfokus Pada
Kekuatan Sendiri, Orang lain, dan Organisasi, Berkarakter dan Berani Mengambil Keputusan,
Menanamkan Rasa Loyalitas, Pengetahuan Yang Luas, Kemampauan Untuk Berkomunikasi, dan
Mempersiapkan Pemimpin Masa Depan/Penerus.
SEKIAN DAN TERIMA KASIH