Disiplin kerja, Perencanaan Karir Disiplin kerja Perencanaan Karir Kompetensi

Variabel Gaya Kepemimpinan : dan Kompetensi

1. Pemimpin mampu berperilaku teladan sehingga layak
untuk ditiru oleh bawahan dalam lingkungan kerja
2. Pemimpin berani menerima risiko atas tindakannya
3. Pemimpin mampu mendelegasikan wewenang dengan H1 (+) (X1) (X2) H3 (-) (X3) H4 (-)
tepat
4. Pemimpin mampu mengarahkan bawahan untuk
mencapai tujuan perusahaan (+)
5. Pemimpin mampu menerapkan visi yang dimiliki H2
perusahaan kepada karyawan

) Sistem Informasi SDM

( X1
)
Variabel Kompensasi : H 1 (+
1. Gaji pokok yang saya terima mencakupi kehidupan
sehari - hari (X2)
2. Insentif yang diberikan perusahaan mencakupi (X1)
3. Jumlah tunjangan yang diberikan sesuai dengan tugas Gaya Kompetensi Karyawan
yang diberikan H2 (+)
Kepemimpinan H1 (+)
4. Jumlah bonus yang diberikan dengan keuntungan
perusahaan (Y)
KINERJA KARYAWAN
(X2) (X3) Disiplin Kerja
Variabel Kinerja Karyawan :
1. Saya mampu memecahkan masalah sendiri dalam
Kompensasi H3 (+)
H2 (+)
penyelesaian tugas
2. Saya bertanggung jawab dalam menyelesaikan tugas
dengan baik
3. Saya jujur tidak pernah menyalahgunakan wewemamg Sistem Informasi SDM,
dalam bekerja
4. Saya mampu bekerja sama dengan sesama rekan kerja Kompetensi Karyawan,
saya dan Disiplin Kerja
5. Saya memiliki inisiatif yang tinggi dalam mengambil
keputusan untuk pekerjaan yang mendesak