OLEH :
i
KATA PENGANTAR
Assalamualaikum Wr.Wb
pengalaman untuk para pembaca. Bahkan kami berharap lebih jauh lagi agar
Aamiin.
ii
DAFTAR ISI
HALAMAN SAMPUL
KATA PENGANTAR....................................................................................ii
DAFTAR ISI...................................................................................................iii
BAB 1 PENDAHULUAN...............................................................................1
BAB 2 PEMBAHASAN..................................................................................4
BAB 3 PENUTUP...........................................................................................9
1.1 Kesimpulan..........................................................................................9
1.2 Saran...................................................................................................9
DAFTAR PUSTAKA......................................................................................10
iii
BAB 1
PENDAHULUAN
1.1. Lata
r Belakang
Adapun dokumen yang di dalam perusahaan atau instansi dapat berupa, tulisan.
Pada umumnya suatu dokumen akan dikelola dan disimpan berdasarkan sistem
penyimpanan arsip, agar semua dokumen dapat digunakan dalam jangka panjang
tentang Kearsipan, Arsip adalah rekaman kegiatan atau peristiwa dalam berbagai
komunikasi yang dibuat dan diterima oleh lembaga negara, pemerintahan daerah,
bernegara.
kegiatan dalam tata kelola kepegawaian yang berkaitan dengan naskah- naskah
penting.
1
Dalam sistem penyimpanan arsip harus diperhatikan sistem
yang biasa digunakan seperti berdasarkan abjad, subjek, kronologis, numerik, dan
geografis.
Dokumen pegawai adalah suatu dokumen yang berisi tentang semua hal
yang berhubungan dengan pegawai yang ada didalam instansi atau perusahaan itu
sendiri, hal ini salah satu yang penting dan harus ada dalam sebuah perusahaan
ataupun instansi yang mayoritas dikerjakan oleh unit kepegawaian yang nantinya
seperti kenaikan pangkat, kenaikan gaji, kenaikan jabatan dan lain sebagainya.
Namun dalam hal ini memang masih belum banyak diperhatikan dalam
menjadi tidak terstruktur dan terdapat sedikit kesulitan, bahkan bisa terjadi adanya
dokumen kepegawaian”.
1.2. Ru
musan Masalah
2
1.3. Tuj
uan Makalah
kepegawaian
3
BAB 2
PEMBAHASAN
dokumen yang berkaitan dengan bidang kepegawaian, Yang memuat tentang data
pribadi dari setiap pegawai, bisa juga surat keputusan di bidang kepegawaian yang
yang baik dan optimal dapat memudahkan proses peremajaan data kepegawaian
dasarnya hampir sama seperti penanganan dokumen lain pada umumnya. Yang
masing-masing.
file/dokumen fisik.
a. Sistem Konvensional
4
Pada awalnya, penyimpanan dokumen pegawai sering dilakukan
b. Sistem Digital
informasi.
Pegawai
a. Kebutuhan Aksesibilitas
b. Keamanan Informasi
5
4. Peralatan Penyimpanan Dokumen Kepegawaian
menyimpan dokumen
a. Lemari arsip
b. Rak arsip
c. Filling Cabinet
dari beberapa laci, antara 1-6 laci, tetapi yang paling banyak
kurang lebih 5000 lembar arsip ukuran surat yang disusun secara
6
digerakkan secara berputar pada porosnya yang memudahkan
e. Map arsip
Map arsip merupakan lipatan kertas atau plastik agak tebal yang
f. Stapler
lembar kertas.
20 lembar kertas.
g. Perfofator
h. Numerator
dokumen .
i. Guide
j. Ordner
7
Ordner adalah map besar denagn ukuran punggung sekitar 5 cm
perforator
k. Tickler File
Tickler file adalah yang dibuat dari kotak kayu atau baja,yang
memanjang.
8
BAB 3
PENUTUP
1.1. Kesi
mpulan
dokumen prusahaan wajib dilakukan sampai masa resensi habi. Hal ini
tersebut dengan SOP yang terpat dan juga ditempat yang sesuai. Hal ini
dilakukan, agar anda tidak kebocoran dan dokumen mudah ditemukan saat
diperlukan.
1.2. Sara
dokumen lebih teliti dalam melakukan input atau pengarsipan, karna tidak
9
DAFTAR PUSTAKA
https://repository.unair.ac.id/93785/4/3.%20BAB%201%20PENDAHULUAN
%20%.pdf
10