Daftar cek surel sambutan

Menyambut dengan hangat karyawan baru di tim

Memasukkan tanggal masuk, jam, dan lokasi
Menyediakan nomor telepon dan surel yang dapat dihubungi
Menyediakan daftar dokumen yang harus mereka bawa
Menyertakan pembagian jadwal hari pertama mereka
Menjelaskan aturan berbusana, jika ada
Melampirkan dokumen informasi perusahaan Anda
Mengirimkan surel kepada karyawan baru

Daftar cek sebelum mulai bekerja

Mengirimkan surel ke seluruh perusahaan tentang perekrutan baru, dengan nama dan posisi mereka
Mengumumkan tanggal masuk dan kantor mana mereka akan bekerja
Jika memungkinkan, informasikan rekan kerja waktu dan tempat untuk bertemu dan menyapa
Memastikan para kepala departemen siap untuk kedatangan mereka
Menjelaskan di mana tempat kerja karyawan baru
Memesan semua peralatan yang diperlukan
Membuat akun mereka di sistem SDM
Membuat akun, surel, dan akun lain yang dibutuhkan karyawan baru (menyiapkan daftar lengkap semua layanan)
Memesan kartu dan kunci keamanan
Menyiapkan bingkisan selamat datang dan meletakannya di meja jika memungkinkan
Menyiapkan dokumen terkait SDM

Daftar cek hari pertama

Pastikan menyambut para karyawan baru di pintu
Mengenalkan para karyawan baru pada rekan-rekan dan departemen
Menunjukkan ruang kerja para karyawan baru
Mengadakan tur kerja. Tekankan yang penting: pintu masuk, toilet, dapur, ruang bersama
Mengenalkan teman karyawan baru
Memastikan para karyawan dapat masuk ke pos mereka dan semua peralatan bekerja dengan baik
Memberikan akses terhadap lingkungan pembelajaran, jika ada
Memberikan semua informasi penting, termasuk panduan dan peraturan
Memastikan semua kredensial dan akses berfungsi
Mengatur pertemuan dengan pengawas karyawan
Menyiapkan makan siang sambutan karyawan baru dan tim mereka
Jika memungkinkan, mengadakan pertemuan perorangan dengan karyawan sebelum pulang

Daftar cek minggu pertama

Mengatur acara sambutan jika memungkinkan
Memberikan akses dan menginformasikan kepada mereka tentang kebijakan perusahaan
Memastikan karyawan telah bertemu dengan kepala departemen dan semua orang penting terkait pekerjaan mereka
Memastikan sudah menetapkan tujuan jangka pendek
Memastikan semua perlengkapan dan perangkat lunak sudah terpenuhi
Menunjukkan kepada karyawan baru mengenai keamanan dan sistem pemadam kebakaran
Merencanakan pelatihan tambahan jika dibutuhkan
Mengatur dan mengundang karyawan baru untuk berpartisipasi dalam kegiatan membangun tim
Menjadwalkan pertemuan perorangan di akhir minggu
Menambahkan karyawan baru pada daftar ulang tahun agar tidak ketinggalan

Daftar cek bulan pertama

Membuat dan mengirimkan survei masuk kerja bulan pertama
Menjadwalkan pertemuan dengan kepala departemen untuk membahas perkembangan karyawan
Menjadwalkan pertemuan perorangan dengan karyawan di akhir bulan
Memeriksa perasaan karyawan mengenai pekerjaan
Mengundang karyawan baru untuk berpartisipasi dalam kegiatan kelompok
Merencanakan dan menjadwalkan survei tiga bulan dan enam bulan kepada karyawan
Status Orang 1 Orang 2 Orang 3 Orang 4

Status Orang 1 Orang 2 Orang 3 Orang 4

Status Orang 1 Orang 2 Orang 3 Orang 4

Status Orang 1 Orang 2 Orang 3 Orang 4

erjaan mereka

Status Orang 1 Orang 2 Orang 3 Orang 4